ড্র-ডাউনের সময়, কংগ্রেস সিদ্ধান্ত নেয় যে সেনানিবাসের অবসর খুব সহজ এবং এটি জটিল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। কংগ্রেস ছোট পরিবর্তন দিয়ে শুরু করে, 1 অক্টোবর পরিবর্তে জানুয়ারী 1 লা জানুয়ারী বার্ষিক খরচ-অবতারভিত্তিক পরিবর্তনের মাধ্যমে, কিন্তু তারপর গুরুতর হয়ে ওঠে এবং কিছু বড় পরিবর্তন করতে ডুবে।
এখানে সামরিক অবসর পালনের কিছু মৌলিক বিষয় রয়েছে যা আপনাকে অবগত হওয়া উচিত:
নৌবাহিনী এবং মেরিন কর্পসের সদস্যদের জন্য, যদি আপনি 30 বছরের বেশি সেবা, অথবা ওয়ারেন্ট বা কমিশন অফিসারের একজন তালিকাভুক্ত সদস্য হন, তাহলে আপনাকে শ্রেণীবদ্ধকরণের জন্য একটি "অবসরপ্রাপ্ত সদস্য" হিসেবে বিবেচনা করা হয়।
তালিকাভুক্ত নৌবাহিনী এবং মেরিন কর্পস সদস্যদের 30 বছরেরও কম সময়ের মধ্যে চাকরির জন্য ফ্লেট রিজার্ভ / ফ্লিট মেরিন কর্পস রিজার্ভে স্থানান্তর করা হয় এবং তাদের বেতন "রিটেইনার পে" হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
20 বছরের বেশি সময় ধরে বিমানবাহিনী ও সেনাবাহিনী সদস্য অবসরপ্রাপ্ত হিসাবে অবসরপ্রাপ্ত এবং অবসরপ্রাপ্ত বেতন পেয়ে থাকেন।
যখন একজন নৌবাহিনী বা মেরিন কর্পস সদস্য 30 বছর পূর্ণ করেছেন, অবসরপ্রাপ্ত বেতন প্রাপ্তির অবসর প্রাপ্ত রোলসগুলিতে সময় সহ, ফ্লেট রিজার্ভের অবস্থাটি অবসরপ্রাপ্ত অবস্থাতে পরিবর্তিত হয় এবং তারা অবসর প্রাপ্ত বেতন পেতে শুরু করে।
বিভ্রান্ত হবেন না। উপরোক্ত তথ্য উদ্দেশ্য শুধুমাত্র জন্য। আইন অবসরপ্রাপ্ত বেতন এবং অবসরপ্রাপ্ত বেতন ঠিক একই ভাবে বিবেচনা করে।
সামরিক অবসরকালীন অবসর বেসামরিক অবসরকালীন ব্যবস্থাগুলির বিপরীত। প্রথমত এবং সর্বাগ্রে, সামরিক অবসরকালীন ব্যবস্থায় কোন "নিযুক্তি" নেই। কোন বিশেষ অবসর অ্যাকাউন্ট নেই, কোন মিলে যাওয়া ফান্ড ব্যবস্থা, কোন আগ্রহ নেই। আপনি সামরিকভাবে ২0 বছরেরও বেশি সময় ধরে সম্মানজনকভাবে অবসর গ্রহণের জন্য যোগ্যতা অর্জন করেন বা না করেন।
যদি আপনি 19 বছর, 11 মাস এবং ২7 দিনের সেবা দিয়ে সামরিক থেকে অবসর নেন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি অবসরকালীন অর্থের জন্য যোগ্যতা অর্জন করেন না (কয়েকটি "প্রথমবার অবসর" প্রোগ্রামগুলি ছাড়াও, যা আকারের আকার কমাতে ডিজাইন করা হয়েছিল অস্ত্রধারী বাহিনী).
সামরিক অবসর ও বেসামরিক অবসরের মধ্যে আরেকটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য হচ্ছে অবসরপ্রাপ্ত সামরিক সদস্যকে সক্রিয় দায়িত্বের কথা স্মরণ করা যেতে পারে। প্রতিরক্ষা বিভাগের (ডোড) নির্দেশক 1352.1 অনুযায়ী:
- সক্রিয় কর্তব্য অগ্রহণীয় আদেশ একজন সামরিক বিভাগের সচিব কোনও অবসরপ্রাপ্ত নিয়মিত সদস্য, অবসরপ্রাপ্ত রিজার্ভ সদস্যের আদেশ দিতে পারেন যিনি কমপক্ষে ২0 বছরের সক্রিয় সামরিক পরিষেবা সম্পন্ন অথবা ফ্লিট রিজার্ভের সদস্য অথবা ফ্লিট মেরিন কর্পস রিজার্ভের সদস্য যে কোন সময় সদস্যের সম্মতি ছাড়া সক্রিয় দায়িত্ব পালন করতে পারেন। 10 USC 683 (রেফারেন্স (বি)) অনুযায়ী জাতীয় প্রতিরক্ষা স্বার্থের প্রয়োজনীয় কর্তব্য পালন করতে। এর মধ্যে একটি অবসরপ্রাপ্ত সদস্যের আদেশের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যিনি রেফারেন্সের (বি) ধারা 302 (ক) এর অধীনে আদালতের সামরিক বিচারব্যবস্থার ব্যবহারকে সহজতর করার জন্য সক্রিয় দায়িত্ব ইউনিট কোড অফ মিলিশিয়াল জাস্টিস (ইউসিএমজে) -এর অধীন। একজন অবসরপ্রাপ্ত সদস্য কেবল সদস্যের উপর আদালতের মার্শাল বিচারব্যবস্থা অর্জনের জন্য সক্রিয়ভাবে দায়িত্ব পালন করতে অক্ষম হন না।
