কর্মক্ষেত্রে ইলেকট্রনিক মনিটরিং

আপনার বস কাজ আপনার ইন্টারনেট ব্যবহার পর্যবেক্ষক

আপনি হয়তো মনে করতে পারেন যে কেউ যদি আপনার অনলাইন কাজের জন্য আপনার কাজের দিন থেকে কয়েক মিনিট সময় নেয় তবে আপনার সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্ট চেক করুন এবং আপনার বন্ধুদেরকে ইমেল করুন। আপনি যদি তাদের কার্যক্রমের জন্য আপনার অফিস কম্পিউটার ব্যবহার করছেন, তাহলে আপনার বস আপনি কি করছেন সে সম্পর্কে ভালভাবেই জানেন এমন একটি সুযোগ রয়েছে। আমেরিকান ম্যানেজমেন্ট অ্যাসোসিয়েশন অনুযায়ী, প্রতিষ্ঠানের ইলেক্ট্রনিক মনিটরিং এবং নজরদারি জরিপের প্রতি সাড়া প্রদানকারী 66% নিয়োগকর্তারা কর্মক্ষেত্রে তাদের কর্মীদের ইন্টারনেট সংযোগ নিরীক্ষণ করে এবং তাদের অনলাইন কার্যকলাপ এমনকি যখন তারা চাকরীতে নেই তখনও নজর রাখে।

ইলেক্ট্রনিক নিরীক্ষণ অনেক ধরনের হতে পারে, এই জরিপ দেখায়। অনেক নিয়োগকর্তা (45%) কীবোর্ডে ট্র্যাকিং সামগ্রী, কীবোর্ড স্ট্রোক এবং সময় ব্যয় করেছে। চব্বিশ শতাংশ বলে তারা কম্পিউটার ফাইলগুলি সঞ্চয় এবং পর্যালোচনা করে। কর্মক্ষেত্র থেকে দূরে আপনার অনলাইন কার্যক্রম আপনার বস এর পরিশ্রুতক অতিক্রম না হয়। আপনি যদি মনে করেন যে ব্লগ বা সোশ্যাল মিডিয়ায় আপনার কোম্পানী সম্পর্কে কিছু পোস্ট করা ঠিক আছে তাহলে আপনাকে জানা উচিত যে কিছু কোম্পানি তাদের কর্মীদের তাদের সম্পর্কে কী বলতে চায় তা দেখতে ইন্টারনেটকে তল্লাশি করে।

নিয়োগকর্তারা কি তাই সম্পর্কে চিন্তিত? উৎপাদনশীলতা , অবশ্যই, একটি বড় সমস্যা। যদি কর্মীরা অনলাইনে অত্যধিক সময় ব্যয় করে থাকেন, তবে তারা সম্ভবত তাদের কাজগুলি করছেন না। যে তাদের একমাত্র উদ্বেগ নয়, তবে অনেকে বলে যে তারা ইলেক্ট্রনিক পর্যবেক্ষণ পরিচালনা করে কারণ তারা আইন ও নিরাপত্তা ভঙ্গের ব্যাপারে উদ্বিগ্ন।

আপনার বস আপনার পর্যবেক্ষণ করা হয় যদি আপনি না জানেন, আপনার কোম্পানী হ্যান্ডবুকে একটি কটাক্ষপাত করা।

ইন্টারনেট এবং ইমেল ব্যবহারের বিষয়ে একটি নীতি আছে কি? আপনি যদি কানেকটিকাট বা ডেলাওয়্যারে কাজ করেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে জানাতে হবে যে তারা ইলেকট্রনিক পর্যবেক্ষণ ব্যবহার করছে কিনা। যদিও অন্যান্য রাজ্যের এই প্রয়োজন নেই, অনেক কোম্পানি এটি গোপন রাখে না। কিছু, যদিও, হয়তো আপনি যদি সবসময় মনে করেন যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে দেখছেন এবং এমন কার্যকলাপগুলি এড়িয়ে যাবেন যা আপনাকে কষ্টে ফেলতে পারে

কাজের দিন আপনার অনলাইন কাজ করা আপনার পেশা তুলনায় আরো গুরুত্বপূর্ণ যদি নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। অনেক নিয়োগকর্তা, জরিপ অনুযায়ী, কর্মক্ষেত্রে অনুপযুক্ত ইন্টারনেট ব্যবহারের জন্য কর্মীদের ফায়ারিং রিপোর্ট। ২8% তারা ইমেইল অপব্যবহারের জন্য ব্যক্তি বরখাস্ত এবং 30% তারা ইন্টারনেট অনুপযুক্ত ব্যবহারের জন্য কর্মী বহিস্কার নির্দেশিত

