কাজ এবং অনুসন্ধান যখন জিজ্ঞাসা করা এড়িয়ে চলুন

আপনি কাজ অনুসন্ধান যখন আপনি বলতে হবে কিছু জিনিস আছে, এবং আরো ভাল বামে বামন আছে অন্যদের আছে। আপনার কাজের অনুসন্ধান ইতিবাচক রাখা সবসময় গুরুত্বপূর্ণ, এমনকি যদি আপনি নিজের সম্পর্কে ভাল বোধ না বা একটি নতুন চাকরী খুঁজে পেতে নাও

নেতিবাচকতা একটি পেশা সাক্ষাত্কার সময় বাছাই করা সহজ, এবং নিয়োগকর্তারা নেতিবাচক, অলস, বা কঠিন মানুষ ভাড়া করতে চান না। ইতিবাচকতার মধ্যে শক্তি আছে এবং কোম্পানি উজ্জ্বল দিকে তাকান এবং অভিযোগ এড়াতে তাদের সেরা যারা কর্মীদের ভাড়া করতে চান।

নেটওয়ার্কিং সভায় এবং সাক্ষাত্কারের সময় আপনার ব্যবহৃত শব্দগুলি একটি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিফলিত করা উচিত, সেইসাথে আপনার কাজের জন্য বিবেচনার জন্য উত্সাহ বা রেফারেল

যদি আপনি নেগেটিভ হিসাবে উপস্থিত হন, তবে আপনার কথোপকথন চালিয়ে যাওয়ার ক্ষমতা সীমিত হয়, অথবা আপনার শব্দভাণ্ডারটি আবর্জনা, আদ্যক্ষর, এবং "উম" বা "মত" বা "আপনি কি জানেন" হিসাবে অনেক বেশি ফিলার দ্বারা বিচ্যুতি করা হয় সেরা ছাপ করতে।

আপনি কি সাক্ষাত্কার এবং নেটওয়ার্কিং যখন বলুন

নেটওয়ার্কিং যোগাযোগ এবং নিয়োগের নিয়োগকারীদের বলতে কি তুলনামূলকভাবে সহজ। এটি পেশাদারী এবং এটি খুব ব্যক্তিগত কিছু এড়ানোর জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

আপনার ব্যক্তিগত জীবন, আপনার পরিবার, আপনার বন্ধুরা, আপনার রাজনীতি বা চাকরির সাথে সম্পর্কযুক্ত কিছু সম্পর্কে আপনার কোন সাক্ষাত্কারের প্রয়োজন নেই। সাক্ষাত্কারে প্রশ্ন করা যেতে পারে, "আপনার কি কি প্রবণতা ?" আপনার সম্পর্কে আরও জানতে এবং আপনি কীভাবে কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে মাপসই করতে পারবেন, তবে প্রথমেই তা তুলে আনুন।

তারপর যত্ন সহকারে কোনও তদন্ত সাড়া, কাজ যতটা সম্ভব ফোকাস পালন।

ব্যক্তিগত তথ্য স্বেচ্ছাসৈনিক প্রয়োজন নেই আপনার প্রাপ্যতা বা কাজের জন্য আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে একটি লাল পতাকা উত্থাপিত হলে খুব বেশি ভাগ করে নেওয়া ভাড়া নিতে আপনার সম্ভাবনা বাধা দিতে পারে। নিচের লাইন হচ্ছে নিয়োগের ম্যানেজার জানাতে চায় যে আপনি চাকরির জন্য যোগ্য কেন , এবং আপনার কথোপকথনে যেটি উজ্জ্বল হওয়া উচিত।

কাজের জন্য আপনার যোগ্যতা মেলে সময় নিন, এবং আপনার শক্তিশালী প্রমাণপত্রাদি উপর ফোকাস।

নেটওয়ার্কিং পরিচিতিগুলির সাথে এটি নির্ভর করে। যখন আপনি একটি ব্যবসায়িক যোগাযোগের সাথে সাক্ষাৎ বা কথা বলছেন, সাক্ষাত্কারের সাথে ব্যক্তিগত তথ্য নিয়ে আলোচনা করার মত একই নিয়মগুলি প্রয়োগ করুন এটি পেশাদারী রাখুন যদি আপনি ব্যক্তিগতভাবে আপনার সাথে সংযুক্ত ব্যক্তিটি জানেন, এবং ভাল, আরও শেয়ার করতে ভাল।

যথাযথভাবে প্রস্তুত এবং সংযুক্ত করার সময় গ্রহণ করলে আপনার নিশ্চিত নেটওয়ার্কিং সভায় সফল হতে হবে ।

একটি চাকরী সন্ধানের সময় কি বলতে হবে না

চাকরির খোঁজখবরদার সবচেয়ে বড় ভুলগুলির মধ্যে একটি হল মিটিং এবং চাকুরীর সাক্ষাত্কারের পূর্বে তাদের যোগাযোগের দক্ষতার উপর নির্ভর করে না। নিয়োগকর্তা নিয়োগ করার সময় নিয়োগকারীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে মানদণ্ডের মধ্যে একজনই ভালভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা এবং মূলধারার অভাবের প্রার্থীকে নিয়োগ করা কঠিন সময় হবে।

আপনি যখন চাকরি খুঁজছেন তখন আপনি কি বলতে চান না? কোন নিয়োগকর্তা আপনাকে নিয়োগের বিষয়ে দ্বিগুণ মনে করতে যাচ্ছেন? শব্দ এবং বাক্যাংশগুলি দুটি বিভাগের মধ্যে মাপসই ব্যবহার করে এড়াতে।

একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বা এমনকি একটি নেটওয়ার্কিং যোগাযোগের সাথে কথা বলার সময় বন্ধ-সীমা থাকা উচিত এমন বিষয়গুলি রয়েছে, যেমন:

• আমার চাকরিটা অপছন্দ করি
• আমি আমার বস সঙ্গে বরাবর না

• কোম্পানির জন্য কাজ ভয়াবহ ছিল
• এটা আমার কাজ ছিল না
• আমি যথেষ্ট পরিশোধ করা হয় নি
• আমার জন্য সময় বন্ধ প্রয়োজন ...
• সময়সূচী পরিবর্তিত হতে পারে?

