আউটসোর্সিং জ্ঞান ছিল বিশেষ সংস্থাগুলি ক্লায়েন্ট কোম্পানীগুলি-অভ্যন্তরীণ কাজ করতে চেয়ে কম দামে অনেক ক্লায়েন্ট সংস্থায় তাদের সেবা প্রদান করে। উভয় কোম্পানি, সেবা প্রদানকারী, এবং ক্লায়েন্ট সিস্টেম থেকে লাভ।
দুর্ভাগ্যবশত, এটি আগে সম্মিলন বিল্ডিং মত, Outsourcing চূড়া বহন করা হয়েছে। কোম্পানিগুলি সর্বনিম্ন দরপত্রের জন্য আউটসোর্সিংয়ের কাজ শুরু করে এবং অর্থের ব্যতীত কোম্পানির উপর প্রভাব ফেলেছিল। এই কাজগুলি "বিদেশী" বা "অফশোর" কোম্পানিগুলিতে আউটসোর্সিং করে, কেবলমাত্র সেইসব দেশের নিম্ন শ্রম হারের সুবিধা গ্রহণ করা, অফশোর হিসাবে পরিচিত হয়ে ওঠে।
মার্কিন কোম্পানি দ্বারা পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত কাজ অফারিং অর্থ সংরক্ষণ করা হয়, কিন্তু এটি উদ্বেগ উত্থাপিত হয়েছে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র মন্দা থেকে পুনরুদ্ধারের জন্য সংগ্রাম হিসাবে, কাজের সৃষ্টি হার প্রত্যাশিত গতি অনেক পিছনে lags। এই ক্রমবর্ধমান উদ্বেগ এই অফশোরিং কারণে।
অফশোরিং হয় না নিরাময় - এটি ব্যবসার দ্বারা চিত্রিত হয়েছে বা অর্থনীতি-ধ্বংসাত্মক দৈত্য রক্ষাকবচ কর্মীদের দাবি। যদিও অফশোরের ব্যবসার জন্য আর্থিক সুবিধা আছে, তবে এই সুবিধাগুলি প্রায়ই লুকানো খরচগুলির কারণে প্রথম অনুমানের চেয়ে ছোট।
অফশোরিং থেকে ব্যবসার জন্য অপ্রত্যাশিত আর্থিক খরচও রয়েছে, অবশিষ্ট ব্যক্তিদের কাছ থেকে নিম্নমানের উপলব্ধি এবং কম মনোবল / উত্পাদনশীলতা সহ। অফশোরিং মার্কিন কোম্পানীর শ্রমিকদের জন্য উপকারী হতে পারে কারণ তাদের নিয়োগকর্তারা আর্থিকভাবে শক্তিশালী এবং প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে সক্ষম হবে।
সর্বশেষ উন্নয়ন
প্রাথমিকভাবে, উত্পাদন কাজ আউটসোর্স ছিল।
অন্যান্য দেশগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের তুলনায় কম দামে পণ্যের উৎপাদন করতে সক্ষম হয়েছে কারণ নিম্নমানের জীবনযাত্রার মান এবং কম বিধিনিষেধমূলক আইন এবং পরিবেশগত নিয়ম সম্প্রতি, কোম্পানিগুলিও আউটসোর্সিং সার্ভিস চাকরি শুরু করেছে
এখানে প্রেরণা সম্পূর্ণরূপে আর্থিক। হিসাবে আউটসোর্সিং এই নতুন তরঙ্গ মধ্যম শ্রেণী হিট, অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের একটি কাছাকাছি চাকরিহীন সময়ের সাথে সংগ্রাম, অনেক নাগরিক এবং সংসদ সদস্য অফশোরের প্রজ্ঞা প্রশ্ন শুরু হয়।
পটভূমি
