প্রায়শই জিজ্ঞাসিত সাক্ষাত্কারে প্রশ্নের উত্তর কিভাবে করবেন
আপনি একটি উত্তর মুখস্থ করার প্রয়োজন নেই, কিন্তু আপনি কিভাবে সাড়া পাবেন বিবেচনা করতে সময় লাগবে। আপনি আরো প্রস্তুত, আপনি একটি চাকরী ইন্টারভিউ সময় মনে হবে আরো আত্মবিশ্বাসী।
যখন আপনি কোনও সাক্ষাত্কারের সময়ে কী আশা করেন তা নিশ্চিত না হন, তবে এই রিফ্রেশারটি পর্যালোচনা করুন কিভাবে পেশাগত সাক্ষাত্কারগুলি কাজ করে এবং একটি চাকুরীর সাক্ষাত্কারের জন্য কিভাবে প্রস্তুতি নিতে হয় তার টিপস।
কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং সেরা উত্তর
বেশ কয়েকটি প্রশ্নে সবচেয়ে ঘন ঘন জিজ্ঞাসিত ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির উত্তরের উত্তরের উদাহরণগুলি পর্যালোচনা করুন এবং উত্তর দেওয়ার বিষয়ে পরামর্শ করুন। আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি মনে রাখার প্রয়োজন নেই, তবে আপনি কিভাবে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তর দেবেন তা আপনি কীভাবে জিজ্ঞাসা করতে পারেন তার একটি ধারণা আছে।
সর্বাধিক জিজ্ঞাসা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
এই সেরা 10 সবচেয়ে সাধারণ জিজ্ঞাসা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন , সেরা উত্তর উদাহরণ সঙ্গে। নিজের সাক্ষাৎকারের প্রতিক্রিয়াগুলি তৈরি করার জন্য ধারণাগুলি পেতে বিভিন্ন ধরণের অবস্থানের জন্য পেশা-নির্দিষ্ট সাক্ষাৎকারের প্রশ্নগুলিও পর্যালোচনা করুন।
আপনার সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
সাক্ষাতকারেরা আপনার ব্যক্তিত্বের অন্তর্দৃষ্টি লাভ করার জন্য এবং আপনার কাজের এবং কোম্পানির উভয়ের জন্য উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করতে আপনার সম্পর্কে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করবে।
এই উন্মুক্ত প্রশ্নগুলি রয়েছে যা আপনাকে নিয়োগকর্তাকে দেখানোর সুযোগ দেবে যে আপনি অবস্থানের জন্য ভাল যোগ্য।
- আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন
- আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি কি?
- আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ দুর্বলতা কি?
- আপনার সারসংকলন না যে কিছু সম্পর্কে আমাকে বলুন ।
- আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি কিভাবে আপনি সঞ্চালন করতে হবে?
- কিভাবে আপনি ব্যর্থ হ্যান্ডেল?
- আপনি কিভাবে সফল হ্যান্ডেল করবেন?
- আপনি নিজেকে সফল বিবেচনা? কেন?
- আপনি চাপ এবং চাপ কিভাবে পরিচালনা না?
- কিভাবে তুমি তোমাকে বর্ণনা করবে?
- একটি সাধারণ কাজ সপ্তাহ বর্ণনা করুন।
- আপনি কি ভাগ্যবান?
- তুমি কি সুন্দর?
- আপনি ব্যর্থ করতে ইচ্ছুক?
- আপনার কাজ শৈলী বর্ণনা
- আপনি অন্যান্য মানুষের সাথে ভাল কাজ করেন?
- আপনি কি আপনার সাথে কাজ বাড়িতে নিতে?
- আপনি কিভাবে প্রতিযোগিতার থেকে আলাদা?
- আপনি কিভাবে নিজেকে দেখুন? আপনি কাকে নিজের তুলনা করবেন?
- কিভাবে এই পেশা আপনার কর্মজীবন পরিকল্পনা সঙ্গে মাপসই হয়?
- সপ্তাহে কত ঘন্টা আপনি সাধারণত কাজ করেন?
- কিভাবে আপনি একটি নতুন কোম্পানীর জন্য কাজ সমন্বয় হবে?
