সৈন্যবাহিনীতে নিখোঁজ এবং বিনামূল্যে সময় উপার্জন
ত্যাগ একটি অধিকার (একটি বিশেষাধিকার নয়) যা ফেডারেল আইন অধীনে কংগ্রেস দ্বারা মঞ্জুর হয়।
যখন ছুটি একটি অধিকার, যে অগত্যা আপনি ইচ্ছাশক্তি এটি নিতে পারেন যখন এটি করতে পারে না। সবকিছুর সাথে, "সামরিক প্রয়োজনীয়তা" আপনি আপনার ছুটি নিতে পারেন যখন নির্ধারণ করে।
ছুটির জন্য ওভাররাইডিং নির্দেশ (যা সমস্ত পরিষেবাগুলিতে প্রযোজ্য) হল ডোড নির্দেশিকা 1327.5, লিভ অ্যান্ড লিবার্টি । যাইহোক, এই নির্দেশিকা নির্দেশিকা মধ্যে, সামরিক সেবা প্রতিটি তাদের নির্দিষ্ট নিয়ম জন্য তাদের নির্দিষ্ট সেবা জন্য বিবরণ (কি ধরনের ব্যবহার, অনুমোদন কর্তৃপক্ষ, ইত্যাদি) দেওয়া তাদের নিজস্ব প্রবিধান প্রকাশ করেছে। পৃথক পরিষেবা ছুটি নিয়মগুলি হল:
সেনাবাহিনী: আর্মি রেগুলেশন 600-8-10 - পাতা এবং পাস
এয়ার ফোর্স: এয়ার ফোর্স ইন্সট্রাকশন 36-3003 - সামরিক ছুটির প্রোগ্রাম
নৌবাহিনী: মিলিশোর্সমান 1050 , ত্যাগ এবং লিবার্টি
সামুদ্রিক কর্পস: মেরিন কর্পস অর্ডার (এমওসি) পি 1050.3 এইচ - রেগুলেটরি ফর লেভেল , লিবার্টি, এবং অ্যাবসোলজিক্যাল অবাঞ্ছনীয়
ত্যাগ
প্রতি মাসে 2 1/2 ক্যালেন্ডার দিন হারে জমা দিন। কংগ্রেস স্বীকার করেছে যে সামরিক প্রয়োজনীয়তা তাদের পরিকল্পিত ছুটি ব্যবহার থেকে সদস্যদের প্রতিরোধ করতে পারে
এইভাবে, আইন সর্বাধিক 60 দিনের জমা করার অনুমতি দেয় (সর্বাধিক যা পরবর্তীতে চলতি অর্থবছরের অর্থ বছরে [FY])। "ব্যবহার বা হারা" অভিব্যক্তি অর্থাত্ (30 সেপ্টেম্বর) শেষে ব্যবহার না করা হলে 60 দিনের বেশি ছাড়িয়ে যাবে।
এছাড়াও, সৈন্যরা তাদের কেরিয়ারগুলি যেমন পুনর্নির্মাণ এবং স্বেচ্ছাসেবী অবসরকালীন বিচ্ছেদ, বিচ্ছেদ বা স্রাবের মত নির্দিষ্ট পয়েন্টে অব্যবহৃত ছুটির জন্য সদস্যদের বেতন দিতে পারে।
আইন অনুযায়ী, সদস্যদের সামরিক কর্মজীবনে সর্বাধিক 60 দিন পর্যন্ত সঞ্চিত ছুটি প্রদানের ব্যবস্থা গ্রহণ করতে পারে। একজন সদস্য যখন "বিক্রি" ছেড়ে দেন, তখন তিনি "বিক্রি" প্রতিটি দিনের ছুটির দিনের জন্য একটি বেস অফার পাবেন। যাইহোক, আইনের বিধানিক ইতিহাস স্পষ্টভাবে কংগ্রেসের উদ্বেগ প্রকাশ করে যে সদস্যরা দায়িত্বের চাপ থেকে শিথিল করার জন্য ছুটি ব্যবহার করে এবং ক্ষতিপূরণের পদ্ধতি হিসাবে নয়।
উল্লেখ্য: যখন তারা আনুষ্ঠানিক ছুটি ছাড়াই অনুপস্থিত থাকে (অলওল), অননুমোদিত অনুপস্থিতির অবস্থাতে , আদালত-মার্শাল বাক্য পরিবেশন করা বা বাড়তি ছাড়ের অবস্থাতে , তখন সদস্যরা ছাড় পায় না।
বিশেষ ত্রাণ তহবিল