তবে সব সততাতে, 60 বছরেরও বেশি সময় ধরে একটি সামরিক রিটায়ারি সক্রিয় ডিউটিতে প্রত্যাহার করা হবে, অথবা যারা পাঁচ বছরেরও বেশি সময় ধরে অবসর গ্রহণ করে, তারা পাতলা। ডিওড শ্রেণিতে অবসরপ্রাপ্ত তিনটি শ্রেণিতে শ্রেণীবিন্যাস করা হয়েছে, ক্যাটাগরি I হিসাবে সবচেয়ে সক্রিয় ডিউটিতে প্রত্যাহার করা, এবং ক্যাটাগরি 3-এর সংখ্যাটি সম্ভবত কম। 60 বছরেরও বেশি বয়সের ব্যক্তিদের মধ্যে তৃতীয় বিভাগ রয়েছে, যা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মধ্যে একই শ্রেণী। ক্যাটাগরি তৃতীয় রিটার্ন প্রত্যাহার অত্যন্ত অসম্ভাব্য। DOD অনুযায়ী, বিভাগগুলি হল:
- বিভাগ I। 60 বছরের কম বয়সী অবসরপ্রাপ্ত সেনা অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি যারা 5 বছরের কম বয়সী অবসরপ্রাপ্ত। E1.1.3.2।
- বিভাগ ২ 60 বছরের কম বয়সী নারীদের ন্যুন্সিবিলিটি সামরিক অবসরপ্রাপ্ত যারা 5 বছর বা তার বেশি অবসর গ্রহণ করেছেন।
- বিভাগ III শরণার্থী অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিগণ, যাদের আমি অনাহারে অবসরপ্রাপ্ত অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের ছাড়াও অবসরপ্রাপ্ত অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা (ওয়ারেন্ট অফিসার এবং স্বাস্থ্যসেবামূলক কর্মীদের যারা 60 বছর পর সক্রিয় দায়িত্ব থেকে অবসর গ্রহণ করেন) ছাড়াও।
বেতন গণনা
যারা সক্রিয় ডিফারে নিবন্ধন করেছেন বা 8 সেপ্টেম্বর, 1980 এর পূর্বে অবসরপ্রাপ্ত অবসরপ্রাপ্তির সময় আপনার সক্রিয় দায়িত্ব বেসিক বেতন অনুসারে আপনার পরিষেবা ফ্যাক্টরকে (সাধারণত আপনার "গুণক" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) দ্বারা নির্ধারিত অবসরপ্রাপ্ত বেতনগুলি নির্ধারিত হয়।
8 সেপ্টেম্বর, 1980 এর পরে আপনি যদি সক্রিয়ভাবে প্রবেশ করেন, বেস বেতন সর্বোচ্চ 36 মাসের সক্রিয় ডিউটি বেস পে পেয়েছে। উপরন্তু, আপনার প্রাথমিক (প্রথম) খরচ-এর জীবন্ত সমন্বয় 1 শতাংশ দ্বারা হ্রাস করা হবে।
উপরের দুটি পরিকল্পনার জন্য "গুণক" 2.5% (সর্বাধিক 75% পর্যন্ত)। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি যিনি 8 সেপ্টেম্বর 1980 বা 8 সেপ্টেম্বর সক্রিয় কর্তব্য পালন করেন এবং ২২ বছর সক্রিয়ভাবে দায়িত্ব পালন করেন, তার 55% অবসরভাতা বা অবসরকালীন বেতন হিসাবে বেস পরিশোধ পাবেন। একজন ব্যক্তি 8 সেপ্টেম্বর 1980 সালের পরে সক্রিয় দায়িত্ব পালন করেন এবং ২২ বছর সক্রিয়ভাবে দায়িত্ব পালন করেন, সর্বোচ্চ 36 মাসের সক্রিয় ডিউটি বেস পে এর গড় 55% পাবেন।
অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ নোট: 1980-এর দশকে পরিবর্তিত আইনটির একটি সামান্য প্রাতিষ্ঠানিক বিধান বলেছে যে, যদি আপনি একজন কমিশন অফিসার হোন বা পূর্বে কমিশনযুক্ত সার্ভিসের সাথে তালিকাভুক্ত হন তবে আপনার কমিশনযুক্ত পদে অবসর নেওয়ার জন্য অন্তত 10 বছরের কমিশনযুক্ত পরিষেবা থাকতে হবে। যদি আপনার 10 বছরেরও কম চাকরির চাকরি হয়, এবং স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করুন, আপনি আপনার তালিকাভুক্ত পদে অবসর গ্রহণ করেন, এবং শুধুমাত্র সর্বোচ্চ 36 মাসের সক্রিয় ডিগ্রি অবসরকালীন গণনা জন্য বেস বেতন সংখ্যা তালিকাভুক্ত। পরিষেবা সচিব 8 বছর এই ত্যাগ করতে পারেন। নোট: সাচিবিক মওকুফ কর্তৃপক্ষের 31 ডিসেম্বর, ২001 তারিখে মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে।
শুধু ঘটনাগুলিই যথেষ্ট বিভ্রান্ত নয়, 1986 সালের আগস্ট 1 তারিখে বা পরে সামরিক বাহিনীতে যোগদানকারী ব্যক্তিদের জন্য তৃতীয় অবসরের ব্যবস্থা রয়েছে।