- আপনি কিভাবে গতি যে আপনি কাজ বর্ণনা করবে?
- কিভাবে আপনার সহকর্মীদের আপনার ব্যক্তিত্ব বর্ণনা করবেন?
- তোমার সম্পর্কে কি আর কিছু জানা উচিত?
- কি তোমাকে অনুপ্রানিত করে?
- আপনি একটি আত্ম প্রেরণকারী হয়?
- আপনি কি করতে সবচেয়ে কঠিন সিদ্ধান্তগুলি খুঁজে না?
- আপনার জীবনে সর্বাধিক হতাশা কি হয়েছে?
- আপনি কোন ব্যাপারে উৎসাহী?
- তোমার শখ কি কি?
- আপনার পোষা Peeves কি কি?
- তোমার সপ্নের চাকুরি কি?
- আপনার শেষ কাজ সম্পর্কে আপনি কি সবচেয়ে মিস করবেন?
- আপনি আপনার শেষ কাজ সম্পর্কে কি মিস করবেন না?
- আপনি বরং বা পছন্দ করা হবে সম্মানিত?
- কেন আমি আপনার উপর ঝুঁকি নিতে হবে?
- আপনি আপনার জীবনের শেষ 10 বছর relive পারে, আপনি কি ভিন্নভাবে করবেন?
আপনার কাজের ছেড়ে যাওয়া সম্পর্কে প্রশ্ন
নিয়োগকর্তা প্রায় সবসময় কেন আপনি ছেড়ে চলে যান, বা ছেড়ে চলে যান, আপনার কাজ জিজ্ঞাসা। কেন আপনি চলন্ত জন্য একটি ব্যাখ্যা সঙ্গে প্রস্তুত করা। আপনি একটি রেফারেন্স জন্য যোগাযোগ করা হয়, তাহলে অতীতের নিয়োগকর্তারা আপনার সম্পর্কে বলতে হবে, যা আপনি ম্যাচ দিতে কারণ নিশ্চিত করুন।
- তুমি চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছ কেন?
- আপনি চাকরি পরিবর্তন করতে চান কেন?
- কেন আপনি বহিস্কার?
- তুমি কেন ছিলে?
- কেন তুমি তোমার চাকরি ছেড়ে দিয়েছ?
- কেন আপনি পদত্যাগ করেন?
- আপনার শেষ কাজ থেকে আপনি কি করছেন?
- তুমি এতদিন কাজ করেছ কেন?
বেতন সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় কিছু কঠিন প্রশ্ন উত্তর দেওয়ার ব্যাপারে ক্ষতিপূরণ হয়। এখানে আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে এবং সেরা উত্তর উদাহরণ। বেতন সম্পর্কে প্রশ্ন করা কঠিন হতে পারে, এবং, কিছু অবস্থানে, নিয়োগকারীদের আপনার বেতন ইতিহাস সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার অনুমতি দেওয়া হয় না।
- ক্ষতিপূরণ কি আপনার শুরু এবং চূড়ান্ত পর্যায়ে ছিল?
- আপনার বেতন প্রত্যাশা কি কি?
- আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা কি?
- কেন আপনি কম টাকা জন্য একটি পেশা নিতে হবে?
যোগ্যতা সম্পর্কে প্রশ্নগুলি
সাক্ষাত্কারের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নির্ধারণ করা হয় যে আপনি চাকরির জন্য যোগ্য কিনা। এখানে তারা কি জানতে চাইতে হবে। সাড়া যখন, নির্দিষ্ট হতে হবে। আপনার দক্ষতা ভাগ যে কাজের প্রয়োজনীয়তা জন্য একটি ম্যাচ, যাতে আপনি সাক্ষাত্কার আপনি ভাল যোগ্যতা দেখাতে পারেন দেখাতে পারেন।
- আপনার কি প্রযোজ্য অভিজ্ঞতা আছে?
- আপনি এই কাজের জন্য overqualified হয়?
- কিভাবে আপনি নিচের লাইন প্রভাবিত?
- সাক্ষাত্কার আপনার ক্ষমতার বিষয়ে প্রশ্ন।
- আমাকে এই কলম বিক্রি করুন।
- কাজের জন্য অন্য প্রার্থীদের তুলনায় আমাদের জন্য আপনি কি ভাল করতে পারেন?
