একটি নিম্ন স্তরের কাজের জন্য আবেদন সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর কিভাবে
নিয়োগের ব্যবস্থাপক আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে আপনার যোগ্যতাগুলি সুপারিশ করার চেয়ে কেন আপনার নিম্ন স্তরের কাজ আগ্রহী? এই অবস্থার অবতরণে চ্যালেঞ্জটি সুস্পষ্ট নিয়োগকর্তাকে হতে পারে যে আপনি আপনার কাজে সম্পূর্ণভাবে বিনিয়োগ করবেন এবং কেবল এটি সহজে গ্রহণ করার চেষ্টা করবেন না।
আপনি একটি নিম্ন স্তরের কাজের কেন চান? প্রতিক্রিয়া কিভাবে
আপনি ব্যক্তিগতভাবে ব্যাখ্যা করতে কেন আপনি স্টেটাস, বেতন এবং দায়িত্ব ছেড়ে দিতে ইচ্ছুক হয় জিজ্ঞাসা করা হবে। আপনার লক্ষ্য কাজের আকর্ষণীয় উপাদানগুলির উপর ফোকাস সঙ্গে ইতিবাচকভাবে আপনার উত্তর ফ্রেম করা সেরা পদ্ধতি। তাই, আপনি ব্যাখ্যা করবেন যে আপনার নিম্ন স্তরের কাজের দিকে আপনি কেন অগ্রসর হন কারণ আপনার উচ্চ স্তরের অবস্থান থেকে দূরে।
আপনার লক্ষ্য পেশা সঙ্গে যুক্ত সবচেয়ে আকর্ষণীয় কার্যক্রম একটি তালিকা তৈরি করুন। আপনি অনুরূপ কাজ সম্পাদন এবং অতীত অনুরূপ দক্ষতা প্রয়োগ যখন উদাহরণ সম্পর্কে চিন্তা করুন, আপনি কাজের এই দিক সম্পর্কে উপভোগ করেন কি খেয়াল। আপনি যারা পরিস্থিতিতে অর্জিত সাফল্যের এবং আপনার প্রাপ্ত সন্তুষ্টি স্তর উল্লেখ করার জন্য প্রস্তুত হোন। এছাড়াও, আপনার কাজের কোন ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া বা ফলাফলের সাথে সজ্জিত আসা।
আপনার আগের কাজের সাথে নতুন, নিম্ন-স্তরের অবস্থান সংযুক্ত করুন
আপনার বর্তমান বা সাম্প্রতিক কাজ এবং লক্ষ্য কাজের আকর্ষণীয় দিকগুলির মধ্যে কোনও সংযোগ সন্ধান করুন।
উদাহরণস্বরূপ, একটি প্রকৌশল পরিচালক হিসাবে, আপনার বর্তমান কাজের সর্বাধিক উত্সাহী দৃষ্টিভঙ্গি হয়তো আপনার টিম অফ ইঞ্জিনিয়ার্সের মুখোমুখি ডিজাইন সমস্যাটি সমাধান করতে পারে। এই রেফারেন্সগুলি পরিচালনার কাজগুলির বিরোধিতায় ইঞ্জিনিয়ারিং কাজের জন্য সামনে লাইনগুলি ফিরে পেতে আপনার অভিপ্রায়টি সমর্থন করবে।
অতিরিক্ত কারণগুলির রূপরেখা বাড়ান
একটি নিম্ন স্তরের কাজ দিকে সরানোর জন্য আপনার ক্ষেত্রে সমর্থন, পরিবর্তন জন্য কোন সমর্থন কারণ উল্লেখ করা নিশ্চিত করুন।
এটা আপনার ক্ষেত্রে আপনার জীবনের বর্তমান পর্যায়ে আয় জন্য একটি হ্রাস প্রয়োজন সঙ্গে নিজেকে খুঁজে পেতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি প্রাথমিকভাবে আয় জন্য মূলত উচ্চ স্তরের কাজ গ্রহণ করেন উদাহরণস্বরূপ, আপনার হয়তো এমন সন্তান থাকতে পারে, যিনি এখন স্নাতক ডিগ্রী অর্জন করেছেন বা আপনার বাড়ির নিচে নামিয়ে রেখেছেন।
আপনি যদি একজন ঘন্টাবিশিষ্ট চাকরির জন্য আবেদন করছেন তবে একজন বেতনভোগী বা পরিচালনার অবস্থান, আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি প্রতি সপ্তাহে বেশ কয়েক ঘন্টা কাজ করছেন, এবং এখন আপনি কম দায়িত্ব এবং কিছুটা হালকা কাজ লোড খুঁজছেন।
সমর্থনকারী যাই হোক না কেন, আপনার টার্গেট অবস্থানের জন্য আপনার আবেগ সম্পর্কে এক সাথে এই বিবৃতিগুলি জোড়া করার জন্য কীটি হবে। আপনি আপনার নতুন কর্মজীবনের গতিপথ জন্য একটি সুবিবেচনাযুক্ত এবং ভাল-বৃত্তাকার কেস করতে চান আপনার ক্ষেত্রে শক্তিশালী করার জন্য, প্রশ্নে সাক্ষাতকার শেষ করার কথা বিবেচনা করুন, "আমার চাকরির বিষয়ে আপনার কোনও উদ্বেগ আছে কি আমি এখনো উত্তর পাইনি?" এই প্রশ্নটি একটি আত্মবিশ্বাসী এবং উত্সাহী স্বরে বিতরণ করুন, এবং আপনি আপনার সম্ভাব্য নতুন নিয়োগকর্তার আছে কোন উদ্বেগ ভাঙ্গা নিশ্চিত হতে হবে।
আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে প্রার্থী প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।
বয়স্ক কাজের খোঁজার জন্য সাক্ষাত্কার টিপস
পরিপক্ক চাকুরীর খোঁজে সাহায্য করার পরামর্শ প্রস্তুত এবং আত্মবিশ্বাসী