এই ব্যক্তিদের তাদের কর্মজীবনের 15 বছরের বিন্দুতে একটি সিদ্ধান্ত নিতে প্রয়োজন হয়। তারা উপরের একই রিটায়ারমেন্ট প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের জন্য নির্বাচন করতে পারেন, অথবা তারা একটি তাত্ক্ষণিক আর্থিক বোনাস ($ 30,000) পেতে বেছে নিতে পারেন এবং "রেডক্স" সিস্টেম নির্বাচন করতে পারেন।
যদি তারা "REDUX" সিস্টেম নির্বাচন করে তবে ফ্যাক্টরটি আপনার বছরের ২ য় শতাংশের বার্ষিক সেবা গ্রহণের দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং 30 বছরের কম বয়সী প্রতিটি বছরের জন্য এই ফ্যাক্টর 1 শতাংশ পয়েন্ট কমাবে। উপরে উল্লেখিত একই উদাহরণ ব্যবহার করে, ২২ বছরের সক্রিয় ডিউটি সার্ভিসের একজন ব্যক্তির অবসর সময়কালের 36 মাসের সর্বোচ্চ 36 শতাংশ গড়তে হবে। "REDUX" 62 বছর বয়সে শেষ হয়, এবং ব্যক্তি তার "স্বাভাবিক" অবসরকালীন বেতন গ্রহণ শুরু করে।
উপরন্তু, যারা "REDUX" নির্বাচন করে তাদের জীবিত ভাতা তাদের বার্ষিক খরচ 1 শতাংশ কমাবে। 62 বছর বয়সে, সেই শতাংশ পয়েন্ট অবসরপ্রাপ্ত বেতন যোগ করা হয়, তবে
সমস্ত পরিকল্পনাগুলির জন্য, বছরের এক বছরের এক-বারো বছরের হিসাবে সেবাটি প্রতিমাসের জন্য ঋণের অন্তর্ভুক্ত। অফিসারদের জন্য "সার্ভিস অব সার্ভিস" -এর মধ্যে সমস্ত সক্রিয় পরিষেবা রয়েছে, অক্টোবর 1, 1958, অক্টোবর 13, 1964 তারিখের পূর্বে নিষ্ক্রিয় রিজার্ভ পরিষেবার মেয়াদ, 13 অক্টোবর, 1964, মেডিক্যাল ও ডেন্টাল কর্পসের গঠনমূলক পরিষেবা ক্রেডিট এবং ড্রিলস 31 মে, 1958 সালের পর নিষ্ক্রিয় রিজার্ভ। ফ্লিট রক্ষাবৃত্তি এবং অন্যান্য তালিকাভুক্ত অবসরপ্রাপ্তদের জন্য "বছর চাকরি" সব সক্রিয় পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত, 9 ই অক্টোবর, 1956 এর পরে সম্পাদিত প্রশিক্ষণের জন্য সক্রিয় কর্তব্য, সংখ্যালঘু বা স্বল্পমেয়াদী তালিকাভুক্তির জন্য সম্পন্ন কোন গঠনমূলক পরিষেবা সম্পন্ন ডিসেম্বর 31,1977 এর আগে, এবং সক্রিয় সংরক্ষণাগার মধ্যে সঞ্চালিত ড্রিলস অন্তর্ভুক্ত।
শুধু আপনার একটু বিভ্রান্ত করার জন্য, এটি আপনার অবস্থার উপর প্রযোজ্য হলে আপনার বেতন টাওয়ার সংশোধনী বিধান অনুযায়ী গণনা করা হবে। সাম্প্রতিক অবসরপ্রাপ্ত বেতনভিত্তিক জীবনযাত্রার (সিএল) সামঞ্জস্যের কারণে যদি আপনি আগের তারিখ থেকে অবসর নেন তবে আপনি যে অবসর প্রাপ্তির চেয়ে কম বেতন পাবেন তার জন্য টাওয়ার সংশোধনটি কার্যকর করা হয়েছে। অতীতে, এমন সময় আছে যেখানে রিটায়ার কিল বার্ষিক সামরিক বেতন বৃদ্ধির চেয়ে অনেক বেশি হয়ে গিয়েছিল, যার ফলে আরো বেতন হতো, সদস্যের মেয়াদ শেষ হওয়ার পূর্বে সদস্য অবসর গ্রহণ করত। টাওয়ার যোগ্যতার তারিখ সাধারণত একটি সক্রিয় ডিউটি পেমেন্ট বৃদ্ধি কার্যকর তারিখের আগের দিন। টাওয়ারের বেতনটি সেই তারিখে সক্রিয় ডিউটি পে রেটগুলি ব্যবহার করে গণনা করা হয়, সেই তারিখে আপনার র্যাঙ্ক / রেট, সেই তারিখটি জমা দেওয়া মোট সার্ভিস এবং সমস্ত প্রযোজ্য খরচ-এর-জীবনযাত্রার বৃদ্ধি।
উদাহরণস্বরূপ, ২২ জুন, ২7 শে জুন, 7 মাস চাকরি দিয়ে ২8 বছর ধরে ই -8-র পদে একজন সদস্য অনুমান করুন। সদস্যের বেতন নিম্নরূপ গণনা করা হবে:
- 2 1 / ২% x 22.58 বছর = 56.45% 56.45% এক্স $ 3,119.40 (জানুয়ারী 1, 2000 ২২ বছর ধরে ই -8-এর জন্য সক্রিয় ডিউটি হার) = $ 1,760.90 = $ 1,760.00
যেহেতু ই -8 ডিসেম্বর 31, 1999 তারিখে অবসরের যোগ্য ছিল, তাই ডিএফএএস সেই তারিখ হিসাবে এনটাইটেলমেন্ট গণনা করবে।
ই -8 এর ২২ বছর, 1 ম ডিসেম্বর 31 ডিসেম্বর, 1999 সালের চাকরি। বেতনটি নিম্নরূপ গণনা করা হবে:
- ২ 1/2% এক্স ২২.08 = 55.20% 55.20% এক্স $ ২976.60 (২1 বছর ধরে ই -8-এর জন্য 1/1/99 সক্রিয় ডিউটি রেট) = $ 1,643.00 + ২% (কল বৃদ্ধি) = $ 1675.00
