স্থায়ী চাকরী থেকে অস্থায়ী
আপনি যখন চাকরী খোঁজেন তখন প্যাটারের টেম্পেচারটি বিবেচনা করার একটি বিকল্প।
যদিও বেশিরভাগ চাকরী প্রার্থীরা ব্যাট থেকে স্থায়ী অবস্থান পছন্দ করে, তবে একটি অস্থায়ী চাকরী বিলের অর্থ প্রদানের একটি উপায় এবং আপনি যে কোম্পানীর প্রতিস্থাপন করছেন তার সাথে স্থায়ী কর্মসংস্থান সৃষ্টি করতে পারে।
প্রতিযোগিতামূলক কাজের বাজারে একটি ভাল বিকল্প
চাকরির চাকরির জন্য টেপের কাজগুলি দরজায় একটি চমৎকার পা হতে পারে, বিশেষ করে যখন চাকরির বাজার খুব প্রতিযোগিতামূলক হয়। একটি প্রতিযোগিতামূলক চাকরীর বাজারে, উপলব্ধ অবস্থানের তুলনায় অনেক বেশি লোক চাকরি খুঁজছে। এটা নিয়োগের একটি কোম্পানি আছে একটি কোম্পানি আছে তোলে। তারা যারা ভাড়া তারা সম্পর্কে আরো picky হতে পারে।
প্যাম প্যাটার্সের জন্য টেম্প টু কোম্পানিগুলি "ক্রয় করার আগে চেষ্টা করে", বেনিফিটের সাথে একটি আনুষ্ঠানিক অফার করার আগে একজন কর্মচারীর দক্ষতা পরীক্ষা করে। একটি সাক্ষাত্কার, রেফারেন্স, এবং একটি সারসংকলন একটি প্রার্থী এর কাজের ক্ষমতা একটি ভাল ধারনা প্রদান করতে পারে, কেউ একটি কোম্পানীর জন্য একটি উপযুক্ত হইয়া বুদ্ধিমানের জন্য কাজের উপর একটি কর্মচারী পর্যবেক্ষক beatts যদিও।
প্রায়ই, টেম্প কর্মীদের একটি টেম্প এজেন্সি মাধ্যমে ভাড়া করা হয়। কোম্পানির জন্য, যে সাক্ষাত্কার এবং নিয়োগের সিদ্ধান্ত তৈরীর বোঝা কমানো হয়। শত শত সারসংকলনের মাধ্যমে সাজানোর পরিবর্তে, তারা কেবলমাত্র টেম্প এজেন্সি এর প্রাক-স্ক্রিনযুক্ত প্রার্থীদের থেকে মুষ্টিমেয় পর্যালোচনা করবে।
কখনও কখনও একটি অস্থায়ী চাকরি অস্থায়ী কারণ অবস্থানের জন্য প্রয়োজন স্বল্পমেয়াদী বা ঋতু।
উদাহরণস্বরূপ, বেশির ভাগ খুচরো চাকুরে ব্যস্ততম ছুটির দিনগুলিতে বেশ পরিশ্রম করে, কিন্তু জানুয়ারীর রিটার্নের পরে আর বেশি সংখ্যক কর্মচারী প্রয়োজন হয় না এবং বিনিময় সম্পূর্ণ হয়।
কর্মচারীদের জন্য উপকারিতা
এটা নিয়োগকর্তাদের মত মনে হতে পারে, যারা ড্রাইভ কর্মীদের পরীক্ষা পেতে, বড় বিজয়ীদের যখন প্যাম প্যাটার্নে যাও temp আসে। কিন্তু কর্মচারীদের বেশ কিছু সুবিধা রয়েছে:
চাকরির যোগ্যতা যাচাই করুন: একটি সম্ভাব্য প্রার্থী কোম্পানির জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত কিনা তা জানতে নিয়োগকর্তাদের পক্ষে কঠিন হতে পারে। কিন্তু বিপরীতটি সত্যই ভাল: বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটা বলা কঠিন যে আপনি যদি কোনও পেশা আপনার জন্য সঠিক কিনা। টেম্প টু প্যাটার্স পজিশন আপনাকে একটি অবস্থানের সাথে জড়িত দায়িত্বগুলির অন্তর্দৃষ্টি পেতে সহায়তা করে।
