নিখুঁত ঘটনা এবং পরিসংখ্যান ছাড়াও, আপনার সাধারণ কাজের ইতিহাস সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর জন্য আপনার তালিকার মধ্যে হওয়া উচিত। প্রতিটি প্রশ্নে এবং কিভাবে তারা আপনার কাজের ইতিহাসে চাকরী সম্পর্কিত হয় চিন্তা করার জন্য কিছুটা সময় সরিয়ে রাখুন। একটি প্রশ্নের উত্তরে উত্তর দেওয়ার জন্য আপনি প্রার্থীর অন্যান্য প্রার্থীদের মধ্যে অবস্থানের জন্য কীভাবে রেট দেবেন তার একটি পার্থক্য করতে পারেন। এটি আপনার পূর্ববর্তী কর্মগুলিতে দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করবে, কিভাবে আপনি সহকর্মীদের এবং গ্রাহকদের সাথে আলাপচারিতায় এবং আপনি কিভাবে চ্যালেঞ্জগুলি সম্মুখীন করেছিলেন
উত্তর দিতে প্রস্তুত কিভাবে
আপনি পূর্বে চাকরি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে কাজের আবেদনকারীদের হোঁচট খেলে বিস্মিত হবে। তাদের এক না! আপনার সারসংকলন পর্যালোচনা দ্বারা সাক্ষাত্কারের পূর্বে আপনার স্মৃতি রিফ্রেশ করুন, যাতে আপনি বিস্তারিত এবং সঠিকভাবে আপনার প্রাক কাজ ইতিহাস সম্পর্কে বলতে পারেন। যদি আপনি একটি সারসংকলন না করেন, তবে আপনি কি আপনার সাক্ষাত্কারকে বলবেন যে আপনি আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশনে ভর্তি করেছেন তা মেনে চলুন।
প্রস্তুতির সবচেয়ে ভাল উপায় হল সময় আগে একটি নমুনা পেশা অ্যাপ্লিকেশন ডাউনলোড করতে।
নমুনা অ্যাপ্লিকেশনটি সম্পূর্ণ করুন এবং আপনার সাথে এটি আনতে হবে যখন আপনি কর্মসংস্থানের জন্য আবেদন করছেন এইভাবে আপনি তারিখগুলি এবং অন্যান্য কর্মসংস্থান তথ্য মনে রাখার পরিবর্তে তথ্য কপি করতে সক্ষম হবেন।
আপনার কাজের ইতিহাস এবং আপনি একটি কাজের ইন্টারভিউ সময় প্রদান করা হবে আশা করা তথ্য সম্পর্কে এই সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন পর্যালোচনা করুন।
কাজ ইতিহাস সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- কোম্পানীর নাম, অবস্থানের শিরোনাম, এবং বর্ণনা, চাকরির তারিখগুলি: কখনও কখনও তারা ঠিকানাগুলি, সুপারভাইজারের নামগুলি এবং আরো অনুরোধ করবে, তাই তাদের কাছে যদি আপনার কাছে থাকে তবে তাদেরকে নিয়ে আসুন
- ক্ষতিপূরণ কি আপনার শুরু এবং চূড়ান্ত পর্যায়ে ছিল?
- আপনার কি অভিজ্ঞতা আছে? কঠোর দক্ষতা এবং প্রমাণপত্রাদি ছাড়াও আপনি নরম দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার কথা বিবেচনা করুন যা একটি পেশা শিরোনাম থেকে স্পষ্ট নাও হতে পারে।
- কি প্রধান চ্যালেঞ্জ এবং সমস্যা আপনি সম্মুখীন হয়নি? কিভাবে আপনি তাদের হ্যান্ডেল ? এই প্রশ্নটি প্রায়ই আপনি ভয় পাবেন। যদি আপনি আপনার আগের এক বা একাধিক কাজের থেকে একটি উদাহরণের সাথে প্রস্তুত করতে পারেন যা সমস্যা-সংশোধন এবং স্থিতিকাল দেখায়, এটি বড় প্লাস হতে পারে।
- আপনার পূর্ববর্তী পেশা সম্পর্কে আপনি কি বা পছন্দ মত না ? এই আরেকটি সম্ভাব্য minefield হতে পারে, তাই ইতিবাচক উপর ফোকাস করার চেষ্টা এবং আপনি নতুন পেশা অংশ হতে সম্ভবত যে কিছু অপছন্দ বলতে না এড়াতে, একটি ভাল উত্তর দিয়ে প্রস্তুত করা।
- যা সবচেয়ে কমপক্ষে / পুরষ্কারস্বরূপ ছিল ? কাজের যে আপনি সিদ্ধির সেরা জ্ঞান দিয়েছেন চিন্তা করুন, যা প্রায়ই আপনি কত টাকা দেওয়া হয় অতিক্রম যায়। নেতিবাচক এড়িয়ে চলুন
- এই অবস্থানে সবচেয়ে বড় সিদ্ধি / ব্যর্থতা কি ছিল? যদি সম্ভব হয়, তাহলে দেখান যে আপনি কীভাবে আপনার নিয়োগকর্তাকে একটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য বা নির্দিষ্ট সময়সীমার সাথে দেখা করতে সহায়তা করেছেন। এছাড়াও, একটি ছোট ব্যর্থতার সঙ্গে প্রস্তুত এবং আপনি চ্যালেঞ্জ অতিক্রম করতে কাজ কিভাবে।
- আপনার সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের সম্পর্কে প্রশ্ন: আপনি একটি দলের উপর কীভাবে কাজ করবেন তা দেখানোর জন্য এই প্রশ্ন প্রায়ই সহকর্মীদের এবং আপনার সুপারভাইজারের সাথে একটি কঠিন সময় ব্যাখ্যা করার জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করে। আপনি যদি এমন একটি উদাহরণ দিয়ে আসতে পারেন, যা দেখায় যে আপনি কোন বিরোধ বা প্রচারিত দলীয় সহযোগিতা কিভাবে সমাধান করেছেন তা আপনি খুশি হবেন।
- আপনার পরবর্তী চাকরি খুঁজছেন কি? তোমার কাছে কি গুরুত্বপূর্ন?
সাক্ষাতকার নিবন্ধ এবং পরামর্শ