এই পরিস্থিতিতে, তাই, এই রিটায়ারি মাসিক রিটারিয়ার পেমেন্ট $ 1791.00 পাবে, যেহেতু টাওয়ার সংশোধন গণনাগুলি বর্তমান বেতন সংখ্যার চেয়ে বেশি উপকারী নয়।
শুধু তথ্য জন্য, আইন দ্বারা, সব সামরিক অবসর বেতন নিকৃষ্ট ডলারে নিচে বৃত্তাকার হয়।
ডিসেবিলিটি রিটায়ারমেন্ট
যদি আপনি আরো সামরিক সেবা জন্য শারীরিকভাবে অযোগ্য এবং পাওয়া আইন অনুযায়ী নির্দিষ্ট মান পূরণ পাওয়া হয়েছে, আপনি একটি অক্ষমতা অবসর প্রদান করা হবে।
শারীরিক প্রতিবন্ধীতার কারণে যদি পরিষেবাটি অযোগ্য এবং পাওয়া না যায়, তবে ২0 বছর বা তার বেশি সক্রিয় কর্মীর সাথে সামরিক সদস্য (সেবা অবসর গ্রহণযোগ্য) অবসর গ্রহণ করতে পারে, নির্বিশেষে শতকরা হারের মাপসই। শারীরিক প্রতিবন্ধকতার কারণে সেবাটি থেকে ২0 বছরেরও বেশি সময় পর্যন্ত সক্রিয় সেবা পেতে হলে নিম্নোক্ত বিষয়গুলির উপর ভিত্তি করে শারীরিক প্রতিবন্ধীকে পৃথক বা অবসরপ্রাপ্ত হতে হতে পারে:
যদি আপনার কোন প্রতিবন্ধকতা থাকে যা 20% বা তার কম সময়ে সামরিক অক্ষমতা মূল্যায়ন ব্যবস্থার দ্বারা রেট দেওয়া হয়, তাহলে আপনাকে ছাড় দেওয়া যেতে পারে (বেশিরভাগ ক্ষেত্রে বিভক্তির সাথে, পরিষেবাটি পূর্বে শর্তটি অস্তিত না থাকলে এবং স্থায়ীভাবে পরিষেবা বা অসদাচরণের দ্বারা সংক্রমিত হয় না) । প্রতিবন্ধীদের জন্য পৃথক করা হয় যারা ভেটেরান্স প্রশাসনের মাসিক অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ জন্য যোগ্য হতে পারে (VA)
যদি শর্ত 30% এর উপরে অথবা উপরে রেট করা হয়, এবং অন্যান্য শর্ত পূরণ করা হয়, তাহলে আপনি অবসরপ্রাপ্ত অক্ষম হয়ে পড়বেন।
আপনার অক্ষমতা অবসর আংশিক বা স্থায়ী হতে পারে। অস্থায়ী যদি, আপনার স্থিতি একটি পাঁচ বছরের সময়ের মধ্যে সমাধান করা উচিত।
আপনার অক্ষমতা থেকে অবসর গ্রহণের পরিমাণটি তিনটি পদ্ধতির দ্বারা নির্ধারিত হয়:
- প্রথম পদ্ধতি হল আপনার গুণক দ্বারা আপনার গুণককে সংখ্যাবৃদ্ধি করা বা অবসর সময়কালে সর্বোচ্চ 36 মাসের সক্রিয় ডিপ্রেশন প্রদান করা হয় যা নিখরচায় প্রতিবন্ধী শতকরা শতকরা হারের তুলনায়। যাইহোক, অস্থায়ী অক্ষমতা অবসর গ্রহণের জন্য সর্বনিম্ন শতাংশ 50% সমান হবে। অবসরপ্রাপ্ত কোন প্রকারের সর্বোচ্চ শতাংশ 75%
- দ্বিতীয় পদ্ধতিটি হল আপনার অবসর সময়কালে আপনার বেসিক কর্মজীবনের ২5% দ্বারা অবসর প্রাপ্তির সময় অথবা সর্বোচ্চ 36 মাসের সক্রিয় ডিউটি অবসরকালীন সময়ে আপনার সক্রিয় সেবায় মাত্র এক বছর বাড়ানো।
- তৃতীয় পদ্ধতিটি আপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয় যদি আপনি অন্য কোনও আইনের অধীনে অবসর গ্রহণ / স্থানান্তর করার যোগ্য হন। DFAS উপরে আপনার উভয় পদ্ধতি ব্যবহার করে আপনার এনটাইটেলমেন্ট গণনা করা হবে, এবং অবসরপ্রাপ্ত বেতন সর্বশ্রেষ্ঠ পরিমাণ ফলাফল যা এক ব্যবহার করুন। যদি আপনি ইচ্ছা করেন যে অন্য পদ্ধতি ব্যবহার করা হবে, আপনি অনুরোধ করতে পারেন (লিখিতভাবে) যে অন্য পদ্ধতি ব্যবহার করা হবে।
অস্থায়ী এবং স্থায়ী অক্ষমতা মধ্যে পার্থক্য হল মেডিকেল অবস্থা স্থিতিশীলতা। যদি আপনার শর্তটি PEB দ্বারা "স্থিতিশীল" বলে গণ্য না হয়, তাহলে তারা আপনাকে টিডিআরএল (অস্থায়ী অক্ষমতার অবসর তালিকা) এ রাখা হবে। যখন TDRL- এ, আপনি প্রতি 18 মাস প্রতি Reevaluation এবং TDRL এ 5 বছর সর্বোচ্চ সীমাবদ্ধ। 5 বছরের বিন্দুতে, যদি পুনর্ব্যবহৃত না হয় তবে আপনাকে টিডিআরএল থেকে সরিয়ে দেওয়া হয় এবং উপযুক্ত অবস্থায় পাওয়া যায়; স্থায়ীভাবে অবসরপ্রাপ্ত, অথবা বিভক্ত বেতন ছাড়িয়ে ছাড়।