নতুন দক্ষতাগুলি জানুন: টেপ কাজগুলি নতুন দক্ষতাগুলি শিখতে একটি দুর্দান্ত উপায়। নতুন ফোন কৌশল আবিষ্কারের জন্য নগদ নিবন্ধন ব্যবস্থার ব্যবহার থেকে, এমনকি একটি স্বল্পকালীন স্পট অনেক প্রশিক্ষণ প্রদান করতে পারে।
সহজেই নতুন কেরিয়ারগুলি চেষ্টা করুন: আপনি পরবর্তীতে কি করতে চান তা নিশ্চিত না হলে, একটি সাময়িক চাকরী একটি সম্ভাব্য নতুন ক্যারিয়ার পাথ অন্বেষণ করার জন্য একটি ভাল উপায় হতে পারে। নিয়োগকর্তাদের জন্য, অবস্থানটি অস্থায়ী হওয়ার কারণে, কোন সরাসরি অভিজ্ঞতা ছাড়াই একজন প্রার্থীকে গ্রহণ করতে আরও বেশি আকাঙ্ক্ষা থাকতে পারে।
আপনার সারসংকলন প্রসারিত করুন: এমনকি যদি আপনি কয়েক মাসের জন্য শুধুমাত্র একটি temp অবস্থান কাজ, আপনি সম্ভবত অনেক জানতে হবে, এবং আপনার সারসংকলন দক্ষতা বিভাগ প্রসারিত করতে সক্ষম হবেন, পাশাপাশি নতুন কাজ যোগ করার জন্য
একটি খুচরো দোকান এ একটি ছুটির ঋতু সময়, আপনি নগদ রেজিস্টার ব্যবহার করতে শিখতে হবে, গ্রাহকদের সাহায্য (এমনকি কঠিন বেশী), এবং ট্র্যাক জায়।
শীর্ষস্থানীয় সুযোগের জন্য টেম্প
রিটার্ন (33%), কাস্টমার সার্ভিস (31%), প্রশাসনিক এবং ক্লার্কিক সাপোর্ট (17%), শিপিং ও ডেলিভারি (1২%), এবং আতিথেয়তা (10%) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
ক্যারিয়ারউইলেটর উত্তর আমেরিকার প্রেসিডেন্ট ব্রেন্ট রাসমুসেন বলেন, "চাকুরিচ্যুতদের জন্য মৌসুমের কাজটি কেবল নতুন দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা অর্জনে নয় বরং পূর্ণ-সময়ের স্থায়ী অবস্থানের জন্যও একটি মূল্যবান সুযোগ হতে পারে"। "চাকুরির সন্ধানকারীরা মৌসুমি কাজের খোঁজে তাদের সারসংকলন করা উচিত এবং পরবর্তীতে এর চেয়ে দ্রুততর ওপেন পজিশনগুলি দেখাতে হবে, কারণ বেশিরভাগ নিয়োগকারী অক্টোবরে মৌসুমের জন্য নিয়োগ শুরু করে।"
টেম্প পজিশন পাওয়ার জন্য টিপস
Rasmussen একটি অস্থায়ী চাকরি যা একটি চাকচিক্য কাজের সুযোগ টার্ম মধ্যে পরিণত হতে পারে নিক্ষেপ জন্য নিম্নলিখিত টিপস প্রস্তাব:
প্রথম দিকে প্রয়োগ করুন 45 শতাংশ নিয়োগকর্তারা বলেছিলেন যে তারা অক্টোবরের পর মৌসুমে চাকরির আবেদন গ্রহণ করছেন না। 80 শতাংশ নভেম্বর অতিক্রম অ্যাপ্লিকেশন গ্রহণ করা হয় না।
দেখান যে আপনি সুযোগ সম্পর্কে উত্তেজিত করছি। উত্সাহের একটি অভাব হল ঋতু নিয়োগের ম্যানেজারের সংখ্যা এক পীচ যা 59 শতাংশ উত্তরদাতা দ্বারা নির্দেশিত।
আপনি ছাড়ের জন্য কাজ চান বলতে না। বিশেষ করে ছুটির মরসুমের সময় কর্মচারী ডিসকাউন্টগুলি একটি দুর্দান্ত প্রিক্স, কিন্তু 31 শতাংশ নিয়োগের ম্যানেজার বলেন যে তারা কর্মীদের দ্বারা বন্ধ হয়ে যায় যারা এই সুযোগের চেয়ে বেশি চুক্তি চায়।
সাক্ষাত্কারের আগে কোম্পানীকে জানুন 30 শতাংশ ঋতু নিয়োগের পরিচালকরা বলেছিলেন যে তারা একজন প্রার্থী নিয়োগ থেকে বিরত থাকত কারণ এই ব্যক্তির কোম্পানির বা তার পণ্যের সামান্য জ্ঞান ছিল।
