কর্মসংস্থান ইতিহাস যাচাইকরণ

কর্মসংস্থান ইতিহাস যাচাইকরণ আপনার সারসংকলন তথ্য নিশ্চিত করে

অনেক নিয়োগকর্তা একটি চাকরির জন্য আবেদন করার সময় আপনার দেওয়া তথ্য সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য একটি কর্মসংস্থান ইতিহাস যাচাইকরণ পরিচালনা করে। আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাসে আপনার জন্য যে সমস্ত কোম্পানি কাজ করেছে, আপনার কাজের শিরোনাম, কর্মসংস্থানের তারিখগুলি, এবং আপনার প্রতিটি কাজের উপর অর্জিত বেতন

কর্মসংস্থান ইতিহাস যাচাইকরণের কর্মসংস্থান ইতিহাস চেক, কর্মসংস্থান ইতিহাসের ব্যাকগ্রাউন্ড চেক, কাজের ইতিহাস যাচাইকরণ এবং / অথবা কাজের ইতিহাসের চেক হিসাবেও উল্লেখ করা হয়েছে।

আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাসে কী অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে

আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাস কোথায় এবং কখন আপনি কাজ করেছেন, আপনি যে চাকরিগুলি করেছেন এবং আপনার কতটা অর্জন করেছেন তার একটি বিস্তারিত তালিকা।

কর্মসংস্থান যাচাইয়ের নিয়োগকর্তা বা কোম্পানীর তথ্যগুলি নিশ্চিত করবে যেমন আপনার আগের কর্মস্থল, কর্মসংস্থানের তারিখগুলি, আপনার কাজের শিরোনাম , প্রতিটি চাকরিতে উপার্জন করা বেতন, এবং ছেড়ে যাওয়ার কারণগুলি।

কর্মসংস্থান এবং পেশাগত তথ্য

সাধারণত, নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রতিটি পূর্ববর্তী কর্মস্থলের জন্য একটি রেফারেন্স তালিকা দিতে বলবে এবং তারা ঐ রেফারেন্সগুলির সাথে যোগাযোগ করবে। কর্মসংস্থান সংক্রান্ত রেফারেন্সগুলি ছাড়াও অন্যান্য ব্যক্তিগত বা পেশাদার রেফারেন্সগুলির জন্যও কোম্পানি জিজ্ঞাসা করতে পারে।

অনেক নিয়োগকর্তা ভাবছেন না যে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা যখন তাদের কাছে অনুরোধ জানায় তখন তারা তাদের উল্লেখ করে ব্যবহার করবে। ফোকাস প্রায়ই সারসংকলন এবং কভার অক্ষর , কোম্পানি গবেষণা, এবং সাক্ষাত্কার জন্য প্রস্তুতির উপর প্রায়ই, যে রেফারেন্স পছন্দ প্রায়ই উপেক্ষিত হয়।

রেফারেন্স নির্বাচন

আপনি কিভাবে নির্বাচিত রেফারেন্স জানাবেন? আপনি যারা আপনার জন্য শক্তিশালী সুপারিশ করতে হবে চান। প্রাক্তন সুপারভাইজারদের উল্লেখ করা উচিত নয়, বিশেষ করে যদি তারা আপনার সমস্ত অর্জন জানতে না পারে বা আপনি নিশ্চিত নন যে তারা আপনার সম্পর্কে সেরা জিনিসগুলি বলবে।

কখনও কখনও প্রাক্তন সহকর্মী, অথবা অন্যান্য বিভাগের সুপারভাইজার যারা আপনার কাজ জানেন, তাদের সেরা পছন্দগুলি করুন। আবার, কী হল এমন ব্যক্তিরা যারা আপনার শক্তি এবং দক্ষতাগুলি জানেন - এবং আপনার সম্পর্কে ইতিবাচক কথাগুলি কে বলবে।

সামগ্রিকভাবে, আপনি তিন থেকে পাঁচটি রেফারেন্স পছন্দ করতে চান - যারা আপনার অর্জন, কর্মশাস্ত্র, দক্ষতা, শিক্ষা, কর্মক্ষমতা প্রভৃতির কথা বলতে পারে, অভিজ্ঞ চাকুরীর সন্ধানকারীদের জন্য সবচেয়ে বেশি রেফারেন্সগুলি আপনি যাদের আগে কাজ করেছিলেন তাদের পূর্ববর্তী সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে আসা উচিত। অতীতের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে, যদিও আপনি একটি শিক্ষাগত (পরামর্শদাতা) বা ব্যক্তিগত (অক্ষর) রেফারেন্স তালিকা চয়ন করতে পারেন। কলেজ ছাত্র এবং সাম্প্রতিক গ্রন্থে অধ্যাপক এবং ব্যক্তিগত রেফারেন্স ছাড়াও internships বা স্বেচ্ছাসেবক কাজ থেকে বিভিন্ন রেফারেন্স থাকতে হবে।

কর্মসংস্থান ইতিহাস যাচাই করা

কাজের আবেদন প্রক্রিয়া চলাকালীন , নিয়োগকর্তা সম্ভবত একটি কর্মসংস্থান ইতিহাস যাচাইকরণ পরিচালনা করবে। নিয়োগকর্তা নিশ্চিত করবে যে আপনার সারসংকলন এবং / অথবা কাজের অ্যাপ্লিকেশন এবং রেফারেন্সগুলির তালিকায় অন্তর্ভুক্ত ক্যারিয়ার সংক্রান্ত তথ্য সঠিক।

কোম্পানির চাকরির প্রস্তাব দেওয়ার আগে অথবা আপনি চাকরির প্রস্তাব গ্রহণের পরে পরীক্ষা করতে পারেন। যদি পরবর্তীতে এটি হয়, তবে আপনার নিয়োগকর্তার কাছে যে তথ্য সরবরাহ করা হয়েছে তার সাথে আপনার নিয়োগের ইতিহাস মিলিয়ে দেওয়া হবে।

একটি বৃহৎ সংস্থায়, মানব সম্পদ বা বেতনবিজ্ঞান বিভাগ সাধারণত কর্মসংস্থান যাচাইকরণ পরিচালনা করে, তবে কিছু কোম্পানি পরিবর্তে তৃতীয় পক্ষের যাচাইকরণ সেবা প্রদান করে। কর্মসংস্থান ইতিহাস যাচাইয়ের নিয়োগকর্তারা নিশ্চিত করে যে আপনার সারসংকলন তালিকাভুক্ত সমস্ত অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতা আছে।

যদি আপনার প্রদত্ত তথ্য এবং যাচাইকরণ প্রক্রিয়ার সময় প্রাপ্ত তথ্যগুলির মধ্যে একটি অসঙ্গতি পাওয়া যায় তবে আপনাকে ব্যাখ্যা করার সুযোগ দেওয়া হতে পারে অথবা চাকরী দেওয়া নাও হতে পারে বা চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাহার করা যাবে না।

ব্যাকগ্রাউন্ড চেক ইনফরমেশন