২4 শে সেপ্টেম্বর, 1975 তারিখে, আপনি একজন সশস্ত্র বাহিনীর একজন সদস্য ছিলেন বা সদস্য হওয়ার জন্য একটি বাঁধাই লিখিত অঙ্গীকারের অধীনে ছিলেন এবং মিলিশিয়াল অক্ষমতার মূল্যায়ন ব্যবস্থার (না ভ্যাট) ভিসার দ্বারা অক্ষমতার কারণে অবসরপ্রাপ্ত / অবসরপ্রাপ্ত হন, আপনার অবসরকালীন বেতন ট্যাক্স করা না। অন্যথায়, একটি ট্যাক্স মুক্ত অবসর জন্য, আপনি একটি যুদ্ধ সংক্রান্ত অক্ষমতা অক্ষমতা থাকতে হবে। যদি আপনি ভিএ অক্ষমতার মূল্যায়ন ব্যবস্থার মাধ্যমে যান এবং তারা আপনাকে অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ প্রদান করে, তবে ট্যাক্স করা হবে না, তা সত্ত্বেও আপনি ২4 শে সেপ্টেম্বর 75 তারিখে সেবাটি করেন কিনা বা না করেন।
ভেটেরান্স প্রশাসন (ভিএ) ডিসেবিলিটি ক্ষতিপূরণ
সামরিক অসমর্থিত অবসরকালীন বেতন ভ্যাটের সাথে VA অক্ষমতাযুক্ত ক্ষতিপূরণ তারা দুটি পৃথক প্রাণী। ভিএ তার অক্ষমতা অবসান সিস্টেমের জন্য সামরিক ব্যবহারের তুলনায় সেবা-সংযুক্ত অক্ষমতা নির্ধারণের জন্য সম্পূর্ণ ভিন্ন মান ব্যবহার করে।
সমস্ত অবসরপ্রাপ্ত সদস্য যারা বিশ্বাস করে যে তারা একটি পরিষেবা-সংযুক্ত অক্ষমতা আছে তারা ভিএ সুবিধাগুলির জন্য অবসর গ্রহণের পূর্বে অথবা পরে আবেদন করতে পারেন। (কিছু ক্ষেত্রে, অবসরে যাওয়ার আগে, সামরিক কর্মকর্তাদের অফিসগুলি আপনাকে আবেদন করতেও সাহায্য করতে পারে)। আপনি যদি যোগ্য হন, তাহলে একটি পরিষেবা সংযুক্ত অক্ষমতা প্রতিষ্ঠিত হয়। VA অক্ষমতাটি পাওয়ার জন্য আপনাকে $ 1 থেকে $ 1 অনুপাতের উপর সামরিক অবসর গ্রহণের ছাড়পত্র দেওয়ার প্রয়োজন হলে VA ক্ষতিপূরণের ফলে নিম্নোক্ত উপকারগুলি জমা হয়:
- VA ক্ষতিপূরণ nontaxable হয়
- VA অনুমোদিত অক্ষমতা আপনি আপনার অক্ষমতা জন্য চিকিত্সার জন্য VA হাসপাতালে একটি অগ্রাধিকার প্রবেশাধিকার দেয়
- আপনার অক্ষমতার চিকিৎসার জন্য ভিএ বহির্মুখী সুবিধাগুলি উপলব্ধ
- যদি আপনি পরিষেবা-সংযুক্ত অক্ষমতাের ফল হিসাবে মারা যান তবে আপনার জীবিত পত্নীটি VA থেকে নির্ভরতা এবং ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ (DIC) জন্য যোগ্য।
- 0% VA (এমনকি কোন আর্থিক সুবিধা না থাকলেও) আপনার মানসিক অবস্থার সাথে পরিষেবা-সংযুক্ত হিসাবে দস্তাবেজ।
- 30% বা ঊর্ধ্বতন ভ্যাট দ্বারা একটি রেটিং আপনার নির্ভরশীলদের জন্য অতিরিক্ত ট্যাক্স-মুক্ত ভাতা গ্রহণ করতে পারবেন।
- আপনার ক্ষতিপূরণ পরিমাণে বার্ষিক খরচের খরচ বেড়ে যায়
- VA অক্ষমতা প্রতিবন্ধিতা (এবং VA ক্ষতিপূরণ) বাড়ানো যেতে পারে, পুনর্মূল্যায়ন একটি অনুরোধ এবং অনুমোদনের উপর ভিত্তি করে, ফলে ট্যাক্স-মুক্ত ক্ষতিপূরণ বৃদ্ধি
- শারীরিক পরীক্ষা ছাড়া ন্যাশনাল সার্ভিস লাইফ ইন্স্যুরেন্সের $ 10,000 পর্যন্ত ক্রয়ের সম্ভাবনা। যদি আপনি ভ্যাট এর ক্ষতিপূরণ প্রদান করেন, আপনার অবসর প্রাপ্ত বেতন থেকে ক্ষতিপূরণটি মোট পরিমাণ কমাবে।
VA DFAS- VA ক্ষতিপূরণ পরিমাণে সমস্ত পরিবর্তন ক্লিভল্যান্ড সেন্টারকে পরামর্শ দেয়। যাইহোক, আপনার VA ক্ষতিপূরণ পরিমাণ আপনার অবসরপ্রাপ্ত paycheck থেকে কাটা পরিমাণের সাথে মেলে না যদি, আপনি অবিলম্বে DFAS - ক্লিভল্যান্ড সেন্টার এবং বৈষম্য সমাধান করার জন্য VA নোটিশ উচিত।
গুরুত্বপূর্ণ: কন্ট্রোলার জেনারেল শাসিত হয়েছে যে কোনও অতিরিক্ত অর্থের জন্য আপনাকে দায়ী করা হবে এমনকি যদি এটি একটি প্রশাসনিক ত্রুটিের ফলাফল।
গুরুতর অক্ষম জন্য বিশেষ ক্ষতিপূরণ
একটি নতুন আইন অধীনে, ভেটেরান্স বিষয় বিভাগ (VA) দ্বারা রিপোর্ট হিসাবে একটি অক্ষমতা রেটিং হিসাবে অভিন্ন সেবা গুরুতরভাবে অক্ষম অবসরপ্রাপ্ত কিছু বিশেষ ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকারী হয়। নিম্নোক্ত সময়সূচী অনুসারে বিশেষ ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়:
- 70% বা 80% = $ 100.00
- 90% = $ 200.00
- 100% = $ 300.00
গুরুতরভাবে অক্ষমের জন্য আপনাকে বিশেষ ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করতে হবে:
- আপনি একটি অক্ষমতা জন্য সামরিক থেকে অবসর নেই।
- আপনি একটি অবসরপ্রাপ্ত অবস্থা এবং অবসরপ্রাপ্ত payrolls হয়। সদস্য 30 দিনেরও বেশি সময় ধরে সক্রিয় ডিউটি থেকে অবসর গ্রহণের জন্য অবসর গ্রহণ করেন না।
- অবসর সময়ে অবসরপ্রাপ্ত কম্পিউটার কম্পিউটিংয়ের উদ্দেশ্যে আপনার বয়স ২0 বছর বা তার বেশি। যোগ্যতা অর্জনের জন্য একটি সুরক্ষিত 7,200 বা তার বেশি পয়েন্ট থাকতে হবে।
- M70% বা উচ্চতর অক্ষমতাের জন্য VA- র রেটিংটি 4 বছরের অবসরের মধ্যে পুরস্কার প্রদান করা উচিত।
- ভিএ রেটিং প্রত্যেক মাসের জন্য 70% বা তার বেশী হওয়া উচিত। যদি রেটিংটি 70% থেকে কমিয়ে দেয়, তবে রিটায়ারিটির কোনও মাসের জন্য বিশেষ ক্ষতিপূরণ পাওয়ার কোন অধিকার নেই।
কখন / কিভাবে আপনি অর্থ প্রদান পেতে
সক্রিয় ডিউটি পারিশ্রমিক, অবসরপ্রাপ্ত / অবসরপ্রাপ্ত বেতন শুধুমাত্র প্রতি মাসে একবার পরিশোধ করা হয়। আপনার নেট অবসরপ্রাপ্ত / অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা আপনার আর্থিক প্রতিষ্ঠানকে সরাসরি আমানত দ্বারা প্রেরণ করা উচিত যতক্ষণ না আপনি বিদেশে বসবাস করেন, যা সরাসরি আমানত পাওয়া যায় না। আপনার অবসরপ্রাপ্ত বেতন মাসে মাসের প্রথম মাসের প্রথম কার্যদিবসের দিনে আপনার অ্যাকাউন্টে জমা হবে।
অবসরপ্রাপ্ত অর্থের জন্য আপনার প্রথম অর্থ সাধারণত সক্রিয় ডিউটি থেকে আপনার মুক্তির 30 দিন পরে আসবে, বা প্রথম এনটাইটেলমেন্টের মাস শেষে মাসের প্রথম কার্যদিবসের মধ্যে আসবে। একটি পৃথক মেইলিং, আপনি একটি চিঠি পাবেন যা আপনাকে দেখাবে কিভাবে আপনার বেতন গণনা করা হয়েছিল। এই SBP, ফেডারেল / রাষ্ট্রীয় আয়কর, এবং বরাদ্দ জন্য আপনার deduction অন্তর্ভুক্ত করা হবে।
রিটার্ন করার পর আপনি যখন আপনার আর্থিক প্রতিষ্ঠান পরিবর্তন করবেন তখন ডিফেন্স ফাইন্যান্স অ্যান্ড একাউন্টিং সার্ভিস (ডিএফএএস) সূচিত করতে হবে। নতুন আর্থিক প্রতিষ্ঠানের প্রথম ডিপোজিট না পেলে আপনার পুরানো ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টটি বন্ধ করবেন না।
বৈদেশিক কর্মসংস্থান
কোনও আবেদনকারী যিনি অনুমোদন ব্যতীত কোনও বিদেশী সরকারের সাথে চাকরি গ্রহণ করেন তা অননুমোদিত কর্মসংস্থান সময়ের জন্য সংরক্ষিত বা অবসরপ্রাপ্ত বেতন বহন করে।
যদি আপনি একটি বিদেশী সরকার অবসরপ্রাপ্ত এবং চাকরির চিন্তাভাবনা করে থাকেন, তাহলে সংশ্লিষ্ট সংশ্লিষ্ট সচিব এবং রাজ্য সচিবের কাছ থেকে অনুমোদন গ্রহণ করতে হবে। আরো তথ্যের জন্য যোগাযোগ:
- নৌবাহিনী - বিচারক এডভোকেট জেনারেলের অফিস, ২00 স্টোভল স্ট্রিট, আলেকজান্দ্রিয়া, ভিএ ২২332-2100।
- এয়ার ফোর্স - সদর দফতর AFMPC / ডিপিএমআরআর 3, 550 সি স্ট্রিট ওয়েস্ট, স্যুট 11, র্যান্ডলফ এএফবি টেক্সাস 78150-4713।
- সামুদ্রিক - এইচকিউএমসি (এমএমএসআর -6), ২ নৌবাহিনী অ্যানেক্স, ওয়াশিংটন, ডিসি ২0380-1775 অথবা কোনও প্রশ্ন থাকলে 1-800-336-46২২ এ কল করুন।
- সেনাবাহিনী - মার্কিন সেনাবাহিনী রিজার্ভ কর্মী কমান্ড, অ্যাটন: এআরপিসি-এসএফআর-এসসিআই, 1 রিজার্ভ ওয়ে, সেন্ট লুই, মো। 63132-5২00।
ফেডারেল সিভিল সার্ভিস অবসর