পোষাক কোড অনুসরণ করুন যদি আপনি একটি খুচরা পোশাকের দোকানের চাকরির জন্য সাক্ষাৎকার নেন, তবে সেই দোকান থেকে একটি সাজসজ্জার পোশাক পরিধান করা একটি ভাল ধারণা। একজন নিয়োগকর্তা নিয়োগের 15 শতাংশের জন্য, একজন প্রতিদ্বন্দ্বী এর পোষাক পরা একটি সম্ভাব্য প্রার্থী নিয়োগের থেকে তাদের বিরক্ত।
Perm এ টেমপ্লেট চালু করুন
কিছু কর্মচারী একটি অবস্থানের temp প্রকৃতি মূল্য পারে, কিন্তু যদি আপনি পুরো সময় ভাড়া নেওয়া খুঁজছেন, নিজেকে একটি আকর্ষণীয় স্থায়ী ভাড়া করার জন্য এই টিপস চেষ্টা করুন:
কোম্পানীর সংস্কৃতি অনুসরণ করুন: কিছু কোম্পানি লাঞ্চ সংস্কৃতির মাধ্যমে একটি কাজ আছে, অন্যরা গ্রুপ লঞ্চ জন্য রান্নাঘর জড়ো কর্মচারী সমর্থন। আপনি কোম্পানীর সংস্কৃতি অনুসরণ করুন, ঘন্টা অনুযায়ী, সামাজিককরণ, আচরণের আচরণ ইত্যাদি।
দায়ী হতে হবে: একটি অডিশন হিসাবে আপনার temp সময় মনে। সময় দেখান, তাৎক্ষণিকভাবে ছেড়ে যাওয়া বা অত্যধিক দিন বন্ধ না করা এবং সাধারণভাবে একজন নির্ভরযোগ্য কর্মচারী হোন।
ভাল কাজ করুন: পাশাপাশি যখন আপনি অনুমিত হয় আপ দেখাচ্ছে, অবস্থানের জন্য সম্ভাব্য সম্ভাব্য কর্মচারী হতে। আপনার মাথা কি তা নির্ধারণ করুন, ভাল কাজ কি হবে, দিনের শেষে দিনটি সমস্ত কাগজপত্র জমা দিবে, সোয়েটার আপসিং করা বা গ্রাহককে সুষ্ঠুভাবে আনন্দের সাথে পরিবেশন করবে, এবং তারপর এটি সর্বদা প্রদান করবে।
অতিরিক্ত মাইল যান: অতিরিক্ত কাজ করার জন্য স্বেচ্ছাসেবক এবং প্রকল্পে পিছিয়ে থাকা বা হাতের প্রয়োজন হলে অন্যদের সাহায্য করুন। অবস্থানের জন্য আপনার উদ্যম এবং প্রতিশ্রুতি নিয়োগকারীদের সাহায্য করার জন্য আশ্চর্য্য কাজ করবে আপনি জানেন যে আপনি একটি দীর্ঘমেয়াদী, স্থায়ী অবস্থানের জন্য সঠিক প্রার্থী।
নেটওয়ার্ক: ভাল কর্মী হিসেবে, একজন পরিচিত কর্মী হওয়াও গুরুত্বপূর্ণ। নিখুঁত একটি ভাল কাজ করছেন আপনি লক্ষ্য এবং পুরো সময় নিযুক্ত পেতে যথেষ্ট হতে পারে না। সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার, আপনার কাজ প্রদর্শন করার জন্য এবং নিয়োগের ক্ষমতাধারী ব্যক্তিদের একজন কর্মী হিসাবে আপনার মূল্য সম্পর্কে সচেতনতা নিশ্চিত করার জন্য একটি প্রচেষ্টা করুন।
এবং অবশ্যই, স্থায়ী অবস্থানের সম্ভাব্যতার জন্য আপনার আকাঙ্ক্ষাটি করা গুরুত্বপূর্ণ: আপনার ম্যানেজারের সাথে দেখা করার জন্য একটি সময় সেট করুন এবং বলুন যে আপনি পূর্ণসময় কাজ করতে চান। আপনার কাজের প্রতিক্রিয়া জানতে এবং সম্ভব হলে একটি সিদ্ধান্তের জন্য একটি সময়সীমা স্থাপন করুন। এই কথোপকথনের সময়, আপনি pushy হচ্ছে এড়াতে চাইবেন, যদিও এখনও আপনার উদ্দেশ্য পরিষ্কার করা।
অস্থায়ী কাজের নিবন্ধ এবং পরামর্শ