আপনার কোম্পানীর জন্য বিনামূল্যে ধূমপান কর্মস্থল নীতি

ধূমপান নিষেধ

কর্মক্ষেত্রে আগের বছরগুলিতে, কর্মক্ষেত্রে অফিস, কনফারেন্স রুম, লঞ্চের কক্ষ, বিশ্রামবার এবং অন্য জায়গায় অন্য কোন স্থানে ধূমপান সাধারণ ছিল, এটি পরিবর্তিত হয়েছে। স্বাস্থ্যসেবার উপর ধূমপায়ীদের নেতিবাচক প্রভাব সম্পর্কে মানুষ ক্রমবর্ধমান সচেতন ছিলেন।

আরও বেশি কর্মী ধূমপান ছেড়ে চলে যান। ধূমপায়ী কোন কর্মচারী ধূমপানের গন্ধ এবং স্বাস্থ্যের উপর দ্বিতীয় ধাপে ধোঁয়ার সম্ভাব্য নেতিবাচক প্রভাব সম্পর্কে ক্রমবর্ধমান কণ্ঠস্বর বৃদ্ধি পায়।

সুতরাং, নিয়োগকারীদের একটি দ্বিধা সঙ্গে সম্মুখীন হয়।

ধূমপায়ী সম্পর্কে ভোকাল নেতিবাচকভাবে কর্মরত হওয়ার প্রথম দিনগুলিতে, অনেক কর্মক্ষেত্র, কর্মচারী, মূল্যবান কর্মচারী, বিনাশ ছাড়াই ধূমপান কর্মচারীদের জন্য আকর্ষণীয় ধূমপান এলাকা নির্মাণের মাধ্যমে অথবা ধূমপায়ীদের লাউঞ্জের মতো একটি ঘরকে নিয়োগ করে নিয়োগকর্তা শুরু করেছেন।

ধূমপানের একটি ক্লাউডের মাধ্যমে হাঁটার জন্য কাজ করার জন্য অ-ধূমপায়ীদের মতো সাধারণভাবে এটি অনুভব করার ফলে এটি কোন সুখী নয়। এটি ছিল কারণ নিয়োগকর্তারা ধূমপানের আশ্রয়কেন্দ্রগুলিকে যতটা সম্ভব চাকরির কাছাকাছি রাখতে চেয়েছিলেন যাতে কর্মীরা তাদের ধোঁয়া বিরতির জন্য কম সময় নেয়।

কর্মচারীরা ধূমপায়ীদের ধূমপায়ীদের তুলনায় আরো বেশি বিরতি নিয়ে এ সত্যের কথা বলেছিলেন। কর্মীদের ধূমপান কর্মীদের জন্য কম এবং কম বন্ধুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। বাইরের বাইরে, দরজা এবং প্রবেশপথ থেকে দূরে মনোনীত ধূমপান এলাকা হয়ে উঠেছে, বা কর্মচারীরা কঠোরভাবে বলপূর্বক বিরতিতে তাদের গাড়িতে ধূমপান করতে পারে।

ক্রমবর্ধমান যদিও, কর্মীদের ধূমপান অনেক কর্মক্ষেত্রে একটি সংখ্যালঘু হয়ে ওঠে।

একটি এন্ট্রিওয়ে কর্মীদের ধূমপান করতে পারে কতদূর সম্পর্কে নীতিমালার আওতায় নিয়োগকর্তারা ক্লান্ত এবং, রাষ্ট্র ও স্থানীয় বিধায়করা সিদ্ধান্ত নেন যে কর্মচারীরা এবং গ্রাহকদের আকাশ পরিষ্কার করার এবং বিনামূল্যে ব্যবসায় ধূমপান করার অধিকার ছিল।

উদাহরণস্বরূপ, মিশিগানের ধূমপানমুক্ত এয়ার আইন ২009 সালের পাবলিক অ্যাক্ট 188 অনুযায়ী মিশিগানের অধিবাসীদের এবং দর্শকরা সমস্ত রেস্টুরেন্ট, বার এবং ব্যবসা (হোটেল ও motels সহ) অন্য হাতে তামাকের ধোঁয়া থেকে রক্ষা পায়।

আপনার ধূমপান নীতি এবং যখন কর্মচারী ধূমপান করতে অনুমতিপ্রাপ্ত হয় কিনা তা নির্ধারণ করে আপনার রাষ্ট্র ও স্থানীয় আইনগুলি জানুন এবং বুঝতে পারেন।