যদি আপনি সেনা থেকে অবসরে যান এবং অবসরে / অবসরপ্রাপ্ত / অবসরপ্রাপ্ত ফিনান্সিয়াল সিভিল সার্ভিসে থাকেন , তাহলে আপনার সিভিল সার্ভিসের বার্ষিক হিসাবের গণনায় আপনার সামরিক পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আপনি আপনার সামরিক অবসরপ্রাপ্ত বেতনটি ত্যাগ করতে পারেন। (যা, পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে এটি আর্থিকভাবে মূল্য হতে পারে)। যাইহোক, অবসরে সংরক্ষিত রিজার্ভের জন্য, এটি কেবলমাত্র সত্য যদি আপনি অবসরকালীন চাকুরী বা অবসরকালীন চাকুরী থেকে অবসর গ্রহণ করেন। যদি আপনি বয়সের (60 বছর বয়স) অবসরপ্রাপ্ত হন তাহলে কোনও মওকুফ বা অফসেট নেই (আইনটি একটি প্রযুক্তিগত "পাগলা")। যদি আপনি এটি করতে পছন্দ করেন, তাহলে আপনার পরিকল্পিত বেসামরিক অবসরের তারিখ থেকে অন্তত 60 দিন আগে, লিখিতভাবে DFAS- এর সূচিত করতে হবে। এটি প্রস্তাবিত হয় যে আপনি আপনার উপলভ্য বিকল্পগুলি সম্পর্কে অবগত আছেন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার দাবিত্যাগের অনুরোধ জমা দেওয়ার পূর্বে আপনার বেসামরিক ব্যক্তিদের সাথে যোগাযোগ করুন।
আপনি যদি আপনার সিভিল সার্ভিস বার্ষিকী থেকে বেঁচে থাকা কভারেজ নির্বাচন করেন, তবে আপনার বেসিন সার্ভিসের বার্ষিক বৃত্তি পাওয়ার সাথে সাথে আপনার সামরিক এসবিপি অংশগ্রহন স্থগিত করা হবে। আপনি যদি সামরিক SBP বজায় রাখতে চান তবে আপনি তা করতে পারেন, তবে আপনাকে অবশ্যই কর্মক্ষেত্রে পরিচালন কার্যালয় থেকে বেঁচে থাকা বার্ষিক বৃত্তি প্রত্যাহার করতে হবে। যদি আপনার বেতন আদালতের আদেশে বিতরণ করা হয়, তাহলে সিভিল সার্ভিসের বার্ষিক হিসাববিজ্ঞানে সামরিক পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আপনাকে বিতরণের সমতুল্য একটি পরিমাণে বরাদ্দ করতে হবে।
করারোপণ
অধিকাংশ ক্ষেত্রে, অবসরপ্রাপ্ত বেতন সম্পূর্ণরূপে করযোগ্য। করদাতাদের আয় SBP খরচ এবং VA ক্ষতিপূরণ বা দ্বৈত ক্ষতিপূরণ (ফেডারেল সিভিল সার্ভিস কর্মসংস্থান) জন্য ছাড় জন্য কোন দাবিত্যাগ দ্বারা হ্রাস করা হয়। ফেডারেল অবরুদ্ধকর ট্যাক্সের জন্য আপনার বেতন থেকে কমামাত্র পরিমাণ আপনি আপনার বেতন তথ্য ফর্ম বা অবসর সময় পরে আপনার W-4 উপর নির্দেশিত ছাড় সংখ্যা উপর ভিত্তি করে।
আপনার অবরুদ্ধ ট্যাক্স অবস্থা পরিবর্তন করতে অথবা অবসরের পর অতিরিক্ত আটক রাখার অনুরোধ জানানোর জন্য:
- আপনি একটি আইআরএস ফর্ম W-4 ফরওয়ার্ড করতে হবে DFAS - ক্লিভল্যান্ড সেন্টার।
- কর্মচারী সদস্য স্বয়ং পরিষেবা ব্যবহার করুন (DFAS ওয়েব সাইট দেখুন)
- বিমান বাহিনী অবসরপ্রাপ্ত তাদের ফেডারেল আয়কর আটকানোর তথ্য পরিবর্তন করতে তাদের স্থানীয় আর্থিক পরিষেবা অফিস বা এয়ার ফোর্স বেসে যেতে পারেন। কিছু নেভি ক্যাবল সাপোর্ট ডিটেকমেন্টস (PSDs) এবং আর্মি রিটায়ারমেন্ট সার্ভিস অফিস (আরএসও) এই সেবাটিও অফার করে।
২4 শে সেপ্টেম্বর, 1975 এর পর যে সকল সদস্যের সামরিক বাহিনীতে যোগদানের পূর্বে ডিসেবিলিটি রিটায়ারমেন্ট পেমেন্টস্ ( ভ্যাট অ্যাটাক নয় ) ( এন ভিএ ডিসএবিলিটি ) ট্যাক্সেবল হয়, অথবা যারা এই তারিখের আগে পরিষেবাটিতে ছিলেন কিন্তু সক্রিয় সামরিক পরিষেবাতে বা সদস্য হওয়ার জন্য লিখিত অঙ্গীকারের অধীনে ছিল না সেপ্টেম্বর 24, 1975 সশস্ত্র সেবা।
1975 সালের ২4 সেপ্টেম্বর সশস্ত্র বাহিনীতে সদস্য হওয়ার জন্য সামরিক সেবা সহ সদস্য বা সদস্যের লিখিত প্রতিশ্রুতির অধীনে ডিসেবিলিটি রিটায়ারমেন্টের অর্থ প্রদান করা হয় না, অথবা যাদের অক্ষমতার অবসান সম্পর্কিত তাদের সক্রিয় সামরিক পরিষেবা নির্বিশেষে যুদ্ধ-সংশ্লিষ্ট হিসাবে গণ্য করা হয়েছে।
যদি আপনার অক্ষমতা অবসান দ্বিতীয় পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয় (উপরে দেখুন), আপনার বেতন শুধুমাত্র সেই অংশ যা অক্ষমতার হিসাবের প্রকৃত শতাংশের নীচে পাওয়া যাবে না হয় ট্যাক্সযোগ্য আয়ের পরিমাণ আর কোনও এসবিপি খরচ দ্বারা হ্রাস পাবে এবং দ্বৈত ক্ষতিপূরণ (ফেডারেল কর্মসংস্থান) জন্য কমা
