আপনার কর্মজীবন লক্ষ্য কোম্পানির জন্য একটি ভাল মাপসই হয় কিনা এই প্রশ্ন নিয়োগকর্তাদের নির্ধারণ করার জন্য একটি ভাল উপায়।
আপনার আকাঙ্খার কাজের, কোম্পানী বা শিল্পের সাথে কোনও সম্পর্কযুক্ত না হলে এটি একটি লাল পতাকা হতে পারে যেখানে আপনি ভাড়া নিতে ইচ্ছুক। অধিকন্তু, এটি নিয়োগকারীদের নিয়োগে সহায়তা করে যাতে নিশ্চিত হন যে আপনার আসলে কিছু লক্ষ্য আছে - অন্য কথায়, আপনার উত্তরটি প্রকাশ করে যে আপনার কোনও দিকনির্দেশ আছে এবং কিছু পরিকল্পনা আছে কিনা। আপনি পাঁচ বছরের মধ্যে পরিকল্পনা করা ঠিক যেখানে আপনি জানতে হবে না, কিন্তু আপনি কিছু দিক নির্দেশ করা প্রয়োজন।
সবচেয়ে সফল প্রার্থীগণ যার যার লক্ষ্য হচ্ছে সংগঠনের সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ, এমনকি যদি তারা একই নিয়োগকর্তার (এবং এর মুখোমুখি, অধিকাংশ না ) জন্য তাদের সমগ্র কর্মজীবন ব্যয় না । আপনার ভবিষ্যতের লক্ষ্য সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য পরামর্শের জন্য নীচে পড়ুন, এবং নমুনা উত্তর দেখুন
ভবিষ্যতের জন্য আপনার লক্ষ্যসমূহ সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি উত্তর দিন কিভাবে
সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সেরা উপায় "ভবিষ্যতের জন্য আপনার লক্ষ্যগুলি কি?" বা " পাঁচ বছর আপনারা কোথায় দেখতে পান ?" অবস্থান এবং আপনার সাথে সাক্ষাত্কার হয় কোম্পানির উপর ফোকাস করা হয়।
আপনি একটি পেশা ইন্টারভিউ সময় মিথ্যা করতে চান না, এটি আপনার দৃষ্টি অংশে লাঠি সেরা যা প্রতিষ্ঠানের অন্তর্ভুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি নতুন পুঁতি নিবন্ধিত নার্স হন, এবং হাসপাতালে আপনি সাক্ষাত্কার করছেন নার্স অনুশীলনকারীদের জন্য অনেক খোলা আছে না, এখন আপনি স্কুলে ফিরে যাওয়া বিবেচনা করা হয় যে উল্লেখ করার সময় নয় কয়েক বছর.
অন্যদিকে, হাসপাতালে তাদের নিবন্ধিত নার্সদের জন্য কর্মজীবন পথ পরিষ্কারভাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে, যেখানে তারা অংশ-সময় কাজ চালিয়ে যাওয়ার সময় তাদের স্কুলে ফিরে যেতে উৎসাহিত করে। আপনি যদি এই বিষয়টি জানেন, এবং আপনি একটি নার্স বৃত্তিক হত্তয়া আগ্রহী, এই পাথ আপনার আগ্রহ জোরদার
চাকরির ইন্টারভিউ করার আগে এটি আপনার গবেষণা করা গুরুত্বপূর্ণ কারণ আরেকটি কারণ। কোম্পানী কি চায় তা জানতে, আপনাকে তাদের সমস্যার সমাধান করার জন্য আপনার শক্তির উপর জোর দিতে সাহায্য করবে। এই প্রশ্নটির জবাবে, পরিবারের বাইরে আপনার ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলি নিয়ে আলোচনা করবেন না যেমন একটি পরিবার থাকা বা সারা পৃথিবীতে ভ্রমণ করা। এই তথ্যটি প্রাসঙ্গিক নয় এবং কাজের জন্য দ্বন্দ্ব থেকে আপনাকে বের করে দিতে পারে। নিয়োগের ব্যবস্থাপক আপনার লক্ষ্য সংগঠনের সাথে কিভাবে লাইন আপ করতে আগ্রহী, আপনি আপনার জীবনে পরবর্তীতে কি করতে চান তা নয়।
আপনার লক্ষ্য এবং কোম্পানীর যে একটি Venn ডায়াগ্রাম হিসাবে চিন্তা করুন: আপনি আপনার উত্তর যে ওভারল্যাপিং অধ্যায় সীমাবদ্ধ রাখতে চান।
ক্যারিয়ার পাথ সম্পর্কে একটি সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করুন কিভাবে
সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য সময় আসে, আপনি এই কাজের কেউ জন্য সাধারণত কর্মজীবন পাথ সম্পর্কে আরও জানতে এই সুযোগ ব্যবহার করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "XYZ কর্পোরেশনে, আমার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে কারও জন্য একটি সাধারণ ক্যারিয়ার পথ কি?"
যাইহোক, সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত যা আপনি জন্য আবেদন করছেন চাকরী অতিক্রম সরানো খুব আগ্রহী বলে মনে হচ্ছে না। ভবিষ্যতে আপনার ভূমিকা প্রসারিত করার ইচ্ছা প্রকাশ করার জন্য এটি যথেষ্ঠ হলেও, হাতের উপর অবস্থান আপনার দৃঢ় স্বার্থে জোর থাকা উচিত।
সেরা উত্তর উদাহরণ
- আমার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি কোম্পানির সাথে ক্রমবর্ধমান হওয়া জড়িত থাকে যেখানে আমি শিখতে শিখতে পারি, অতিরিক্ত দায়িত্বগুলি নিতে পারি এবং যতটা সম্ভব মানিয়ে নিতে পারি। আমি আপনার কোম্পানী পেশাদার উন্নয়ন সুযোগ জোর যে ভালোবাসি। আমি এই সব সুবিধা গ্রহণ করতে ইচ্ছুক।
- আমি নিজেকে একজন সুপ্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠানের শীর্ষস্থানীয় কর্মচারী হিসাবে দেখতে পাচ্ছি, যেমন এই এক। আমি আমার দক্ষতা বৃদ্ধি এবং সম্পর্কিত পেশাদারী সমিতি আমার জড়িত অব্যাহত পরিকল্পনা।
- আমি অতিরিক্ত অভিজ্ঞতা অর্জনের পরে, আমি একটি প্রযুক্তিগত অবস্থান থেকে পরিচালনা থেকে সরানো চান। আমি জানি এই অবস্থানে অনেক মানুষ জন্য এটি একটি সাধারণ পথ। যাইহোক, এখন জন্য, আমি এই কাজের আমার প্রযুক্তিগত দক্ষতা উপর মনোযোগ নিবদ্ধ এবং প্রয়োগ সম্পর্কে উত্তেজিত am।
আপনার লক্ষ্য সম্পর্কে আরও সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন
- আপনার পরবর্তী চাকরি খুঁজছেন কি? তোমার কাছে কি গুরুত্বপূর্ন? - সেরা উত্তর
- আপনি কোথায় এখন থেকে নিজেকে পাঁচ বছর দেখতে? - সেরা উত্তর
- আপনি এই লক্ষ্য অর্জন করতে কিভাবে পরিকল্পনা করবেন? - সেরা উত্তর
আরও পড়ুন: সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর | প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা ইন্টারভিউর