সদস্য 30 বছরের বিশেষ ছুটির উৎসের (এসএলএ) জন্য উপযুক্ত না হওয়া পর্যন্ত FY এর শেষে 60 দিনের বেশী কোনও হার হারাবেন। যোগ্য সদস্য যারা 1 অক্টোবর ছাড়াই হারাতে পারে কেবল সেই অংশটিই পুনরুদ্ধারের অংশ যা সম্ভবত আর্থিক বছরের শেষের আগে নেওয়া হয়েছে। এসএলএর জন্য যোগ্য সদস্য যদি নিম্নোক্ত পরিস্থিতিতে তাদের ছেড়ে চলে যেতে নিষেধ করে থাকে:
- কমপক্ষে 60 দিনের জন্য জাতীয় পর্যায়ে একটি অপারেশন মিশন স্থাপনের।
- ইউনিট, হেডকোয়ার্টার এবং সাপোর্টিং স্টাফকে কমপক্ষে 60 দিনের জন্য নিয়োগ বা স্থাপনার জন্য নির্ধারিত কর্মসূচী যখন তাদের মনোনীত অভিযানমূলক মিশনকে সহায়তা করে তাদের ছুটি ছাড়াই নিষিদ্ধ করা হয়।
- 120 অথবা আরও বেশি দিনের জন্য একটি প্রতিকূল আগুন বা আসন্ন বিপদ পরিশোধ এলাকা স্থাপনের জন্য এবং 4 অথবা এর বেশি ধারাবাহিক মাসগুলিতে এই বিশেষ বেতনটি পান। এই পরিস্থিতিতে, ডিফেন্স ফাইন্যান্স এবং অ্যাকাউন্টিং সার্ভিস (ডিএফএএস) - ডেনভার স্বয়ংক্রিয়ভাবে 30 দিনের ছুটি পর্যন্ত বহন করবে। উল্লেখ্য: কিছু কিছু ক্ষেত্রে, ডিপ্লোয়মেন্ট ২ টি FY- র উপর ওভারল্যাপ করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, 15 সেপ্টেম্বর থেকে 14 নভেম্বর পর্যন্ত একটি স্থাপনার
শুরু এবং সমাপ্তি ত্যাগ
ছেড়ে যাওয়া স্থানীয় এলাকায় শুরু এবং শেষ হবে। শব্দ "স্থানীয় এলাকা" অর্থ বাস্তবসম্মত স্থান যা থেকে সদস্য দৈনিক ভিত্তিতে কর্তব্যরত স্টেশনটি পরিদর্শন করেন। এটি একটি PCS বা TDY নিযুক্তিতে রুট ছাড়াই প্রযোজ্য। এই ক্ষেত্রে, পুরানো এবং নতুন স্থায়ী কর্তব্য স্টেশন (পিডিএস) এ সংজ্ঞায়িত হিসাবে স্থানীয় এলাকা, প্রযোজ্য। পুরানো পিডিএস প্রারম্ভিক ছুটির জন্য; নতুন পিডিএস ছুটি শেষের জন্য
দায়ের করা মিথ্যা বিবৃতির ফলে ইউসিএমজে'র অধীনে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে। নির্বিশেষে ছুটি অনুমোদিত পরিমাণে, অর্থ ছাড় প্রস্থানের প্রকৃত তারিখ এবং রিটার্ন তারিখ উপর ভিত্তি করে হিসাব করে। চার্জিং ছুটির সাধারণ নিয়ম নিম্নরূপ:
সব ধরনের ছুটির জন্য আপনার বিশেষ পরিষেবা "প্রস্থান অনুমোদন ফরম" ব্যবহার করুন (ব্যতিক্রম: যখন পিসিএস বা টিডিওয়াই ভ্রমণের মাধ্যমে যাত্রা শুরু হয়, আর্থিক পরিষেবা অফিসে (এফএসও) অনুমোদিত ভ্রমণ এবং চার্জযুক্ত ছুটি নির্ধারণের জন্য ভ্রমণের ভাউচার ব্যবহার করে।) সাধারণত বন্ধ ডিউটি দিন এবং ছুটির দিনগুলি যদি সময়কালে হয় একটি অনুমোদিত ছুটির দিন যদি ছুটির দিনে উইকএন্ডে থাকে, তবে একজন সদস্য শুক্রবারের ছুটি বাতিল করতে পারবেন না এবং সোমবার আবার শুরু করতে পারবেন। উপরন্তু, ইউনিট কমান্ডার ইউনিট কমান্ডার দ্বারা নির্ধারিত জরুরী বা অস্বাভাবিক পরিস্থিতিতে বাদে শুক্রবার পাতার (বা অন্যান্য স্বাভাবিক বন্ধ ডিউটি দিন কাছাকাছি পার্শ্বচিত্রের সময়ের) মাধ্যমে ক্রম সোমবার অনুমোদন করবে না।
