18 থেকে 35 বছর বয়সী সহস্রাব্দের কর্মক্ষেত্রে সর্বাধিক শতাংশের জন্য ২015 সালে জেনারেশন এক্স সরানো হয়েছে, কিন্তু জেনারেল জেনারের প্রভাব উপেক্ষা করা উচিত নয়। ২015 সালের 35 এবং 50 বছরের মধ্যে, জেনারেশন জেনার্স বেনি পিপাসারের তুলনায় আরো নৃতাত্ত্বিক বৈচিত্র্যপূর্ণ এবং উন্নততর শিক্ষা লাভ করে। 60 শতাংশ জেনারেশন কলেজে উপস্থিত ছিলেন।
জেনারেশন এক্স বৈশিষ্ট্য
জেনারেশন এক্স আইনি পেশাদার জুনিয়র অংশীদার, সিনিয়র সহযোগী, মধ্য পর্যায়ের paralegal এবং আইন সংস্থাগুলিতে মধ্যস্তর সমর্থন কর্মী অবস্থানের রাখা হতে পারে। তারা সরকার, কর্পোরেট আইনি বিভাগ এবং অন্যান্য আইনী অনুশীলন পরিবেশের মধ্যে মাঝারি ব্যবস্থাপনা অবস্থানগুলিও রাখে। কিছু জেনারেশন এক্স বৈশিষ্ট্য কর্মক্ষেত্রে মোটামুটি সাধারণ।
জেনারেশন এক্স হল ব্যাক্তিগত
জেনারেশন এক্স দুই-আয়ের পরিবারের যুগ, বিবাহবিচ্ছেদ হার বৃদ্ধি এবং হতাশাজনক অর্থনীতির যুগে এসেছিল, যদিও হিলার ক্লিনটন প্রশাসনের স্বাস্থ্যকর অর্থনৈতিক বছরগুলিতে তারা কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করবে।
নারী তাদের জন্মের সময় বিপুলসংখ্যক কর্মী যোগদান করছিল, "ল্যাচ-কি" বাচ্চাগুলির বয়স বৃদ্ধি পায়। ফলস্বরূপ, জেনারেশন এক্স হল স্বাধীন, হুঁশিয়ার, এবং স্বয়ংসম্পূর্ণ। তারা কর্মক্ষেত্রে স্বাধীনতা এবং দায়িত্বকে মূল্য দেয়। এই প্রজন্মের অনেকের কর্তৃত্ব এবং কাঠামোগত কাজ ঘন্টার জন্য একটি নৈমিত্তিক disdain প্রদর্শন।
তারা মাইক্রো-পরিচালিত এবং অপ্রত্যাশিত ব্যবস্থাপনা দর্শনের সাথে আলাপ করে না।
জেনারেশন এক্স হল প্রযুক্তিগতভাবে নিখুঁত
জেনারেশন এক্স মানসিকতা একটি উত্পাদন অর্থনীতি থেকে একটি সেবা অর্থনীতিতে একটি স্থানান্তর প্রতিফলিত। প্রথম প্রজন্মের কম্পিউটারের সাথে বেড়ে ওঠা, প্রযুক্তিটি তাদের জীবনে বিরাটভাবে বোনা হয়। আইন সংস্থাগুলি এবং কর্পোরেট আইনি বিভাগ নতুন প্রযুক্তি সরঞ্জাম সংহত হিসাবে, এই প্রজন্মের শিখেছি এবং অভিযোজিত। জেনারেল জেনার্সের সাধারণ বৈশিষ্ট্য হল পিডিএ, স্মার্টফোন, ই-মেইল, ল্যাপটপ, ট্যাবলেট এবং আইনী কার্যক্ষেত্রে নিযুক্ত অন্যান্য প্রযুক্তির সাথে তাদের সান্ত্বনা মাত্রা।
জেনারেশন এক্স হল নমনীয়
অনেক জেনারেল জেনার্স 1980-এর দশকে কঠোর অর্থনৈতিক সময় কাটিয়েছিলেন এবং তাদের কর্মক্ষেত্রের বাবা - মাদের হারানো-পছন্দের অবস্থানগুলি হারিয়েছিলেন। ফলাফল হিসাবে তারা একক নিয়োগকর্তার কাছে কম প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়। তারা আগের প্রজন্মের তুলনায় এগিয়ে পেতে চাকরি পরিবর্তন করতে আরো ইচ্ছুক তারা পরিবর্তিত ভাল পরিবর্তন এবং বিকল্প জীবনধারা সহ্য করা হয়। জেনারেশন এক্স উচ্চাভিলাষী এবং নতুন দক্ষতা শিখতে আগ্রহী, কিন্তু তারা নিজের পরিপ্রেক্ষিতে জিনিসগুলি সম্পন্ন করতে চায়।
জেনারেশন এক্স মানগুলি কাজ / লাইফ ব্যালেন্স
পূর্ববর্তী প্রজন্মের তুলনায়, জেনারেশন এক্স কাজ করার জন্য জীবন বাঁচায় কাজ করে। ২010 সালের হিসাবে, তাদের সম্পদের সংখ্যা ছিল তাদের ঋণের পরিমাণ দ্বিগুণ।
বিষণ্নতা এবং দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের অধিক মজুরির বছরগুলিতে জন্মগ্রহণকারীদের সাথে এই তুলনা করুন - এই প্রজন্মের সম্পদ একই বছর তাদের ঋণ 27 বার মূল্যবান ছিল। জেনারেল জেনার্স কর্মস্থলে মজাদার প্রশংসা করেন এবং একটি কঠোর পরিশ্রম / হার্ড মানসিকতা খেলেন। এই প্রজন্মের পরিচালকদের প্রায়ই কাজ কার্যক্রমের মধ্যে হাস্যরস এবং গেম অন্তর্ভুক্ত।