নিয়োগকর্তা হয়তো ভাবছেন আপনি কিভাবে নতুন চাকরী এবং কোম্পানীর রূপান্তরটি পরিচালনা করবেন, এবং অন্য নিয়োগকর্তার সাথে কত সময় কাটানোর পর আপনি কোম্পানীর সংস্কৃতির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হয়ে উঠবেন।
উত্তর জন্য সেরা কৌশল
যেহেতু একটি নিয়োগকর্তা মূলত আপনার অভিযোজনটি নির্ণয় করছে, তাই আপনাকে জানাতে হবে যে আপনি কর্মক্ষেত্রে নতুন পরিস্থিতিতে কীভাবে সামঞ্জস্য রেখেছেন এবং চাহিদাগুলি কীভাবে সামঞ্জস্য রেখেছেন। অতীতে আপনি যে পরিবর্তনগুলি নিয়ে আলোচনা করেছেন তার একটি তালিকা নিন। আপনি যাদের কাজ করেছেন এবং তাদের বিভিন্ন সুপারভাইজরি এবং নেতৃত্বের শৈলী বিভিন্ন ধরণের বসতিগুলি বিবেচনা করুন। যদি আপনার কর্মক্ষেত্রে অতীতের অন্য কোনও চ্যালেঞ্জগুলি পুনর্বিন্যস্ত করা, পুনরায় সংগঠিত করা, একত্রীকরণ করা বা চলাচল করা হয়, তাহলে এই পরিবর্তনগুলির সাথে আপনি কীভাবে মোকাবিলা করেছিলেন সে বিষয়ে আলোচনা করতে প্রস্তুত হোন।
যদিও আপনি একই নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে পারেন, আপনার কাজ সম্ভবত বছর ধরে বিবর্তিত। সেই ক্ষেত্রে, আপনি কিভাবে আপনার দায়িত্ব স্থানান্তরিত করতে পারেন। আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে বছরগুলিতে পরিবর্তিত হয়েছে তা বর্ণনা করতে পারেন, কিভাবে আপনি বিভিন্ন সহকর্মীর আগমন এবং প্রস্থান পরিচালনা করেন এবং আপনার ক্রমাগত সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখান। যদি প্রযুক্তি আপনার কাজের উপর প্রভাব ফেলে, তাহলে অবস্থানের মান যোগ করতে আপনি কিভাবে নতুন প্রযুক্তি আয়ত্ত করেছেন তা ভাগ করুন।
যদি এটি আপনার প্রথম কাজ হয়, তাহলে আপনি স্কুলে কোন অবস্থাতে কীভাবে অভিযোজিত হয়েছেন তা ব্যাখ্যা করতে পারেন, যেমন নতুন কলেজে আপনার পরিবর্তন বা পরিবর্তন অথবা নতুন অ্যাকাডেমিক প্রধান যোগ করা।
একটি পরিবর্তনশীল পরিবেশে আপনি কিভাবে অভিযোজন কিভাবে বর্ণনা যখন নির্দিষ্ট করা। আপনার দক্ষতার নতুন দক্ষতা উল্লেখ করুন, আপনার কাজের শৈলীতে করা সমন্বয়গুলি, অথবা আপনার নিয়োগকর্তার জন্য মান উৎপন্ন করার জন্য আপনি যে নতুন কৌশল প্রয়োগ করেছেন তা উল্লেখ করুন।
আপনার উত্তর একটি অপেক্ষাকৃত সহজবোধ্য মডেল অনুসরণ করতে পারেন। নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি ব্যবহার করে, আপনার মুখোমুখি চ্যালেঞ্জগুলি, প্রতিক্রিয়ায় আপনি যে পদক্ষেপ নিয়েছেন তা ব্যাখ্যা করুন এবং আপনার উৎপন্ন ইতিবাচক ফলাফলগুলি সম্পর্কে আলোচনা করুন।
আপনি এই বিশেষ কোম্পানির সংস্কৃতির স্বার্থ সম্পর্কে কি উল্লেখ করতে পারেন, বা আপনি ভালভাবে সংশোধন করা হবে বিশ্বাস করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি শুনে থাকেন যে কোম্পানি দলগতভাবে এবং সম্প্রদায়কে অনেক এগিয়ে নিয়ে যায়, তবে আপনি ঐ সংস্কৃতির অংশ হয়ে উঠার বিষয়ে আপনার উত্সাহ প্রকাশ করতে পারেন।
নমুনা উত্তর
- একটি নতুন কোম্পানির জন্য কাজ করা অবশ্যই অবশ্যই অনেক সমন্বয় জড়িত। যাইহোক, আমি সবসময় নতুন কাজ পরিস্থিতিতে দ্রুত সংশোধন করতে সক্ষম হয়েছে। এই একটি বড় অংশ বরাবর পেতে এবং অনেক মানুষের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার আমার ক্ষমতা সঙ্গে কি আছে। উদাহরণস্বরূপ, যখন আমি আমার আগের চাকরি শুরু করেছিলাম, তখন আমি আমার সহকর্মীদের কাছে তাৎক্ষণিকভাবে তাদের সাথে পরিচয় করিয়েছিলাম এবং আমার প্রথম দম্পতি সপ্তাহে তাদের জিজ্ঞাসা করতে পেরে আত্মবিশ্বাসী ছিল যখন আমি কিছু বিষয়ে অজ্ঞ ছিলাম। প্রত্যেকের জন্য খোলা এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হতে আমার দক্ষতা এবং যখন আমার প্রয়োজন হয় তখন আমার প্রশ্ন বা উদ্বেগের কথা বলতে, এই নতুন কাজের পরিবেশে দ্রুত সামঞ্জস্য করতে সাহায্য করবে আমিও জানি যে আপনি অনেক কোম্পানির প্রকল্পে সহযোগিতার মান নিশ্চিত করেছেন, তাই আমি আমার সম্পর্ককে জোরদার করার এবং কার্যকরীভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা সম্পর্কেও আমার সাথে এই বিষয়ে সহায়তা করব।
- আমি দশ বছর ধরে আমার আগের চাকরিতে থাকাকালীন, আমার অনেকগুলি সমন্বয় সাধন করতে হবে এবং অনেক নতুন পরিবর্তনগুলি দ্রুত পরিবর্তন করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানি এক্স এ আমার সময় মাধ্যমে অর্ধেক উপায়, আমি একটি প্রচার পেয়েছিলাম, যা আমাদের বিষয়বস্তু ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের সাথে আরো অনেক কাজ করতে প্রয়োজন। অতীতে আমি আইটি সঙ্গে সামান্য জড়িত ছিল, আমি সিস্টেম মাস্টার পরবর্তী কয়েক সপ্তাহের উপর অত্যন্ত কঠোর পরিশ্রম। আমি কিছু রাত অবধি থাকতাম, সিস্টেমের সাথে পরিচিত হয়ে উঠতাম, এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে আমাদের আইটি বিভাগে পৌঁছেছিলাম। দুই সপ্তাহের শেষে, আমি অত্যন্ত আশ্বস্ত বোধ, এবং একটি মাসের মধ্যে, আমি একটি নতুন কর্মচারী সিস্টেমের অধ্যাপনা অধ্যাপনা ছিল একটি নতুন চাকরী সামঞ্জস্যের সময় এবং কঠোর পরিশ্রম লাগে, কিন্তু আমি অতীতের অভিজ্ঞতা থেকে জানি যে আমি টাস্ক পর্যন্ত হয়।
সম্পর্কিত প্রবন্ধ: নিজেকে সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর দিতে | শক্তি এবং দুর্বলতা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।