- চাকরীটির কোন অংশ আপনার জন্য সবচেয়ে কম চ্যালেঞ্জিং হবে?
- এই কাজের কোন অংশ আপনার জন্য সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং?
- কোন দর্শন আপনার কাজ নির্দেশিকা?
- কি শক্তি আপনি সবচেয়ে সফল করতে সাহায্য করবে?
- আপনি একটি নিম্ন স্তরের কাজ গ্রহণ করতে আগ্রহী কেন?
- কেন আপনি একটি অ পরিচালন পেশা আগ্রহী?
কাজের পারফরম্যান্স সম্পর্কে প্রশ্ন
কিভাবে আপনি আগের ভূমিতে সঞ্চালিত নির্দেশ করতে পারেন যে আপনি কাজের জন্য যা আপনি আবেদন করছেন মধ্যে সঞ্চালন করবে। আপনি কি ভাল কাজ সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর প্রস্তুত করা হবে - এবং আপনি কি না। যোগ্যতা সম্পর্কে প্রশ্ন হিসাবে, নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজনীয়তা আপনার কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত নিশ্চিত করা নেতিবাচক প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার ব্যাপারে সতর্ক থাকুন। আপনি একটি ইতিবাচকভাবে আপনার প্রতিক্রিয়া ফ্রেম করতে পারেন, এমনকি একটি চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা করার সময়।
- মানুষ প্রায়শই আপনার সম্পর্কে সমালোচনা কি?
- আপনি আপনার বস থেকে প্রাপ্ত বৃহত্তম সমালোচনা কি?
- আপনি কখনও সঙ্গে অর্জিত হয়েছে যে সবচেয়ে খারাপ জিনিস কি?
- তুমি কি রাগ করেছো?
- কাজের সময়ে আপনার কোন সমস্যা দেখা দিয়েছে?
- আপনার টিমকে অনুপ্রাণিত করার জন্য আপনি কোন কৌশলগুলি ব্যবহার করবেন?
- আপনি কি একটি আবেদনকারী খুঁজছেন হবে?
- শেষ বার যখন আপনি রাগ ছিল? কি হলো?
- কেন আপনি আপনার শেষ কাজ প্রচারিত না হয়?
- আমাকে এমন কিছু বলুন যা আপনি কর্মক্ষেত্রে ভিন্নভাবে সম্পন্ন করেছেন।
- যদি আপনি জানেন যারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয় কেন আপনি ভাড়া করা উচিত, তারা কি বলে?
- আপনি কি ধরনের কাজের পরিবেশ পছন্দ করেন?
- কিভাবে আপনি সাফল্য মূল্যায়ন করেন?
- একটি কঠিন কাজ পরিস্থিতি বা প্রকল্পের বর্ণনা এবং কিভাবে আপনি এটি অতিক্রম করে।
- আপনার ওয়্যারলেস ভারী ছিল এবং আপনি এটি পরিচালনা কিভাবে যখন একটি সময় বর্ণনা করুন।
আপনার কাজের ইতিহাস সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আপনার কাজের ইতিহাসটি স্থিতিশীল, আপনার কাজের জন্য আপনি যে সাক্ষাৎকার করছেন তার জন্য এটি তৈরি করেছেন এবং আপনার কর্মসংস্থানের ইতিহাসে কোনও ফাঁক আছে কিনা, যেটি কোম্পানির ব্যাপারে উদ্বিগ্ন হওয়া উচিত? যদি না হয়, আপনি কর্মক্ষেত্রে ছিল না যখন আপনি কি করছেন সম্পর্কে প্রশ্ন উত্তর দিতে প্রস্তুত। আপনার কাজকর্ম এবং আপনার কর্মজীবনের পথ নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। এখানে আপনি কি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে ।
- আপনার কাজের ইতিহাস সম্পর্কে প্রশ্ন।
- আপনার সারসংকলন সম্পর্কে প্রশ্ন।
- চাকরির জন্য আপনার প্রত্যাশা কী ছিল এবং তারা কতটা পূরণ করেছিল?
- আপনার দায়িত্ব কি ছিল?
