যখন আপনি অন্য চাকরী খুঁজছি জন্য বহন করতে পারেন
মন্টানার ছাড়াও কর্মরত কর্মীদের অবসান ঘটানো আইনস্টাইন আইনত হয়, ছয় মাস পরপর ছয় মাস পর নিয়োগের আইন অনির্দিষ্ট কারণে বন্ধ করা হয় - ছয় মাস পর, মন্টানার অবসান হওয়া উচিত "কারণের কারণ"। এর মানে হল যে আপনার নিয়োগকর্তা অন্য চাকরী খোঁজার জন্য আপনাকে আগুন দিতে পারেন - অথবা অন্য কোন কারণে।
বৈষম্যমূলক অবসান আইন বিরুদ্ধে
ফেডারেল এবং রাজ্য আইন - মন্টানা সহ - নিয়োগকর্তাদের বয়স, জাতি, ধর্ম বা লিঙ্গ হিসাবে বৈষম্যমূলক কারণের জন্য কর্মচারীদের অবসান থেকে নিষিদ্ধ কর্মচারী নিয়োগকারীরা তাদের নিয়োগকর্তার দ্বারা অবৈধ কর্মকাণ্ডের রিপোর্ট করতে বা কর্মী হিসেবে তাদের অধিকার জোর করে তাদের কর্মীদের পরিত্যাগ করতে পারে না।
কর্মসংস্থান চুক্তি প্রোটেকশন
কিছু ক্ষেত্রে, ব্যক্তি বা ইউনিয়ন কর্মসংস্থান চুক্তি দ্বারা আচ্ছাদিত কর্মচারীরা তাদের চুক্তির শর্তগুলির উপর নির্ভর করে, যেমন একটি ফায়ারিং প্রতিরোধ করতে পারে। যদি আপনার নিয়োগকর্তার কর্মচারী ম্যানুয়ালের মধ্যে এমন পরিস্থিতিতে থাকে যার পরিণতিতে স্টাফকে অবসান করা যেতে পারে, তাহলে আপনি একটি সমাধিস্থলের আবেদন করতে পারেন।
আপনি চাকরি যখন চাকরী খুঁজে কিভাবে
আপনি একটি পেশা আছে যখন একটি কাজের জন্য খুঁজছেন ? ভাল খবর হল যে আপনি ভাড়া করা সম্ভবত। "এইচআর নেতাদের সাথে কথা বলেছি যাদের সংগঠনগুলো নিয়মিতভাবে চাকরির আবেদনগুলি বের করে এবং বেকার নিয়োগকারীদের কাছ থেকে শুরু করে," লিন্জ রাইয়ান লিখেছেন, লিন্ডেডইন এ মানব কর্মক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও।
কেন? কারণ এটি একটি দ্রুত উপায় আবেদনকারীদের পর্দা আউট। মনে রাখবেন যে যদি আমরা গ্রেট রিসেশন সময় এক জিনিস শিখেছি, এটা যে এমনকি সেরা কর্মীরা কাজ মধ্যে নিজেদের খুঁজে পেতে পারেন।
আপনি নিযুক্ত যখন কাজ খুঁজছেন যখন আপনি একটি উচ্চতর আরম্ভের বেতন আলোচনা করার জন্য একটি ভাল অবস্থানে আছেন
নিয়োগকারীদের ম্যানেজার জানেন না যে আপনি লাফ তৈরির জন্য আগ্রহী, তাই আপনি বেকার থাকলে আপনি আপনার চেয়ে বেশি চাইতে পারেন। (এবং অধিকাংশ অংশে, আপনি আলোচনা করতে হবে। নতুন চাকরির অফারগুলি নিয়ে আলোচনা করতে ব্যর্থতা আপনার কর্মজীবনের সময় আপনাকে $ 1 মিলিয়ন পর্যন্ত খরচ করতে পারে।)
খারাপ খবর, অবশ্যই, আপনি একটু চটকদার হতে হবে। একটি ফায়ারিং এড়াতে সর্বোত্তম কৌশল হল একটি বিচক্ষণ চাকরী অনুসন্ধান করা। এখানে কিভাবে:
- কম গুরুত্বপূর্ণ চাকুরির সন্ধানী হোন: কর্মক্ষেত্রে চাকরির সাইটগুলি ব্রাউজ করবেন না, সহকর্মী কর্মীদের সাথে আপনার চাকরির অনুসন্ধানের প্রচেষ্টা ভাগ করা থেকে বিরত থাকুন এবং কার্যালয়ে অফিসে থাকাকালীন কোনও ফোন কল গ্রহণ বা আপনার চাকরী খোঁজার বিষয়ে কোনও ইমেল পাঠানো থেকে বিরত থাকুন। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তাদের সাথে সাক্ষাৎকারের বিষয়ে গর্ববোধ করবেন না, কর্মক্ষেত্রে আপনার কর্মস্থলে একটি নৈমিত্তিক পোষাক কোড আছে, এবং আপনার বর্তমান সুপারভাইজারকে একটি রেফারেন্স হিসাবে তালিকাভুক্ত করা থেকে বিরত থাকুন যদি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা একটি রেফারেন্সের জন্য কল করতে পারেন ।
- আপনার রেজুমে অনলাইনে পোস্ট করবেন না যেখানে আপনার নিয়োগকর্তা হয়তো আপনার চাকরি খোঁজা হিসাবে চাকরি খোঁজার চেষ্টা করতে পারেন। আপনার লিঙ্কডইন এবং অন্যান্য সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইলগুলি আপডেট করুন, তবে শিরোনাম বা স্থিতি আপডেটগুলিতে আপনার চাকরির অনুসন্ধান স্পষ্ট করে তুলুন না।
- আপনার ব্যক্তিগত ফোন নম্বর এবং ইমেল ঠিকানা ব্যবহার করুন চাকরির সন্ধান সম্পর্কিত যোগাযোগের জন্য আপনার অফিস ফোন বা কর্পোরেট ইমেইল ব্যবহার করবেন না।
- আপনার কোম্পানীর কম্পিউটার বা মোবাইল ফোনে চাকরী অনুসন্ধান ব্যবহার করবেন না। আপনার ব্রাউজারের ইতিহাস সাফ করা আপনার কাজগুলিকে গোপন করে রাখতে যথেষ্ট হবে না। এক জরিপে, 45 শতাংশ কোম্পানি কর্মচারীদের দ্বারা নজরদারি করা কীওয়ার্ড এবং বিষয়বস্তু দেখায়। আপনার বস আপনি যা খুঁজছেন, আপনি কি টাইপ, এবং আরো অনেক কিছু দেখতে দেখতে সক্ষম হতে পারে
- যদি আপনি বিজ্ঞপ্তিত হন যে আপনি নির্বাচন জন্য একটি চূড়ান্ত প্রার্থী হন নিয়োগদাতা ম্যানেজারের সাথে খাপ খাওয়ান । ব্যাখ্যা করুন যে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা জানেন না যে আপনি অন্য চাকরী খুঁজছেন। যদি সম্ভব হয় তাহলে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদেরকে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা আহ্বান জানাতে বলুন যতক্ষন পর্যন্ত না তারা একটি নির্দিষ্ট কর্মসংস্থানটি অসম্ভব।
- কোম্পানির সময় কাজ অনুসন্ধান করবেন না। ঘন্টা পরে আপনার অনলাইন চাকরী সন্ধান করুন, এবং অ কর্মঘজন ঘন্টা বা আপনার বিরতির সময় সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে ফোন কল - এবং আপনার ব্যক্তিগত ফোন।
- সাক্ষাত্কার বার সাবধানে চয়ন করুন একটি প্রাথমিক বা দেরী ইন্টারভিউ সময় চয়ন করুন, বা একটি ব্যক্তিগত দিন গ্রহণ।
আপনি নিয়োগ করা হয় যখন এখানে কাজের সন্ধানের জন্য টিপস ।
আরো পড়ুন: 50 প্রশ্নাবলী সম্পর্কে উত্তর এবং প্রশ্নের উত্তর | কর্মচারী অধিকার আপনার কাজের অবসান হয় | আপনি ফোন উপর বহিস্কার করতে পারি?