যুক্তরাষ্ট্রের সশস্ত্র বাহিনীতে প্রথম সার্জেন্টের ভূমিকা, কর্তব্য এবং ইতিহাস
আমি প্রথম সার্জেন্ট
আমার কাজ হল মানুষ - প্রত্যেকটিই আমার ব্যবসা। আমি তাদের চাহিদা এবং সময় তাদের শক্তি উৎসর্গ; তাদের স্বাস্থ্য, মনোবল, শৃঙ্খলা, এবং কল্যাণ। আমি আমার লোকদের শক্তিশালী করে শক্তি বৃদ্ধি পাচ্ছি। আমার পেশা বিশ্বাস করা হয়; আমার লোকেরা বিশ্বাস গড়ে তোলে আমার কাজ হল মানুষ -
সবাই আমার ব্যবসা হয় - প্রথম সার্জেন্ট এর ধর্ম
যদি এনসিও (অ-অধিভুক্ত কর্মকর্তারা) যুক্তরাষ্ট্রের সশস্ত্র বাহিনীর সহায়তাকারী, তবে প্রথম সার্জেন্ট হল হৃদয় ও আত্মা।
অন্য কোনও তালিকাভুক্ত ব্যক্তির প্রথম সার্জেন্টের দায়িত্ব ও কর্তৃত্বের কাছাকাছি নেই। স্কোয়াড্রন বা কোম্পানীর অন্য কোন ব্যক্তি, কমিশনযুক্ত কর্মকর্তাদের সহ, প্রথম সার্জেন্টের অভিজ্ঞতা, পেশাদার জ্ঞান, বা শিক্ষা এর বিস্তৃত।
প্রথম সার্জেন্ট বেসিক
কাজটি ভাল করতে, প্রথম সার্জেন্টটি একটি অযোগ্য বিশেষজ্ঞ হতে হবে:
- প্রচার / নেতিবাচক ভোট।
- সামরিক / বেসামরিক আইন।
- কাউন্সেলিং / শৃঙ্খলা।
- ছেড়ে যান এবং পাস।
- মূল্যায়ন / পরিদর্শন।
- জনসাধারনের বক্তব্য.
- Billeting।
- পিসিএস চালানো
- TDYs।
- সমস্যা এবং পদ্ধতি পে
- শিশু এবং পরিবার সমর্থন।
- খারাপ চেক / বাজেট / ঋণ
- লিস্টে লিখে।
- পোষাক এবং চেহারা।
- পুরস্কার এবং সজ্জা।
- ইউনিট ইতিহাস
- প্যারেড / অনুষ্ঠান।
- পারিবারিক সমর্থন
- চিকিৎসা সুবিধা এবং প্রয়োজনীয়তা
- রি-enlistments / অবসরের।
- ওজন নিয়ন্ত্রণ
- পেশাগত সামরিক শিক্ষা।
- আইডি কার্ড অধিকার
- অফ-সীমিত এলাকা / সীমাবদ্ধতা / ইত্যাদি
প্রথম সার্জেন্ট তালিকাভুক্ত কর্পস সম্পর্কে সব বিষয়ে কমান্ডার সঙ্গে প্রাথমিক যোগাযোগ।
তিনি তালিকাভুক্ত শক্তি জন্য কমান্ডার এবং মুখ জন্য চোখ এবং কান হয়। প্রথম সার্জেন্ট একটি বাপার বা সেল ফোন বহন করে তার সাথে প্রতি সপ্তাহে ২4 ঘন্টা, প্রতি সপ্তাহে 7 দিন।
প্রথম সার্জেন্ট তাই গুরুত্বপূর্ণ যে নৌবাহিনী এবং কোস্ট গার্ড ব্যতিক্রম সঙ্গে সমস্ত সেবা, তাদের ব্যবহার।
নৌবাহিনী এবং কোস্ট গার্ড বিভিন্ন প্রধান পেটি অফিসার, COB (নৌকা প্রধান) এবং স্কোয়াড্রন এক্সো (এক্সিকিউটিভ অফিসার) মধ্যে প্রথম সার্জেন্টের কর্তব্য বিভক্ত।
