সাক্ষাতকার প্রশ্ন: আপনি একজন সুপারভাইজারের কাছ থেকে কি আশা করেন?

একজন সুপারভাইজারের কাছ থেকে আপনার কি আশা করা হয় সে বিষয়ে সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি উত্তর দিতে কঠিন প্রশ্ন হতে পারে, যেমন আপনি সাধারণত বসের ম্যানেজিং স্টাইল জানেন না এবং, যদি আপনার উত্তর তার পদ্ধতির থেকে ভিন্ন হয় তবে এটি আপনার প্রার্থীর ক্ষতি করতে পারে। আপনি কর্তৃপক্ষের সাথে একটি সমস্যা আছে মত নিখুঁতভাবে কাজ করতে সক্ষম যে দেখাতে সক্ষম হতে হবে; এটি একটি সূক্ষ্ম ভারসাম্য আইন হতে পারে।

আপনি কিভাবে প্রশ্নের উত্তর করা উচিত নয়

অনেক প্রার্থী তাদের বর্তমান ভূমিকা বা অতীতে তাদের একটি ভয়ানক মনিব সম্পর্কে উত্থাপন করার একটি সুযোগ হিসাবে এই প্রশ্ন ব্যবহার করুন।

আপনার অতীত অভিজ্ঞতাগুলি ভাগ করে নেওয়ার স্বাভাবিক মনে হলেও, এটি আপনার নিয়োগের ব্যবস্থাপককে একটি খারাপ ছাপ দিতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, এটি একটি খারাপ উত্তর হবে: "আমার শেষ ভূমিকার পরে, আমি সত্যিই এমন একজন বস চাই যে যিনি স্তরের নেতৃত্ব দেন এবং প্রকল্পগুলির সাথে সম্মতি দেওয়ার আগে আমার সাথে কথা বলেন। আমিও চাই যে কেউ আমার কাজের উপর ভিত্তি করে আমাকে বিচার করে, তার উপর ভিত্তি করে নয় অফিস রাজনিতি."

এই উদাহরণে, আপনার ভাষা দেখায় যে আপনি আপনার ম্যানেজারের সাথে ইস্যু করেছেন এবং এখনও বিরক্তিকর বিরক্তি প্রকাশ করেন। সাক্ষাত্কার শুধুমাত্র গল্প আপনার পার্শ্ব পাবেন, তাই তারা আপনি একটি সমস্যাযুক্ত কর্মী বা কর্মক্ষেত্রে নাটক কারণ হবে যারা এক অনুমান হতে পারে।

কিভাবে প্রশ্নের উত্তর কার্যকরভাবে উত্তর দেওয়া

একটি অতীতের মনিব বা bosses অপর্যাপ্ত আচরণের উপর ফোকাস না। অতীতের পরিচালকদের অভিযোগ করবেন না বা অভিযোগ করবেন না; এই শুধুমাত্র আপনার উপর খারাপ প্রতিফলিত হবে

পরিবর্তে, আপনার সেরা কাজ করার জন্য আপনাকে কী শক্তি প্রদান করে। অতীতে আপনার যদি একটি কার্যকর সুপারভাইজার থাকতো, তাহলে সেগুলি ভাল পরিচালনার গুণাবলি প্রশংসা করতে ভাল ছিল যা আপনার কাজকে ভালভাবে কাজ করতে সাহায্য করেছিল।

নমুনা বিবরণ যেমন, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যবহার করার পরিবর্তে, একটি নির্দিষ্ট কর্মের উল্লেখ করুন যা আপনি একজন কর্মচারী হিসাবে প্রশংসা করেন। সম্ভবত একটি প্রজেক্টের সাথে এগিয়ে যাওয়ার আগে আপনি নিয়মিত চেক ইন করতে বা পরামর্শ নিতে চান।

এই আচরণ এবং পছন্দগুলি আপনার নিয়োগের শৈলী একটি ভাল ধারণা একটি নিয়োগের ম্যানেজার দেবে।

সেরা উত্তর উদাহরণ

আপনার প্রয়োজন এবং পছন্দগুলির উপর নির্ভর করে আপনার উত্তরটি বিকাশ এবং ফ্রেম করতে সাহায্য করার জন্য এই উদাহরণগুলি ব্যবহার করুন:

আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর

সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।