আপনার কাজ ছেড়ে? কারণ আপনি উচিত এবং দেওয়া উচিত নয়
আপনি কিছু ক্ষেত্রে, চাকরি অ্যাপ্লিকেশনের উপর ছেড়ে যাওয়ার কারণগুলির তালিকাতে জিজ্ঞাসা করতে পারেন , এবং আপনার সম্ভবত জিজ্ঞাসা করা হবে কেন আপনি চাকরী সাক্ষাত্কারের সময় আপনার বামে বা আপনার বর্তমান চাকরি ছেড়ে চলেছেন?
আপনি চাকরির সন্ধান শুরু করার আগে, আপনি যা বলতে যাচ্ছেন তা খুঁজে বের করার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা, তাই আপনার কারণ আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশনের সাথে এবং সাক্ষাত্কারে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
এখানে কিছু ভাল একটি তালিকা, এবং কিছু খারাপ, আপনার কাজ ছেড়ে চলে যাওয়ার কারণ। এছাড়াও, আপনার শীঘ্রই আগের নিয়োগকর্তার সাথে ভাল শর্ত থাকা সত্বেও আপনার কাজটি অনুকরণযোগ্যভাবে ছেড়ে দেওয়ার জন্য এই টিপ্সগুলি পর্যালোচনা করুন।
একটি কাজের ছেড়ে ভাল কারণ
এই কারণে সমস্ত কাজ খুব ভাল কারণ তারা সব বৈধ কারণ একটি কর্মী একটি নতুন অবস্থান উপর সরানোর সিদ্ধান্ত নিতে পারেন এছাড়াও, এই পরিস্থিতিতে ব্যাখ্যা করে পদত্যাগ পত্রের উদাহরণগুলি দেখুন।
ক্যারিয়ার পরিবর্তন :
- আমি চলে যাচ্ছি কারণ আমি আমার বর্তমান শিল্প থেকে একটি ভিন্ন একটি কর্মজীবন পরিবর্তন করতে চাই।
- আমি মনে করি আমি আমার বর্তমান ভূমিকা হিসাবে যতটা উন্নত করতে পেরেছি এবং এখন কর্মজীবনের উন্নতির জন্য নতুন সুযোগ খুঁজছি।
- আমি আমার ক্যারিয়ারের পথে একটি নতুন ট্র্যাজেস্টরি এক্সপ্লোর করার জন্য প্রস্তুত।
- আমি আপনার জন্য কাজ করার সুযোগ ছিল থাকার জন্য কৃতজ্ঞ যদিও, আমি অন্য একটি কোম্পানী দ্বারা আমার স্বপ্ন পেশা দেওয়া হয়েছে।
- আমি আমার মাস্টার ডিগ্রি জন্য স্কুলে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে
সাংগঠনিক পুনর্গঠন:
- আমার কোম্পানিতে পরিবর্তনগুলি নেভিগেট করা কঠিন প্রমাণিত হয়েছে; আমার দল এর সামগ্রিক মনোবল এবং উত্পাদনশীলতা প্রত্যাখ্যান করেছে, এবং তাই আমি এটা নতুন বিকল্প অন্বেষণ সময় মনে করি।
- কোম্পানি cutbacks আমি একটি দলের সঙ্গে কাজ করছি বোঝানো হয়েছে তার মূল আকারের একটি তৃতীয়।
- আমার কোম্পানী সীমিত, যার অর্থ, জ্যেষ্ঠতা আমার অভাবের কারণে, আমি তাদের অবসান হওয়া কর্মচারীদের একজন।
- আমার কোম্পানীর পুনর্গঠন করা হয়েছিল এবং আমার বিভাগটি বিলুপ্ত হয়েছিল।
- আমি যে কোম্পানীর কাজ করেছি তা ব্যবসার বাইরে গিয়েছিলাম।
- আমার শেষ চাকরি ভারত থেকে আউটসোর্স ছিল।
- একটি অর্থনৈতিক মন্দা পরে আমি এবং অন্যান্য অনেক কর্মচারী অবরুদ্ধ করা হয়েছিল।
পারিবারিক পরিস্থিতি / স্বাস্থ্যগত কারণে:
- পারিবারিক অসুস্থতা প্রয়োজন যে আমি একটি প্রাথমিক তত্ত্বাবধায়ক হওয়ার জন্য আমার চাকরি ছেড়ে দিতে হবে।
- পারিবারিক কারণে আমি আমার নিয়োগকর্তা ছেড়ে চলে যেতে হয়েছিল।
- আমার আগের চাকরিটি আমার সন্তানদের যত্ন নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় নমনীয় সময়সূচী অনুমোদন করেনি।
- আমি বিয়ে করছি এবং রাষ্ট্রের বাইরে চলে যাব।
- আমি এখন অস্থায়ী স্বাস্থ্য কারণের জন্য ছেড়ে চলে গেছে যা এখন সমাধান করা হয়।
- আমি গর্ভবতী ছিল কারণ আমি আমার আগের কাজ বাকি
- আমি মাতৃত্বের ছুটি পরে কাজ ফিরে না হবে কারণ আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছে প্যারেন্টিং একটি পূর্ণসময়ের চাকরি।
- ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে / সমস্যার কারণে আমাকে ছেড়ে যেতে হবে।
উত্তম সুযোগ:
- আমার পরিবারের কাছাকাছি অবস্থিত একটি কোম্পানির জন্য কাজ করার জন্য আমাকে একটি দুর্দান্ত সুযোগ দেওয়া হয়েছে।
- আমার ঘন্টা কমে গিয়েছিল এবং আমাকে পূর্ণ-সময়ের কাজ করতে হবে।
- আমার শেষ কাজ সত্যিই একটি ভাল হইয়া ছিল না।
