আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্য সম্পর্কে কাজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন

আপনার চাকুরীর সাক্ষাত্কারের সময়, সাক্ষাত্কারে আপনাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে, "আপনার দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবন লক্ষ্য কি?" এটি সাক্ষাৎকারের মত অনুরূপ, যেমন " আপনি পাঁচ বছরের মধ্যে নিজেকে কোথায় দেখতে পান ?" এবং " আপনার লক্ষ্যগুলি কি পরের পাঁচ থেকে দশ বছর ? "

একটি নিয়োগকর্তা আপনাকে কয়েকটি কারণের জন্য এই ধরনের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে। তিনি আপনাকে দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি বা পরিকল্পনা আছে কি না তা জানতে চায়।

নিয়োগকর্তা জানতে চান আপনি কি কিছু সময়ের জন্য তাদের কোম্পানির কাছে থাকবেন অথবা আপনি যদি খুব শীঘ্রই সুযোগটি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন তবে আপনি কি করতে চান।

আপনার সাক্ষাত্কারের সময় ভবিষ্যতের কথা চিন্তা করা কঠিন হতে পারে, তাই এই ধরনের একটি প্রশ্ন করার জন্য এগিয়ে পরিকল্পনা করা ভাল। সাফল্যের উত্তর দিতে বিভিন্ন উপায় আছে। আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার এবং কিছু নমুনা উত্তরগুলি পড়ার বিষয়ে টিপসগুলির জন্য নীচের দিকে নজর রাখুন।

আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি উত্তর দিন কিভাবে

এই টিপগুলি আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে প্রশ্নগুলির জন্য এবং ভবিষ্যতে আপনার নিজের দিকে তাকালে সহায়তা করার জন্য সহায়তা করবে।

স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্যগুলির সাথে শুরু করুন, তারপর দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলিতে যান। আপনি সম্ভবত আপনার স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্যগুলির একটি ভাল অনুভূতি আছে, যেমন একটি নিয়োগকর্তা সঙ্গে একটি চাকরী পেয়ে যেমন আপনি সাক্ষাত্কার হয়। এই লক্ষ্যগুলি বর্ণনা করে শুরু করুন, তারপর আরও দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনাগুলিতে যান।

যদি আপনি আপনার লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে স্পষ্ট না হন, তাহলে ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি কীভাবে সেট করবেন সে সম্পর্কে এই গাইডটি পর্যালোচনা করুন

তারপর কিছু সময় আপনার ছোট এবং দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবন লক্ষ্য সেটিংস ব্যয়।

আপনি যা পদক্ষেপ নিতে হবে তা ব্যাখ্যা করুন। তালিকা লক্ষ্যগুলি একটি শক্তিশালী উত্তর করতে যাচ্ছে না। আপনি (সংক্ষিপ্তভাবে) এই লক্ষ্যগুলি অর্জন করার জন্য পদক্ষেপগুলি ব্যাখ্যা করতে চান। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি ব্যবস্থাপনা ভূমিকা নিতে চান, তাহলে আপনি যে পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করেছেন তা ব্যাখ্যা করুন, বা পরিচালনা করবেন, ম্যানেজার হবেন

সম্ভবত আপনি গ্রুপ প্রকল্পগুলি চালানোর মাধ্যমে আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নয়নশীল, অথবা আপনি নেতৃত্ব সম্মেলন একটি সিরিজ অংশগ্রহণ করার পরিকল্পনা, বা আপনি একটি বিশেষ পরিচালন সার্টিফিকেশন অধ্যয়নরত হয়।

আপনার পরিকল্পনাটি বর্ণনা করে দেখায় যে আপনি আপনার কর্মজীবন ভবিষ্যতের বিষয়ে বিশ্লেষণাত্মক ভাবছেন এবং কোম্পানির মধ্যে আপনার সম্ভাব্য বৃদ্ধির কথা ভাবছেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি আপনার শিক্ষার অগ্রগতির পরিকল্পনা করেন, তবে এটি এমনভাবে ব্যাখ্যা করুন যা আপনার মূল্যবান কোম্পানির কাছে বাড়িয়ে তোলে।

নিয়োগকর্তা উপর ফোকাস। যদিও এই প্রশ্নটি আপনার সম্পর্কে, আপনি বলতে চান যে আপনি কোনও সময়ে শীঘ্রই নিয়োগকর্তা ত্যাগ করবেন না। উল্লেখ করুন যে আপনার একটি লক্ষ্য হল একটি কোম্পানীর জন্য কাজ করা যার জন্য আপনি সাক্ষাত্কার করছেন।

আপনার নিজের লক্ষ্য অর্জনের মাধ্যমে আপনি কীভাবে কোম্পানির মূল্য যোগ করবেন তা নিয়ে ফোকাস করুন। এছাড়াও, তার বা তার কোম্পানির জন্য কাজকারী একটি জয় / জয় পরিস্থিতি জন্য আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে সাহায্য করবে যে নিয়োগকর্তাকে বিশ্বাস করুন।

বেতন সম্পর্কিত আলোচনা এড়িয়ে চলুন আয়, উত্থাপন, বোনাস, বা পারক্সের সাথে সম্পর্কিত লক্ষ্যগুলির উপর ফোকাস করবেন না। আপনি যে কাজটি করতে চান তার পরিবর্তে আপনি অর্জন করার আশা করছেন এমন কাজের উপর ফোকাস করতে চান।

খুব নির্দিষ্ট পেতে না আপনি স্পষ্ট লক্ষ্য উপস্থাপন করতে চান, অনেক বিস্তারিত মধ্যে পেতে না। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি জানেন যে আপনি একটি নির্দিষ্ট কোম্পানীর জন্য একটি বিশেষ অবস্থানে কাজ করতে চান (আপনি যে কোম্পানী বা অবস্থানের জন্য সাক্ষাৎকার নেন না), এটি একটি নিয়োগকর্তার সাথে শেয়ার করবেন না

আরো সাধারণ লক্ষ্যের উপর গুরুত্ব প্রদান করুন, যেমন নির্দিষ্ট দায়িত্ব গ্রহণ হিসাবে। এটি আপনাকে একটি নমনীয় মনোভাবের সঙ্গে স্পষ্ট লক্ষ্যগুলি বজায় রাখতে সহায়তা করে।

সেরা উত্তর উদাহরণ

এখানে তিনটি উদাহরণ সাক্ষাৎকারের উত্তর রয়েছে যা আপনি আপনার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার এবং পটভূমি অনুসারে সম্পাদনা করতে পারেন:

অনুশীলন করতে সময় নিন

আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য সম্পর্কে প্রশ্নগুলি উত্তর দেওয়ার জন্য অনুশীলন করুন, যাতে আপনার সাক্ষাত্কারের সময় আপনি আরও আরামদায়ক হবেন। এটি একটি ভাল ধারণা বিভিন্ন পেশা ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর পর্যালোচনা যাতে আপনি সম্পূর্ণরূপে প্রস্তুত করা হবে।