কয়েক দশক ধরে কোম্পানি তাদের কোম্পানিগুলি অন্যান্য কোম্পানিগুলি কেনার মাধ্যমে প্রসারিত করেছে। প্রাথমিকভাবে, এই কোম্পানিগুলি ব্যবসাগুলি সম্পর্কিত ছিল, প্রায়ই সরবরাহকারীরা। শীঘ্রই কোম্পানিগুলি কোন সম্পর্কযুক্ত কোম্পানি কেনা শুরু করেনি। লাভ অভিপ্রায় এবং সবচেয়ে বড় হওয়ার সম্ভাবনা যথেষ্ট যুক্তি প্রমাণ দেয়। পরিশেষে, অধিগ্রহণ অর্জিত কোম্পানীর ওজন অধীনে পতন শুরু।
মুনাফা হ্রাস শুরু এবং কোম্পানি তাদের "কোর" ব্যবসা প্রত্যাহার শুরু। পরবর্তীতে, তারা আবিষ্কার করেছিল যে তারা তাদের কাজগুলি আরও দক্ষতার সাথে করতে পারে এমন কোম্পানিতে তাদের নিয়োগের দ্বারা এমনকি মূল ফাংশনগুলি ছিঁড়ে ফেলতে পারে এবং এইভাবে কম খরচে পেওল প্রক্রিয়াজাতকরণ subcontracted ছিল। শিপিং আউট ছিল চাষ। তাই উত্পাদন ছিল কোম্পানিকে সংগ্রহ, গ্রাহক কল সেন্টার এবং কর্মী বেনিফিটের জন্য ভাড়া করা হয়েছিল।
সামগ্রিকভাবে, এটি আউটসোর্সিং বলা হয়।
আউটসোর্সিং জ্ঞান ছিল বিশেষ সংস্থাগুলি ক্লায়েন্ট কোম্পানীগুলি-অভ্যন্তরীণ কাজ করতে চেয়ে কম দামে অনেক ক্লায়েন্ট সংস্থায় তাদের সেবা প্রদান করে। উভয় কোম্পানি, সেবা প্রদানকারী, এবং ক্লায়েন্ট সিস্টেম থেকে লাভ।
দুর্ভাগ্যবশত, এটি আগে সম্মিলন বিল্ডিং মত, Outsourcing চূড়া বহন করা হয়েছে। কোম্পানিগুলি সর্বনিম্ন দরপত্রের জন্য আউটসোর্সিংয়ের কাজ শুরু করে এবং অর্থের ব্যতীত কোম্পানির উপর প্রভাব ফেলেছিল। এই কাজগুলি "বিদেশী" বা "অফশোর" কোম্পানিগুলিতে আউটসোর্সিং করে, কেবলমাত্র সেইসব দেশের নিম্ন শ্রম হারের সুবিধা গ্রহণ করা, অফশোর হিসাবে পরিচিত হয়ে ওঠে।
অনুকূল
বিনামূল্যে বাণিজ্য এবং বিশ্বায়ন প্রায় অফশোর কেন্দ্রে জন্য আর্গুমেন্ট।
- যখন একটি পণ্য বা পরিষেবা বিদেশে আরো সস্তাভাবে উত্পাদিত হতে পারে, এটি এটি অভ্যন্তরীণভাবে উৎপাদনের তুলনায় আমদানি করতে আরও বেশি সচেতন করে তোলে।
- বিদেশে উপার্জন করা বেশিরভাগ রাজস্ব অন্য কর্মচারীদের জন্য বেতন, আরডিএর বিনিয়োগ, শেয়ারহোল্ডারদের লাভ এবং সরকারের জন্য করের জন্য অর্থ প্রদান করে।
- মার্কিন কোম্পানি তাদের শেয়ারহোল্ডারদের ফিরে আসার লাভ অর্জন করে যতদিন কাজ করা হয় ততক্ষণ পর্যন্ত এটি কোনও ব্যাপার না।
- কোম্পানীগুলিকে অবশ্যই নিজেদের জন্য সেরা কি করতে হবে।
- নিম্ন মূল্য পণ্য এবং পরিষেবাগুলি সব ভোক্তাদের জন্য ভাল।
- আমেরিকাতে নতুন, আরও অত্যাধুনিক কাজ তৈরি করা হবে যাতে এখন কম গুরুত্বপূর্ণ কাজ বিদেশে পাঠানো হয়েছে।
- এটি দরিদ্র দেশগুলোর অর্থনীতিতে উন্নতি করতে সহায়তা করবে যাতে তাদের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এত আর্থিক সাহায্যের প্রয়োজন হয় না।
কনস
আমেরিকান ভোক্তাদের প্রভাব এবং একটি মস্তিষ্কের ড্রেন বিপদ উপর অফশোর ফোকাস বিরুদ্ধে আর্গুমেন্ট।