- আপনার কোম্পানীর একটি ভাল খ্যাতি আছে এবং এই ধরনের চমৎকার সুযোগ প্রদান করে যে আমি একটি হার্টবিট মধ্যে আমার বর্তমান নিয়োগকর্তা ছেড়ে চলে যেতে হবে।
- আমি একটি উচ্চ বেতনভোগী কাজ জমিদারি
- আমি চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছি / অবসরপ্রাপ্ত।
- আমার সাবেক কোম্পানিতে সীমিত বৃদ্ধি সুযোগ ছিল।
- কম্যুনিটির কাজটি খুব দীর্ঘ ছিল।
- আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জ খুঁজছি।
- আমি এমন একটা চাকরির সাথে সুখী হতে চাই যা আমাকে আরো দায়িত্ব প্রদান করে।
- আমি একটি স্থায়ী অবস্থান প্রস্তাব করা হয়েছে।
- আমি বিপরীত উপকূলে স্থানান্তর করছি
- আমি আগে থেকেই অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুত।
- আমার আগের কাজ শুধুমাত্র ঋতু / অস্থায়ী ছিল এবং এখন আমি পুরো সময় কাজ খুঁজছি।
- আমি ভবিষ্যতের ভবিষ্যতের জন্য ভ্রমণের পরিকল্পনা করছি
আপনার কাজের ত্যাগের জন্য খারাপ কারণ
এমনকি যদি তারা সত্য হয় তবে কিছু কারণ রয়েছে যা আপনাকে ব্যাখ্যা করার জন্য ব্যবহার করতে হবে না কেন আপনি একটি ভিন্ন কাজের সন্ধান করছেন। এটা খারাপ কথা আপনার অতীতের কাজ, বস, সহকর্মীদের, বা কোম্পানি বা খুব বেশি ব্যক্তিগত তথ্য ভাগ করার জন্য একটি ভাল ধারণা নয়। আপনার প্রস্থানের জন্য এই কারণগুলি ভাগ করলে আপনার উপর ইতিবাচক প্রভাব পড়বে না, কারণ তারা নিয়োগের ম্যানেজারের মন থেকে স্বয়ংক্রিয় প্রশ্ন উত্থাপন করে।
- আমি গুলি চালাতে যাচ্ছি।
- আমি গ্রেফতার করা হয়েছিল।
- এটি একটি খারাপ কোম্পানির জন্য কাজ ছিল।
- আমি কর্মক্ষেত্রে বিরক্ত ছিলাম
- আমি সহকর্মীদের সঙ্গে বরাবর না।
- আমি চাকরী পছন্দ করি নি
- আমি সময়সূচী পছন্দ করি নি।
- আমি অনেক ঘন্টা কাজ করতে চান না।
- আমি সন্ধ্যায় বা সপ্তাহান্তে কাজ করতে চাইনি
- আমি আমার বসকে ঘৃণা করি।
- চাকরিটা খুব কঠিন ছিল।
- আমি হয়রানি / তৃষ্ণা জন্য যেতে দেওয়া ছিল
- ম্যানেজার মূঢ় ছিল।
- আমার বস ছিল একটি হাঁটু।
- আমার মা আমাকে ছেড়ে চলে গেছে
- আমি কাজ করতে ভাল পরিবহন ছিল না
- ওভারটাইম প্রয়োজন ছিল।
- আমি প্রচারের জন্য অতিক্রম করা হয়েছিল
- আমি একটি পাথুরে বিবাহ মাধ্যমে কষ্ট ছিল।
নিশ্চিত করুন কারণ মেলে খেলা
আপনি পেশাদার কারণে (ভাল কাজ, কর্মজীবন বৃদ্ধি, উদাহরণস্বরূপ নমনীয় সময়সূচী ) অথবা ব্যক্তিগত কারণে (কর্মী, পারিবারিক পরিস্থিতি ছেড়ে স্কুলে ফিরে যাওয়া ইত্যাদি) জন্য আপনার বর্তমান অবস্থান ছেড়ে চলে যেতে পারে।
অথবা, আপনি কেবল আপনার কাজ বা আপনার বসকে ঘৃণা করতে পারেন, কিন্তু কখনোই তা বলবেন না। ব্যক্তিগত কারণের জন্য একটি চাকরি থেকে পদত্যাগ সম্পর্কে আরো তথ্য এখানে।
মনে রাখা এক জিনিস এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা দেয় কারণ আপনার আগের নিয়োগকর্তারা আপনি আপনার সম্পর্কে আরো তথ্য জন্য যোগাযোগ করা উচিত বলতে যাচ্ছেন সাথে মেলে। আপনি যদি আপনার রেফারেন্সগুলি চেক করে থাকেন তবে আপনার আগের নিয়োগকর্তাদের উত্তর দেওয়ার সাথে সাথে আপনি চাকুরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য যে উত্তর দিয়েছেন তার সাথে এটির কোনও লাল পতাকা নেই।
আপনি কি জানতে চান?
চাকরি ছাড়ার সিদ্ধান্ত হালকাভাবে করা উচিত নয়। চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য ভাল কারণ রয়েছে, তবে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার মতো সমানভাবে বৈধ কারণ নেই । আপনি কি আসলেই সিদ্ধান্ত নেবেন যে আপনার যে কোনও প্রান্তিকতা ছাড়াই ছেড়ে যাওয়ার কারণগুলি বেশি গুরুত্বপূর্ণ, তারপর ইতিবাচক হিসাবে আপনার সিদ্ধান্তটি উপস্থাপন করতে প্রস্তুত হওয়া অপরিহার্য। এখানে একটি কাজের আবেদনপত্র ছেড়ে যাওয়ার জন্য তালিকা তালিকা সম্পর্কে আরো তথ্য।