যখন চাকরির অ্যাপ্লিকেশনগুলি অনলাইনে থাকে, সেখানে অতীতের অবস্থানের সীমাহীন সংখ্যাগুলি তালিকাতে স্থান থাকতে পারে। অন্যান্য অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে, আপনি কেবল নির্দিষ্ট সংখ্যক চাকরি তালিকাভুক্ত করতে সক্ষম হবেন।
কত পজিশন আপনি তালিকাভুক্ত করা উচিত? এবং, কি আরও গুরুত্বপূর্ণ: মান বা পরিমাণ?
কোন চাকরি কোনও কাজের অ্যাপ্লিকেশনে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে
অন্তর্ভুক্ত কিছু কৌশলগত কারণ আছে - বা বাদ - নির্দিষ্ট অতীত কাজ একটি সাধারণ নির্দেশিকা হিসাবে, আপনি আপনার কাজের ইতিহাসের খসড়া উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা উচিত আপনি আবেদন করা হয় নির্দিষ্ট অবস্থানে সেরা সমর্থন।
আপনার যদি একটি ব্যাপক কর্ম ইতিহাস থাকে , তাহলে সহজেই হজম করা ফর্মের মধ্যে আপনার অভিজ্ঞতার প্রতিনিধিত্ব করা আরও কঠিন হবে। একই সময়ে, আপনার কাছে যে পজিশনগুলির অন্তর্ভুক্ত করা আছে সেগুলি হিসাবে আপনি আরো বিকল্প পাবেন। সীমিত অভিজ্ঞতা সহ প্রার্থীরা যতটা উপকার পাবেন ততদিন তাদের অতীত কর্মসংস্থানের অন্তত কিছু প্রমাণ উপস্থাপন করতে হবে।
আপনার অ্যাপ্লিকেশনের অন্তর্ভুক্ত কাজের সঠিক সংখ্যা আপনার ব্যক্তিগত অবস্থার উপর নির্ভর করে, তবে এখানে কিছু পরামর্শ রয়েছে যা আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারে কিভাবে আপনার কাজের কাজটি আপনার অনন্য কাজের ইতিহাসে উপস্থাপন করতে হয়। কাজের অ্যাপ্লিকেশনে কতগুলি কাজ অন্তর্ভুক্ত করতে হবে তা নির্ধারণের জন্য এখানে কিছু টিপস রয়েছে।
দিকনির্দেশ পড়ুন খুব যত্ন সহকারে পড়ুন।
নিয়োগকর্তারা মত বিবৃতি "কি সব অতীতের কাজ তালিকা তালিকাভুক্ত" জন্য ইঙ্গিত। এই ক্ষেত্রে, আপনি নিম্নলিখিত নির্দেশাবলীতে সীমাবদ্ধ থাকবেন এবং উপলভ্য স্থানগুলির মধ্যে থাকা সমস্ত অবস্থানগুলির অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত। কাজগুলি ছেড়ে দেওয়া, বিশেষ করে আপনার সাম্প্রতিক কাজের ইতিহাসের সময়, আপনার আবেদনটি প্রত্যাখ্যান করার জন্য এটি হতে পারে।
যে ক্ষেত্রে আপনি আপনার দূরবর্তী অতীতে অনেক কাজ করেছেন, সেই কাজের জন্য প্রাসঙ্গিক নয় যা আপনি প্রয়োগ করছেন, সেই সময়ের মধ্যে আপনি আপনার কর্মসংস্থানের সারাংশ করতে পারেন অতীতে 10-15 বছরের বেশি অবস্থানের জন্য, উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "1990-1995 থেকে বিভিন্ন খুচরা পরিষেবা পদের জন্য কাজ করার অনুরোধ জানানো হয়েছে।"
যখন নির্দিষ্ট সময় ফ্রেম জন্য সমস্ত অবস্থান তালিকা জন্য আবেদন কল
কিছু অ্যাপ্লিকেশন নির্দিষ্ট করে দেবে যে আপনি নির্দিষ্ট সময়সীমার জন্য সমস্ত অবস্থানগুলি তালিকাভুক্ত করেছেন, যেমন গত 5 বা 10 বছর। এই ধরনের একটি ক্ষেত্রে, আপনি সময় যে সেগমেন্ট মধ্যে সব অবস্থানের আবরণ করা উচিত, কিন্তু আপনি বছর আপনি অন্তর্ভুক্ত কি সম্পর্কে নির্বাচনী হতে পারে। নির্বিশেষে, আপনি সমালোচনামূলক দক্ষতা বা জ্ঞান ঘাঁটি প্রমাণ দেখান যে সব কাজ অন্তর্ভুক্ত করার একটি উপায় খুঁজে নিশ্চিত করুন।
আপনি যদি নিয়োগকর্তার সময়সীমার বাইরে থাকেন তবে আপনি চাকরি ছেড়ে দিয়ে থাকেন, উদাহরণস্বরূপ, এবং সেই অবস্থানগুলি বর্তমান অবস্থানে অপ্রাসঙ্গিক, আপনি কিছু লিখতে পারেন "নীচে অতিরিক্ত কর্মসংস্থানের হাইলাইট। অনুরোধের ভিত্তিতে সম্পূর্ণ কাজ ইতিহাস উপলব্ধ। " যদি অতিরিক্ত তথ্য বা নোটের জন্য অনলাইন অ্যাপ্লিকেশনের কোন জায়গা থাকে।
এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন
অপ্রাসঙ্গিক কাজগুলি বর্ণনা করার সময় সংক্ষিপ্ত হোন, যেটি আপনাকে অন্তর্ভুক্ত করতে বাধ্য হয়, অথবা খুব দূরবর্তী অতীত থেকে যে কাজগুলি করা হয়
