কিভাবে একটি কাজের শিরোনাম পরিবর্তন বিবাদ

কোম্পানীর ইচ্ছা অনুযায়ী শিরোনাম পরিবর্তন করতে পারে, যতক্ষণ পর্যন্ত কোন নিয়োগ চুক্তি না থাকে এটি একটি ইউনিয়ন সেটিং বাইরে একটি চুক্তি শিরোনাম খুঁজে বিরল হতে হবে। সেখানে বেশিরভাগ জনসাধারণের অবমাননা হয় না, এমনকি এমনকি বিব্রতকরও হতে পারে।

আপনি সবাই প্রচার করেছেন যে আপনি একটি প্রচার-বন্ধু, পরিবার এবং ক্লায়েন্ট পেয়েছেন। হেক, জনসংযোগ মানুষের এমনকি জড়িত ছিল। আপনি কি জানেন কতজন মানুষের প্রকৃতই যত্ন করে?

আপনার পত্নী, আপনার পিতা, এবং আপনি এবং যারা মানুষ শুধুমাত্র তারা আপনাকে ভালবাসেন কারণ তারা যত্ন এবং আপনি খুশি হতে চান। বাকি সবাই? তারা আপনার শিরোনাম সম্পর্কে বছরের চিন্তা তিন সেকেন্ডের বেশি সময় ব্যয় না।

এখন, সব যে বলেন, এই আপনার এইচআর মাথা অংশ সম্পূর্ণ অগ্রহণীয় আচরণ। ভুল তার শেষ সময়ে তৈরি করা হয়েছিল, এবং তিনি সেখানে এটি ঠিক করা উচিত। যে ফিক্স আপনার পুরাতন শিরোনাম ফিরে ফিরে আপনি জড়িত করা উচিত নয়। এবং এখন, এখানে একটি ছোট্ট রহস্য: এইচআর হলেন না বস

ওহ, অনেক মানুষ মনে করেন এইচআর এর মত কিছু এ চূড়ান্ত শব্দ আছে। কিন্তু, তারা না। ব্যবস্থাপনা প্রায়ই HR যাও concedes। এটি একটি চমৎকার অজুহাত "এইচআর কোন না।" বলুন এবং আমরা সব আমাদের desks ফিরে চিত্কার, খারাপ এইচআর ব্যক্তি অভিশাপ। এই ক্ষেত্রে যখন, আপনার এইচআর ব্যক্তি খারাপভাবে আচরণ করা হয়, তিনি overridden করা যাবে। হয়তো আপনার সরাসরি সুপারভাইজারের দ্বারা নয়, তবে এমন কেউ আছেন যিনি তার উপর বিরক্ত হতে পারেন। যদি আপনি একটি পেশা শিরোনাম পরিবর্তন বিবাদ করতে চান, আপনি একটি পদক্ষেপ নিতে পারেন আপনি নিতে পারেন।

শিরোনাম Mixup গ্রহণ করুন

যদিও আমরা এই মাধ্যমে আপনাকে সাহায্য করার উপায় খুঁজে বের করার চেষ্টা করছি, বিজয়ী শুধুমাত্র সম্ভাব্য ফলাফল নয়। সুতরাং, প্রথমত, যদি আপনি এমন কোন জায়গায় যেতে পারেন যেখানে আপনি চাকরির শিরোনাম পরিবর্তনের সাথে ঠিক আছেন তাহলে কোনও সমস্যা হবে না, আপনি সহজেই ঘুমাবেন।

আপনার বসের সাথে কথা বলুন

আপনার বস যদি শিরোনাম প্রধানের সাথে একটি চাকরীতে আপনাকে উন্নীত করতে চেয়েছিলেন, আপনার বস তিন বছরের অভিজ্ঞতার সাথে প্রথম স্তরের সুপারভাইজার নয়।

নিঃসন্দেহে আপনি কাউকে খুব সিনিয়র রিপোর্ট করুন। আপনার বস যান এবং বলুন, "কেট কেবল আমাকে বলেছিলেন যে আমার শিরোনাম আনুষ্ঠানিকভাবে অনুমোদন করা হয়নি। গত সপ্তাহে ট্রেড শোতে আমি নতুন শিরোনামের সাথে পরিচিতি পেয়েছি, এবং পিআর আমার অফিসিয়ালভাবে প্রচারিত প্রচার করেছে, যদি তাদের ব্যাকডাকাল করতে হয় তবে এটি কোম্পানির জন্য খুবই বিব্রতকর হবে। যত তাড়াতাড়ি সম্ভব যথাযথ চ্যানেলগুলির মাধ্যমে এই অনুমোদন পেতে আমাদের কি করতে হবে? "