- যেহেতু অফশোরের কারণে মূল্যস্ফীতি হ্রাস পায়, যখন মজুরি যথেষ্ট হ্রাস পায়, ভোক্তা পণ্য বা পরিষেবা ক্রয় করতে পারবে না।
- আমেরিকা একটি শক্তিশালী অর্থনৈতিক ইঞ্জিন চালু করতে সক্ষম হয়েছিল যা শেষ পর্যন্ত দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ জয় করেছিল। অফশোরিং আবার যে ক্ষমতা ক্ষমতা ধ্বংস।
- অফশোরিং থেকে তৈরি করা যথেষ্ট লাভ সমৃদ্ধ দ্বারা বজায় রাখা হয়, যখন মধ্যবিত্তরা উচ্চ কর দেয় এবং ক্রয় ক্ষমতা হারায়
- বিদেশী কর্মীরা মার্কিন সামাজিক নিরাপত্তা বা অন্যান্য করের ক্ষেত্রে অবদান রাখেন না। কর্পোরেট মুনাফা থেকে বৃদ্ধি কর রাজস্ব মার্কিন শ্রমিকদের আয়কর হারের পরিমাণ সমান নয়।
- কোম্পানিগুলি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা নিয়োগের দ্বারা আরো খরচ বাঁচাতে পারে গড় মার্কিন কম্পিউটার ইঞ্জিনিয়ার তার ভারতীয় প্রতিরূপের ছয় থেকে সাত বার উপার্জন করেন, তবে যুক্তরাষ্ট্রের সিইও তার গড় কর্মীর চেয়ে 400 গুণ বেশি অর্থ পান।
- "আরো সুশৃঙ্খল কাজ" যে মার্কিন শ্রমিকদের এখন যে তাদের কাজ আউটসোর্স হয়েছে অস্তিত্ব না চলতে অনুমিত হয়। তারা দৃঢ়ভাবে সংজ্ঞায়িত না হয়। এবং এটা মার্কিন কর্মীদের একটি অপবাদ যা "ভবিষ্যতের কাজ" জন্য প্রশিক্ষিত যারা শুধুমাত্র Outsourcing Training যারা কম্পিউটার প্রোগ্রামিং কাজ দেখতে।
- বিদেশে আউটসোর্স হয়েছে পণ্য এবং সেবা প্রায়ই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র হিসাবে কর্মীদের এবং পরিবেশের প্রতিরক্ষামূলক হিসাবে না যারা দেশ পাঠানো হয়। আমরা শেষ পর্যন্ত গ্রহের আরও ক্ষতি মধ্যে যারা oversights জন্য পরিশোধ।
কোথায় এটা দাঁড়িয়েছে
- অফশোরিংটি বর্তমানে সুপার রিচার্জ কর্পোরেট এক্সিকিউটিভদের জন্য অন্য একটি উপায় হিসেবে অনুমান করা হয় যে, ব্যক্তিগত কর্মীদের ব্যয় বহন করতে হবে।
- কোম্পানীর আউটসোর্সিং কাজ যা এটি আরো দক্ষতার সাথে কম ব্যয়সাপেক্ষ করতে পারে, তা বোঝা যায় যে এটি আসলে নিচের লাইনে কম ব্যয়বহুল।
- লুকানো খরচগুলি বিপদের মধ্যে রয়েছে যেগুলি গ্রাহকরা অফশোরিংয়ে জড়িত কোম্পানীর কাছ থেকে কেনা বন্ধ করবে।
- অফশোরিং চাকরি মানে বেকার আমেরিকানরা পণ্য এবং পরিষেবা ক্রয় করতে পারবে না এবং বিদেশে নিচু শ্রমশক্তির শ্রমিকরা তাদের ক্রয় করার জন্য যথেষ্ট উপার্জন করবেন না। অফশোরিংয়ের মাধ্যমে অর্থ সঞ্চয় করে এমন কোম্পানি গ্রাহকদের অভাব থেকে ব্যবসাটি বের করে দেবে।
- অফশোরিং কেবল ইন্দ্রিয়কে বোঝায়, যদি এটি নিচের লাইনে অর্থ সঞ্চয় করে।