একজন সদস্য অসুস্থতা বা আঘাতের কারণের কারণে ছুটির মেয়াদ শেষ হওয়ার উপর দায়িত্বের ব্যাপারে রিপোর্ট করতে অক্ষম হন, তাকে ছুটি অনুমোদন কর্তৃপক্ষের পরামর্শ দেওয়া উচিত। একজন পারিবারিক সদস্য, নিকটবর্তী এমটিএফ-এ ডাক্তারের প্রতিনিধি, অথবা আমেরিকান রেড ক্রস (এআরসি) প্রতিনিধিের উপস্থিতিতে সদস্যের পক্ষে কাজ করতে পারেন যখন সদস্য অক্ষম এবং বিজ্ঞপ্তি প্রদান করতে অক্ষম। ছুটি থেকে ফেরার পর, সদস্যকে নিকটস্থ মেডিক্যাল চিকিত্সা সুবিধা (এমটিএফ) থেকে একটি বিবৃতি উপস্থাপন করতে হবে বা সদস্যের চিকিৎসার ক্ষেত্রে ডাক্তারের কাছে উপস্থিত হতে হবে। (উল্লেখ্য: ইউনিট কমান্ডার স্পষ্টীকরণের জন্য স্থানীয় এমটিএফের সাথে পরামর্শ করতে পারেন।) যদি হাসপাতালে ভর্তি হন, তবে সদস্যের দায়িত্বের অবস্থা ভর্তির তারিখের মধ্যে ইনপেশেন্টকে পরিবর্তন করে। যদি ইচ্ছা হয়, হাসপাতাল থেকে ছেড়ে দেওয়া হলে সদস্য অবস্থা ছেড়ে চলে যেতে পারেন। তবে, এই জন্য একটি নতুন ছুটি ফর্ম এবং অনুমোদন নম্বর প্রয়োজন। যদি একজন যোগ্য কর্তৃপক্ষ কোন সদস্যকে অবহিত না করে, তাহলে সদস্যের ছুটির শেষ দিনে ২400 টাকায় দায়িত্বের জন্য উপলব্ধ হওয়া আবশ্যক। ছুটির শেষ দিন ২400 দিনে ফেরার ব্যর্থতা একটি অননুমোদিত অনুপস্থিতি এবং অযৌক্তিকতা অনুপস্থিত থাকলেও AWOL গঠন করতে পারে।
ছুটি এক্সটেনশন
একজন ব্যক্তি কেবল তখনই অনুমতির জন্য অনুরোধ করতে পারেন এবং ছুটিতে যেতে পারেন যখন পরিস্থিতিটি তার ওপর জোর দেয় এবং সামরিক প্রয়োজনীয়তাগুলি এটি অনুমোদন করে। যথোপযুক্ত কর্তৃপক্ষ এক্সটেনশন অনুমোদন না করা হলে ব্যক্তিগতভাবে একটি অগ্রগতিতে যথেষ্ট ভাল এক্সটেনশন জন্য জিজ্ঞাসা করা উচিত একটি সময়মত ফেরত অনুমতি। সংক্ষিপ্ত নোটিশ উপর একটি যুক্তিসঙ্গত সিদ্ধান্ত করতে, অনুরোধ এক্সটেনশন জন্য নির্দিষ্ট একটি কারণ অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক, সময়সীমার, ছুটি অ্যাকাউন্টের অবস্থা, এবং পরিষেবার মেয়াদ (ইটিএস) এর মেয়াদ।
ছেড়ে চলে যাও
ইউনিট কমান্ডাররা সামরিক প্রয়োজনীয়তা বা চাকরির সর্বোত্তম স্বার্থে ছেড়ে যাওয়ার জন্য সদস্যদের প্রত্যাহার করতে পারেন। ভ্রমণ এবং পরিবহন ভাতা প্রযোজ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে জয়েন্ট ফেডারেল ট্রাভেল রেগুলেশন (জেএফটিআর) দেখুন। যদি ইউনিট কমান্ডার সদস্যকে রিমুভ করার অনুমতি দেয় তবে সদস্যের রিটার্নের ফলে যে দায়িত্বটি শেষ হয়ে যায়, সেক্ষেত্রে একটি নতুন ছুটি ফর্ম বা অর্ডার প্রস্তুত করতে হবে।
ছুটির ধরন
ডোড নির্দেশিকা 1327.5 বিভিন্ন ধরনের ছুটি নির্ধারণ করে:
নিয়মিত ত্যাগ "সাধারণ" ছুটির জন্য আরেকটি নাম বার্ষিক ছুটি সাধারনত, সদস্যরা মিশন প্রয়োজনীয়তার মধ্যে (উপার্জন) accruing হিসাবে, ছুটির অনুরোধ। সদস্যগণ ছুটি নিতে বার্ষিক ছুটি ব্যবহার করেন, ঐতিহ্যগত জাতীয় ছুটির সময়কালে আধ্যাত্মিক অনুষ্ঠান বা অন্যান্য ধর্মীয় অনুষ্ঠানের আয়োজনে এবং / অথবা টার্মিনাল হিসাবে অবসরকালীন বা সক্রিয় ডিউটি থেকে বিচ্ছিন্ন থাকার কারণে পিতামাতার পরিবারের চাহিদাগুলি যেমন অসুস্থতা হিসাবে উপস্থিত থাকে।
অগ্রিম ছাড় অগ্রিম ছুটি গ্রহণযোগ্য ছুটি যা সদস্যের বর্তমান ছুটির ভারসাম্য ছাড়িয়ে যায় কিন্তু তালিকাভুক্তির বাকি সময়কালে যে পরিমাণ পরিমাণে অর্জিত হবে তা ছাড়িয়ে না। যদি একজন সদস্য পৃথক করে , পুনর্বিবেচনার বা পরিকল্পনার চেয়ে আগে অবসর নেন , তাহলে তাকে কোনও অগ্রিম ছাড়ের জন্য সরকারকে অতিরিক্ত পরিশোধ করতে হবে। অগ্রিম ছুটি জরুরী ব্যক্তিগত বা জরুরী অবস্থার জন্য উপযুক্ত এবং পিসি বা টিডিওয়াই সময় রাস্তার জন্য উপযুক্ত কিন্তু প্রয়োজনীয় ন্যূনতম পরিমাণের চেয়ে বেশি হতে পারে না জরুরী অবস্থার ক্ষেত্রে ছাড়াই অনেক কমান্ডার অগ্রণী ছুটির অনুমোদন করবেন না।
কনভালসেন্ট লিভ কনভেন্সসেন্ট ছুটি সাধারণভাবে স্বাস্থ্যের জন্য চিকিৎসা প্রয়োজন মেটানোর জন্য কম সময় জন্য একটি অনুমোদিত অনুপস্থিতি হয়। এটা চার্জ করা ছাড় নয় ইউনিট কমান্ডাররা সাধারণত এমটিএফ ( সামরিক চিকিত্সা সুবিধার ) কর্তৃপক্ষ বা সদস্যের চিকিত্সকের সাথে সর্বাধিক পরিচিত চিকিত্সক দ্বারা সুপারিশের ভিত্তিতে বিধিনিষেধযুক্ত ছুটি অনুমোদন করে। একজন সদস্য সামরিক ব্যয়বহুল সার্জারি হিসাবে সামরিক এমটিএফ কর্তৃপক্ষের দ্বারা চূড়ান্ত হিসাবে বিবেচিত একটি মেডিকেল প্রক্রিয়া হিসাবে একটি সামরিক চিকিত্সক দ্বারা নির্ধারিত ব্যক্তিগত ব্যয়ের বেসামরিক চিকিৎসা যত্ন নির্বাচন করে যখন, সদস্যদের সহিংসতা সহ দায়িত্ব থেকে সব অনুপস্থিতি জন্য সাধারণ ছুটির ব্যবহার করতে হবে। যখন মেডিকেল কর্তৃপক্ষ একটি মেডিকেল পদ্ধতি নির্ধারণ করে, যেমন শিশুসুলভ, এবং সদস্য বেসামরিক চিকিৎসা সেবা নির্বাচন করে, কমান্ডার, একজন সামরিক ডাক্তারের সুপারিশের পর, সুস্বাস্থ্যদায়ক ছুটি প্রদান করতে পারে
জরুরী প্রস্থান
জরুরী ছুটি নেতিবাচক পরিবারের জড়িত ব্যক্তিগত বা পারিবারিক জরুরী জন্য মঞ্জুরিপ্রাপ্ত ছুটি। ইউনিট কমান্ডাররা জরুরী ছুটি অনুমোদন করে, যদিও অধিনায়ক তালিকাভুক্ত কর্মীদের জন্য প্রথম সার্জেন্টের চেয়ে কম কোনও ছুটি অনুমোদন দিতে পারেন (কিছু পরিষেবাতে)। সাধারনত, আমেরিকান রেড ক্রস (এআরসি) বা হোস্ট দেশটির সমমানের সংস্থা দ্বারা যাচাই করা জরুরী নয়। যাইহোক, যখন অফিসিয়াল অনুমতি