এটি আমার নীতি সুপারিশ।

ধূমপান বিনামূল্যে কর্মস্থল নীতি

আমাদের গৃহমধ্যস্থ বায়ুর গুণমান রক্ষা ও উন্নত করতে এবং সকল কর্মচারীদের স্বাস্থ্য ও কল্যাণে অবদান রাখার জন্য (কোম্পানির নাম) সম্পূর্ণ বিনামূল্যে ধূমপান কার্যকর হবে (তারিখ)। উপরন্তু, কার্যকরী (তারিখ), তামাক এবং ইলেক্ট্রনিক সিগারেটের (ই-সিগারেট) চিবাই সহ তামাক এবং ধূমপান পণ্য ব্যবহার, এই নীতিমালা অনুযায়ী মনোনীত ব্যতীত (কোম্পানী) কর্মস্থল থেকে নিষিদ্ধ।

ব্যতিক্রম ছাড়া (কোম্পানী) কর্মস্থলগুলির সমস্ত ঘিরে থাকা এলাকায় ধূমপান নিষিদ্ধ। এর মধ্যে সাধারণ কাজ এলাকা, উত্পাদন সুবিধা, শ্রেণীকক্ষ, সম্মেলন এবং মিটিং কক্ষ, প্রাইভেট অফিস, hallways, lunchrooms, সিঁড়ি, বিশ্রামবার, মালিকানা মালিকানাধীন বা ভাড়াটে যানবাহন, এবং অন্যান্য সমস্ত ঘিরা সুবিধার অন্তর্ভুক্ত।

(কোম্পানি) মধ্যে শুধুমাত্র মনোনীত ধূমপান এলাকা ঘরের ভিতরের এলাকায়, বিল্ডিং এর পশ্চিমে শেষ দিকে, বিদেশে হয়। কোনও ব্যক্তি রাস্তার ধোঁয়ায় ধোঁয়া বা মনোনীত ধূমপান এলাকা থেকে অগ্রসর হতে পারে না বা হাঁটতে পারে না, কর্মীরা পিকনিকের টেবিলে কিংবা বাইরে কোনও ঘাসঘরের এলাকায় বা পার্কিং লটতেও ধূমপান করতে পারে না।

উপরন্তু, কর্মীরা তাদের ব্যক্তিগত গাড়িগুলিতে ধূমপান করতে পারে, তবে ধোঁয়া এবং তামাকজাত পণ্যগুলি অবশ্যই গাড়ির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হবে। এটি গ্রহণযোগ্য নয় যে ধূমপান বা অ ধূমপান কর্মীদের ধূমপান করা হয় যে তারা তাদের গাড়ি (কোম্পানী) প্রাঙ্গনে তাদের অন্য কোন গন্তব্যস্থল পৌঁছানোর মাধ্যমে হাঁটতে হবে।

যদিও (কোম্পানী) এই এলাকায় ধূমপায়ীদের জন্য উপলব্ধ করে তোলে, তবুও এটি করার কোন আইনি দায়বদ্ধতা নেই। কর্মচারীরা যারা এই ধূমপান এলাকা ব্যবহার করার জন্য চয়ন তাদের নিজস্ব ঝুঁকি এ তাই।

কোনও কর্মচারীকে ধূমপান করতে কোন অতিরিক্ত বিরতি নেই।

পরিশেষে, ধূমপায়ী এবং তামাকজাত পণ্য ব্যবহারকারীরা যথোপযুক্ত পাত্রে অবশিষ্টাংশের নিষ্পত্তি করতে হবে। এটি সব কর্মচারী এবং আমাদের ভিজিট করা অংশীদার এবং গ্রাহকদের জন্য একটি সুপ্ত ও পরিচ্ছন্ন পরিবেশ রাখা সাহায্য করে।

এই নীতির সমস্ত উপাদান মেনে চলতে ব্যর্থতার ফলে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে এবং কর্মসংস্থান অবসান হতে পারে

আমি (আপনার কোম্পানি) স্মোক ফ্রি ওয়ার্কপ্লেস নীতি প্রাপ্তি এবং বোঝার স্বীকার। পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত নীতি কার্যকর (তারিখ)

_______________________________________________________

কর্মচারীর স্বাক্ষর

_______________________________________________________

কর্মচারী নাম (প্রিন্ট করুন)

________________________________

তারিখ: ___________________________