সেনাবাহিনী ও সাম্রাজ্যের প্রথম সার্জেন্টস
সেনাবাহিনী এবং মরিনি মধ্যে, প্রথম সার্জেন্ট একটি র্যাঙ্ক (ই -8)। সেনাবাহিনীতে, বেশিরভাগই আপনার এমওএস এবং অন্যান্য যোগ্যতাগুলির উপর ভিত্তি করে, যখন আপনি ই -8 পদে উন্নীত হন, তখন আপনি প্রথম সার্জেন্ট বা মাস্টার সার্জেন্ট হয়ে যান (যিনি সাধারণত স্টাফের পদে কাজ করেন)।
সেনাবাহিনীতে, প্রথম সার্জেন্ট তার আসল এমওএস বজায় রেখেছেন। অন্য কথায়, একটি ইনফ্যান্ট্রি এমওএস একটি ইনফ্যান্ট্রি ফার্স্ট সার্জেন্ট হয়ে ওঠে এবং একটি মেডিকেল এমওএস একটি মেডিকেল ফার্স্ট সার্জেন্ট হয়ে যায়।
মেরিন কর্পস-এ, ই -8 এ প্রচারের জন্য প্রথম সার্জেন্ট হিসেবে বেছে নেওয়ার জন্য নির্বাচনী ই -7 সি নির্বাচিত হয়। এই নির্বাচন কয়েকটি তারপর একটি নতুন এমওএস পুরস্কার প্রদান করা হয় এবং ইউনিট যে কোনও ধরণের প্রথম সার্জেন্ট কর্তব্য বরাদ্দ করা যেতে পারে, তাদের মূল এমওএস নির্বিশেষে।
বিমান বাহিনীর প্রথম সার্জেন্ট
বিমান বাহিনীতে, প্রথম সার্জেন্টের অবস্থানটি স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে ব্যবহৃত হয়, এটি একটি ই -7, ই -8, অথবা ই-9-এর দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। যে সিস্টেমের অধীনে, প্রথম সের্জেন্ট ক্যারিয়ার ক্ষেত্রের মধ্যে পুনরায় শিথিল করার জন্য স্বেচ্ছাসেবী হয়ে ওঠে এবং যদি স্বীকৃতি দেওয়া হয় তবে সেটি তার কর্মজীবনের বাকি অংশে থাকবে না, যদি না তারা পুনরায় (অথবা তাদের AFSC তে ফিরে) পুনরায় প্রয়োগ করে, অথবা অযোগ্য হয়ে যায় (বহিস্কৃত )।
এই সমস্ত অক্টোবর 2002 সালে পরিবর্তন। বিমান বাহিনীর প্রথম সার্জেন্টের কাজ এখন একটি "বিশেষ দায়িত্ব অর্পণ" তিন বছরের একটি সেট সফর সময় সঙ্গে। স্বেচ্ছাসেবীদের এখনও চাওয়া হয়, কিন্তু যদি যথেষ্ট স্বেচ্ছাসেবক না থাকে, তাহলে ই -7, ই -8, বা ই-9-র মধ্যে অ-স্বেচ্ছাসেবীদের নির্বাচন করা হয়েছে (রেকর্ড এবং কমান্ডার সুপারিশের উপর ভিত্তি করে - এটি এখনও অত্যন্ত চ্যালেঞ্জযুক্ত)। একটি "শার্ট" হিসাবে প্রথম সফর তিন বছর হয়। সফর প্রায় দুই বছর, সদস্য অন্য তিন বছরের সফর জন্য আবেদন করতে পারেন, এবং, এয়ার ফোর্স চাহিদার উপর নির্ভর করে, একটি দ্বিতীয় সফর জন্য নির্বাচিত করা যেতে পারে। মেরিন কর্পসের মতো, একটি এয়ার ফোর্স ফার্স্ট সার্জেন্ট যে কোনও ধরণের স্কোয়াড্রনের প্রথম সার্জেন্ট ডিগ্রি প্রদান করতে পারে, তার পূর্ববর্তী এএফসিসি (চাকরি) কি ছিল তা নিয়েই।
