আপনি প্রথম 30 দিনের মধ্যে নিজেকে কি দেখছেন?
এই প্রশ্নের একটি যথাযথ উত্তর আপনার অবস্থান এবং অভিজ্ঞতা স্তরের উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হবে।
ম্যানেজার-স্তরের অবস্থানের জন্য, একটি উত্তর সম্ভবত কিছু পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, যেখানে একটি এন্ট্রি-স্তরের সাক্ষাত্কার অভিজ্ঞতা অর্জন এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে শিখতে প্রয়োজন উল্লেখ করতে পারেন।
এই ধরনের প্রশ্নের উত্তরের প্রতিক্রিয়াগুলি নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে:
- আমি যতটা সম্ভব যতটা সম্ভব প্রথম মাসের শিক্ষণ ব্যয় করব এবং দলের সাথে কাজ করবো জানতে চাই।
- আমি সহকর্মীদের সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক গড়ে তুলতে কাজ করব।
- আমি খুব শিগগিরই আসব এবং আমার শেখার ত্বরান্বিত করার জন্য দেরি থাকব।
- আমি কী ম্যানেজারদের সঙ্গে পরামর্শ করার জন্য পরামর্শের জন্য আমার ম্যানেজারকে জিজ্ঞাসা করবো
- আমি লক্ষ্য এবং পদ্ধতি সম্পর্কে অনেক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করব।
- আমি আমার মতামত শেয়ার করব না যতক্ষণ না আমি বুঝতে পারি যে কি করা হচ্ছে এবং কেন এইভাবে এটি করা হচ্ছে।
- আমি যতটা সম্ভব বিভিন্ন স্টাফ সদস্যদের কাছ থেকে শেখার সময় ব্যয় করবো যে কোন এক ব্যক্তির উপর বোঝা হওয়া এড়িয়ে চলতে।
- আমি অন্যান্য বিভাগের প্রধান অংশীদারদের সাথে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিচ্ছি এবং আমার ভূমিকার কারনে তাদের আশা শিখব।
- আমি কর্মীদের উপর আমার মিথস্ক্রিয়ার ফোকাস করব যারা কোম্পানীর এবং ইতিবাচক পরিবেশ সম্পর্কে ইতিবাচক।
- আমি সব স্টাফকে সম্মান করবো। আমি অতীতে খুঁজে পেয়েছি যে সমর্থন কর্মীদের, পাশাপাশি ব্যবস্থাপনা, আমি নতুন অবস্থানে সমন্বয় হিসাবে খুব সহায়ক হয়েছে।
সাধারণভাবে, অতীতের একটি নতুন চাকরি শুরু করার সময় আপনি কীভাবে দ্রুত এবং কার্যকরীভাবে সামঞ্জস্য রেখে উদাহরণগুলি সম্পর্কিত করেছেন তা নতুন কোম্পানির আওতায় আপনার ট্র্যাক রেকর্ডকে প্রমাণ করার একটি কার্যকর উপায় হতে পারে।
এই প্রশ্নটিকে আপনি কোম্পানির উপর সম্পন্ন গবেষণা এবং নির্দিষ্ট ভূমিকা প্রদর্শনের সুযোগ হিসাবে ব্যবহার করুন- একটি ফ্ল্যাট সাংগঠনিক কাঠামোর সাথে স্টার্ট-আপ কোম্পানির অবস্থানের উত্তরটি পরিচালিত একটি কোম্পানির প্রতিক্রিয়া থেকে ভিন্ন হতে পারে একটি শীর্ষ ডাউন ব্যবস্থাপনা নির্দিষ্ট কাজগুলি বা প্রকল্পগুলি আপনি সম্পন্ন করতে চান তা উল্লেখ করার জন্য উপযুক্ত এবং সম্ভবত উল্লেখ করুন যে আপনি কিভাবে একটি পূর্বের অবস্থানে অনুরূপ প্রকল্প বাস্তবায়ন করেছিলেন এবং ফলাফলটি কী ছিল।
আপনি বলতে পারেন, "আমি মূল্যায়ন করতে চাই এবং নতুন পণ্যগুলি চালু করার জন্য সম্ভাব্য পদ্ধতি পুনর্বিন্যস্ত করতে চাই" বা "আমি ব্যস্ত কাজের প্রকল্পগুলিতে ব্যয়িত সময় কাটাতে চাই। আমি প্রত্যেকের সাথে একের-এক বৈঠক করব আমার দলের উপর, তারা অপ্রয়োজনীয় খুঁজে যা কর্ম প্রতিক্রিয়া জন্য জিজ্ঞাসা। " বিশেষ করে উচ্চতর স্তরের প্রার্থীদের জন্য, এই ধরনের উত্তর আপনার নেতৃত্ব এবং উদ্যোগকে তুলে ধরবে এবং সাক্ষাত্কার জানাবে যে আপনি সুযোগটি জব্দ করার জন্য আগ্রহী।
আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।