প্রদানের একটি জরুরী অবস্থা বৈধতা সন্দেহের কারণ আছে, তিনি এআরসি থেকে জরুরি অবস্থায় অবস্থানের কাছাকাছি সামরিক পরিষেবা কার্যকলাপ সহায়তা প্রয়োজন বা, যখন প্রয়োজন হতে পারে। প্রাথমিক পর্যায়ে সাধারণত 30 দিনের বেশি সময় না থাকে যদি না সদস্যের নেতিবাচক ব্যালেন্স থাকে, তবে সেই ক্ষেত্রে কমান্ডার শুধুমাত্র জরুরী পরিস্থিতির যত্ন নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় যা বিবেচনা করে। যদি জরুরী ছুটিতে থাকার সময় ব্যক্তিটি একটি এক্সটেনশনের প্রয়োজন হয়, তবে তাকে অনুমোদনের জন্য ইউনিট কমান্ডার অথবা প্রথম সার্জেন্ট (কিছু পরিষেবার জন্য) সাথে যোগাযোগ করতে হবে। ইউনিট কমান্ডাররা একটি মানবিক বা ব্যতিক্রমী পরিবারের সদস্য পুনর্বিন্যাস বা কষ্ট স্রাবের জন্য আবেদন করার জন্য সদস্যদের পরামর্শ দিবে যদি ছুটির মেয়াদ 60 দিনের বেশি হয়। যদি সদস্য বিদেশে নিয়োগ করা হয় তবে সামরিক বাহিনী সাধারণত নিকটতম কনস (রাষ্ট্রীয় পার্শ্ববর্তী) পোর্ট থেকে (বিনামূল্যে) পরিবহন ব্যবস্থা করে। আরও পরিবহন সদস্যের খরচ হয় (যদিও এএমসি সাধারণতঃ জরুরি অবস্থাতে ঋণ প্রদান করে থাকে)।
সদস্য পতিতার স্বাভাবিক গর্ভাবস্থা, স্বামী বা স্ত্রীর অসুস্থতার সময় শিশুদের যত্ন নেওয়ার বা বৈবাহিক বা আর্থিক সমস্যাগুলির সমাধান হিসাবে কারণের জন্য জরুরি ছুটির অনুরোধ করতে পারে না। যাইহোক, সদস্য সাধারণ ছুটি অনুরোধ করতে পারে। জরুরী ছুটি সাধারণত নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে অনুমোদিত হয়:
- সদস্যের উপস্থিতি তার বা তার পরিবারের অবিবাহিত সদস্যদের কল্যাণে অবদান রাখে।
- সদস্য এর অবিলম্বে পরিবারের বা পত্নী এর অবিলম্বে পরিবারের একটি যাচাই মৃত্যুর হয়েছে।
- সদস্যের তাত্ক্ষণিক পরিবারের বা পত্নী এর অবিলম্বে পরিবারে একটি আঘাত, প্রধান অস্ত্রোপচার, বা গুরুতর অসুস্থতা রয়েছে যার ফলে শুধুমাত্র গুরুতর সমস্যার কারণে সদস্যটি সমাধান করতে পারে।
- একটি প্রাকৃতিক দুর্যোগ যেমন বন্যা, হারিকেন, বা টর্নেডো ঘটেছে এমন ব্যক্তিদের ব্যক্তিগতভাবে প্রভাবিত করে
এন রুট ত্যাগ
পদ্মা সেতুতে পিসিএস বা টিডিওয়াই ভ্রমণের সাথে মিল রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে বিদেশী পর্যটন পর্যটক। সদস্য যদি ছুটিতে জমা না থাকে, তবে তিনি প্রয়োজনীয় অগ্রিম ছুটির ন্যূনতম পরিমাণে অনুরোধ করতে পারেন। ইউনিট কমান্ডার হেরে যাওয়া সাধারণত পিসিএস এর সাথে রুট ছাড়ার 30 দিন পর্যন্ত অনুমোদন করে যদি ছুটি পোর্ট কল ( বিদেশে নিয়োগের জন্য ফ্লাইট) এবং ডিউটি রিপোর্টিং তারিখগুলির মধ্যে হস্তক্ষেপ না করে। যে কোনও ব্যক্তি রাস্তায় কম ছুটি নিতে চান বা কোনও ছুটি নিতে চান সেটি কর্মচারী ও পরিবহন অফিস থেকে ভ্রমণের ব্যবস্থা করার অনুরোধ জানানোর জন্য দায়ী।