পরিবর্তনের একটি প্রধান লক্ষ্য ছিল আরও সিনিয়র তালিকাভুক্ত নেতাদের আকৃষ্ট করা, যাদের মধ্যে কেউ কেউ তাদের কার্যকরী বিশিষ্টতা স্থায়ীভাবে ছেড়ে দিতে চায় না।
পুরোনো "ক্রস-ট্রেনিং প্রোগ্রাম" এর বিপরীতে, বিশেষ দায়িত্ব প্রোগ্রামটি প্রথম সাজেণ্ট হিসাবে পরিবেশন করার পর সদস্যদের তাদের মূল কর্মজীবনের ক্ষেত্রগুলিতে ফিরে আসার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
প্রথম সার্জেন্টের জন্য উচ্চ ডিগ্রি দায়িত্ব এবং কার্যকারিতা প্রয়োজন, এই তিন বছরের সফর শেষে তাদের আগের চাকরিতে ফিরে আসা সদস্যরা সম্ভবত প্রচারের জন্য আরও বেশি প্রতিযোগিতামূলক হবে।
তবে সমস্ত পরিষেবাগুলিতে, আপনি 1847 সালে সেনাবাহিনীতে প্রথম সার্জেন্টদের জন্য পরিধানের জন্য প্রথম অনুমোদিত হ'ল হিরের (বা ফরাসি লোজেসে) কারণে প্রথম সার্জেন্টটি লক্ষ করতে পারেন।
প্রথম সার্জেন্ট গুরুত্ব
সেনা আনুষ্ঠানিকভাবে প্রথম সার্জেন্ট সম্পর্কে নিম্নলিখিত বলেছেন, এবং এটি এয়ার ফোর্স এবং মেরিন কর্পসের সাথে সমানভাবে প্রযোজ্য:
যখন আপনি প্রথম সার্জেন্ট সম্পর্কে কথা বলছেন তখন আপনি সেনাবাহিনীর জীবন-রক্ত সম্পর্কে কথা বলছেন। এই অবস্থানের কোন বিকল্প বা তার গুরুত্বের কোনও প্রশ্ন হতে পারে না ... সম্ভবত তাদের র্যাঙ্ক উজ্জ্বলতা ঐতিহ্যগত এক তুলনায় keystone হওয়া উচিত। এটা প্রথম সার্জেন্ট যার প্রায় সমস্ত ইউনিট অপারেশন একত্রীকরণ। প্রথম সার্জেন্ট কাঠামো ধারণ করে, প্লেটন সার্জেন্টকে নির্দেশ দেয়, কমান্ডারকে পরামর্শ দেয়, এবং সমস্ত তালিকাভুক্ত সদস্যের প্রশিক্ষণে সহায়তা করে ... জার্মান সেনাবাহিনীতে, প্রথম সার্জেন্টকে "কোম্পানির পিতা" বলা হয়। তিনি প্রদানকারী, শাস্ত্রীয়, বিজ্ঞ পরামর্শদাতা, কঠিন এবং অবিচ্ছিন্ন শত্রু, বিশ্বাসী, বাজানো বোর্ড, আমাদের ব্যক্তিগত সাফল্য বা ব্যর্থতার সময় একজন নেতা আমাদের যা প্রয়োজন। কোম্পানির পিতা ...
