একটি মানব সম্পদ ম্যানেজার কাজের নমুনা কভার লেটার

আপনি আপনার কাজের হিসাবে এই নমুনা ব্যবহার করে একটি এইচআর ম্যানেজার হিসাবে একটি কাজের জন্য আবেদন করতে পারেন

একটি নমুনা কভার চিঠি প্রয়োজন যে আপনি একটি হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার হিসাবে চাকরী জন্য আবেদন যখন আপনি একটি গাইড হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন? এই নমুনা কভার চিঠি সর্বোত্তম চর্চা অনুসরণ করে এবং আবেদনকারীর বিশেষ যোগ্যতা তুলে ধরে।

বর্তমানে, কাজের সন্ধান বিশেষজ্ঞরা একটি কভার অক্ষর একটি কাজের আবেদন একটি প্রয়োজনীয় অংশ কিনা বিতর্ক। তারা দাবি করে যে তাদের শংসাপত্রগুলি তুলে ধরার জন্য একটি আবেদনকারীর জন্য পুনরায় চালু এবং অ্যাপ্লিকেশনটি যথেষ্ট।

অনেক নিয়োগকর্তারা এখন কভার অক্ষর পড়ার জন্য সময় নেই। অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন আপনাকে একটি কভার লেটার বা রাষ্ট্র পোস্ট করতে দেয় না যা কভার লেটারটি ঐচ্ছিক।

একটি কার্যকর কভার চিঠি আবেদনকারীদের একটি অবস্থান জন্য তাদের বিশেষ যোগ্যতা খুঁজে বানান করতে পারবেন কিন্তু, কভার অক্ষর ঐচ্ছিক হয়ে উঠছে তাই আপনি এইচআর ম্যানেজারের কাজের জন্য আবেদন করার সময় আপনার সেরা সিদ্ধান্তটি ব্যবহার করুন

আপনি একটি কভার লেটার লিখুন আগে, সাবধানে পোস্টিং কাজের মধ্যে নিয়োগকর্তার এর বৈশিষ্ট্যের পর্যালোচনা। সেরা ফলাফলের জন্য, কোম্পানিকে গবেষণা করুন যাতে আপনার সংগঠনটি এবং আপনার কভার লেটারটি লিখার আগে এটি গ্রাহকগণ যা দিয়ে থাকে তার সাথে আপনার প্রাথমিক পরিচিতি রয়েছে।

আপনি একটি এইচআর ম্যানেজার কভার লেটার লিখুন আগে

এই এইচআর ম্যানেজার কভার লেটার নিম্নলিখিত কারণে একটি কার্যকর গাইড।

• চিঠি একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির উদ্দেশে করা হয়, চাকরির পোস্টিংয়ে চিহ্নিত করা হরফে নিয়োগ পরিচালক বা হিউম্যান রিসোর্স স্টাফ ব্যক্তি। যদি না পাওয়া যায়, কোম্পানিকে একটি দ্রুত কল আপনাকে উপযুক্ত ব্যক্তিটিকে চিহ্নিত করতে দেয়।

• আপনি বাড়ির ফোন এবং স্মার্টফোন নম্বর এবং একটি ইমেল ঠিকানা প্রদান করে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার সাথে যোগাযোগ করার জন্য এটি সহজ করেছেন।
• নির্দিষ্ট অবস্থানে যেটি আপনি প্রয়োগ করছেন তার নাম এইচআর নিয়োগকারী অবিলম্বে জানেন যে কোন অবস্থার জন্য তিনি আপনার কভার লেটারটি পরীক্ষা করছেন এবং পুনরায় শুরু করবেন ।
• নমুনা কভার চিঠি দুটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আইটেম যে প্রথম অনুচ্ছেদে অবস্থানের জন্য আপনাকে যোগ্যতা তুলে ধরে। নিয়োগকর্তা বিজ্ঞাপিত অবস্থান এবং আপনার যোগ্যতা মধ্যে বিন্দু সংযোগ করতে হবে না। (নিয়োগকর্তা প্রথম অনুচ্ছেদের অতীত নাও হতে পারে, যেমন নিয়োগের সময় সময় ব্যয় করা হয়।)