যদিও সেনা সদস্যরা সরকারদের সুবিধার জন্য সদস্য হতে ছাড়তে বাধ্য করে না, তবে উপলব্ধ পরিবহন ভ্রমণের তারিখ সীমাবদ্ধ করতে পারে। অতএব, সামরিক সেবা সাধারণত তার প্রয়োজনীয়তার জন্য তারিখগুলির একটি উইন্ডো ব্যবহার করে। যদি সদস্যটি সেই জানালায় ভ্রমণের রিজার্ভেশন পায়, তবে সেনা সরকার সরকারের সুবিধার জন্য ছাড়ের কথা বিবেচনা করে না এবং সদস্যকে অন্য দিনের জন্য ছুটির চার্জ করা হবে।
মৌলিক বা কারিগরি প্রশিক্ষণ সম্পন্ন সদস্যগণ যদি তাদের প্রথম দায়িত্বস্থলটি কনস (রাজ্যের মধ্যে) থাকে তবে রাস্তায় 10 দিনের ছুটি বাতিল করতে পারে। বিদেশে চাকরির জন্য যদি তারা 14 দিনের অনুরোধ করে তবে
টার্মিনাল ত্যাগ
টার্মিনাল ছুটি নিষ্ক্রিয়তা বা অবসর প্রক্রিয়াকরণের সাথে ব্যবহার করা প্রযোজ্য ছুটি, যখন একজন সদস্য সক্রিয় কর্মের শেষ দিনে অনুপস্থিত থাকে। একজন সদস্য প্রায়ই তার ছুটির দিন বা অবসরকালের তারিখের আগে শুরু হওয়া কর্মসংস্থান গ্রহণের জন্য এই ব্যবহারটি ব্যবহার করেন। টার্মিনাল ছুটি শুরু হওয়ার পরে সাধারণত একটি সদস্য দায়িত্ব ফিরে আসে না। সাধারনত, গৃহীত ছুটির পরিমাণ পৃথকীকরণের তারিখের মধ্যে বামে ব্যালেন্স অতিক্রম করতে পারে না। (ব্যতিক্রম: সদস্য জরুরী অবস্থার অধীনে অতিরিক্ত ছুটির অনুরোধ করতে পারেন।) কোনও সদস্য তার ব্যবহার না করেই তার আলাদা আলাদা ছুটি নেওয়ার উদ্দেশ্যে শুধুমাত্র পৃথকীকরণের তারিখটি বর্ধিত করতে পারে না। একটি ব্যতিক্রম হতে পারে যদি সদস্য একটি অক্ষমতা কারণে পৃথক বা অবসরপ্রাপ্ত হবে। সদস্য যদি পূর্বে 60 দিনের ছুটি বিক্রি করেন, তবে সেনা সদস্যের সদস্যবৃন্দকে ছুটি কাটাতে অনুমতি দেওয়ার জন্য বিচ্ছেদের তারিখটি প্রসারিত করবে। যদি তিনি 60 দিনের ছুটি বিক্রি না করেন, তবে সামরিক বাহিনীকে বিচ্ছেদের তারিখ বাড়ানোর আগে 60 দিনের সীমিত অব্যবহৃত ছুটি বিক্রি করতে হবে।
Reenlistment Leave
পুনর্নির্মাণে অন্তত 30 দিন এবং 90 দিনের ঘটনা বাদ দেওয়া পরিষেবা সদস্যদের জন্য অনুমোদিত হতে পারে যে কোনও অগ্রগতি ছাড়ের 30 দিনের মধ্যে অতিক্রম করা হয় না।
জরুরী ছুটি ব্যতীত, পুনর্নির্মাণের পর প্রথম ছুটিটি পুনর্নির্মাণের ছুটি হিসেবে বিবেচিত হবে এবং সাধারণত পুনঃনাম তালিকাভুক্তির পরে তা শুরু করা উচিত। যাইহোক, এটি বিলম্বিত হতে পারে যাতে পুনর্বিন্যাসের 30 দিনের মধ্যে অথবা বিদেশী স্টেশন ঘটনা থেকে পরিষেবা সদস্যের reenlistment পর্যন্ত স্থানান্তর করার সময় নির্দেশের একটি কোর্স সমাপ্তির শুরুতে শুরু হতে পারে। উপরন্তু, কর্মক্ষেত্রে প্রয়োজনীয়তার কারণে reenlistment ছুটি মুলতবি করা হতে পারে। পুনঃ-তালিকাভুক্তির ছুটি হল অভিযুক্ত ছুটি 60 দিনের "সংরক্ষিত" ছুটি এবং 30 দিন "উন্নত ছুটি" (কমান্ডার দ্বারা অনুমোদিত) গ্রহণ করা যেতে পারে।
