আপনি যখন ছেড়ে যান এবং আপনার বসের আপনি থাকুন চায়

যখন আপনার বস আপনাকে পদত্যাগ করতে চায় না তখন কি করবেন এবং করবেন না

আপনি যদি আপনার চাকরি থেকে পদত্যাগ করেন , তবে আপনার বস আপনাকে থাকতে চান? যদিও কিছু লোক তাদের সুপারভাইজারের কথা শোনার জন্য চটুল মনে করতে পারে তবে তারা দুই সপ্তাহের নোটিস দেওয়ার পর তাদেরকে আটকে রাখার অনুরোধ করে, তবে এটি এমন একটি পরিস্থিতি যা হালকাভাবে ব্যবহার করা হয় না।

আপনার কোম্পানীর সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ - যখন আপনার পক্ষে সেরা কি কি সত্য থাকতে পারে। যদি আপনি পদত্যাগ করেন এবং আপনার বস আপনাকে থাকতে চান, তবে সাড়া দিয়ে সাড়া দেবেন কিভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন।

এই ধরনের পরিস্থিতির মোকাবেলা করার জন্য এখানে কাজ করা উচিত নয়।

কি করবেন (এবং না করবেন) যখন আপনার বস আপনাকে ছাড়তে চায় না

এর কি

থাকার ব্যাপারে সম্মত হওয়ার ব্যাপারে খুব সতর্কতা অবলম্বন করুন। আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে উচ্চতর বেতন, একটি প্রচার, অতিরিক্ত ছুটির দিন, একটি নমনীয় সময়সূচী, যে অভিনব কোণার অফিসের অফারগুলি - এবং আরও অনূর্ধ্বভাবে থাকতে রাজি করার চেষ্টা করতে পারে। যাইহোক, কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞদের মধ্যে ঐক্যমত্য হল যে আপনি ছেড়ে দেওয়া নোটিশ দেওয়া পরে বোর্ডে থাকার সম্মত সাধারণত সাধারণত পরামর্শ দেওয়া হয় না ।

আপনি একটি ফ্লাইট ঝুঁকি বিবেচনা করা হবে, এবং আপনার আনুগত্য এবং উত্সর্জন জিজ্ঞাসা করা হতে পারে, ভবিষ্যতে প্রচারের jeopardizing এবং সম্ভাব্য একটি নতুন এবং আগ্রহী প্রার্থী বরাবর আসে সঙ্গে বহিস্কার পাবার সম্ভাবনা বৃদ্ধি। এছাড়াও, থাকার পরে এবং খুব শীঘ্রই পরে খুব সম্ভবত কোম্পানীর সঙ্গে আপনার ব্রিজ পোড়া হবে ছেড়ে রাজি।

আপনার বস শুনতে আউট যতটা কঠিন হতে পারে, আপনার নিয়োগকর্তাকে ব্যাখ্যা করার সুযোগ দিন যাতে তারা আপনাকে কেন থাকতে বলে।

শুধু এই একটি শ্রদ্ধেয় এবং যুক্তিসঙ্গত আলোচনা জন্য স্বন সেট হবে না, কিন্তু আপনি কেন আপনি এত মূল্যবান বলে মনে করা হতে পারে, যা ভবিষ্যতে চাকুরীর ইন্টারভিউ অন্তর্ভুক্ত করতে দরকারী উপাদান হতে পারে যাইহোক, যদি তিনি অবিরামভাবে বহন করেন, তাহলে আপনার সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হবে বলে পুনরাবৃত্তি করতে ভয় পাবেন না।

আপনার বসের সাথে একটি কথোপকথন অন্য কাজ করবে , যদি আপনার চাকুরির চাকরির কাজটি করার চেষ্টা করা হয় এবং যদি আপনি চাকরির কাজ করতে চান তা নির্ধারণ করতে ব্যবহার করতে পারেন তবে আপনার চাকরীটি ছেড়ে দেওয়ার জন্য একটি ভাল প্রস্তাব নয় এবং এটির কোনও ভাল অফার নয়।

