খুঁজে বের করুন কিভাবে ঐতিহ্যবাদী আপনার আইন দৃঢ় উপকার করতে পারেন
সাইলেন্ট জেনারেশন পেশাদারদের বৈশিষ্ট্য
তারা সাধারণত অংশীদার, ব্যবস্থাপক এবং আইনী কার্যক্ষেত্রে সিনিয়র সহকারী কর্মচারী, যদিও কিছু অবসর গ্রহণের পরে ব্যস্ত থাকার জন্য প্রশাসনিক কর্মচারী হিসেবে সাইন ইন করতে পারে, বিশেষত পার্শ্ব-সময়ের ভূমিকাগুলিতে।
সাইলেন্ট প্রজন্মের এটর্নীরা আইন সংস্থাগুলির " পরামর্শ " দিতে পারে। তারা টেকনিক্যালি অবসরপ্রাপ্ত কিন্তু তারা দৃঢ় সঙ্গে একটি ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক বজায় রাখা এবং তাদের দক্ষতার জন্য একটি মামলা ক্ষেত্রে ভিত্তিতে উপর বলা যেতে পারে।
সাইলেন্ট জেনারেশন কঠোর পরিশ্রমী
নীরব প্রজন্মের শিল্পী সমাজের কারখানাগুলিতে তাদের পিতা-মাতাদের কঠোর পরিশ্রমের নীতিমালা নিয়ে আসে। তারা দুর্বল সময়ের সময় বড় হয়ে ওঠে, গ্রেট ডিপ্রেশন এবং দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ সহ। তারা একটি বিশেষাধিকার কাজ বিবেচনা করে এবং এটি দেখায় - তারা ধনী প্রজন্মকে বিবেচনা করা হয়।
ঐতিহ্যবাদী বিশ্বাস আপনি কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে আপনার নিজের উপার্জনের জন্য উপার্জন করেন - তাদের প্রধানের দীর্ঘ, নিদারুণ সময় তাদের আইনি কর্মজীবনে এগিয়ে যাওয়ার জন্য তাদের সক্রিয় করে, এবং তারা মনে করেন অন্যরাও একই কাজ করতে হবে। এই প্রজন্মের বিশ্বাস যে প্রবর্তন এবং অগ্রগতির মেয়াদ এবং পরীক্ষিত উত্পাদনের ফলাফল হওয়া উচিত যা পরীক্ষার সময় দাঁড়িয়েছে। তারা অবিশ্বাস্য ফ্ল্যাশ-ইন-প্যান সাফল্যের
ঐতিহ্যবাহী ব্যক্তিরা বিশ্বস্ত কর্মচারী
ঐতিহ্যবাদীরা তাদের দেশ এবং তাদের নিয়োগকর্তার নাগরিক নৈতিক ও বিশ্বস্ত। প্রকৃতপক্ষে, তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সর্ববৃহৎ ভোটের জনসংখ্যা হিসেবে নিবন্ধিত হয়, জেনারেশন ওয়াই ও জেনারেশন এক্স কর্মীদের মতামত, বেশিরভাগ ঐতিহ্যবাহী ব্যক্তি তাদের সমগ্র কর্ম জীবনকালে একই নিয়োগকর্তার সাথে রয়েছেন।
তারা তরুণ প্রজন্মের তুলনায় তাদের কর্মজীবনের অগ্রগতিতে চাকরি পরিবর্তন করতে পারে না, তবে তারা একই আনুগত্যটি প্রত্যাবর্তনের আশা করে।
তারা কর্তৃপক্ষ সম্মান
একটি paternalistic পরিবেশ উত্থাপিত, নীরব প্রজন্ম কর্তৃপক্ষ সম্মান সম্মান করা হয়। সংকলন এবং রক্ষণশীলতা মূল্যবান। তারা ভাল দল খেলোয়াড় হতে থাকে, সাধারণত পিঠ ঠাণ্ডা করে না বা কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব শুরু করে না, এবং প্রয়োজন বোধ করতে চাই
সাইলেন্ট জেনারেশন টেক-চ্যালেঞ্জ করা যেতে পারে
আপনার নীরব জেনারেশন কর্মী তার নতুন স্মার্টফোন অপারেটিং একটি কদর্য হতে আশা করবেন না। আজকের কর্মক্ষেত্রে সক্রিয় চারটি প্রজন্মের মধ্যে, ঐতিহ্যবাহী ব্যক্তিরা তাদের কাজের অভ্যাস পরিবর্তন করে এবং নতুন, আরো কার্যকর উপায়গুলি, বিশেষত যারা ইলেকট্রনিক্স জড়িত, তাদের সাথে মানানসই। তারা তরুণ প্রজন্মের তুলনায় কম প্রযুক্তিতে দক্ষ।
ঐতিহ্যবাদীরা নতুন প্রযুক্তি শিখতে সংগ্রাম করতে পারে যেমনটি আইন প্রবর্তন করে এবং আইন পরিবর্তন করে, এবং তারা এই এলাকায় চলমান নির্দেশনার প্রয়োজনে আপনার ছোট কর্মীদের ধৈর্যের চেষ্টা করতে পারে। উল্টো দিকে যে তারা প্রায়ই চোখ অন চোখ থেকে মানুষের সাথে ডিল করতে আরো অভ্যস্ত কারণ তারা প্রায়ই এক অন এক আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা আছে যে হয়। তারা তাদের সুবিধার জন্য এই ব্যবহার করার জন্য তাদের ক্ষমতা honed করেছি।
তারা ... ভাল, ঐতিহ্যবাহী
ঐতিহ্যবাদীরা প্রাচীনকালের নৈতিকতা, নিরাপত্তা, নিরাপত্তা এবং সামঞ্জস্য মূল্যায়ন করে। অনলাইন, ওয়েব-ভিত্তিক শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের চেয়ে ইট-এবং-মর্টার শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং ঐতিহ্যবাহী বক্তৃতা ফরমগুলির জন্য তাদের আরো সম্মান রয়েছে। এই প্রজন্ম আইনি কর্মক্ষেত্রে প্রচলিত ব্যবসায়িক মডেল এবং কমান্ডের একটি শীর্ষ-ডাউন চেইন অফার করে। নৈতিক এবং নির্ভরযোগ্যতা কাজ তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।