বেসরকারী শিল্প

একটি কর্পোরেট আইনী বিভাগের ইনস অ্যান্ড আউটস অফ ওয়ার্কিং

বেসরকারী শিল্প প্রতিষ্ঠানের একটি সংস্থা ছাড়া অন্য কোন সংগঠনকে অন্তর্ভুক্ত করে, এটি বাণিজ্যিক লাভের জন্য পরিচালনা করে। কর্পোরেশন, ব্যাংক, বীমা কোম্পানি, রিয়েল এস্টেট সংস্থা, হাসপাতাল, শিরোনাম সংস্থা এবং অন্যান্য সংস্থা ব্যক্তিগত শিল্প আপ করা। আমেরিকান বার ফাউন্ডেশন এর আইনজীবী স্ট্যাটিসটিকাল রিপোর্ট অনুযায়ী, প্রাইভেট প্র্যাকটিস পর প্রাইভেট প্র্যাকটিস পর আট অ্যাটাকের আইনজীবী নিয়োগ করে বেসরকারী শিল্প এটর্নীদের এবং অন্যান্য আইনি কর্মীদের জন্য দ্বিতীয় বৃহত্তম কর্মসংস্থান।

আকার এবং গঠন

অনেক কোম্পানি তাদের নিজস্ব অভ্যন্তরীণ আইনি বিভাগ আছে যা একটি একক অ্যাটর্নি থেকে আকারে আলাদা, আইনী , প্যারালগেলস , আইনি সচিব এবং মামলা সমর্থন কর্মীদের সহ শত শত আইনি কর্মীদের জন্য । সর্বাধিক কর্পোরেট আইনী বিভাগ কর্পোরেট আইনজীবী (ইন-হাউস কাউন্সিল) এবং অন্যান্য আইনি কর্মীদের পরিচালনা করে এমন একজন সাধারণ পরামর্শকের নির্দেশে কাজ করে।

কর্পোরেশনের আকার এবং তার অপারেশনগুলির জটিলতার উপর নির্ভর করে, কর্পোরেট আইনি বিভাগগুলি বিভিন্ন উপ-বিভাগগুলির সমন্বয়ে গঠিত হতে পারে যা একটি নির্দিষ্ট আইনি বৈশিষ্ট্যের উপর ফোকাস করে। একটি কর্পোরেশনের মধ্যে সাধারণ আইনি বিভাগ সাধারণ মামলা, অধিগ্রহন ও একত্রীকরণ, সাধারণ কর্পোরেট আইন, বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পত্তি, অ্যাসবেস্টস মামলা, কর্পোরেট সম্মতি এবং রিয়েল এস্টেট অন্তর্ভুক্ত

খরচ কেন্দ্র v। লাভ কেন্দ্র

আইন সংস্থার বিপরীতে, যা রাজস্ব উত্থাপিত মুনাফা কেন্দ্রে কাজ করে, কর্পোরেট আইনি বিভাগ খরচ কেন্দ্র, কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা দায়েরের জন্য কর্পোরেট ডলার খরচ করে, ব্যবসায়ের লেনদেনের সাথে কথা বলে এবং পিতামাতা কর্পোরেশনের পক্ষ থেকে একটি বিস্তৃত আইনি পরিষেবা সম্পাদন করে এবং তার ব্যবসা সত্ত্বা.

যেহেতু কর্পোরেশন খরচ কেন্দ্র হিসাবে কাজ করে, জোর দেওয়া হয় বিলিং ঘন্টায় নয় , যদিও বেশ কয়েকটি কর্পোরেশন তাদের কর্মকাণ্ডগুলি কয়েক ঘন্টার জন্য নজরদারি করতে আইনি কর্মীদের প্রয়োজন। বিলিযোগ্য ঘন্টাগুলির পরিবর্তে, আভ্যন্তরীণ পরামর্শের ফোকাস কর্পোরেশনের আইনি প্রয়োজনীয়তাগুলি কার্যকরভাবে এমন পদ্ধতিতে পরিবেশন করা হয় যা নীচে লাইনের উপর কমপক্ষে লঙ্ঘন করে।

যেহেতু কর্পোরেট আইনি বিভাগগুলি বিলিংঘন্টার উপর নিবদ্ধ নয় এবং রাজস্ব বাড়ানো, অভ্যন্তরীণ আইনি কর্মচারী, পুরো সংস্থাটি, আইন দৃঢ় কর্মচারীদের চেয়ে কম ঘন্টা কাজ করে। যাইহোক, কর্পোরেট আইনি কাজ, বিশেষত একটি ট্রায়াল বা একটি ডকুমেন্ট-নিবিড় লেনদেন যেমন একটি মার্জগার বা রিয়েল এস্টেট অধিগ্রহণের সময়, এখনও ব্যস্ত সময়সীমা যে দীর্ঘ কর্ম দিন প্রয়োজন প্রয়োজন মেটাতে পারে।