- কি প্রধান চ্যালেঞ্জ এবং সমস্যা আপনি সম্মুখীন হয়নি? কিভাবে আপনি তাদের হ্যান্ডেল?
- আপনি আপনার ভুল থেকে শিখেছি কি?
- আপনার পূর্ববর্তী পেশা সম্পর্কে আপনি কি বা পছন্দ মত না?
- যা সবচেয়ে কমপক্ষে / পুরষ্কারস্বরূপ ছিল?
- এই অবস্থানে সবচেয়ে বড় সিদ্ধি / ব্যর্থতা কি ছিল?
- চাকুরির বিভাজন সম্পর্কে প্রশ্ন
- কিভাবে আপনি কর্মী নিরাপত্তা প্রভাবিত?
- আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাসের ফাঁকটি বর্ণনা করুন।
ম্যানেজমেন্ট এবং টিমওয়ার্ক সম্পর্কে প্রশ্ন
আপনি একটি দল প্লেয়ার? আপনি অন্যদের সঙ্গে ভাল কাজ করেন? আপনি একটি নির্জন পরিবেশে বা একটি দলের অংশ হিসাবে কাজ করতে পছন্দ করেন? আপনার কর্ম শৈলী, এবং সহকর্মী, পরিচালকদের, এবং গ্রাহকদের বা ক্লায়েন্ট সহ অন্যদের সাথে আপনি কিভাবে পেতে, সমস্ত নিয়োগকর্তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এখানে কিছু প্রশ্ন আছে নিয়োগকর্তা কর্মক্ষেত্রে বরাবর পেয়ে জিজ্ঞাসা।
- কে আপনার সেরা বস ছিল এবং কে খারাপ ছিল?
- আপনার আদর্শ বস বর্ণনা করুন।
- আপনি যদি জানেন যে আপনার বস 100% ভুল কিছু সম্পর্কে আপনি এটি কিভাবে পরিচালনা করবেন?
- সুপারভাইজার থেকে আপনি কি আশা করেন?
- আপনি কি কখনও ম্যানেজারের সাথে কাজ করতে অসুবিধা হয়েছে?
- কিভাবে আপনি কোম্পানীর সংস্কৃতির সাথে মাপসই করা?
- আপনি একটি সমস্যা কর্মী পরিচালিত কিভাবে বর্ণনা করুন।
- আপনি কি স্বাধীনভাবে বা একটি দলের কাজ করতে পছন্দ করেন?
- দলবদ্ধতার কিছু উদাহরণ দিন
- আরও দলবদ্ধ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন।
আপনি কেন ভাড়া করা উচিত সম্পর্কে প্রশ্ন
কেন আপনি অন্য আবেদনকারীদের উপর ভাড়া করা উচিত? আপনি কাজের জন্য সেরা প্রার্থী কি করে তোলে? এখানে আপনি একটি পেশা অফার পেতে মামলা করার সুযোগ আছে হবে, এবং সাক্ষাত্কারে নিজেকে বিক্রি করার সুযোগ।
- কেন আমরা আপনাকে ভাড়া করা উচিত?
- কেন আমরা আপনাকে ভাড়া করা উচিত নয়?
- কাজের জন্য অন্য আবেদনকারীদের পরিবর্তে আমাদের কেন ভাড়া দেওয়া উচিত?
- চাকরির জন্য আপনি সেরা ব্যক্তিত্ব কেন?
- আপনি কি এই কোম্পানীর অবদান রাখতে পারেন?
নতুন কাজ এবং কোম্পানির সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আপনি কোম্পানীর সম্পর্কে কি জানেন, কেন আপনি চাকরি চান, এবং যদি আপনি নিযুক্ত করা হতো তাহলে আপনি কি কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে অবস্থান এবং নিয়োগকর্তা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে। সাক্ষাত্কারের পূর্বে নিয়োগকর্তাকে অনুসন্ধান করার জন্য সময় নিন, যাতে আপনি চাকরি এবং কোম্পানির ব্যাপারে পরামর্শদাতাদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন।
- আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার চেয়ে আমাদের কোম্পানীর ভালো কী কী?
- এই কাজের ব্যাপারে আপনার কি আগ্রহ আছে?
- আপনি কি এই কোম্পানীর সম্পর্কে জানেন?