আপনি অনলাইন যান যখন বিজ্ঞ থাকুন

এমনকি যদি আপনি নিশ্চিত থাকেন যে আপনার বস আপনার অনলাইন কার্যকলাপের উপর নজর রাখছে না, তাহলে আপনাকে এটি সীমাবদ্ধ করতে হবে। এটা বিজ্ঞ, না এটি উত্পাদনশীল, আপনি কাজ করা অনুমিত হয় যখন অনলাইন অনলাইন অনেক ব্যয় করার জন্য। যদি আপনি দেখেন যে আপনার কাজ করতে যথেষ্ট না হয়, তাহলে আপনার বস ভাববে কেন?

কিছু কাজ ডাউনটাইম অনেক জড়িত থাকার। আপনার উপস্থিতি প্রয়োজন হয়, আপনি করতে সামান্য সঙ্গে ঘন্টা ব্যয় করতে পারেন আপনার বস তখনই আপনাকে অনুমতি দিতে পারে, যতক্ষণ পর্যন্ত আপনি যখন প্রয়োজনীয় কাজ করার জন্য প্রস্তুত হন তখন অন্যান্য কাজে অংশ নিতে পারেন। তিনি এমনকি আপনি যে অনলাইন শান্ত সময় কিছু ব্যয় দিতে পারে এখানে যখন ভাল সিদ্ধান্ত অপরিহার্য হয়। মনে রাখবেন না যে আপনার বসের অনলাইনের সময় ব্যয় করার অনুমতি থাকার মানে হল আপনি যা যা চান তা করতে পারেন, আপনার যেকোনো সাইটকে পরিদর্শন করুন, এবং যাকে আপনি এবং আপনার যে কোনও বিষয়ে ইমেল করুন। কিছু কার্যক্রম বন্ধ সীমা।

আপনি বাস্তব জীবনে আপনার বসের মধ্যে অস্বস্তিকর চলমান মনে হবে যেখানে আছে?

তারপর আপনি অনলাইন বিশ্বের সেই ধরনের "প্রতিষ্ঠান" থেকে দূরে থাকা উচিত। আপনি আপনার ব্রাউজারে গোপনীয়তা মোড সক্রিয় বা ইতিহাস সাফ করার মাধ্যমে বেনামে ওয়েব কাছাকাছি ভ্রমণ করতে সক্ষম হতে পারেন, তবে আপনার সংস্থা এখনও আপনার আন্দোলনগুলি ট্র্যাক করতে সক্ষম হতে পারে শ্রমিকদের অনলাইন কার্যক্রমের ইলেকট্রনিক পর্যবেক্ষণ করার জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত নিয়োগকর্তাদের সংখ্যা ভুলে যাওয়া উচিত নয়। কল্পনা করুন যে আপনি যদি ধরা পড়েন তবে তা কীভাবে বিব্রতকর হবে, আসুন আমরা বলি, একটি আপস করা অবস্থান।

আপনি ইন্টারনেট ব্যবহার করতে পারেন তবে আপনি আপনার নিজের সময়ে ইচ্ছুক, আপনি এখনও কিছু জিনিসগুলি এড়াতে উচিত। এই নিবন্ধটি আগে উল্লিখিত হিসাবে, কেউ কেউ তাদের সম্পর্কে কথা বলা হয় কিনা তা দেখতে কিছু নিয়োগকর্তা সামাজিক মিডিয়া এবং ব্লগ নজর রাখা। কোম্পানির, আপনার বস বা আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে নেতিবাচক কিছু বলবেন না।

কোন কোম্পানীর গোপনীয়তা প্রকাশ করবেন না।

ইলেকট্রনিক মনিটরিং এবং নজরদারি সার্ভে দেখিয়েছে যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার অনলাইন কার্যক্রমের নজরে রাখছেন এমন একটি উচ্চ সম্ভাবনা রয়েছে। যে কর্মক্ষেত্রে এবং বাইরে এটি যখন আপনি অনলাইন কি সম্পর্কে বিচক্ষণ একটি বাধ্যতামূলক কারণ।