অফশোরিং এর উপকারিতা এবং অসুবিধা

কোম্পানি অনেক বছর ধরে আউটসোর্সিং কাজ করেছে অফশোরের ক্ষেত্রে এই প্রবণতা চরম আকার ধারণ করে - শ্রমটি সস্তা যেখানে অন্যান্য দেশে কাজ এবং চাকরি প্রেরণ।

আউটসোর্সিং জ্ঞান ছিল বিশেষ সংস্থাগুলি ক্লায়েন্ট কোম্পানীগুলি-অভ্যন্তরীণ কাজ করতে চেয়ে কম দামে অনেক ক্লায়েন্ট সংস্থায় তাদের সেবা প্রদান করে। উভয় কোম্পানি, সেবা প্রদানকারী, এবং ক্লায়েন্ট সিস্টেম থেকে লাভ।

দুর্ভাগ্যবশত, এটি আগে সম্মিলন বিল্ডিং মত, Outsourcing চূড়া বহন করা হয়েছে। কোম্পানিগুলি সর্বনিম্ন দরপত্রের জন্য আউটসোর্সিংয়ের কাজ শুরু করে এবং অর্থের ব্যতীত কোম্পানির উপর প্রভাব ফেলেছিল। এই কাজগুলি "বিদেশী" বা "অফশোর" কোম্পানিগুলিতে আউটসোর্সিং করে, কেবলমাত্র সেইসব দেশের নিম্ন শ্রম হারের সুবিধা গ্রহণ করা, অফশোর হিসাবে পরিচিত হয়ে ওঠে।

মার্কিন কোম্পানি দ্বারা পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত কাজ অফারিং অর্থ সংরক্ষণ করা হয়, কিন্তু এটি উদ্বেগ উত্থাপিত হয়েছে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র মন্দা থেকে পুনরুদ্ধারের জন্য সংগ্রাম হিসাবে, কাজের সৃষ্টি হার প্রত্যাশিত গতি অনেক পিছনে lags। এই ক্রমবর্ধমান উদ্বেগ এই অফশোরিং কারণে।

অফশোরিং হয় না নিরাময় - এটি ব্যবসার দ্বারা চিত্রিত হয়েছে বা অর্থনীতি-ধ্বংসাত্মক দৈত্য রক্ষাকবচ কর্মীদের দাবি। যদিও অফশোরের ব্যবসার জন্য আর্থিক সুবিধা আছে, তবে এই সুবিধাগুলি প্রায়ই লুকানো খরচগুলির কারণে প্রথম অনুমানের চেয়ে ছোট।

অফশোরিং থেকে ব্যবসার জন্য অপ্রত্যাশিত আর্থিক খরচও রয়েছে, অবশিষ্ট ব্যক্তিদের কাছ থেকে নিম্নমানের উপলব্ধি এবং কম মনোবল / উত্পাদনশীলতা সহ। অফশোরিং মার্কিন কোম্পানীর শ্রমিকদের জন্য উপকারী হতে পারে কারণ তাদের নিয়োগকর্তারা আর্থিকভাবে শক্তিশালী এবং প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে সক্ষম হবে।

সর্বশেষ উন্নয়ন

প্রাথমিকভাবে, উত্পাদন কাজ আউটসোর্স ছিল।

অন্যান্য দেশগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের তুলনায় কম দামে পণ্যের উৎপাদন করতে সক্ষম হয়েছে কারণ নিম্নমানের জীবনযাত্রার মান এবং কম বিধিনিষেধমূলক আইন এবং পরিবেশগত নিয়ম সম্প্রতি, কোম্পানিগুলিও আউটসোর্সিং সার্ভিস চাকরি শুরু করেছে

এখানে প্রেরণা সম্পূর্ণরূপে আর্থিক। হিসাবে আউটসোর্সিং এই নতুন তরঙ্গ মধ্যম শ্রেণী হিট, অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের একটি কাছাকাছি চাকরিহীন সময়ের সাথে সংগ্রাম, অনেক নাগরিক এবং সংসদ সদস্য অফশোরের প্রজ্ঞা প্রশ্ন শুরু হয়।

পটভূমি

কয়েক দশক ধরে কোম্পানি তাদের কোম্পানিগুলি অন্যান্য কোম্পানিগুলি কেনার মাধ্যমে প্রসারিত করেছে। প্রাথমিকভাবে, এই কোম্পানিগুলি ব্যবসাগুলি সম্পর্কিত ছিল, প্রায়ই সরবরাহকারীরা। শীঘ্রই কোম্পানিগুলি কোন সম্পর্কযুক্ত কোম্পানি কেনা শুরু করেনি। লাভ অভিপ্রায় এবং সবচেয়ে বড় হওয়ার সম্ভাবনা যথেষ্ট যুক্তি প্রমাণ দেয়। পরিশেষে, অধিগ্রহণ অর্জিত কোম্পানীর ওজন অধীনে পতন শুরু।

মুনাফা হ্রাস শুরু এবং কোম্পানি তাদের "কোর" ব্যবসা প্রত্যাহার শুরু। পরবর্তীতে, তারা আবিষ্কার করেছিল যে তারা তাদের কাজগুলি আরও দক্ষতার সাথে করতে পারে এমন কোম্পানিতে তাদের নিয়োগের দ্বারা এমনকি মূল ফাংশনগুলি ছিঁড়ে ফেলতে পারে এবং এইভাবে কম খরচে পেওল প্রক্রিয়াজাতকরণ subcontracted ছিল। শিপিং আউট ছিল চাষ। তাই উত্পাদন ছিল কোম্পানিকে সংগ্রহ, গ্রাহক কল সেন্টার এবং কর্মী বেনিফিটের জন্য ভাড়া করা হয়েছিল।

সামগ্রিকভাবে, এটি আউটসোর্সিং বলা হয়।

আউটসোর্সিং জ্ঞান ছিল বিশেষ সংস্থাগুলি ক্লায়েন্ট কোম্পানীগুলি-অভ্যন্তরীণ কাজ করতে চেয়ে কম দামে অনেক ক্লায়েন্ট সংস্থায় তাদের সেবা প্রদান করে। উভয় কোম্পানি, সেবা প্রদানকারী, এবং ক্লায়েন্ট সিস্টেম থেকে লাভ।

দুর্ভাগ্যবশত, এটি আগে সম্মিলন বিল্ডিং মত, Outsourcing চূড়া বহন করা হয়েছে। কোম্পানিগুলি সর্বনিম্ন দরপত্রের জন্য আউটসোর্সিংয়ের কাজ শুরু করে এবং অর্থের ব্যতীত কোম্পানির উপর প্রভাব ফেলেছিল। এই কাজগুলি "বিদেশী" বা "অফশোর" কোম্পানিগুলিতে আউটসোর্সিং করে, কেবলমাত্র সেইসব দেশের নিম্ন শ্রম হারের সুবিধা গ্রহণ করা, অফশোর হিসাবে পরিচিত হয়ে ওঠে।

অনুকূল

বিনামূল্যে বাণিজ্য এবং বিশ্বায়ন প্রায় অফশোর কেন্দ্রে জন্য আর্গুমেন্ট।

কনস

আমেরিকান ভোক্তাদের প্রভাব এবং একটি মস্তিষ্কের ড্রেন বিপদ উপর অফশোর ফোকাস বিরুদ্ধে আর্গুমেন্ট।

কোথায় এটা দাঁড়িয়েছে