সাক্ষাত্কার প্রশ্ন: আপনার আদর্শ কোম্পানী সংস্কৃতি কি হবে?

আপনি কোম্পানীর সংস্কৃতি সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার আগে, আপনি কাজ করার জন্য সবচেয়ে বেশি আগ্রহী হবেন, এটি সম্পূর্ণরূপে সমগ্র কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে বুদ্ধিবৃত্তির বিষয় নিয়ে আলোচনা করা এবং এটি আপনার কাছে কী বোঝায়।

আপনার আদর্শ সাংগঠনিক সংস্কৃতি সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর কিভাবে

আপনি যখন কোন প্রতিষ্ঠানের কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতির কথা বিবেচনা করছেন তখন জিজ্ঞাসা করতে কিছু প্রশ্ন রয়েছে:

একটি উত্তর প্রস্তুত কিভাবে

এখন আপনার মনে এই বিষয়গুলি আছে, আপনি তিনটি ভাগে প্রক্রিয়াটি ভেঙ্গে এই প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত করতে পারেন।

প্রথমত, আপনার আদর্শ সাংগঠনিক সংস্কৃতির একটি প্রোফাইল তৈরি করা উচিত। পরবর্তী, আপনার লক্ষ্য নিয়োগকর্তার সংস্কৃতি গবেষণা। "আমাদের সম্পর্কে" এবং তাদের ওয়েবসাইটে কর্মজীবন বিভাগ কিছু সংকেত প্রদান করা উচিত।

আপনি প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি চরিত্র ব্যক্তিকে ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার প্রথম দিকে সাক্ষাত্কার যারা স্টাফ জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

এছাড়াও, "কোম্পানির পর্যালোচনাগুলি" জন্য Google অনুসন্ধানগুলি তাদের প্রতিষ্ঠানগুলির বর্তমান বা অতীতের কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া সহ সাইটগুলির একটি তালিকা তৈরি করবে। কর্পোরেট সংস্কৃতি একটি unbiased অভ্যন্তরীন দৃষ্টিভঙ্গি পেতে সেরা উপায় এক বর্তমান বা অতীতের কর্মীদের সঙ্গে নেটওয়ার্ক হয়

লিঙ্কডইন অনুসন্ধান করুন আপনার প্রতিষ্ঠানের কোন পরিচিতি আছে কিনা বা যদি আপনার প্রাথমিক পরিচিতিগুলি কোনও কর্মচারীর সাথে সংযুক্ত থাকে এবং তাদের কাছে সংস্কৃতির বর্ণনা দিতে চায়। একবার আপনার কোম্পানির সংস্কৃতির একটি ধারনা আছে, আপনার আদর্শ প্রোফাইলে অংশগুলি আপনার উত্তরে অন্তর্ভুক্ত করার সিদ্ধান্ত নিন।

নিয়োগকর্তা দেখান কিভাবে আপনি মান যোগ হবে

যদিও আপনি সাবধানে মূল্যায়ন করতে চান যে আপনার লক্ষ্য সংস্থার সংস্কৃতিটি আপনার কাজের সাথে কোনও সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনার মানদণ্ডের সাথে মেলে না, তবে আপনার পছন্দসই তালিকাগুলি ভাগ করার জন্য এটি সাধারণত কৌশলগতভাবে সুবিধাজনক নয়।

পরিবর্তে, আপনার পছন্দগুলি কোম্পানীগুলির প্রকৃত সংস্কৃতির দিকগুলির সাথে ওপরে তুলে ধরে এমন ক্ষেত্রগুলিতে ফোকাস করুন। সব পরে, কোন কর্পোরেট সংস্কৃতি ঠিক আপনার মানদণ্ডের সঙ্গে আপ লাইন আপ হবে। সুতরাং, যদি একটি প্রতিষ্ঠান নতুনত্ব মূল্যায়ন করে, তাহলে আপনি এমন একটি সংস্থায় আপনার আগ্রহের উপর জোর দিতে পারেন যা কর্মীদের উদ্যোগকে সমর্থন করে।

এছাড়াও, আপনার ব্যক্তিগত চাহিদার সন্তুষ্ট হবে সংস্কৃতির দিকের বিরোধিতা হিসাবে আপনি মূল্য যোগ করবে কিভাবে প্রকাশ করতে পারে যা বিষয় উপর আরো জোর রাখুন আপনি মজাদার এবং নমনীয়তার মতো উপাদানের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে পারেন, প্রশিক্ষণ ও পেশাদার উন্নয়নের জন্য সুযোগগুলির মতো, অথবা কর্মক্ষমতা উচ্চ মাত্রার জন্য পুরস্কারগুলি।

এই অধিকার কোম্পানীর সংস্কৃতি আপনার জন্য?

এটা আপনার জন্য একটি উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য কোম্পানির সংস্কৃতির সাবধানে মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি অনুসন্ধান করছেন যখন আপনি আবিষ্কার করেন যে আপনি মনে করেন আপনি সেখানে কাজ করতে চান না হতে পারে, নিয়োগকর্তাকে বোঝাবার চেষ্টা কোন পয়েন্ট আছে, আপনি কাজের জন্য একটি ভাল ম্যাচ হতে হবে। আবেদন প্রক্রিয়ার সঙ্গে আপনার এগিয়ে যাওয়ার আগে এটি আপনার জন্য সঠিক অবস্থান।

অতিরিক্ত তথ্য

নিজের সম্পর্কে আপনার সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি উত্তর দিন
কোম্পানী সংস্কৃতি সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
প্রার্থী ফিট কি?