আপনি প্রথম স্থানে ছেড়ে যেতে চান কেন নিজেকে মনে করিয়ে দিন। আপনার বস শুনতে, কিন্তু আপনার বন্দুক লাঠি। যদি আপনার অন্ত্র আপনাকে বলছে যে এটি সময় সরানো সময়, যে অনুভূতি এর সচেতন হতে হবে। বড় বেতন এবং বিশেষ সুবিধাগুলি বিশ্বাসযোগ্য হতে পারে, তবে যাতে আপনার অগ্রাধিকারগুলি স্থির রাখার জন্য বা স্থায়ী বা ছাড়ের বিনিময়ের তালিকার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে সহায়ক হতে পারে।

আপনি যা পরিবর্তন করতে পারেন তা করার জন্য অফারটি অফার করুন - কিন্তু নিশ্চিত করুন এটি আপনার পদগুলির উপর। আপনার বসকে জানাতে হবে যে, আপনি যতটা সম্ভব সেরা অকার্যকরটি পূরণ করতে সাহায্য করতে পারেন, এটি আপনার নতুন যাত্রা শুরু করার পরে কোনও ব্যক্তিকে প্রশিক্ষণ দিচ্ছে বা প্রশ্নগুলির জন্য উপলব্ধ হচ্ছে কিনা। যাইহোক, এটি আপনার পদগুলি রাখুন এবং শুধুমাত্র আপনি কি বাস্তবিক সঙ্গে সঙ্গে মাধ্যমে অনুসরণ করতে পারেন প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

একবার আপনি চলে যান একবার একটি ধন্যবাদ ধন্যবাদ পাঠাবেন না। স্পষ্টতই, আপনি আপনার কোম্পানির জন্য একটি বড় সম্পত্তির ছিল, যার অর্থ হচ্ছে আপনি যখন নেটওয়ার্কিং করছেন অথবা আপনার ভবিষ্যতে চাকরির জন্য একটি শক্তিশালী রেফারেন্স প্রয়োজন তখন এটি একটি চমৎকার সংযোগ। এজন্য ব্রিজগুলি পুড়িয়ে ফেলা গুরুত্বপূর্ণ নয়।

আপনার প্রস্থানের এক সপ্তাহ পর, সুযোগের জন্য আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে এবং কোম্পানির সর্বোত্তম অগ্রগতি অর্জনের জন্য ধন্যবাদ জানাতে একটি ধন্যবাদ পাঠান

কী করা উচিত না

চলতে বা চলতে সম্পর্কে দোষী মনে করবেন না। পরিশেষে, আপনি ইচ্ছাশক্তি নিয়োগ করেন , যদি না আপনি একটি কর্মসংস্থান চুক্তি দ্বারা আচ্ছাদিত হয়, যার মানে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে কোম্পানির সাথে থাকতে বাধ্য করতে পারে না। নিজেকে চারপাশে চটকদার মধ্যে guraled করা যাক না যদিও আপনি অন্যদের হতাশা অনুভব করতে পারেন, তবে আপনার সিদ্ধান্তে আস্থাশীল হওয়ার চেষ্টা করুন এবং আপনার পক্ষে সেরা কি করছেন তা নিয়ে গর্ব বোধ করুন।

আপনার শীতল হারান না। আপনার বস যদি আপনার কথা না শোনে তবে হতাশাজনক হতে পারে, অথবা আপনি বারবার এবং অবিরামভাবে আপনার সাথে থাকার জন্য ভিক্ষা করতে পারেন। তবে, পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণের বাইরে চলাফেরা করে না তা নিশ্চিত করার জন্য এটি নিজের উপর নিয়ে যান।

মনে রাখবেন, এটি একটি পেশাদারী, ব্যক্তিগত নয়, প্রবৃত্তি। আপনি দয়া করে যতটা সম্ভব এগিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার অধিকারগুলির মধ্যে আপনি সম্পূর্ণরূপে।

বিরক্ত করবেন না শান্ত থাকার জন্য একটি প্রচেষ্টা করুন, এবং যদি আপনার বস হয়, একটি সহজ কিন্তু চূড়ান্ত প্রতিক্রিয়া পরিকল্পনা আছে।

আপনি বলতে পারেন: "আমি আমার প্রস্থান সম্পর্কে আপনার উদ্বেগ বোঝা এবং বুঝতে, কিন্তু আমার সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং আমার শেষ দিন [তারিখ] হবে। দয়া করে আমাকে জানাবেন যখন এই ট্রানজিশনটি সহজতর করার জন্য এখন আমি এবং পরে কি করতে পারি। "

