আপনি আপনার প্রথম সুযোগ পেতে জানা প্রয়োজন কি
আপনার কাজের ভাল করবেন
আপনি যদি আপনার নিজের কাজ করতে না পারেন তাহলে কেউ আপনাকে চার্জ দিতে যাচ্ছে না। একটি ব্যবস্থাপনা পেশা অবতরণ দিকে প্রথম ধাপ আপনি আপনার কাজ একটি ভাল কাজ করছে। আপনি সেরা হতে হবে না, কিন্তু আপনি ভাল হতে হবে। কোম্পানির সেরা প্রোগ্রামার হয়তো ভাল ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজার নাও করতে পারে। তিনি ব্যবস্থাপনাগত দায়িত্ব গ্রহণের পরিবর্তে কোড লিখতে পছন্দ করেন। যাইহোক, এটি একটি নিরাপদ বাজি যে উন্নয়ন ব্যবস্থাপক একটি ভাল প্রোগ্রামার হতে ব্যবহৃত
আপনার হোমওয়ার্ক করুন
ম্যানেজার কি খুঁজে বের করুন। ( বেসিকগুলির জন্য ম্যানেজমেন্ট 101 দেখুন।) আপনার প্রতিষ্ঠানের পরিচালকদের দেখুন এবং তারা কি করে তা দেখুন এবং তারা কিভাবে এটি করে। ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্বের বই পড়ুন ( শীর্ষ নেতৃস্থানীয় বইগুলিতে কিছু ভাল কিছু আছে) এবং শিখুন কি করতে হবে এবং কি করতে হবে না। আপনি জানেন ম্যানেজার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
মানুষ দক্ষতা বিকাশ
কোন ম্যানেজারের জন্য একক সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হল জনগণের পরিচালনা করার ক্ষমতা।
বিভিন্ন বাইরের বাহিনীর সাথে মুখোমুখি হলে মানুষ কেমন ভাবছেন, প্রতিক্রিয়া দেখায় এবং কাজ করে তা জানুন। এমনকি আপনার থেকে ভিন্ন, এমনকি মানুষের জন্য সম্মান বিকাশ। লোকেদের সাথে কাজ করা শিখুন এবং তারপর আপনি তাদের আচরণকে প্রভাবিত করতে শিখতে পারেন। আপনি যদি কোনও লোককে পরিচালনা না করতে পারেন তবে কেউ আপনাকে একটি ম্যানেজমেন্ট পজিশনে উন্নীত করবে না।
যে কেউ যে একটি ব্যবস্থাপনা অবস্থান পায় এবং মানুষ পরিচালনা করতে পারে ব্যর্থতা ব্যর্থ হয়।
ইনিশিয়েটিভ দেখান
আপনার ডেস্কে বসবেন না এবং কেউ আপনাকে একটি ব্যবস্থাপনা কাজ হস্তান্তর করার জন্য অপেক্ষা করবেন না। উদ্যোগ দেখান একটি কী পরিচালন দক্ষতা পরিকল্পনা করা হয়, তাই আপনার বসের প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ করে বার্ষিক বাজেট প্রস্তুত করতে সাহায্য করার জন্য স্বেচ্ছাসেবক। উত্পাদনের লাইনের নতুন সংযোজন খরচ হবে কি তা আনুমানিকভাবে সহায়তা করার প্রস্তাব। যদি আপনার বিভাগটি কোম্পানির পিকনিকের (অথবা কর্মচারী সম্পর্ক কমিটি, এইচআর গবেষণা গ্রুপ, ইত্যাদি) জন্য পরিকল্পনা কমিটিতে কাউকে পাঠাতে হয়, তাহলে সেই নিয়োগের জন্য স্বেচ্ছাসেবক। (আপনি উপরে আলোচনা হিসাবে মূল্যবান মানুষ ব্যবস্থাপনা দক্ষতা শিখতে হবে।) আপনার প্রধান কাজের আপনার কর্মক্ষমতা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত ছাড়া আপনি যা করতে পারেন নিতে।