প্রথম সার্জেন্ট এর উত্স
প্রথম সার্জেন্ট সর্বদা সামরিক ইউনিট একটি অত্যন্ত দৃশ্যমান, স্বাতন্ত্র্যসূচক, এবং কখনও কখনও কুখ্যাত অবস্থান হিসাবে অনুষ্ঠিত হয়েছে। যদিও অনেক লিখিত ইতিহাস এবং অনেক অস্পষ্টতা নেই, তবে আমরা প্রথম সার্জেন্টের কিছু বিবর্তন অনুসরণ করতে সক্ষম।
17 তম শতাব্দীর প্রুশিয়ান বাহিনী আমেরিকান সেনাবাহিনীতে প্রথম সার্জেন্ট নামে অভিহিত হয়েছিল। প্রেজিয়ান আর্মি ফেলডবিবাল, অথবা আজকের অনুশীলনের সাহায্যে কোম্পানির সার্জেন্ট, শুধু প্রথম সার্জেন্টের দায়িত্ব নয় বরং সার্জেন্ট মেজরের দায়িত্ব পালন করেছেন। র্যাঙ্কের অকার্যকর শ্রেণিবদ্ধ শীর্ষে দাঁড়িয়ে, তারা কোম্পানির তালিকাভুক্ত কর্মীদের "অধ্যক্ষ" ছিল। এই শেষ পর্যন্ত, তারা Hauptman, বা কোম্পানির কমান্ডার রাখা, কোম্পানির উপর যাব সবকিছু সম্পর্কে অবগত; যে কিনা এনসিওগুলি সন্তোষজনকভাবে তাদের কর্তব্য সম্পাদন করছে কিনা, তাদের প্রশিক্ষণের যথাযথভাবে সম্পন্ন হয়েছে কি না, এবং যেদিন সমস্ত সৈন্য তাদের চতুর্থ স্থানে ছিল সেদিনের শেষে। তারা একমাত্র নিষ্ক্রিয় অফিসার ছিলেন যারা একজন সৈনিককে হুমকি দিচ্ছিলেন; একটি বিশেষত অযৌক্তিক সৈনিক ফেলডওয়েবেলের বেতের সাথে তিন বা চারটি আঘাত পেয়েছিল। তারা একটি সৈন্য flog নিষিদ্ধ করা হয়, এবং Feldwebel যারা এইভাবে তার কর্তৃপক্ষ overstepped হবে নিজেদের pilloried হবে। উপরন্তু, তারা দেখতে যে NCOs কেউ তাদের সৈন্য বীট
আমেরিকান আর্মি প্রথম সার্জেন্ট ইতিহাস
আমেরিকান আর্মি প্রতিষ্ঠার ক্ষেত্রে, জেনারেল ওয়াশিংটন জেনারেল ব্যারন ভন স্টেবিনের প্রতিভাতে ব্যাপকভাবে নির্ভর করেছিল। এই সময়ে, ভন Steuben লিখেছেন যা "ব্লু বুক অফ রেগুলেশনস" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে। এই "ব্লু বুক" কনস্ট্যান্টিকাল আর্মি পরিচালনা করতে প্রয়োজনীয় সাংগঠনিক, প্রশাসনিক, এবং শৃঙ্খলার বিস্তারিত অধিকাংশ অন্তর্ভুক্ত।
ভন স্টুবনে সার্জেন্ট মেজর, কোয়ার্টার মাস্টার সার্জেন্ট এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ NCOs যেমন NCOs দায়িত্ব পালন করেন, এটি ছিল কোম্পানি ফার্স্ট সের্জেন্ট (প্রুসিযিয়ান ফ্লেডভিবলের আমেরিকান সমতুল্য) যার ফলে তিনি তার অধিকাংশ মনোযোগ দেন। ভন স্টুবনের মতে, কোম্পানির কর্মকর্তাদের দ্বারা নির্বাচিত এই অকশন অফিসারটি ছিল কোম্পানির লিঞ্চপিন এবং ইউনিটের শাখা। সৈন্যদের আচরণ, আদেশ মেনে চলার ক্ষেত্রে তাদের যথার্থতা এবং তাদের আচরণের নিয়মিততা "বৃহৎ পরিমাপে, প্রথম সার্জেন্টের সতর্কতার উপর নির্ভর করে"। অতএব, প্রথম সার্জেন্টকে অবশ্যই "প্রত্যেক সৈনিকের চরিত্রের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণভাবে পরিচিত হতে হবে এবং তাদের মনকে আদেশ ও নিয়মানুবর্তিতা ভিত্তি হিসাবে কঠোর আনুগত্যকে অপরিহার্য অপরিহার্যতার উপর প্রভাব ফেলতে হবে।"