- তুমি কেন এই চাকুরি চাও?
- তুমি কেন এখানে কাজ করতে চাও?
- কোন চ্যালেঞ্জ আপনি একটি অবস্থানের জন্য খুঁজছেন?
- আপনি নিজেকে প্রথম 30 দিনের মধ্যে কাজের উপর কি দেখেন?
- চাকরির প্রথম 60 দিনের মধ্যে আমরা আপনার কাছ থেকে কী আশা করতে পারি?
- আপনি ভ্রমণ করতে ইচ্ছুক?
- ভাল গ্রাহক সেবা কি?
- আপনার আদর্শ সংস্থা সংস্কৃতি কি হবে?
- আপনি কখন কাজ শুরু করতে পারেন?
- এমন কিছু আছে যা আপনাকে চাকরি বা কোম্পানির সম্পর্কে বলেনি যা আপনি জানতে চান?
ভবিষ্যৎ সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আপনি ভাড়া করা হয় যদি আপনি ভাড়া করা হয় বেশ কিছু নিয়োগকর্তা জানতে চান কিছু হয়। এই সব প্রশ্নের একটি প্রতিশ্রুতি তৈরীর আপনার আগ্রহ গেজ হবে।
- আপনার পরবর্তী চাকরি খুঁজছেন কি? তোমার কাছে কি গুরুত্বপূর্ন?
- আপনার পেশাদারী উন্নয়ন পরিকল্পনা কি?
- এখন থেকে আপনার নিজের 5 বছর কোথায়?
- আপনি কোথায় 10 বছর নিজেকে দেখুন?
- পরের পাঁচ বছর / দশ বছর আপনার লক্ষ্য কি?
- আপনি আপনার লক্ষ্য অর্জন করার পরিকল্পনা কি?
- আপনি এই অবস্থান পেতে না হলে আপনি কি করবেন?
- কোথায় আপনি সাক্ষাৎকার করছেন?
চূড়ান্ত প্রশ্ন
আপনি সবচেয়ে সম্ভবত জিজ্ঞাসা করা হবে শেষ প্রশ্ন আপনি কোন প্রশ্ন আছে কিনা। এখানে কিভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন
কাজের ইন্টারভিউ সম্পর্কে আরও
আচরণগত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
এই আদর্শ প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হওয়ার সাথে সাথে, আচরণভিত্তিক সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুত করুন। এটি ভিত্তি উপর ভিত্তি করে যে একটি প্রার্থী এর অতীত পারফরম্যান্স ভবিষ্যতের কর্মক্ষমতা শ্রেষ্ঠ ভবিষ্যদ্বাণীকারী। আপনার কাজের অভিজ্ঞতা নির্দিষ্ট উদাহরণ সহ বিস্তারিত প্রতিক্রিয়া প্রদান করতে আপনাকে প্রস্তুত করতে হবে।
সাক্ষাতকার প্রশ্ন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়
কিছু সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন, সাধারণত বেআইনী সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন হিসাবে পরিচিত, যে নিয়োগকর্তা একটি চাকরী ইন্টারভিউ সময় জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়। এখানে একটি প্রশ্ন যে একটি পেশা ইন্টারভিউ সময় জিজ্ঞাসা করা উচিত হবে না এবং সেরা প্রতিক্রিয়া কিভাবে।
ফোন কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
এজেন্ডা একটি ফোন সাক্ষাত্কার আছে? এখানে একটি টেলিফোন সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করা সাধারণ প্রশ্ন, আপনি কিভাবে ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার পরবর্তী পর্যায়ে যেতে পারেন যাতে সেরা উত্তর দিতে টিপস।
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
আপনি জিজ্ঞাসা করা হতে পারে শেষ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন "আমি আপনার জন্য কি উত্তর দিতে পারি?" জিজ্ঞাসা করার জন্য একটি সাক্ষাত্কার প্রশ্ন বা আপনার নিজস্ব দুটি আছে। আপনি কেবল এই কাজ পেতে চেষ্টা করছেন না - আপনি এই কোম্পানী এবং অবস্থান আপনার জন্য একটি উপযুক্ত হয় কিনা তা নির্ণয় করতে নিয়োগকর্তা সাক্ষাত্কার এছাড়াও হয়।