এছাড়াও দৈনন্দিন কথোপকথনের অংশ যে শর্ত আছে, কিন্তু আপনি একটি নিয়োগের ম্যানেজার সঙ্গে কর্মসংস্থান আলোচনা করা হয় যখন ভাল ভরাট না। এমনকি একটি "সন্ত্রস্ত" বা "কিন্তু" কথোপকথনের প্রবাহ বাধা দিতে পারেন।

এখানে এমন কয়েকটি শব্দ এবং বাক্যাংশ রয়েছে যা একটি নিয়োগপ্রাপ্ত ম্যানেজারের কাঁধে চাপ দেয়:

• প্রকৃতপক্ষে
• অই
• অসাধারণ
• কিন্তু
• শীতলতা
• হাহ
• হুম
• আমি বলতে চাচ্ছিলাম না
• আমি জানি না
• আমি মনে করি না
• আমি বলতে চাইতেছি
• আমি বোঝানো
• আমি চেষ্টা করেছিলাম
• আমি না
• এর ধরনের
• মত
• সম্পূর্ণভাবে
• uhh
• আহ হাহ
• আহ ওহ
• উহ-আহ
• উম্মে
• আপনি বলছি
• তুমি জান
• আপনি জানেন আমি কি বলতে চাচ্ছি

একটি পেশা সাক্ষাত্কারে এটি পেশাদার রাখা জন্য টিপস

ফিলার শব্দ থেকে পরিত্রাণ পেতে আপনার পেশাগত শব্দভান্ডার থেকে যে সব অপ্রয়োজনীয় শব্দগুলি আপনি ব্যবহার করেন তা কিছুটা অকার্যকর হতে পারে, তবে আপনি যদি অনুশীলন করেন তবে আপনি একটি পেশাদার সেটিংয়ে আরও সহজেই কথা বলতে সক্ষম হবেন।

টিপ: যদি আপনি নিজের কথা শুনেন, আপনি শুনতে পাবেন যে আপনি ফিলারগুলি কত ঘন ঘন ব্যবহার করেন। যে আপনার পেশাদারী কথোপকথন থেকে তাদের নির্মূল শুরু একটি ভাল উপায় হতে পারে।

সঠিক ব্যাকরণ ব্যবহার করুন এবং আবর্জনা এড়িয়ে যান। এটা বিশেষত সত্য যদি আপনি একটি ভূমিকা যেখানে ব্যবসা যোগাযোগ দক্ষতা অত্যাবশ্যক। আপনি আপনার নিয়োগকর্তা প্রতিনিধিত্ব করা হবে, এবং সংস্থা আপনি একটি উচ্চ স্তরের আলোচনা চালাতে সক্ষম হতে আশা করবে।

টিপ: সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন উত্তর এবং সম্পূর্ণ বাক্যগুলিতে কথা বলুন। কোনও বন্ধু বা পরিবারের সদস্যকে আপনার উপর কীভাবে উন্নতি করতে পারে এমন একটি অনুভূতি জানতে সাহায্য বা রেকর্ড করতে বলুন। আরো আরামদায়ক আপনি আপনার যোগ্যতা নিয়ে আলোচনা করছেন, সহজ এটি হবে।

উত্তর দেওয়ার জন্য সময় নিন যদিও আপনি মনে করতে পারেন যে আপনি অবিলম্বে একটি সাক্ষাত্কার উত্তর উকুন প্রয়োজন, আপনি করতে হবে না। এটি প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য গ্রহণযোগ্য এবং আপনার কথা বলা শুরু করার আগে আপনি যা বলতে যাচ্ছেন তা গ্রহণ করুন।

টিপ: আপনি কথা বলার আগে একটি দ্বিতীয় বা দুটি অপেক্ষা করুন। আপনি যখন নিজের জন্য নিজেকে সামান্য সময় দিতে বলেন তখন আপনি যা বলতে চান তার উপর ফোকাস করা সহজ হবে।

এটি ইতিবাচক রাখার জন্য টিপস

এই টিপগুলি আপনাকে চাকরির সাক্ষাত্কারের সময় ইতিবাচক থাকার জন্য সহায়তা করবে , এবং আপনাকে নিয়োগকর্তার উপর সর্বোত্তম অনুভূতি তৈরি করতে সক্ষম করবে এমনকি আপনি যদি এটি করতে একটু ঠেকাতে পারেন। এছাড়াও, যদি আপনি সাক্ষাত্কারের পরবর্তী পর্যায়ে এটি করতে চান বা একটি চাকরী অফারটি সুরক্ষিত করতে চান তবে আপনার কাজের সাক্ষাৎকারের সময় 25 টি বিষয়গুলি পর্যালোচনা করা উচিত নয়।