ব্যাখ্যা করার প্রয়োজন বোধ করবেন না। পরিশেষে, আপনি আপনার বস কেন আপনি চলন্ত হয় হিসাবে একটি বিস্তারিত ব্যাখ্যা ঋণ না। আপনি যদি 100% (এবং কাউন্টার অফারটি উপভোগ করতে শূন্য সুদ) চলতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হন তবে আপনি কোম্পানিকে ছেড়ে দেওয়ার জন্য আপনার কারনে অনেকগুলি সুনির্দিষ্ট তথ্য প্রকাশ করতে এড়িয়ে চলবেন। খুব সামান্য তথ্য খুব বেশী ভালো, এবং কিছু জিনিস আছে যে আপনি কখন ছেড়ে দেবেন তা বলবেন না ।

যদি আপনার সুপারভাইজার সত্যিকার অর্থে কিছু করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয় তবে সে আপনাকে বোর্ডে থাকতে দিতে পারে, একটি ব্যাখ্যা যেমন "আমি উচ্চতর বেতন খুঁজছি" বা "আমি আরও নমনীয় সময়সূচী চেয়েছিলাম," তাদেরকে সহজ সুযোগ দেয় পাল্টা প্রস্তাব বা প্রতিশ্রুতি দিয়ে আপনাকে বিরক্ত করতে হবে কি পরিবর্তন হবে আপনি কি সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

কিছু নেতিবাচক না বলুন এছাড়াও আপনার বস বা কোম্পানির সম্পর্কে নেতিবাচক কিছু বলতে এড়াতে ভুলবেন না। পরিবর্তে, যদি আপনি আপনার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়, আরো সাধারণ ব্যাখ্যা লাঠি।

আপনি বলতে পারেন: "আমি একটি ভিন্ন দিক আমার কর্মজীবন নিতে খুঁজছেন," বা "আমি একটি নতুন শিল্প অন্বেষণ করতে চান।"

আপনার নতুন চাকরি সম্পর্কে বিস্তারিত প্রদান করতে চাপ দেবেন না। আপনার বসটি আপনার নতুন চাকরির বিবরণ জানতে পারে, যাতে আপনি কীভাবে তিনি আপনাকে থাকতে পারেন, অথবা অন্য কোন সংস্থাগুলি তাদের প্রস্তাব দেয় না। আপনার নতুন অবস্থান সম্পর্কে তথ্য সরবরাহের কোন বাধ্যবাধকতা নেই। যদি আপনার বস আপনাকে স্পেসিফিক প্রকাশ করতে চাপ দেয়, তবে আপনি নতুন কোম্পানির আয় কত হবে, প্রশ্নটি এড়িয়ে যাওয়ার চেষ্টা করুন।

আপনি বলতে পারেন: "আমি যে তথ্য প্রকাশ করতে সম্মত," বা, কেবল, "আমরা চূড়ান্ত প্রক্রিয়া চলছে।"

আপনি যে সংস্থাগুলির সঙ্গে সাক্ষাৎকার করছেন বা একটি প্রস্তাব গ্রহণ করেছেন তার অন্তর্ভুক্ত করবেন না। যদি আপনি ইতিমধ্যে একটি নতুন কোম্পানীর একটি প্রস্তাব গ্রহণ করেছি, অথবা আপনি চাকরী জন্য সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়া হয়, আপনার প্রস্থানের কাছাকাছি নাটক আপনার ভবিষ্যতের সম্ভাবনা মধ্যে নিমজ্জিত না করা

যদিও এটি এমন একটি ভালো জিনিস বলে মনে হতে পারে যে, আপনি আপনার আগের ভূমিতে এত মূল্যবান বলে মনে করছেন, তবে আপনি কোনও জিনিসপত্রের সাথে একটি নতুন সুযোগের সাথে যোগাযোগ করতে চান না, অথবা আপনার ভবিষ্যত নিয়োগকর্তাকে চিনতে না পারেন যে আপনি আপনার পুরোনো কোম্পানী ।

ত্যাগ সম্পর্কে আরও: আপনার কাজের (কিন্তু) ছেড়ে না কারণ | আপনি ছাড়াই আগে কি করবেন