পরিবর্তে যে দায়িত্বগুলি বর্ণনা করা হয় না তার পরিবর্তে, অন্য পয়েন্টগুলি তৈরি করুন। আপনি একটি রেস্টুরেন্টে একটি সন্ধ্যায় কাজ অনুষ্ঠিত হলে, উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারে "কলেজ ঋণ পরিশোধের জন্য দ্রুততর করার জন্য অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ।" প্রযোজ্য হলে, আপনাকে প্রচার, পুরষ্কার বা মূল সাফল্যগুলিও তুলে ধরতে হবে। যে ভাবে, এমনকি যদি কাজ প্রাসঙ্গিক না হয়, আপনি কমপক্ষে আপনার প্রার্থীর অন্যান্য দিক সম্পর্কে একটি পয়েন্ট করতে পারেন।
চয়ন করুন এবং অন্তর্ভুক্ত কোন চাকরি চয়ন করুন
যদি আপনি কোন নির্দিষ্ট সময়কালের মধ্যে আপনার পুরো কাজের ইতিহাস বা সমস্ত অবস্থানগুলি প্রদান না করার জন্য নির্দেশিত না হন তবে আপনি যে অবস্থানে আপনার জন্য আবেদন করছেন তার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত অবস্থানে অবস্থানের সংখ্যা সীমিত করুন। যাইহোক, আপনি আপনার কাজের ইতিহাসে ফাঁক তৈরি করছেন না তা নিশ্চিত করুন।
আপনি আপনার কাজের ইতিহাস তুলনায় আরো তালিকাভুক্ত করতে পারেন
সীমিত সংখ্যক অ-সম্পর্কিত অভিজ্ঞতার সাথে আবেদনকারীরা স্বেচ্ছাসেবক এবং সহ-পাঠ্যক্রমের ভূমিকাগুলি অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করবে।
যদি স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা বা কার্যকলাপের জন্য নিয়োগকর্তার কোনও বিশেষ বিভাগে তাদের কোনও বিভাগ নেই, তাহলে নিয়োগের বিভাগের মধ্যে এই অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করুন। তাদের যথাযথভাবে লেবেল করুন, তাই এটি স্পষ্ট যে পদগুলি দেওয়া হয়নি। উদাহরণস্বরূপ, আপনি "স্বেচ্ছাসেবক ইভেন্ট সমন্বয়ক, পিটিএ" অথবা "ফান্ডসংগঠনকারী স্বেচ্ছাসেবী, আমেরিকান ক্যান্সার সোসাইটি" হিসাবে স্বেচ্ছাসেবক কার্যকলাপ তালিকাভুক্ত করতে পারেন।
একটি কর্মসংস্থান গ্যাপ তৈরি করবেন না
কিছু প্রার্থী কম প্রাসঙ্গিক অবস্থানগুলি ছেড়ে চলে যেতে অনিচ্ছুক, কারণ এটি চাকরির ফাঁক সৃষ্টি করে কিন্তু কম চিত্তাকর্ষক কাজ অন্তর্ভুক্ত করতে চায় না। এই পরিস্থিতিতে, একটি বিকল্প হল এই কাজগুলি বন্ধ করে দেওয়া এবং একটি ব্যাখ্যা প্রদানের জন্য মন্তব্য বা অতিরিক্ত তথ্য বিভাগ ব্যবহার করা।
আপনার কর্মজীবন থেকে দূরে থাকার জন্য বা একটি অপেক্ষাকৃত কম প্রাসঙ্গিক, অথবা চিত্তাকর্ষক অবস্থানের জন্য যদি আপনার কাছে সহজেই বোঝা যায় যে এই পদ্ধতিটি সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব পাবে। সম্ভবত আপনি কোর্স গ্রহণ, একটি শিশু উত্থাপন, বা একটি পরিবারের সদস্য যত্নশীল ছিল। মনে রাখবেন যে আপনার কভার লেটারটি হয়তো এমন একটি জায়গা হতে পারে যেখানে আপনি আপনার কাজের ইতিহাসে কোনও ব্যাঘাতের জন্য হিসাব করতে পারেন।
আপনার কাজের ইতিহাস সত্যই রাখুন
আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাসটি সেরা সম্ভাব্য পদ্ধতিতে চিত্রিত করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি আপনার অভিজ্ঞতার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তার সাথে মিলিত হন, তাহলে আপনার নিয়োগের জন্য সর্বোত্তম সুযোগ থাকবে।
তবে, আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলি সৎভাবে রাখার জন্য এটি আরো গুরুত্বপূর্ণ। যদি আপনার বিস্তারিত জানতে চাওয়া হয়, তাহলে এখানে আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাস কিভাবে খুঁজে পাওয়া যায় । আপনি যখন সাইন (কাগজে বা অনলাইনে) একটি চাকরির আবেদনপত্র সাইন ইন করেন, আপনি এই সত্যটি স্বীকার করছেন যে আপনি যা তালিকাভুক্ত করেছেন তা সঠিক এবং সত্য। চাকরির আবেদনকারীরা তাদের যে তথ্য প্রদান করে তা নিয়োগকর্তা, এবং তা যাচাই করতে পারেন। যদি আপনার আবেদনটি সৎ না হয়, তাহলে এটি আপনাকে চাকুরির খরচ করতে পারে - এখন বা ভবিষ্যতে কোনও স্থানে।