দায়িত্ব পালনে দায়িত্ব পালনকারীর কার্য সম্পাদনের জন্য তাদের কাজগুলি "একটি বইয়ের দৈনিক আদেশ গ্রহণ করে এবং তাদের অফিসারদের দেখানো, কোম্পানীর রাষ্ট্রপতির অধিনায়ককে সকালে রিপোর্টটি নির্ধারিত আকারে এবং একই সময়ে প্রকাশ করে। , পূর্ববর্তী রিপোর্ট থেকে কোম্পানির মধ্যে ঘটেছে যে কিছু উপাদান সঙ্গে তাদের অর্জিত, "সব ঘনিষ্ঠভাবে 17 শতকের কোম্পানীর সার্জেন্ট দায়িত্ব পালন অনুরূপ।
প্রথম সার্জেন্ট ক্যাপ্টেনের তত্ত্বাবধানে একটি কোম্পানী বর্ণনামূলক বইও রাখেন। এই বর্ণনামূলক বইগুলি নাম, বয়স, উচ্চতা, জন্মের স্থান এবং কোম্পানির মধ্যে তালিকাভুক্ত সকলের পূর্বে পেশাগুলি তালিকাভুক্ত করেছে। ২0 তম শতাব্দীর দশক পর্যন্ত সেনাবাহিনী অবশেষে "মর্নিং রিপোর্ট" দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল।
যেহেতু প্রথম সার্জেন্ট পুরো কোম্পানীর জন্য দায়ী ছিল, তিনি ছিলেন ভন স্টিভেনের কথায়, "পুরো কোম্পানীর সঙ্গে না থাকলেও দায়িত্ব পালন না করা উচিত, তবে যেকোনো কল করার জন্য তাকে শিবিরের কোয়ার্টারে থাকতে হবে।"
মার্চ বা যুদ্ধক্ষেত্রে, তারা "একটি প্লেটুন বা বিভাগে নেতৃত্ব দেয় না, কিন্তু কোম্পানি গঠনে প্রায় সবসময় একটি ফাইল হ'ল, তাদের দায়িত্বে থাকা সেনাপতির মতো কোম্পানির দায়িত্ব।"
প্রথম সার্জেন্ট হিসাবে "শীর্ষ কিক" এবং "প্রথম শার্ট"
আর্মি এবং মারিনে, প্রথম সার্জেন্টকে প্রায়ই "শীর্ষ" বা "শীর্ষ কিক" বলা হয়। ডাক নামটি সুস্পষ্টভাবে শোনা যায় যে প্রথম সার্জেন্টটি ইউনিটটিতে "শীর্ষ" তালিকাভুক্ত ব্যক্তি এবং "প্যান্টে লিক" একটি প্রেরণা হাতিয়ার (আক্ষরিক নয়, আজকের সামরিক বাহিনীর নয়) যাতে সৈন্যরা গিয়ারের কাছে যায়।
বিমান বাহিনীতে, প্রথম সার্জেন্টকে প্রায়ই "শার্ট" বা "প্রথম শার্ট" বলা হয়। এয়ার ফোর্স একটি মোটামুটি তরুণ পরিষেবা (1947), তথাপি কেউ জানেন না কোথায় ডাক নাম "শার্ট" উৎপত্তি, কিন্তু এটি প্রায় আটকে গিয়েছে এবং স্পিন বন্ধ ডাক নাম দেয়। সম্ভাব্য প্রথম সার্জেন্ট যারা "ছদ্মবেশী" বায়ু ফোর্স ফোর্স সার্জেন্টকে "শার্ট অধীনে" বলা হয়, তবে যখন বায়ু ফোর্স NCOs যারা "শার্ট" ছুটি, স্থাপনার, বা TDY তে সাময়িকভাবে প্রথম সার্জেন্টের জন্য ভরাট করে তখন প্রায়ই বলা হয় হিসাবে "টি-শার্ট" (যার মধ্যে "টি" "অস্থায়ী" জন্য দাঁড়িয়েছে)।