কর্পোরেট অপারেশনস v। আইন ফার্ম অপারেশন

বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়ে আইন দৃঢ় কর্মসংস্থান থেকে গৃহে কাজ করা যায়। প্রথমত, যখন একটি আইন দৃঢ় সাফল্য একটি বিস্তৃত ক্লায়েন্টদের পরিবেশন (অধিক, ভাল), বাড়িতে-বাড়িতে এটর্নীদের শুধুমাত্র একটি "ক্লায়েন্ট," কর্পোরেশন পরিবেশন উপর নির্ভর করে।

দ্বিতীয়ত, ইন-হাউস এটর্নীদের প্রধান ভূমিকা, প্যারাজেলগাল এবং অন্যান্য আইনি বাহিনী বাইরের পরামর্শ পরিচালনা করছে। কিছু কর্পোরেশন, বিশেষ করে ছোট-ছোট কর্মচারীদের সাথে, স্থানীয় বাসিন্দাদের মধ্যে সামান্যতম বাস্তব কাজ করে, স্থানীয় পরামর্শের অনুমোদিত তালিকাতে বাস্তব আইনী কাজের দায়িত্ব অর্পণ করে। বড় কর্পোরেট আইনি বিভাগ, বিশেষ করে যারা বাইরের পরামর্শ ফি কমাতে চান (যা লাখো বার্ষিক আয় করতে পারে), প্রায় সবকটি আইনগত আইন-কানুন পালন করে।

কর্পোরেট কর্মসংস্থান আউটলুক

একটি জাতীয় আইনি কর্মী এজেন্সি, রবার্ট হাফ লিগ্যাল এর এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর, চার্লস ভলকর্টের মতে, অভ্যন্তরীণ আইনজীবী এবং প্যারালগালের জন্য সুযোগ বৃদ্ধি পাচ্ছে।

ভলকার্ট বলছেন, "সুযোগগুলি বাড়ছে এবং আগামী বছরের মধ্যে প্রচুর থাকবে"। ভলকার্ট বাড়ির আইনভিত্তিক কর্মসংস্থানকে বাড়তি কাজের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য কোম্পানির অবকাঠামো নির্মাণের একটি শীর্ষ-ডাউন প্রচেষ্টার উন্নয়নে বিশেষ ভূমিকা রাখে। "ভুক্তভোগীর মতে, পুরো সময়ের এটর্নীদের এবং প্যারাজেলগলের নিয়োগের সাথে সাথে মামলা মোকদ্দমা এবং দস্তাবেজ নিবিড় লেনদেনের সময় প্রজেক্ট আইনি কর্মীদের নিয়োগ করা হয়"।

ভলকার্টের মতে, হাউজিং কাউন্সিল এবং প্যারালেগালগুলির জন্য সর্বাধিক আইনী বৈশিষ্ট্যগুলি হচ্ছে নিয়ন্ত্রক সম্মতি, রিয়েল এস্টেট, জটিল মামলা, কর্পোরেট আইন এবং বৌদ্ধিক সম্পত্তি।

বেতন এবং উপকারিতা

সবচেয়ে সাম্প্রতিক রবার্ট অর্ধেক আইনি বেতন গাইড অনুযায়ী, অভ্যন্তরীণ আইনি কর্মীদের জন্য বেতন বাড়ছে। অনেক বছর 'অভিজ্ঞতা সঙ্গে এটর্নী এবং paralegals সবচেয়ে কর্মসংস্থানের সুযোগ থাকবে, Volkert বলেছেন।

বেসরকারি শিল্পের দ্বারা প্রদত্ত উপকারিতা ও পারফেক্টগুলিও বেড়েছে। কিছু কর্পোরেশন সমস্ত কর্মচারীদের জন্য স্টক অপশন বা কোম্পানির একটি নির্দিষ্ট পেশাদার সেগমেন্টের মধ্যে ব্যক্তিদের জন্য প্রদান করে। স্টক অপশনগুলি কোম্পানির পারফরম্যান্সের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য উচ্চ স্তরের আইনি ব্যবস্থাপনা ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের একটি বড় অংশ হয়ে উঠছে।

Volkert এছাড়াও স্বাস্থ্য ক্লাবের সদস্যতা, ফ্লেক্স সময় এবং telecommuting হিসাবে জীবনের বেনিফিটের গুণমান উপর একটি বৃদ্ধি ফোকাস রিপোর্ট কিছু কর্পোরেট নিয়োগকর্তা এছাড়াও তার কর্মচারী শিল্পের নিখুঁত কিছু বৈশিষ্ট্য প্রদান। উদাহরণস্বরূপ, কিছু কার নির্মাতারা কর্মচারীদের ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য একটি গাড়ী দেয়, সফটওয়্যার নির্মাতারা বিনামূল্যে সোডা সরবরাহ করতে পারে এবং এয়ারলাইনগুলি কর্মচারীদের জন্য ফ্রি এয়ার মাইল প্রদান করতে পারে।