সর্বাধিক তালিকাভুক্ত নিয়োগের প্রচেষ্টা একটি পেশাগত মডেল (অর্থ প্রদান প্রশিক্ষণ!) এবং অন্যান্য উপকারিতা উপর ফোকাস (বিনামূল্যে চিকিৎসা সেবা! কলেজের জন্য অর্থ! তিনটি হট এবং একটি পাত্র!) কিন্তু ভর্তি হওয়া কর্মকর্তাদের জন্য ভর্তি সামগ্রীগুলি আরও দ্বিধাবোধ করে, গর্ব, দায়িত্বজ্ঞান, এবং সম্মান প্রভৃতির মতো intangibles উপকারের উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করে। GoArmy.com এর সম্মুখ পৃষ্ঠা একটি ব্যানার জিজ্ঞাসা করে, "আপনি চ্যালেঞ্জ থেকে উঠতে পারেন?"
এটি ঠিক যেমন ভাল। কাজটি অসামান্য তালিকাভুক্ত পুরুষ ও মহিলাদের ছাড়া কাজ নাও করতে পারে, তবে এন্ট্রি স্তরের তালিকাভুক্তির মধ্যবর্তী দূরত্ব এবং একটি নতুন কমিশনযুক্ত লেফটেন্যান্টটি অত্যন্ত প্রশস্ত। এটা শুধু জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তাদের তাদের সৈন্যদের জীবন এবং কল্যাণ হ্রাস করার জন্য না কারণ তারা একটি "আমার" সংস্কৃতির pretenses অধীন যোগদান করবে না।
কিন্তু এমনকি সবচেয়ে নিখুঁত পেশাদার প্রয়োজন তার নিজের কল্যাণ জন্য সন্ধান, পাশাপাশি। সুতরাং যদি আপনি সামরিক মধ্যে enlisting বা একটি কমিশন অফিসার হয়ে উঠা এবং "আমার জন্য এটা কি," উপর স্কোপ চান মধ্যে টুটা হয় এখানে কিছু বাস্তব বেনিফিট অফিসার ভোগ।
01 শিক্ষাগত সুযোগ
পোস্ট-9/11 জিআই বিল এর বর্ধিত সুবিধাগুলি যদি আপনি উচ্চ শিক্ষার জন্য অর্থোপার্জন করতে না পারেন তবে তা খুব আকর্ষণীয়। এদিকে, কর্মকর্তারা চাকরি শুরু করার জন্য শুধুমাত্র একটি কলেজ ডিগ্রি প্রয়োজন, তাই তাদের জন্য কোন প্রান্ত নেই, যখন এটি শিক্ষাগত সুবিধা আসে, ঠিক?
ভুল।
অফিসিয়াল কমিশনিং প্রোগ্রাম রয়েছে যা একটি চাকরি প্রতিশ্রুতির জন্য একটি ব্যাচেলর ডিগ্রি প্রদানের জন্য সাহায্য করতে পারে। একটি কমিশনড অফিসারের মধ্যে উল্লেখ করা হয়েছে যে পরিষেবা একাডেমীগুলির মধ্যে পড়াশোনা করা খুবই কঠিন কিন্তু একটি শিক্ষণ-মুক্ত শিক্ষা প্রদান করা। একটি সম্মান লঙ্ঘন জন্য বাছাই বা বুট পেতে, যদিও, এবং আপনি তালিকাভুক্ত তারা আপনার উপর নষ্ট করা টিউশন ফিরে দিতে তালিকাভুক্ত জন্য হুক হতে পারে।
বর্তমান কলেজ ছাত্ররা রিজার্ভ অফিসার ট্রেনিং কর্পস (ROTC) স্কলারশিপের জন্যও আবেদন করতে পারে। আপনি ROTC অংশগ্রহণ এবং একটি কমিশনের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার জন্য অগত্যা একটি বৃত্তি প্রয়োজন হবে না, কিন্তু যারা আর্থিক পুরস্কার নিরাপদ করতে পারেন তাদের wallets এটি আরও সহজ পাবেন। ভার্জিনি মিলিটারি ইনস্টিটিউট বা নরউইচ বিশ্ববিদ্যালয় যেমন ROTC দ্বারা সম্পূর্ণভাবে প্রভাবিত হয় এমন কিছু স্কুল আছে।
