মূলত, 1 লা জুলাই, ২009 তারিখে বা পরে নির্বাচিত রিজার্ভের সক্রিয় ডিউটি বা নির্বাচিত রেঞ্জের কোনও সদস্য তার নিজের বেনিফিট স্থানান্তরের যোগ্য হবে যতক্ষণ না তিনি পোস্ট-9/11 জিআই বিলের জন্য প্রথম স্থানটিতে যোগ্যতা অর্জন করেন। এবং নির্দিষ্ট পরিষেবার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
মৌলিক পরিষেবা প্রয়োজনীয়তা হল যে সদস্যের অন্তত ছয় বছর সামরিক সেবা থাকতে হবে, এবং স্থানান্তর প্রোগ্রামে নথিভুক্ত করার সময় অতিরিক্ত চার বছর পরিবেশন করতে সম্মত হন।
এর মানে এই যে যে সামরিক সদস্য যারা আগস্ট 1, ২009-এর আগে অবসরপ্রাপ্ত বা আলাদা আলাদা আলাদাভাবে সুবিধাভোগী করার যোগ্য নয়, এমনকি তারা 9/11 জিআই বিল সুবিধা (90 দিনের বেশি সক্রিয় থাকলেও কোন সার্ভিস সদস্য দায়িত্ব, 11 সেপ্টেম্বর, 2001-এর পর, যিনি এখনও চাকরি করছেন বা সম্মানজনক স্রাব পেয়েছেন, তিনি নতুন জিআই বিলের পক্ষে যোগ্য)। ফ্লেট রিজার্ভে স্থানান্তরিত সদস্য, বা 1 আগস্ট ২009 পূর্বে ব্যক্তিগত রেডি রিজার্ভ (আইআরআর) সুবিধাভোগী হস্তান্তর করতে অযোগ্য (যদি না তারা পরবর্তীতে সক্রিয় ডিউটি বা সক্রিয় রিজার্ভে ফিরে আসে)।
চার বছর অতিরিক্ত সার্ভিস রুলের কয়েকটি ব্যতিক্রম রয়েছে, যদি পরিষেবা সদস্য একটি DOD বা পরিষেবা নীতির কারণে পুনঃ-তালিকাভুক্ত করতে সক্ষম হয় না
তবে, সামরিক বাহিনী থেকে আলাদা করার আগে তাদের অবশ্যই সর্বাধিক সময় দেওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি তালিকাভুক্ত সদস্য উচ্চ বর্ষের মেয়াদে চার বছর ধরে তার তালিকাভুক্তকরণ করতে না পারেন বা প্রচার না করতে পারেন, তবে প্রচারের জন্য উত্তীর্ণ হওয়ার কারণে একজন কর্মকর্তা চার বছর ধরে তাদের প্রতিশ্রুতির মেয়াদ প্রসারিত করতে পারেন না, তবে তারা অংশগ্রহণ করতে পারে জিআই বিল ভাগ করার বিধান, যতক্ষণ পর্যন্ত তারা অনুমতি প্রাপ্তির সর্বোচ্চ মেয়াদে সেনাবাহিনীতে থাকত।
আগস্ট 1, ২009 এবং আগস্ট 1, 2013 এর মধ্যে অবসর গ্রহণের যোগ্য ব্যক্তিদের জন্যও বিভিন্ন নিয়ম রয়েছে:
* 1 আগস্ট, ২009 তারিখে অবসর গ্রহণের যোগ্য ব্যক্তিরা কোনও অতিরিক্ত পরিষেবার প্রয়োজন ছাড়াই তাদের সুবিধাগুলি স্থানান্তর করার যোগ্য হবে।
* যারা আগস্ট 1, ২009 তারিখ এবং 1 জুলাই ২010 তারিখের আগে অনুমোদিত অবসরকালীন তারিখের সাথে আছে, তারা কোনও অতিরিক্ত পরিষেবা ছাড়াই যোগ্য হবে।
* যারা আগস্ট 1, ২009 থেকে অবসর গ্রহণের যোগ্য, কিন্তু আগস্ট 1, ২010 তারিখের আগে তারা তাদের 9/11 জিআই বিল সুবিধাগুলি স্থানান্তর করার অনুমোদনের পর এক অতিরিক্ত চাকরির সুবিধা পাবে।