• নিয়োগের দক্ষতা, অভিজ্ঞতার এবং মূল্যের উপর ভিত্তি করে নিয়োগকর্তা চাকরির পোস্টিংয়ের জন্য আবেদন করেছেন, আপনি আপনার যোগ্যতা নিয়োগকর্তার মনোযোগে নিয়ে এসেছেন।
• আপনার চিঠিটি সংশ্লিষ্ট পুনর্বিন্যাসের অভিজ্ঞতাগুলির বিভিন্ন পয়েন্টের কথা উল্লেখ করে যা আপনাকে নিয়োগকর্তার উন্মুক্ত অবস্থানের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে।
• নমুনা কভার লেটারটি আপনার যোগ্যতাগুলির দ্রুত সংক্ষিপ্তসার এবং এইচআর ম্যানেজারের কাজের সাথে আপনি যে মানটি নিয়ে আসতে পারেন তার সাথে শেষ হয়।
• নিয়োগকর্তা তাদের চাকরীতে পোস্ট করার অনুরোধ জানিয়ে যদি আপনি বেতন সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা প্রদান করেন। (হ্যাঁ, এটি ন্যায্য বলে মনে হচ্ছে না, তবে এই তথ্যটি আটকানোর ফলে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি অবৈধ হয়ে যাবে।)
• কভার লেটারটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে একটি ইতিবাচক অর্থে প্রদান করে, যার আপনি এবং আপনি কি মূল্য দিয়েছেন এবং তার প্রতিষ্ঠানের কাছে আনতে পারেন।
• আপনি কভার লেটার শেষ করে শক্তি প্রদর্শন এবং অ্যাক্সেস প্রক্রিয়ার পরবর্তী ধাপে অগ্রসর হওয়ার ইচ্ছা প্রকাশের জন্য একটি কল সহ কর্মের জন্য।

এইচআর ম্যানেজারের কাজের জন্য আবেদন করার নমুনা কভার লেটার

আপনি যদি আপনার আবেদনটি ইমেল বা মেইলিং করে থাকেন তবে কভার লেটার ফর্ম্যাট করার জন্য ব্যবসায়িক চিঠি শৈলী ব্যবহার করুন। একটি অনলাইন আবেদনপত্রে , আপনি এই চিঠিটি যে কোনও উপলভ্য স্থানে পেস্ট করবেন।

তারিখ

নিয়োগের ম্যানেজার বা এইচআর স্টাফ সদস্যের নাম

কোমপানির নাম

প্রতিস্থান এর ঠিকানা

কোম্পানি সিটি, রাজ্য, জিপ কোড

প্রিয় মিঃ বা মিস।

নিয়োগের ম্যানেজার বা এইচআর স্টাফ (শেষ নাম ব্যবহার করুন):

একটি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপকের জন্য পোস্ট করা আপনার চাকরিটি আমার মনোযোগ আকর্ষণ করেছে কারণ আমার এইচআর ব্যবস্থাপনা অভিজ্ঞতা একই শিল্পে রয়েছে, তাই আমি চ্যালেঞ্জগুলির সাথে পরিচিত। এইচআর বিভাগে নেতৃত্ব দেওয়ার পাশাপাশি, আমি আমার বর্তমান অবস্থানে একটি কৌশলগত ব্যবসায়িক অংশীদার এবং কার্যনির্বাহী দল পরিবেশন করছি।

একজন সহকারী, তারপর সাধারণ সম্পাদক, এবং এখন ব্যবস্থাপক হিসাবে এইচআর মধ্যে আমার বারো বছর, আমাকে প্রফুল্লতা এবং একটি নেতা হিসাবে উন্নত এবং বিকাশ অনুমতি।