শেষ কিন্তু অন্তত নয়, কর্মকর্তা-কর্মচারী যারা চাকরি একাডেমী বা রোটিক স্কলারশিপের বাইরে তাদের কমিশন পেয়েছে তারা পোস্ট 9/11 জিআই বিলের জন্য যোগ্য, যা এখনও দ্বিতীয় ব্যাচেলর, স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের জন্য ব্যবহার করা যায় অথবা এমনকি স্বামী বা স্ত্রীকেও স্থানান্তর করা যায় বাচ্চারা
02 পে পার্থক্য
ম্যানেজার কর্মীর চেয়ে সরল এবং সহজ করে তোলে। একটি তালিকাভুক্ত কর্মজীবন সময় সঙ্গে উল্লেখযোগ্য আর্থিক সুবিধা accrues, কিন্তু কমিশন কর্মকর্তারা অধিক আয় পাওয়ার সঙ্গে গেট থেকে ডান আসা।
২01২ সালের সামরিক বেতন চার্ট অনুযায়ী একটি নতুন ব্যক্তিগত (ই -1) এবং দ্বিতীয় লেফটেন্যান্ট (ও -1) বিবেচনা করুন, লেফটেন্যান্টটি প্রতি মাসে প্রায় দুইবার প্রাইভেটের বেস পেয়ারের মাধ্যমে অথবা বার্ষিক বেতন (বেনিফিট ছাড়া ) $ 33,940.80 এর ব্যক্তিগত $ 17,892
তালিকাভুক্ত এবং অফিসারদের জন্য প্রচারের গড় সময় অনুযায়ী, চার বছর পর সর্বোৎকৃষ্ট ঘটনাটি অনুমান করা যায়: আমাদের ব্যক্তিগত একটি সার্জেন্ট (মারিন কর্পসের সেরা কাজ) এবং আমাদের লেফটেন্যান্ট একজন অধিনায়ক (ও -3)। অধিনায়ক এখনও দ্বিগুণ টাকা আয় করছেন, কিন্তু এখন এর অর্থ $ 60,372 বৎসরের বেতন যা শুধু $ 30,000 এর লজ্জা।
শুধু মনে রাখ:
- একটি সামরিক কর্মজীবন সিদ্ধান্ত শুধুমাত্র বেতন উপর ভিত্তি করে না। সামরিক সেবা শুধু একটি কাজ নয়, এটি একটি কলিং। আপনি কলিং সঙ্গে নিচে না হলে, আপনি disgruntled শেষ করতে যাচ্ছেন কোন ব্যাপার তারা আপনাকে ছুঁড়ে কত টাকা।
- এই পরিসংখ্যানগুলি সম্পূর্ণভাবে স্বাস্থ্যসেবা, জীবন বীমা এবং হাউজিং মত অন্যান্য সুবিধাগুলি উপেক্ষা করে। যে সব বেসামরিক বিশ্বের আউট পকেট আউট আসে, যার মানে আপনার বেস বেতন প্রতিটি পেনি স্বভাবতই সেবা আরো মূল্যবান হয়।
- কার্যনির্বাহী নেতাদের হিসাবে, কর্মকর্তারা তাদের তালিকাভুক্ত সংখ্যালঘুদের তুলনায় আরো বেশি পকেটের খরচ প্রদান করে, যেমন প্রাথমিক প্রশিক্ষণ কোর্সে ইউনিফর্মের প্রাথমিক খরচ এবং বাসের খরচ।
03 ক্যারিয়ার নমনীয়তা এবং বিভিন্ন অভিজ্ঞতা