যদি আপনার অক্ষমতার অবসর যুদ্ধ সম্পর্কিত হয়, তাহলে আপনি দ্বৈত ক্ষতিপূরণের বিধান সাপেক্ষে নন। যদি অবসর গ্রহণের পরে, আপনি VA ক্ষতিপূরণ পাওয়ার পক্ষে আপনার বেতন একটি অংশ ত্যাগ করেন, আপনার ট্যাক্সযোগ্য আয় VA ক্ষতিপূরণ বা অক্ষমতা সংখ্যা শতাংশ পরিমাণ, যার মধ্যে বড় হয় তার দ্বারা হ্রাস করা হবে।
রাজ্য ট্যাক্স বন্ধের একটি স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে হয় এবং সম্পূর্ণ ডলার পরিমাণে হতে হবে। $ 10.00 সর্বনিম্ন মাসিক পরিমাণ। লিখিতভাবে আপনার অনুরোধ করার আগে, আপনি যদি রাষ্ট্রীয় আয়কর প্রদানের প্রয়োজন হয় তা নির্ধারণের জন্য আপনি বাসভবন প্রতিষ্ঠা করেছেন এমন রাষ্ট্রের ট্যাক্সিং কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।
আপনি যদি এয়ার ফোর্স বেস এ আপনার বিমানবন্দর রিটায়ারি হয়, আপনার স্থানীয় আর্থিক পরিষেবা অফিস। কিছু নৌবাহিনীর কর্মী সমর্থন বিচ্ছিন্নতা (PSDs) এবং সেনা রিটায়ারমেন্ট সার্ভিসেস অফিস (আরএসও) আপনার স্টেট ট্যাক্স আটকানোর তথ্যকে সামঞ্জস্য করতে পারে। এই পরিষেবাটি উপলব্ধ কিনা তা দেখার জন্য নৌ কর্মকর্তারা তাদের স্থানীয় PSD এর সাথে পরীক্ষা করতে হবে।
অবসর সময়ে / অবসরপ্রাপ্ত বেতন FICA (সামাজিক নিরাপত্তা) deductions এর অধীন নয়, এবং আপনার অবসরকালীন বেতন হ্রাস পায় যখন আপনি সামাজিক সুরক্ষা প্রদানের অধিকারী হন।
Garnishments / Withholdings
সক্রিয় ডিউটি ফান্ডের বিপরীতে সামরিক অবসরপ্রাপ্ত / অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা বাণিজ্যিক ঋণের (অর্থাৎ ক্রেডিট কার্ড, অটোমোবাইল ঋণ ইত্যাদি) জন্য সুখী হতে পারে না। তবে সেনেট রিটায়ারমেন্টের বেতনটি গরীব, শিশু সহায়তা, আইআরএস ট্যাক্স Levies এবং কর প্রদানে ঋণের জন্য সুখী হতে পারে। সরকার (অর্থাত্ ছাত্র ঋণ, পিএক্স / বিএক্স ডিফল্ট পেমেন্ট দোষারোপ, অফিসার / এনসিও ক্লাব পেমেন্ট দালালি ইত্যাদি)
উপরন্তু, ইউনিফর্মড সার্ভিসেস প্রাক্তন স্বামী বা স্ত্রী সুরক্ষা আইন (ইউএসএফএসপিএ) এর বিধান অনুযায়ী, রাষ্ট্র আদালত * বিবাহবিচ্ছেদ কর্মের সময় সদস্য এবং স্বামী ও স্ত্রীর মধ্যে যৌথ সম্পত্তি হিসেবে সামরিক অবসরভাতা প্রদান করতে পারে ।
DFAS যোগাযোগ
একবার অবসরপ্রাপ্ত, আপনার অ্যাকাউন্টে যে কোনো পরিবর্তন সম্পর্কে আপনার DFAS কে অবগত করা গুরুত্বপূর্ণ। টোল ফ্রি নম্বর. কলোনিটাল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মধ্যে তৈরি কলগুলির জন্য ব্যবহৃত টোল-ফ্রী নম্বর, আলাস্কা এবং হাওয়াই সহ, 1-800-321-1080। এই এলাকার বাইরের কলগুলির জন্য বাণিজ্যিক নম্বর হল (216) 522-5955 অথবা DSN 580-5955। সমস্ত টেলিফোন লাইনগুলি সোমবার থেকে শুক্রবার সকাল 7 টা থেকে সন্ধ্যা 7:30 টা পর্যন্ত, পূর্ব সময় উপরোক্ত সংখ্যার আপনার অ্যাকাউন্ট এবং বিজ্ঞপ্তিগুলির মতো সাধারণ প্রশ্নগুলির জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে যেমন ঠিকানা পরিবর্তন। আপনার আর্থিক পরিবর্তনগুলির সাথে জড়িত আবেদনের সাইন ইন করতে হবে। অতএব, এই ধরনের পরিবর্তন ফোন দ্বারা পরিচালিত করা যাবে না। যদি আর্থিক পরিবর্তন আপনার অতিরিক্ত অর্থপ্রদান প্রতিরোধ করতে পারে, তবে এই নিয়মটি একটি ব্যতিক্রম হবে।
DFAS মেলিং ঠিকানা আর্থিক পরিবর্তনের জন্য অনুরোধের জন্য যে ঠিকানাটি ব্যবহার করা উচিত:
ডিফেন্স ফাইন্যান্স অ্যান্ড অ্যাকাউন্টিং সার্ভিস, ক্লিভল্যান্ড সেন্টার অবসরপ্রাপ্ত পে অপারেশনস (কোড পিপিআর), পিএ বক্স 99191, ক্লিভল্যান্ড ওহ 44199-1126 6।
আপনি http://www.dfas.mil এ DFAS ওয়েবসাইটটি দেখতে পারেন