আপনার নিয়োগকর্তারা কি আপনার রেফারেন্সগুলি জিজ্ঞাসা করবে
একটি রেফারেন্স চেক অন্তর্ভুক্ত করা হয় কি?
একটি রেফারেন্স চেক বিভিন্ন পদক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। নিয়োগকর্তা কেবল কর্মসংস্থান এবং কাজের শিরোনাম এবং কলেজে উপস্থিতির তারিখ এবং তারিখগুলি অর্জনের তারিখগুলি যাচাই করতে পারে।
একটি গভীরতর রেফারেন্স চেক কাজের জন্য একটি আবেদনকারী এর দক্ষতা, যোগ্যতা, এবং ক্ষমতার অন্তর্দৃষ্টি লাভের জন্য রেফারেন্সের সাথে কথা বলা জড়িত হবে।
নিয়োগকর্তা নিশ্চিত করতে চায় যে আপনি আপনার রিজাইউম বা কাজের অ্যাপ্লিকেশনে নিয়োগের ইতিহাস এবং যোগ্যতাগুলি পেয়েছেন। কোম্পানির এছাড়াও আপনার কাজের জন্য সঠিক দক্ষতা আছে যদি জানতে চায় এবং আপনি প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে ভাল মাপসই করা হবে।
রেফারেন্স চেকগুলির জন্য অনুমতি
একটি নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি চেক চেক করার জন্য আপনার তৃতীয় পক্ষের ব্যবহার করার জন্য আপনার অনুমতি প্রয়োজন হবে। আপনার স্কুলে পাঠ্যলিপি বা অন্যান্য শিক্ষাগত তথ্য প্রকাশের জন্য আপনার অনুমতির প্রয়োজন হতে পারে।
নিয়োগকর্তার সেরা অভ্যাসগুলি আপনার সম্পর্কে যেকোন ব্যক্তির সাথে কথা বলার আগে অনুমতি চাইতে বলে। বেশিরভাগ কোম্পানি প্রার্থীদের সূচিত করে যে তারা রেফারেন্সগুলি পরীক্ষা করতে পারে, এবং আপনাকে একটি ফর্ম সাইন করতে বলা হতে পারে যা একটি রেফারেন্স চেকের জন্য সম্মতি দেয়।
কিছু রাজ্যে সম্মতি প্রয়োজনীয়তা নিয়ন্ত্রণ আইন এবং একটি নিয়োগকর্তা সাবেক কর্মচারীদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন কি। এই আইনগুলির কিছু কর্মচারী তথ্য প্রকাশ করার দায়ভার থেকে নিয়োগকর্তা সুরক্ষা এবং অনাক্রম্যতা প্রদান।
যাইহোক, অনেকগুলি সংস্থার আপনার সংস্থার অনুমতি ছাড়াই কোম্পানিগুলিকে অনুমতির প্রয়োজন হয় না যখন আপনি তাদেরকে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ না করার জন্য বলেছিলেন।
উপরন্তু, সংস্থানগুলি আপনার দেওয়া রেফারেন্সগুলির তালিকার সাথে তুলনায় অন্যান্য ব্যক্তিদের সাথে চেক করতে পারে। আপনার পেশাগত যোগ্যতা সম্পর্কে তথ্য ভাগ করতে সক্ষম হতে পারে এমন যেকোনো ব্যক্তির সাথে কথা বলার জন্য এটি অনুমোদিত।
পিছনে ডোর রেফারেন্স কি চেকিং?
ব্যাক ডোর রেফারেন্স চেকিং হচ্ছে যখন একজন নিয়োগকর্তা এমন ব্যক্তিদের সাথে চেক করেন যা আপনি একটি রেফারেন্স হিসাবে তালিকাভুক্ত করেন না। যারা ব্যক্তিরা আপনার প্রাক্তন সহকর্মী বা পরিচালকদের বা অন্য সূত্রে খুঁজে পেতে পারে এমন ব্যক্তিরা আপনার যোগ্যতার সাথে কথা বলতে পারে। একই আইন এবং সুরক্ষা, উভয় আবেদনকারী এবং নিয়োগকারীদের জন্য, আবেদন।
যখন রেফারেন্স চেকগুলি পরিচালনা করা হয়
বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই নিয়োগকর্তা একটি চাকরির প্রস্তাব করার পূর্বে উল্লেখগুলি পরীক্ষা করা হয়। কিছু নিয়োগকর্তা একটি কাজের আবেদনপত্রের সাথে জমা করার জন্য রেফারেন্স চাইতে হবে। সেই ক্ষেত্রে, আপনার সাক্ষাত্কারের আগে আপনার রেফারেন্সের সাথে যোগাযোগ করা যেতে পারে। রেফারেন্স চেকের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, আপনাকে বা সাক্ষাতকারে আমন্ত্রণ করা যাবে না।
যখন আপনি একটি রেফারেন্স হিসাবে কেউ এর নাম দিতে, যে ব্যক্তি একটি কল আশা আশা করা নিশ্চিত করা আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সম্পর্কে বলুন যাতে কাজের জন্য আপনি একটি ভাল প্রত্যাশা কেন রেফারেন্সটি আলোচনা করতে প্রস্তুত।