একজন সফল কর্মকর্তা সাধারণত ছোট ইউনিট পরিচালনার (রাইফেল প্লাটুনের মত) থেকে বড় এবং উচ্চতর আদেশের পদগুলির মধ্যে অগ্রসর হয়, যেগুলি আরও প্রশাসনিক ও রাজনৈতিক প্রকৃতির ক্ষেত্রেও অধিকতর চ্যালেঞ্জ, প্রতিপত্তি এবং প্রভাব বহন করে।
কর্মকর্তারা নিজেদের মিলিটারি পেশাগত বিশিষ্টতা (এমওএস )তে বিশেষ করে দক্ষতার পরিবর্তে আরো বৈচিত্র্যপূর্ণ দায়িত্ব এবং ভূমিকা গ্রহণ করে, যা নতুন কর্মজীবনে নতুন চ্যালেঞ্জ ও সিনারি পরিবর্তনের প্রস্তাব দিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সামুদ্রিক বাহিনীর একটি পাইলট , ফরোয়ার্ড এয়ার কন্ট্রোলার হিসাবে মাটিতে সময় কাটাতে পারে , যেখানে তিনি বিমান বাহিনীর সমন্বয় সাধন এবং পাউন্ডের অন্যান্য সমর্থনগুলির মধ্যে বিশেষজ্ঞ হবেন।
কর্মকর্তারা শীর্ষস্থানীয় ব্রাস বা বেসামরিক কর্মকর্তাদের সংযুক্তি হিসেবেও কাজ করতে পারেন, অথবা তাদের কর্মজীবনের শীর্ষেও পেন্টাগন কর্মকর্তারা নিজেদেরও পরিণত হতে পারে। (যে উত্তেজনাপূর্ণ বা অবিশ্বাস্যভাবে হতাশাজনক মনে হয়, আমি আপনার প্রিয় পাঠক, ছেড়ে চলে যেতে হবে।)
নেগেটিস? যদি আপনি একটি নির্দিষ্ট পেশা মধ্যে বিশেষজ্ঞ করতে চান, একটি কমিশন আপনার জন্য হতে পারে না। কয়েকটি ব্যতিক্রমের সাথে, এমওএস নিয়োগগুলি সাধারণত আপনার কমিশন অর্জনের পরে এবং প্রাথমিক প্রশিক্ষণের স্নাতক হওয়ার পর তৈরি হয়, আপনার ব্যক্তিগত পছন্দের চেয়ে পরিষেবাগুলির উপর আরো জোর দেওয়া।
04 চাকরির পর চাকরির সম্ভাবনা
অভিজ্ঞ কর্মকর্তাদের চাকরির বাজারে দুটি বড় সুবিধা রয়েছে: একটি কলেজ ডিগ্রি এবং প্রমাণিত ব্যবস্থাপনা অভিজ্ঞতা। যদিও তালিকাভুক্ত ভেটেরান্স ডিগ্রি অর্জন করতে পারে, এবং অনেকগুলি অসামান্য নেতৃবৃন্দ, এটি মনে করা হয় যে বেশ কয়েকটি প্রধান কোম্পানি "ভোটাধিকারের বন্ধুত্বপূর্ণ" হচ্ছে, তালিকাভুক্ত এবং লক্ষ্যকারী জুনিয়র সামরিক কর্মকর্তাদের উপেক্ষা করে - লেফটেন্যান্টস এবং অধিনায়কগণ।
মাইকেল Dakduk ভ্যাটান জার্নাল জন্য 2010 সালে এই সমস্যা আচ্ছাদিত। ব্রায়ান ও'কিফের এই সিএনএন মানি লেখার ফলে ওয়ালমার্টের একটি অনুরূপ ঘটনাটিও আবিষ্কৃত হয় এবং আফগানিস্তানের সাধারণ সেনাপ্রধান জেনারেল ডেভিড পেত্রিয়াসে মার্কিন বাহিনীর সাবেক কমান্ডারের কাছ থেকে কিছু যুক্তি পেশ করেন ।
যদিও ভাল Ol 'সের্জেন্ট Luckwaldt এখানে Dakduk এর তালিকাভুক্ত করা underestimating সম্পর্কে রিজার্ভ সঙ্গে সম্মত, এটি এই সত্য না যে সাবেক সামরিক কর্মকর্তাদের প্রায়ই নিয়োগকারীদের সঙ্গে একটি প্রান্ত আছে পরিবর্তন হয় না।