আপনি উদ্ভাবন এবং সমাধানের জন্য চালনা করতে একটি শক্তিশালী আবেগ সঙ্গে একটি ব্যক্তি চাইছেন। যেহেতু আমি আমার বর্তমান সংস্থায় এইচআর বিভাগ থেকে শুরু করেছি এবং সকল প্রক্রিয়াকরণ, সিস্টেম, নীতি ও পদ্ধতি গ্রহণ করেছি, আমি যোগ্যতা অর্জন করেছি। ফলাফল এবং আমার সততা জন্য ব্যক্তিগত জবাবদিহিতা সম্মানিত এবং নিখুঁত হয়।

আপনার পোস্টিং শিখতে একটি উত্সাহ জোর এবং ক্রমাগত উন্নতি আমি সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে সক্রিয় আছি এবং নিয়মিত পেশাদারী সম্মেলনে যোগদান করি। এমনকি আরো গুরুত্বপূর্ণভাবে, আমি আমার বর্তমান কোম্পানী একটি শেখার প্রতিষ্ঠান উত্সাহিত ।

আমি একটি কর্মক্ষমতা উন্নয়ন এবং কর্মজীবন পরিকল্পনা প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করেছি যা সহকর্মীদের জন্য কাজের জন্য অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক বিকাশের সুযোগগুলি ব্যবহার করে , পরামর্শদান , চাকরির ছাপানো , টিম নেতৃত্ব এবং প্রশিক্ষণ সেশনের অন্তর্ভুক্ত।

আমি এমন একটি প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগদান করতে খুবই উদ্বিগ্ন, যেখানে এইচআর সম্মানিত হয় এবং যেখানে আমি এগিয়ে যাওয়ার চিন্তাশীল এইচআর এবং প্রতিভা ব্যবস্থাপনা কৌশল বাস্তবায়নে কৌশলগত ব্যবসায়িক বিষয়গুলিতে ইনপুট প্রদান করতে পারি। আপনার বিজ্ঞাপিত অবস্থান আমার অভিজ্ঞতা, অর্জন এবং শিক্ষার উপযুক্ত বলে মনে হয়। আমি বর্তমানে আমার পিএইচআর আছে এবং আপনার SPHR অনুসরণ করার পরিকল্পনা হিসাবে আপনি অনুরোধ।

আমি পারিবারিক কারণগুলির জন্য আগামী কয়েক সপ্তাহে আপনার শহরে স্থানান্তর করছি এবং আপনার খোলামেলা দেখতে খুব উত্তেজিত ছিলাম যা আমার বর্তমান স্বপ্নের চাকরির সাথে মিলে যায়। আমি একই শক্তি, সৃজনশীলতা এবং অঙ্গীকারের সাথে একটি নতুন সংগঠনে অবদান রাখার জন্য উদ্বিগ্ন, যে আমি আমার অতীত অবস্থানের কাছে এসেছি।

আপনার কোম্পানির ওয়েবসাইটের আমার অনুসন্ধান, আপনার বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের কয়েকটি নিয়ে আমার আলোচনা, এবং ব্যবসা সম্প্রদায়ের আপনার খ্যাতি আমাকে বিশ্বাস করতে সহায়তা করে যে আমরা একটি ভাল সাংস্কৃতিক মাপসই হবে ।

আমি আগামী কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আপনার শহরে নিয়মিতভাবে থাকব এবং আপনার টিমকে সাক্ষাৎকারের সুযোগ চাই এবং আপনারা জানতে পারবেন। আমি একটি আবেদনকারী হিসাবে দেখতে পারেন যে সবকিছু থেকে, আমরা সম্ভাব্য একটি কঠিন দল হয়।

শুভেচ্ছা সহ,

ক্যাথেরিন মর্ভিন

মোবাইল: 248-987-1২243

হোম: 248-544-1234

catherine.mervin@gmail.com