কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলি ছেড়ে যাওয়ার জন্য একটি কারণ তালিকা জন্য টিপস

আপনি যদি একটি কর্মসংস্থান আবেদন পূরণ করে থাকেন, তাহলে নিয়োগকর্তারা প্রায়ই আপনার পূর্ববর্তী অবস্থানগুলির প্রতিটি কেন রেখেছেন তার কারণ জিজ্ঞাসা করবে। অবশ্যই, অবশ্যই, সব ধরনের কারণ, ভাল ও খারাপ উভয়ই আছে, আপনি চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন

যে কোনও চাকরী সন্ধানের ডকুমেন্টের মত, আপনাকে আপনার প্রতিক্রিয়ার সাথে সৎ থাকতে হবে। এটা সম্ভাব্য যে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তারা কল করতে পারেন তা নিশ্চিত করার জন্য যে আপনি তালিকাভুক্ত সঠিক কিনা তা যাচাই করতে পারেন ।

কিন্তু, আপনি এমন একটি কারণ প্রদান করতে চান যা আপনাকে একটি ইতিবাচক আলোতে রাখে। তাই, যদি আপনি চাকরি ছেড়ে দেন কারণ আপনি আপনার দৈনন্দিন কাজকে ঘৃণা করেন, তবে আপনি এটির পরিবর্তে "নতুন চ্যালেঞ্জগুলি খুঁজছেন" বলে উল্লেখ করতে পারেন।

কাজের পরিবেশে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য আপনার কার্যাবলীগুলি কীভাবে তালিকাভুক্ত করা যায় সে সম্পর্কে পরামর্শের জন্য পড়ুন, পলায়ন বা নিখোঁজ হওয়ার মতো জটিল পরিস্থিতিগুলি মোকাবেলা করার জন্য টিপস সহ।

একটি কাজের অ্যাপ্লিকেশন থেকে অব্যাহতি জন্য তালিকা কারণের জন্য টিপস

কিছু কারণ সহজবোধ্য, এবং সহজে গৃহীত হবে, যেমন:

• আরো দায়িত্ব সঙ্গে একটি অবস্থানের উপর সরানো
• অন্য একটি কোম্পানীর কাছ থেকে একটি নতুন অবস্থান অফার
• কোম্পানির বৃদ্ধি সুযোগের অভাব
• কর্পোরেট বিল্ডিং কারণে চাকরী থেকে বন্ধ পরিহিত
• পতনের সেমিস্টারে শুরুতে বামে
• একটি উচ্চ বেতনভোগী চাকরি পেয়েছেন
• বসন্তে বরিশাল বেসবলকে ফোকাস করতে বামে
• শিক্ষাবিদদের জন্য আরো সময় উৎসর্গ করতে বাম
• গ্রীষ্মের পরে অবস্থান শেষ

অন্য ক্ষেত্রে, আপনি যেমন একটি কংক্রিট rationale থাকতে পারে:

• অসুস্থ পরিবারের সদস্যের যত্ন নেওয়া
• একটি অসুস্থতা নিজেকে যে আপনি পাশ করেছে
• পত্নী একটি নতুন শহর স্থানান্তরিত
• পরিবারের কাছাকাছি হতে সরানো

অবশ্যই, আপনি যখনই সম্ভাব্য যখন আপনার উপর নেতিবাচক প্রতিফলিত না যা কারণ উল্লেখ করতে চাইবেন। এই হল যেখানে নিজেকে নিজেদেরকে সুবিধার সুযোগ প্রদান খেলার মধ্যে আসতে পারেন।

উদাহরণস্বরূপ, বলুন যে আপনি একজন নিয়োগকর্তা থেকে বেরিয়ে এসেছিলেন যা আর্থিক সমস্যাগুলির সম্মুখীন হয়েছিল। যদিও আপনি কেন একটি নির্বাচিত কারণ নির্বাচিত হয়েছিল কারণ আপনি একটি নিম্ন কর্মী কর্মচারী ছিল, আপনি সম্ভবত অন্যথায় যেতে দেওয়া হবে না যদি এটি বাজেট কমাতে ন্যায্য যথেষ্ট।

এটি ইতিবাচক রাখুন চেষ্টা করুন

আপনি যে কোনও কারণের কথা উল্লেখ করতে পারেন যা একজন প্রাক্তন নিয়োগকর্তার প্রতি নেতিবাচকভাবে প্রতিফলিত করে। আপনি এই অবস্থানটি ছেড়ে দিতে পারেন কারণ আপনি আপনার ম্যানেজার বা সহকর্মীদের সাথে পাননি, তবে এটি একটি নতুন চ্যালেঞ্জ চাই, উচ্চতর অর্থ প্রদানের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল বা কোম্পানির পুনর্বিন্যস্তকরণের জন্য বলার চেয়ে ভাল।

সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা তাদের প্রাক্তন সহকর্মীদের disparage যারা কর্মীদের উপর নেতিবাচক চেহারা ঝোঁক, তাই সম্ভাব্য হিসাবে ইতিবাচক হিসাবে অনুকূল পরিস্থিতিতে কম সম্পর্কে কোন অনুভূতি রাখা।

ছেড়ে যাওয়ার জন্য কৌতুক কারণ

যখন আপনি একটি ইতিবাচক কারণের জন্য একটি পেশা ছেড়ে চলে যান, এটি একটি ব্যাখ্যা সহজ, আপনার আবেদন এবং একটি সাক্ষাত্কারে। কখনও কখনও যদিও, ছেড়ে যাওয়ার জন্য আপনার কারণ একটু বেশি জটিল। সম্ভবত আপনি আপনার আগের অবস্থানটি ছেড়ে দিয়েছিলেন কারণ আপনি অসন্তুষ্ট ছিলেন - আপনার বসটি কঠিন ছিল, আপনার কাজটি কোথাও যাচ্ছিল না, অথবা আপনি সহকর্মী ছিলেন যারা অসহ্য ছিলেন । আপনার মনোভাব সমস্যাযুক্ত ছিল কারণ আপনি বহিস্কার করা হয় , আপনি আপনার সুপারভাইজার সঙ্গে একটি যুদ্ধে পেয়েছিলাম, অথবা আপনি একটি ভাল যথেষ্ট কাজ করছেন না।

মনে রাখবেন যে যখন কোনও চাকরি ছাড়াই আপনি মাঝে মাঝে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আলোচনা করতে পারেন কিভাবে আপনার প্রস্থান ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধিত্ব করতে পারে, এইভাবে এইসব জটিল অ্যাপ্লিকেশন বিষয়গুলি থেকে এড়ানো। এবং, এমনকি আপনি বাকি থাকলেও, আপনি আপনার প্রাক্তন ম্যানেজার বা মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করতে পারেন এবং জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে কোনও নিরপেক্ষ উপায় আছে কিনা তা তারা কোম্পানির কাছ থেকে আপনার প্রস্থান বর্ণনা করতে পারে।

আপনার কাজ ছেড়ে

একটি পদ থেকে পদত্যাগ করার জন্য অনেক কারণ রয়েছে , কিন্তু তাদের মধ্যে কিছু অন্যদের তুলনায় ভবিষ্যতের নিয়োগকারীদের ভাল বলছে। আপনি আপনার পদত্যাগ পরিণত আগে, আপনি আশা graciously আপনার কাজ ছেড়ে চলে যাওয়ার জন্য কিছু চিন্তার দেওয়া। আপনি সম্ভবত ত্যাগ করার একটি খুব ভাল কারণ ছিল, কিন্তু এখন আপনি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে যেভাবে এবং আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা সম্মত হবেন তার সম্ভাব্য ঘটনার সাথে আপনার সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, দোষারোপ করার চেষ্টা করবেন না, যেহেতু এটা কেবল আপনার উপর খারাপ প্রভাব ফেলবে।

যখন আপনি বহন করা হয়েছে

চাকরি ছাড়ার বিষয়ে ব্যাখ্যা করা চাকরির অনুসন্ধান প্রক্রিয়ার সময় আপনি যে সবচেয়ে কঠিন বিষয়গুলির সম্মুখীন হন তা হতে পারে। এটা সম্ভবত আপনার জন্য একটি মানসিক সমস্যা, এবং এমনকি যদি না, আপনার খ্যাতি untarnished রাখার সময় ব্যাখ্যা করা কঠিন হতে পারে। যদি আপনি একটি চাকরি অ্যাপ্লিকেশনের একটি কারণ তালিকাভুক্ত করা আছে, এটি একটি যথাযথ প্রতিক্রিয়া সঙ্গে আসা পর্যন্ত আপনার সাবেক নিয়োগকর্তা দ্বারা যাচাই করা হবে চ্যালেঞ্জ হতে পারে। এখানে একটি সঠিক উপায় এ প্রশ্নের উত্তর আপনাকে সাহায্য করার জন্য একটি চাকরী ছেড়ে যাওয়ার জন্য কারণ একটি তালিকা ।

তথ্য স্টিক

এটা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার আগের নিয়োগকর্তারা আপনার অ্যাপ্লিকেশনে তালিকাভুক্ত কারণটি নিয়ে বিতর্ক করতে পারেন না, কারণ আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বরখাস্তের জন্য একটি অ্যাপ্লিকেশন হিসাবে কোনও অসত্যতা ব্যবহার করতে পারেন, এমনকি যদি আপনার জন্য ভাড়া করা হয় চাকরীটি.

আরো পড়ুন: একটি কাজের জন্য আবেদন করুন | আপনি একটি অ্যাপ্লিকেশন প্রতিটি কাজের অন্তর্ভুক্ত আছে?