ব্যবস্থাপনা দক্ষতা শিখতে এবং অনুশীলন করতে আরেকটি বড় সুযোগ, এবং নিজেকে যে প্রথম ব্যবস্থাপনা কাজের জন্য ভাল অবস্থানে রাখে, স্থানীয় অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলির একটিতে স্বেচ্ছাসৈনিক হয় যার কারনে আপনি সমর্থন করেন। আপনি স্বেচ্ছাসেবক কাজ থেকে লাভ দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা কাজ করতে একটি প্রথম ব্যবস্থাপনা জগতে আপনি সাহায্য করতে পারেন। স্বেচ্ছাসেবক কাজ আপনাকে অন্যের কাছে প্রকাশ করে দেয়, যারা আপনাকে ভাড়া দিতে পারে, বা তাদের বসের পরামর্শ দিতে পারে, একটি ভিন্ন কোম্পানিতে একটি প্রথম ব্যবস্থাপনা চাকরিতে।
জিজ্ঞাসা করা
অবশেষে, যদি আপনি একটি ব্যবস্থাপনা অবস্থানের জন্য বিবেচনা করা চাই, এটির জন্য জিজ্ঞাসা করুন। কেউ আসুন এবং আপনার কাছে এটির জন্য অপেক্ষা করুন না। আপনার বসের সাথে যোগাযোগ করুন এবং তাকে বলুন আপনি তাদের উদাহরণ অনুসরণ করুন এবং পরিচালনার মধ্যে সরানোর চান। পরের বার মনে করে রাখুন যে আপনি কাউকে কমিটিতে পাঠিয়েছেন অথবা একটি ছোট দল বা অনুরূপ কিছু পরিচালনা করুন। এই ভাবে তারা আপনাকে জানতে আগ্রহী এবং আপনার উপর নজর রাখবে। যখন তারা দেখতে পায় আপনি ছোট জিনিসগুলি পরিচালনা করতে পারেন, তখন তারা বড় বড় কাজগুলি শুরু করতে শুরু করবে, অবশেষে একটি সুপারভাইজার বা পরিচালনার অবস্থানের দিকে এগিয়ে যাবে।
বৃহত্তর সংস্থায়, এইচআর ডিপার্টমেন্ট কোম্পানি ইন্ট্রানেটে উন্মুক্ত অবস্থানগুলির একটি তালিকা বজায় রাখে। ছোট কোম্পানি শুধু বুলেটিন বোর্ডের তালিকা পোস্ট করতে পারে। তালিকায় নজর রাখুন। যখন আপনি তালিকাটিতে একটি এন্ট্রি লেভেল ম্যানেজমেন্ট পজিশন দেখতে পান তখন এটির জন্য আবেদন করুন।
যদি আপনি আপনার কাজ ভাল করে ফেলেছেন, আপনার বাড়ির কাজ সম্পন্ন করেছেন এবং ম্যানেজার কি শিখেছেন, কীভাবে দক্ষতা অর্জন করেছেন এবং আপনার বসকে পরিচালনায় আপনার আগ্রহ দেখিয়েছেন, আপনার বস সম্ভবত আপনার আবেদনটি সমর্থন করবে।
পরবর্তী পদক্ষেপ
আপনি যদি সিদ্ধান্ত নেন আপনার জন্য ম্যানেজমেন্ট, মহান আমাদের সবাইকে আমাদের গ্রুপের প্রতিভাবান ব্যক্তিদের প্রয়োজন। যদি আপনি সিদ্ধান্ত নেন যে আপনি ব্যবস্থাপনা পথটি শুরু করতে চান, তাহলে শুরু হওয়া পরিচালকদের জন্য সহায়ক তথ্যগুলির এই পৃষ্ঠাটি দিয়ে শুরু করুন: শুরু করা ব্যবস্থাপনা