* আগস্ট 1, ২010 এবং জুলাই 31, 2011 এর মধ্যে অবসর গ্রহণের যোগ্য ব্যক্তিরা স্থানান্তরের অনুমোদনের পর অতিরিক্ত দুই বছর চাকরি পাবে।
* আগস্ট 1, ২011 এবং জুলাই 31, 2012 এর মধ্যে অবসর গ্রহণের যোগ্য ব্যক্তিগণ, স্থানান্তর অনুমোদনের পর তিনটি অতিরিক্ত বছরের পরিষেবার সাথে সম্পৃক্ত হবে।
নতুন জিআই বিলের অধীনে, সদস্যগণ 36 মাসের শিক্ষাগত সুবিধা পান। যে চার নয় মাস শিক্ষাগত বছর সমতূল্য। বেনিফিট ট্রান্সফার প্রোগ্রামের অধীনে, বেনিফিটের সব বা একটি অংশ একটি পত্নী, এক বা একাধিক বা অন্য কোনও সংস্থানে স্থানান্তর করা যেতে পারে। পরিবার সদস্যকে ট্রান্সফারের সময় ডিফেন্স এলিজাবেজি এনরোলমেন্ট রিপোটিং সিস্টেম (ডেইআরএসইআর) -এ প্রবেশ করতে হবে, যাতে তারা সুবিধা লাভ করতে পারে।
একটি সন্তানের পরবর্তী বিবাহ শিক্ষাগত সুবিধা গ্রহণের জন্য তার যোগ্যতা প্রভাবিত করবে না; যাইহোক, একজন ব্যক্তির এই বিভাগের অধীনে একটি ট্রান্সফার হিসাবে একটি সন্তানকে মনোনীত করার পর, কোন ব্যক্তি যে কোনও সময়ে স্থানান্তর বাতিল বা পরিবর্তন করার অধিকার রাখে।
এমনকি বেনিফিটের স্থানান্তর করার পরেও, সেগুলি যারা তাদের অর্জন করেছে তাদের "সম্পত্তি", যারা তাদের প্রত্যাহার করতে পারে বা যে কোন সময় তাদের কে পুনর্বিবেচনা করতে পারে। নিয়মগুলি পুরোপুরি স্পষ্ট করে দেয় যে বিবাহবিচ্ছেদগুলির ক্ষেত্রে বেনিফিট "যৌথ সম্পত্তি" হিসাবে গণ্য করা যাবে না।
হস্তান্তরিত উপকারিতা ব্যবহার
পারিবারিক সদস্য বদলিত শিক্ষাগত সুবিধাগুলি নিম্নবর্ণিত বিষয়গুলি অনুসরণ করে:
পত্নী
* অবিলম্বে বেনিফিট ব্যবহার শুরু করতে পারে
* সদস্য স্বেচ্ছাসেবক বাহিনীতে বা সক্রিয় ডিউটি থেকে বিচ্ছিন্ন হওয়ার পরেও সুবিধা ভোগ করতে পারে।
* মাসিক স্টপেন্ড বা বই এবং সরবরাহের অধ্যাদেশের জন্য যোগ্য নয় যখন সদস্য সক্রিয় দায়িত্ব পালন করছেন।
* পরিষেবা সদস্য এর শেষ বিচ্ছেদ ফর্ম সক্রিয় কর্তব্য পরে 15 বছর পর্যন্ত বেনিফিট ব্যবহার করতে পারেন।
শিশু
* স্বেচ্ছাসেবকদের মধ্যে কমপক্ষে 10 বছর চাকরির মেয়াদ শেষ হয়ে যাওয়ার পর স্বতন্ত্র বাহিনীতে যোগদানের পরই এই সুবিধাটি ব্যবহার করা শুরু করতে পারে।
* সুবিধাভোগী ব্যবহার করতে পারেন যখন যোগ্য ব্যক্তি সশস্ত্র বাহিনীতে থাকে বা সক্রিয় দায়িত্ব থেকে বিচ্ছিন্ন হওয়ার পরে।
* তিনি একটি মাধ্যমিক স্কুল ডিপ্লোমা (বা সমতুল্য সার্টিফিকেট) অর্জন করেছেন, বা 18 বছর বয়স পর্যন্ত পৌঁছানোর আগেই বেনিফিট ব্যবহার করবেন না।
* যোগ্য ব্যক্তিটি সক্রিয় দায়িত্ব থাকা সত্ত্বেও মাসিক স্টপেন্ড এবং বই এবং সরবরাহ স্টপেন্ডের অধিকারী।
* 15 বছরের সীমারেখা তারিখের বিষয় নয়, তবে ২6 বছর বয়স পর্যন্ত পৌঁছানোর পরে সুবিধাটি ব্যবহার করা যাবে না।