উল্লেখ্য, এই সংলাপ কিছু জিনিস আছে। প্রথমত, এটি আপনার বিমূঢ়তা উল্লেখ করে না। আপনি কোম্পানী সম্পর্কে এটি সব করছেন। শিরোনাম পরিবর্তিত হলে কোম্পানিটি অলস দেখাবে না? এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ জ্যেষ্ঠ নেতৃত্বের লোকরা খুব সচেতন যে কীভাবে জনসাধারণের দৃষ্টিভঙ্গিতে কোম্পানীকে চিত্রিত করা হয়। তারা আপনার অনুভূতি সম্পর্কে কম যত্ন (যদিও ভাল পরিচালকদের পাশাপাশি আপনার অনুভূতি সম্পর্কে যত্নশীল)

দ্বিতীয়ত, আপনি যদি এই সমস্যাটি বলে থাকেন তাহলে, আপনি মনে করছেন যে প্রধান শিরোনামটি সঠিক এবং এটি কেবল একটি কাগজের কাজ সমস্যা। আপনি একটি প্রচার বা শিরোনাম পরিবর্তন জন্য জিজ্ঞাসা করছি না। আপনি কীভাবে সমস্যার সমাধান করবেন তা জিজ্ঞাসা করছেন।

রিয়েল ইস্যু খুঁজে বের করুন

এইচআর মানুষ সাধারণত ব্যস্ত ব্যস্ত এবং নীরব জিনিস সম্পর্কে যত্ন না। সুতরাং, আপনার বস যদি pushback পায়, তাহলে "প্রধান কৌশলবিদ" শিরোনাম এইচআর এর প্রধানের জন্য কাজ করে না কেন তা খুঁজে বের করুন।

এটি হতে পারে যে আপনার বেতন স্তরের প্রত্যেকের সাথে সহকারী সহ-সভাপতি (এভিপি) দিয়ে শুরু হওয়া শিরোনাম থাকা উচিত এবং এটি প্রধানের জন্য একটি উচ্চ গ্রেড। যে সমস্যা হলে, AVP তে পরিবর্তন করুন এবং এটি ড্রপ করুন। যাইহোক, যদি প্রকৃত সমস্যা হয় যে তিনি পরামর্শ চেয়েছিলেন এবং না ছিল, তারপর আপনি পরবর্তী ধাপে যান।

ধাপে ধাপে বৃদ্ধি করা

আপনার বস যদি এটি বর্ধিত না করতে পারেন বা না করে, তাহলে আপনি এটি নিজেকে বাড়িয়ে তুলতে পারেন। আপনার বসের মালিকের কাছে যান এবং একই জিনিস করুন যেহেতু সবাই এটিকে প্রথমবারের মতো স্বাক্ষর করে, তাই সমস্যাটি সমাধান করা উচিত।

আপনি এইচআর ব্যক্তি এর বস পর্যন্ত পৌঁছা পর্যন্ত আপনি অনুক্রমের আপ চলতে চালিয়ে যেতে পারেন। এটি সিইও হতে পারে, এটি সিএফও হতে পারে, অথবা অন্য কেউ হতে পারে। কিন্তু এইচআর সিদ্ধান্তকে অগ্রাহ্য করার ক্ষমতা ও কর্তৃত্ব রয়েছে।

কি গুরুত্বপূর্ণ যে এইচআর কখনও মনিব এবং আপনি এখনও একটি ভিন্ন শিরোনাম সঙ্গে একই কাজ করছেন যে স্বীকৃতি করা হয়।

যেহেতু শিরোনাম কোম্পানিগুলির মধ্যে অনেকটা পরিবর্তিত হয়, তাই সিনিয়র ডিরেক্টর শিরোনাম এবং এসি হিফ টাইটেলের মধ্যে রেজুমে অনেক পার্থক্য নেই। আপনার অর্জন কী গুরুত্বপূর্ণ?