আপনি আপনার ক্যারিয়ার ইতিহাস প্রদান করার প্রয়োজন হলে
যখন আপনি চাকরির জন্য আবেদন করেন তখন কোম্পানিগুলি সাধারণত তাদের পুনর্বিবেচনার বা চাকরির আবেদনপত্র বা উভয় ক্ষেত্রেই তাদের কাজের ইতিহাস প্রদানের প্রয়োজন হয়।
চাকরির আবেদনটি আপনার সাম্প্রতিক কাজগুলিতে তথ্য জানতে পারে, সাধারণত দুই থেকে পাঁচটি অবস্থানের। বা, নিয়োগকর্তা কয়েক বছরের অভিজ্ঞতা, সাধারণত পাঁচ থেকে দশ বছর অভিজ্ঞতা চাইতে পারেন
নিয়োগকর্তা সাধারণত আপনার জন্য কাজ করেন এমন কোম্পানির তথ্য, আপনার চাকরির শিরোনাম এবং আপনি সেখানে যে তারিখগুলি নিযুক্ত ছিলেন তা চান। যাইহোক, কখনও কখনও নিয়োগকর্তা আরো বিস্তারিত কর্মসংস্থান ইতিহাস এবং নিয়োগের প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে আপনি অনুষ্ঠিত চাকরির উপর আরো তথ্য চাইতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, তিনি আপনার পূর্ববর্তী সুপারভাইজারের জন্য নাম এবং যোগাযোগের তথ্য চাইতে পারেন।
কি নিয়োগকর্তারা জন্য খুঁজছি হয়
নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান অনুষ্ঠিত হয় এবং তাদের অভিজ্ঞতা কোম্পানির প্রয়োজনীয়তা জন্য একটি ভাল ম্যাচ কিনা তা নির্ধারণ করতে নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান ইতিহাস পর্যালোচনা। তারা প্রত্যেকেই কতটুকু কাজ করেছে তা দেখায়। একটি সংক্ষিপ্ত মেয়াদ অনেক কাজ প্রার্থী একটি চাকরী hopper হয় implying হতে পারে এবং ভাড়া করা যদি দীর্ঘ না থাকতে পারে।
আপনার প্রদত্ত তথ্য যাচাই করার জন্য সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারাও আপনার কাজের ইতিহাস ব্যবহার করে। অনেক নিয়োগকর্তা নিয়োগ নিশ্চিত করার জন্য কর্মপরিবেশের ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করে। ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সব কাজ শিল্পে ক্রমবর্ধমান সাধারণ হয়ে উঠছে, তাই নিশ্চিত করুন যে আপনার ভাগ করা তথ্য সঠিক।
আপনার কাজের ইতিহাস পুনরূদ্ধার
কখনও কখনও, আপনার কাজের ইতিহাসের উপাদানগুলিকে মনে রাখা কঠিন হতে পারে, যেমন নির্দিষ্ট তারিখ যা আপনি একটি কোম্পানিতে কাজ করেন। যখন এটি ঘটবে, অনুমান করবেন না। যেহেতু ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি এত সাধারণ, এটি সম্ভবত একটি নিয়োগকর্তা আপনার ইতিহাসে একটি ভুল চিহ্নিত করবে, এবং এটি আপনাকে একটি চাকুরী দিতে পারে।
যখন আপনি আপনার কাজের ইতিহাসটি মনে করতে পারেন না, তখন তথ্য পাওয়া যায় যা আপনি আপনার ব্যক্তিগত কর্মসংস্থান ইতিহাস পুনঃনির্ধারণ করতে পারেন। আপনার কাজের ইতিহাস তৈরি করার জন্য নীচে কিছু পরামর্শ রয়েছে:
- পূর্বে নিয়োগকর্তারা যোগাযোগ করুন আপনার আগের নিয়োগকর্তার মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন। বলুন যে আপনি কোম্পানির সাথে আপনার নিয়োগের সঠিক তারিখ নিশ্চিত করতে চান।
- আপনার ট্যাক্স রিটার্ন দেখুন। আপনার পুরাতন ট্যাক্স রিটার্ন এবং ট্যাক্স ফর্মে দেখুন, যা আপনার চাকরির পূর্ববর্তী বছরগুলিতে তথ্য থাকা উচিত।
- আপনার রাষ্ট্র বেকার অফিসের অফিসে দেখুন। প্রায়ই, বেকারত্ব অফিস তাদের কর্মসংস্থান ইতিহাস ব্যক্তিদের প্রদান করবে। যাইহোক, তারা সাধারণত শুধুমাত্র ইন-স্টেটের কর্মসংস্থান ইতিহাসে তথ্য আছে।
- সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের সাথে যোগাযোগ করুন আপনি সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন (এসএসএ) থেকে উপার্জন তথ্য অনুরোধ করতে পারেন একটি ফর্ম পূরণ করার পরে, এসএসএ সাধারণত আপনার কাজের ইতিহাসে তথ্য প্রকাশ করবে। মনে রাখবেন যে কখনও এসএসএ একটি ফি চার্জ করে, আপনি কতটুকু তথ্য পেতে চান তার উপর নির্ভর করে, এবং আপনার কতটা বিস্তারিত প্রয়োজন।
- তথ্যের জন্য অর্থ প্রদান করবেন না এসএসএ ব্যতিক্রম ছাড়া, আপনার কাজের ইতিহাস খোঁজার জন্য অথবা আপনার জন্য আপনার কাজের ইতিহাসের একটি তালিকা তৈরি করতে কেউ আপনাকে অর্থ দিতে হবে না।
- আপনার ইতিহাসের নজর রাখুন আপনার কাজ ইতিহাস একবার, এটি একটি তালিকা মধ্যে কম্পাইল এবং এটি কোথাও সংরক্ষণ করুন। নিয়মিত এটি আপডেট করতে ভুলবেন না। আপনি কাজ করার জন্য আবেদন করার সময় আপনি এই তালিকাটি উল্লেখ করতে পারেন
আপনার কাজ ইতিহাস কি একটি সারসংকলন মত চেহারা উচিত
কাজের খোঁজকারীরা সাধারণত একটি রিজ্যুমের "অভিজ্ঞতা" বা "সংশ্লিষ্ট কর্মসংস্থান" বিভাগের কর্ম ইতিহাস অন্তর্ভুক্ত করে। এই বিভাগে, আপনার জন্য কাজ করা কোম্পানির তালিকা, আপনার কাজের শিরোনাম এবং কর্মসংস্থান তারিখ আপনার কাজ ইতিহাসে একটি অতিরিক্ত উপাদান একটি সারসংকলন একটি তালিকা (প্রায়ই একটি বুলেট তালিকা ) প্রতিটি কাজ আপনার সাফল্য এবং দায়িত্ব।
আপনার "অভিজ্ঞতা" বিভাগে প্রতিটি কাজের অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত (এবং উচিত নয়)।
চাকরি, ইন্টার্নশীপ, এবং এমন স্বেচ্ছাসেবক কর্মের উপর ফোকাস যা হাতে হাতে কাজ সম্পর্কিত। একটি দরকারী টিপ আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশন আপনি অন্তর্ভুক্ত যে যাই হোক না কেন কাজের ইতিহাস আপনার সারসংকলন এবং লিঙ্কডইন প্রফাইল কি মিলছে তা নিশ্চিত করা হয়। নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি লাল পতাকা বাড়াতে পারে যে কোন অসঙ্গতি আছে তা নিশ্চিত করুন।