ছুটির ঋতু কর্মক্ষেত্রে একটি খুব কঠিন সময় হতে পারে। সমস্ত ছুটির দল , উপহার বিনিময়, খাদ্যদ্রব্য খাওয়ানো এবং অন্যান্য ছুটির দিন উদযাপন স্বাভাবিক কর্মকাণ্ডের পথে যেতে পারে, ফলে উত্পাদনশীলতার উল্লেখযোগ্য ক্ষতি হয়। তারা আপনার সহকর্মী যারা একই ছুটির পালন বা তাদের পৃথকভাবে অস্বস্তিকর উদযাপন না করতে পারেন।
সব অনুষ্ঠান নিয়মিত ব্যবসা পরিচালনার পথে নাও যেতে পারে- বেশিরভাগ সংস্থা ডিসেম্বরের মাসটি গ্রহণ করতে পারে না। আমাদের সহকর্মীদের প্রতি সম্মান দেখানো উচিত, যাদের সাথে আমরা বছরের 11 মাসের অন্য মাসগুলিতে কর্মক্ষেত্র ভাগ করে নিতে পারি। কর্মক্ষেত্রে ছুটির মরসুমে আপনি সাহায্য করার জন্য এখানে ছয়টি নিয়ম রয়েছে।
01 অব্যাহতিপ্রাপ্ত উপহারগুলি যুক্তিসঙ্গত রাখুন
আপনার বাজেট ভাঙ্গবেন না বা অন্য কেউ তার বা তার ভাঙ্গার আশা করবেন না। আপনার সহকর্মীদের প্রত্যেকের জন্য একটি উপহার কেনার পরিবর্তে, একটি গোপন উপহার বিনিময় শুরু বিবেচনা, কখনও কখনও একটি সিক্রেট সান্তা বলা হয়। এখানে কিভাবে এটা কাজ করে. যারা অংশগ্রহণ করতে চায় তাদের প্রত্যেকেই অন্য অংশগ্রহণকারীর নাম চয়ন করে। উল্লেখ্য, জাদু শব্দ: অংশগ্রহণ করতে চায়। যে কেউ যে অংশ নিতে চায় না বাধ্য করা উচিত বা এটি করা মধ্যে লজ্জিত করা উচিত নয়।
প্রত্যেকের প্রত্যেকে অন্য একজনকে বেছে নেওয়ার পর, তাকে বাইরে যেতে হবে এবং তার জন্য কিছু কিনতে হবে। এটি ভাল কাজ করার জন্য, আপনি উপহার জন্য একটি মূল্য পরিসীমা সেট করা আবশ্যক, এবং প্রত্যেককে এটি আটকানো উচিত। কেন এই একটি গোপন বলা হয় ভুলবেন না যদি আপনি কাউকে বলে থাকেন যার নাম আপনি পেয়েছেন, তাহলে এটি আর এক হবে না। কেনাকাটা শুরু করার জন্য প্রত্যেককে যথেষ্ট সময় দিতে এই প্রারম্ভে শুরু করা বিজ্ঞতার কাজ!
02 একটি ন্যূনতম যাও Frenzies ছুটির দিন রাখুন
ছুটির সময় খাবার সব জায়গায় হয়। থিঙ্কসজিভিং এবং নতুন বছরের শুরুতে-এমনকি কর্মক্ষেত্রেও সর্বত্র প্রদর্শিত হয় বলে মনে হয় এমন সমস্ত আচরণ এড়িয়ে চলার কোন সহজ উপায় নেই।
আপনি একটি স্বাস্থ্যকর খাদ্য স্টিক করার চেষ্টা করছেন, আপনি আপনার কাজ আপনার জন্য কাটা হবে। ক্লায়েন্ট এবং বিক্রেতারা অফিসে Goodies পাঠান। সহকর্মীদের তাদের প্রিয় ছুটির দিনগুলি ভাগ করতে ভালবাসা। আপনি মিষ্টি একটি স্থায়ী পাঁচ সপ্তাহের খাদ্য না এড়াতে পারেন কিভাবে? আপনি ক্লায়েন্টদের এবং বিক্রেতারা যখন এটির মত মনে করেন তখন তাদের আচরণগুলি পাঠানোর জন্য আপনি বন্ধ করতে পারবেন না, তবে আপনি আপনার উদার সহকর্মীদের সম্পর্কে কিছু করতে পারেন
একটি নির্দিষ্ট সময়সূচী তৈরি করুন যা প্রত্যেক ব্যক্তির একটি ভিন্ন দিনের আচরণ নিয়ে আসে। আশা করি, আপনি প্রতি সপ্তাহে মাত্র কয়েক দিনের মধ্যে এটি সীমাবদ্ধ করতে পারবেন। মনে রাখবেন যে সবাই অংশ গ্রহণ করতে চান না এবং আপনি যে সম্মান করা উচিত। আপনি মার্চ বা এপ্রিলের জন্য ক্লায়েন্টদের দ্বারা প্রেরিত অ নৈশভোজী উপহারগুলি পালন করতে পারেন, যেহেতু প্রত্যেকেরই স্বতন্ত্র খাবার খাওয়ার জন্য একটি বিট ফেরত করার সুযোগ রয়েছে।
03 ছুটির দিন কাজ কাজের পথে না যাক
ছুটির উৎসব আপনার কর্মক্ষেত্র গ্রহণ এবং এটি ফোকাস করা কঠিন হলে, আপনি একটি অস্থায়ী সমাধান চেষ্টা করতে চাইতে পারেন। আপনি যা করতে পারেন তা হল আপনার সহকর্মীদের চেয়ে সপ্তাহে কয়েক দিন কাজ করা। যে আপনাকে উত্পাদনশীল হতে কিছু শান্ত সময় দেবে।
04 আপনার কর্মক্ষেত্রের হলিডে সংস্কৃতি সচেতন থাকুন
যদি এটি একটি নতুন চাকরি , আপনার সহকর্মীরা কি করছেন তা লক্ষ্য করুন। অফিসে উদযাপন করার সময় তারা খুব কম কী হয়, তাদের সীসা অনুসরণ করুন আপনি তাদের সঙ্গে ছুটির ভোগ করতে চান, একটি ছুটির দিন খাবার ভাগ বা উপহার বিনিময়ের কাজ ঘন্টা পরে একসঙ্গে বিবেচনা করা।
05 আপনার সহকর্মীদের ধর্মীয় বিশ্বাসের প্রতি সম্মান দেখান
মন যে রাখতে. আপনার সহকর্মীদের ইচ্ছার প্রতি সম্মান দেখান যারা উত্সব থেকে বিরত থাকা পছন্দ করে। সবাই তাদের নিজস্ব ছুটির ঐতিহ্য শেয়ার করতে উত্সাহিত করুন।
06 অফিস হলিডে পার্টি সঠিকভাবে বেহায়া
আপনার অ্যালকোহল খরচ সীমিত করুন, অনুযোগ না, যথাযথভাবে পোষাক, এবং একটি কর্ম পরিবেশের বাইরে আপনার সহকর্মী জানতে চেষ্টা করুন। তাদের ছুটির পরিকল্পনা, বাইরের আগ্রহ এবং পরিবারগুলির অনুসন্ধানের জন্য এটি একটি ভাল সময়।