4 আপনার আইন দৃঢ় Outsourcing Training বিবেচনা করতে পারে কেন ভাল কারণ
আইনি শিল্পের জন্য আইনি পরিষেবা জন্য প্রসবের মডেল সাম্প্রতিক বছরগুলিতে একটি গ্লোবাল দৃষ্টান্ত শিফট অভিজ্ঞতা হয়েছে। আইনি প্রক্রিয়া আউটসোর্সিং বা এলপিও নামে পরিচিত এই নতুন মডেলটি বিদেশে এবং বিদেশে অবস্থিত বহিরাগত বিক্রেতাদের কাছে এটর্নি, প্যারাজেলগাল এবং অন্যান্য আইনি পেশাদারদের কাজ হস্তান্তর করা জড়িত। আইনি আউটসোর্সিং জনপ্রিয়তা বৃদ্ধি পাচ্ছে আইন সংস্থাগুলি এবং কর্পোরেট আইনি বিভাগ খরচ কমানো, নমনীয়তা বৃদ্ধি এবং তাদের ইন-হাউস ক্ষমতা প্রসারিত করতে চাওয়া। অভ্যন্তরীণভাবে বা বিদেশী সরবরাহকারী, অফশোর হিসাবে পরিচিত আইনি কাজ আউটসোর্সিং, বিভিন্ন কী সুবিধা প্রদান করে।
01 খরচ সঞ্চয়
বিদেশে অফশোরিং কখনও কখনও এমনকি আরো বড় খরচ বেনিফিট উত্পাদন করতে পারেন বৈদেশিক বাজারের আইনী কর্মচারীরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এবং যুক্তরাজ্যের তুলনামূলক কর্মীদের তুলনায় 30 থেকে 70 শতাংশ কম উপার্জন করে এবং ভারত ও অন্যান্য বিদেশী বাজারেও কম মূল্যের মুনাফা কম হতে পারে।
02 বাহ্যিক প্রতিভা অ্যাক্সেস
বহিরাগত বিক্রেতাদের আইনি কাজ Outsourcing Training সংস্থাগুলি উচ্চ স্তরের প্রতিভা এবং নিখুঁত দক্ষতা অ্যাক্সেস করতে পারবেন যে দৃঢ় মধ্যে বিদ্যমান না। উদাহরণস্বরূপ, মামলা মোকদ্দমা বিষয়ক সংস্থাগুলির মধ্যে বিচার-বিশ্লেষণের দক্ষতার অভাব হচ্ছে কোডিং এবং নিচের প্রোভাইডারদের দস্তাবেজ পর্যালোচনার মত দায়বদ্ধতা সমর্থনের কিছু দিক। বহিরাগত প্রতিভা অ্যাক্সেস বিশেষ করে ছোট বুটিক সংস্থাগুলির জন্য অভ্যন্তরীণ চূড়ান্ত মধ্যে ফাঁক পূরণের জন্য দরকারী। আইনি অফশোরিং এছাড়াও গার্হস্থ্য সংস্থা গ্লোবাল দক্ষতার মধ্যে টোকা করতে পারবেন। ভারত ও চীনের মতো অফশোর গন্তব্যগুলি একটি বৃহৎ, উচ্চ প্রশিক্ষিত এবং প্রেরিত শ্রমশক্তির আওতায় রয়েছে, যাতে যোগ্য শ্রমিকদের একটি বড় পুল নিশ্চিত করা যায়।
03 ঘূর্ণমান টার্নআরাম টাইম
বাইরের কর্মীদের ব্যবহার আইনী প্রজেক্টগুলির চাপের জন্য ঘুরে দাঁড়াতে সময় কমাতে অভ্যন্তরীণ ব্যান্ডউইথ প্রসারিত করতে পারে। উপকূলবর্তী এবং অফশোর টিমগুলির সমন্বয়ের ব্যবহার সংগঠনগুলিকে একটি ছোট সময় ফ্রেমে একটি প্রকল্প সম্পূর্ণ করতে দিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন ওয়েস্ট উপকূলে এবং ভারত-এর মধ্যে 12-ঘণ্টার সময় পার্থক্য 24/7 অপারেশন পরিচালনা করে। অফশোর টিম সকালে সকালে একটি প্রকল্প সম্পূর্ণ করার জন্য রাতে কাজ করতে পারে।
04 নমনীয়তা
ইন-হাউস এবং বহিরাগত প্রতিভা সমন্বয়কারী আইন সংস্থা এবং সংস্থাগুলি তাদের কলাকৌশল এবং ক্লায়েন্টদের দাবিগুলির প্রতি প্রতিক্রিয়া জানাতে সহায়তা করে। ওয়ার্কফ্লো চ্যালেঞ্জ বিশেষ করে ছোট ও মাঝারি আকারের সংস্থার জন্য প্রচলিত। এফটিওর, সহায়তা কর্মী এবং ক্লায়েন্টদের একটি ছোট সংখ্যক সংখ্যক এজেন্টের কারণে এই সংস্থাগুলিকে আরো দুর্বলতা ছড়িয়ে দিতে পারে। আইনি কাজ Outsourcing Training বড় সংস্থাগুলির সঙ্গে খেলার ক্ষেত্রের সমতলকরণ, একটি কেস বা প্রকল্পের জন্য দ্রুত স্কেল করতে পারবেন নমনীয় স্টাফিং এছাড়াও দৃঢ় ওভারহেড হ্রাস। বাহ্যিক বিক্রেতাদের Outsourcing Training দ্বারা, আইন সংস্থা পূর্ণসময়ের সঙ্গে যুক্ত বেতন এবং বেনিফিট এর নির্দিষ্ট খরচ এড়াতে পারে, স্থায়ী কর্মী