অতিরিক্ত ত্যাগ সিজার, বিচ্ছেদ, বা অবসরকালের আগে সদস্য উপার্জন করতে পারেন এমন পরিমাণের উপরে এবং উপরে ব্যক্তিগত জরুরী অবস্থার জন্য অতিরিক্ত ছুটি দেওয়া হয়। অনুপস্থিতি, আগাম, এবং অতিরিক্ত ছুটির মোট পরিমাণ অনুপস্থিতির কোন এক সময়ের জন্য 60 দিন অতিক্রম করতে পারে না। অতিরিক্ত ছুটি হল একটি নো-পর্ষের অবস্থা; অতএব, সদস্য এবং ভাতা প্রদানের অধিকার এবং সদস্যের প্রথম দিনের অতিরিক্ত ছুটিতে আগাম স্টপ বন্ধ রাখুন। অতিরিক্ত সদস্যের ছুটি কাটানোর জন্য একজন সদস্য আহত হলে, অক্ষমতাবিহীন বেতন পাবেন না; তিনি অনাস্থাভোগী অবসরপ্রাপ্ত বেতন বা অক্ষমতা ছিন্নমূল বেতন গ্রহণের জন্য অযোগ্য। 60-দিনের সীমার একমাত্র ব্যতিক্রম হল আদালত-মার্শালের রায়ের অনুমোদনের অপেক্ষায় থাকা সদস্যকে নির্দিষ্ট অব্যবহারের জন্য প্রক্রিয়াকরণের জন্য অনির্দিষ্ট সময়ের অনিয়ন্ত্রিত অনিয়ম দিতে হয়।
এনভায়রনমেন্টাল অ্যান্ড মোরেল লিভ (ইএমএল)। ইএমএল একটি বিদেশী ইনস্টলেশন এ অনুমোদিত হয় যেখানে প্রতিকূল পরিবেশগত অবস্থার জন্য নির্ধারিত সময়ের মধ্যে নির্ধারিত স্থানে ছুটির জন্য বিশেষ ব্যবস্থা প্রয়োজন। ফান্ডেড ইএমএল সাধারণ ছুটির জন্য চার্জ করা হয়, কিন্তু সদস্যদের DOD মালিকানাধীন বা কন্ট্রোল্ড বিমান ব্যবহার করার জন্য অনুমোদিত; প্লাস, এবং ইএমএল গন্তব্য থেকে ভ্রমণ সময় ছুটি হিসাবে চার্জ করা হয় না। আনফান্ডেড ইএমএলটি সাধারণ ছুটি হিসেবে চার্জ করা হয়, তবে সদস্যগণ স্থান-স্থান থেকে স্থান-উপলব্ধ বিমান পরিবহণের অনুমতি প্রদান করে এবং ছুটির গন্তব্য থেকে এবং ভ্রমণের সময়কাল হিসাবে ছুটি হিসাবে চার্জ করা হয়।
নিয়মিত এবং বিশেষ পাস / লিবার্টি
একটি পাস (নৌবাহিনী / কোস্ট গার্ড / মেরিন কর্পস নামে "স্বাধীনতা" নামে পরিচিত) একটি অনুমোদিত অনুপস্থিতি, ছুটি হিসাবে গ্রহণযোগ্য নয়, কাজের পরিবেশ থেকে অবকাশ প্রদানের জন্য বা অন্যান্য কারণগুলির জন্য সংক্ষিপ্ত সময়ের জন্য।
নিয়মিত পাস একটি নিয়মিত পাস একটি নির্দিষ্ট দিনে স্বাভাবিক কাজের ঘন্টা পরে শুরু হয় এবং স্বাভাবিক কাজ ঘন্টা শুরুতে পরের দায়িত্ব দিন শুরু। এটি একটি শনিবার এবং রবিবার নন্দিত দিন এবং 3 দিন পর্যন্ত ছুটির দিন অন্তর্ভুক্ত থাকে যদি একজন সদস্য সাধারণত সোমবার থেকে শুক্রবার পর্যন্ত বা একজন সদস্যের জন্য 4 দিন পর্যন্ত কাজ করে, যেমন একটি কম্পোনড ওয়াইডওয়েকার নন্দটি দিন এবং একটি পাবলিক ছুটির সমন্বয় 4 দিন অতিক্রম করতে পারে না। DoD বা উচ্চতর ব্যবস্থাপনা মাত্রা নির্ধারন করতে পারে যে সোমবার বা শুক্রবার ক্ষতিপূরণপূর্বক (COMP) সময় বন্ধ হয় যখন একটি মঙ্গলবার বা বৃহস্পতিবার ছুটির দিন পালন করা হয়, সেই ক্ষেত্রে একটি নিয়মিত পাস সপ্তাহান্তে গঠিত হতে পারে, একটি কম্পন বন্ধ এবং একটি জনসাধারণ ছুটির দিন।
বিশেষ পাস কমকর্তারা অস্বাভাবিক কারণগুলির জন্য বিশেষ পাস সরবরাহ করে, যেমন কম্প-টাইম বন্ধ, পুনর্বিন্যাসকরণ এবং বিশেষ স্বীকৃতি। বিশেষ পাস 3- বা 4-দিনের মেয়াদ হতে পারে। নিয়মিত পাস বা ছুটির সময়সীমার সাথে মিলিত বিশেষ পাসগুলি প্রদান করা হবে না যখন এককভাবে অনুপস্থিতির যৌথ সময়ের 3- বা 4-দিনের সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করে। এছাড়াও, বিশেষ পাসগুলি ছুটির সাথে মিলিত হতে পারে না। বিশেষ পাসের মেয়াদ শুরু হয় সদস্যটি কাজ থেকে প্রস্থান করে এবং শেষ হয় যখন সদস্য দায়িত্ব ফেরেন। সদস্যদের একটি কর্মক্ষম মিশন প্রয়োজন যেমন একটি প্রত্যাহার, ইউনিট সতর্কতা, বা ইউনিট জরুরী পরিস্থিতিতে প্রত্যাবর্তন প্রয়োজন হতে পারে। অফিসিয়াল দায়িত্ব থেকে অনুমোদিত অনুপস্থিতিতে সদস্যদের সর্বদা সনাক্তকরণের উদ্দেশ্যে তাদের অধিকারে তাদের সামরিক শনাক্তকরণ কার্ড থাকা উচিত। নিরাপত্তা বা কর্মক্ষম কারণে এবং অন্যান্য বিশেষ পরিস্থিতির জন্য অনুমোদিত আবর্জনা নিয়ন্ত্রণ অপরিহার্য যখন, কমান্ডাররা ডিডি ফর্ম 345, সশস্ত্র বাহিনী লিবার্টি পাস ব্যবহার করতে পারে
অনুমতিপ্রাপ্ত TDY (PTDY)
PTDY একটি অনুমোদিত অফিসিয়াল বা আধা-অফিসিয়াল প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ বা অংশগ্রহণের জন্য অনুমোদিত প্রশাসনিক অনুপস্থিতি, যার জন্য TDY যথাযথ নয়। PTDY গ্রহণযোগ্য ছুটি হয় না। কমান্ডাররা PTDY ছুটি বা বিশেষ পাসের পরিবর্তে বিশেষ পাসের সাথেও অনুমোদন করে না।
অনুমোদিত PTDYs এর প্রকারগুলি অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু এতে সীমাবদ্ধ নয়:
- পুরানো পল্লী বিদ্যুৎকেন্দ্র পরিচালনাকারী সদস্যের আগে বন্ধ বেস হাউজিংকে সুরক্ষিত করার জন্য একটি নতুন পিডিএস-এর আশেপাশে বা ভ্রমণে যান। (সাধারণভাবে, নতুন পিডিএস এ সাইন ইন করার পরে সদস্যরা PTDY এর অনুরোধ করে।)
- একটি নির্ভরশীল রোগী বা সামরিক সদস্য রোগীর সাথে একটি নির্ধারিত এমটিএফের সাথে স্থানীয় এলাকায় নয় যখন চিকিৎসা কর্তৃপক্ষ এটি অপরিহার্য বলে মনে করে।
- এয়ার ফোর্স সার্জেন্টস এসোসিয়েশন এবং অ-কমিটি অফিসার্স অ্যাসোসিয়েশনের মতো পরিষেবা-সংযুক্ত সংস্থার দ্বারা হোস্ট করা জাতীয় সম্মেলন বা মিটিংগুলিতে অংশগ্রহণ করা।
- রিক্রুটার্স অ্যাসিসট্যান্স প্রোগ্রাম (আরএপি) অংশগ্রহণ।