সময় এবং পেগ্রেড তথ্য মধ্যে সময়
একটি সামরিক সদস্য জিজ্ঞাসা করা সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্ন এক, "আপনার রাণী কি?" নৌবাহিনীতে শব্দটি র্যাঙ্ক সাধারণত লোকজন দ্বারা ব্যবহৃত হয় যারা নৌবাহিনীর তালিকাভুক্ত এবং রেটগ্রাউন্ড সিস্টেমের সাথে পরিচিত নয়। যাইহোক, শর্তাবলী যে অনেক আলাদা নয় এবং দ্বিতীয় শ্রেণির পেটি অফিসার (র্যাংক) হিসাবে ই -5 পেগ্রেডকে আলাদা করা সহজ।
আসলে, সেনাবাহিনী, এয়ার ফোর্স এবং মরিন আসলেই বিভিন্ন পদে কর্মীকে চিহ্নিত করতে "র্যাংক" করে।
উদাহরণস্বরূপ, এয়ার ফোর্সের একজন সিনিয়র এয়ারম্যান সিনিয়র এয়ারম্যানের "র্যাঙ্ক" আছে এবং ই -4 এর পেগ্রেডে রয়েছে। আপনি তাকে / তাকে "সিনিয়র এয়ারম্যান" হিসাবে অভিহিত করেন, তার কাজটি আসলেই কি না তারই।
নৌবাহিনীর "র্যাংক" নেই। তারা "হার," যা ব্যক্তির রেটিং (কাজ) এবং তাদের paygrade এর সমন্বয় হয়। উদাহরণস্বরূপ, নৌবাহিনীর ই -6 এর "হার" (অর্থাৎ, আপনি তাকে কি বলবেন) ব্যক্তির কাজের উপর নির্ভর করে। নৌবাহিনীতে সোনার প্রযুক্তিবিদ (এসজি) এর রেটিং (চাকরী) ই -6 এর পেগ্রেডের একটি ব্যক্তি, "এসজি 1" বা "সোনার প্রযুক্তিবিদ ফার্স্ট ক্লাস পেটি অফিসার" হবে। মেস স্পেশালিস্ট (এমএস) এর রেটিং (পেশা) দিয়ে একটি ই -5, MS2 এর হার বা "মেস স্পেশালিস্ট দ্বিতীয় ক্লাসের পেটি অফিসার" থাকবে।
পরিষেবাগুলির মধ্যে একটি পার্থক্য আছে এবং দিনে দিনে ভিত্তিতে তারা একে অপরের প্রতি কিভাবে স্বীকার করে। নৌবাহিনীর মধ্যেও, তালিকাভুক্ত কর্মীদের সংখ্যা পরবর্তী উচ্চ পর্যায়ের প্রচারের জন্য যোগ্য হওয়ার নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তা এবং সময়সীমা রয়েছে।
নীচের চার্ট ই -4 এর মাধ্যমে E-2 এর প্যাকেজগুলির মধ্যে ন্যাশির তালিকাভুক্ত প্রচারের জন্য সর্বনিম্ন প্রয়োজনীয়তা দেখায়।
বৃদ্ধির বেতন জন্য নৌবাহিনী প্রয়োজনীয়তা
| আবশ্যকতা | E-1 / E-2 | E-2 থেকে E-3 | E-3 থেকে E-4 |
| টাইম-ইন-গ্রেড | 9 মাস | 9 মাস হিসাবে E-2 | 6 মাস হিসাবে ই -3 |
| স্কুল | বুট ক্যাম্প | না | এ-স্কুল (এ-স্কুলে রেটিংগুলির জন্য) |
| অংশগ্রহণের জন্য বাপেদের অনুমোদন | না | নিয়ন্ত্রিত রেটিংগুলির জন্য প্রয়োজনীয় | |
| অংশ | না | PARS প্রয়োজন | |
| কর্মক্ষমতা পরীক্ষা | না | ন্যাভিটি সার্ভিস-ওয়াইড এডভান্সমেন্ট পরীক্ষা গ্রহণ করার আগে নির্বাচিত রেটিংগুলি প্রযোজ্য কার্যকারিতা পরীক্ষা সম্পন্ন করতে হবে। | |
| নেতৃত্ব দানের প্রশিক্ষণ | না | পেটি অফিসার ইনোডিট্রিনেশন কোর্স | |
| তালিকাভুক্ত কার্যকরী মূল্যায়ন | প্রচার অনুমোদন প্রদান করার সময় কমান্ডিং অফিসার দ্বারা ব্যবহৃত। | ই 7 প্রার্থীর মাধ্যমে ই -4 এর জন্য অ্যাডভান্সমেন্ট ফাইনাল মাল্টিপল পারফরমেন্স ফ্যাক্টর হিসাবে গণ্য হবে। | |
| অব্যাহতিপ্রাপ্ত পরিষেবা প্রয়োজনীয়তা | নৌবাহিনীর ব্যাপক অগ্রগতি পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণের কোনও একক সেট নয় বা E-2 থেকে E-6 কে অগ্রাহ্য করার জন্য অগ্রগতি গ্রহণ করা হয় না। | ||
| পরীক্ষায় | স্থানীয়ভাবে প্রস্তুত পরীক্ষা | এনইটিপিডিটিসি পরীক্ষা | সমস্ত পেটি অফিসার পেউড্রেডসের জন্য নৌবাহিনী-ওয়াইড এডভান্সমেন্ট পরীক্ষা প্রয়োজন |
| অনাবাসী ক্যারিয়ার কোর্স এবং আরটিএম | না | সমস্ত ই -3 এবং পেটি অফিসার অগ্রগতি জন্য প্রয়োজনীয় নািবি স্কুল সমাপ্তির কারণে দাবিত্যাগ না। কোর্স শুধুমাত্র একবার সম্পন্ন করা প্রয়োজন। | |
| কমান্ডিং অফিসার দ্বারা প্রস্তাবিত | সমস্ত নৌবাহিনীর অগ্রগতি বর্তমান মূল্যায়নের অগ্রগতির জন্য কমান্ডিং অফিসারের সুপারিশ প্রয়োজন। | ||
নীচের চার্টটি ই -5 এর মাধ্যমে ই -5 এর প্যাকেজগুলির মধ্যে ন্যাশির তালিকাভুক্ত প্রচারের জন্য সর্বনিম্ন প্রয়োজনীয়তা দেখায়।
| আবশ্যকতা | E-4 থেকে E-5 | ই -5 থেকে ই -6 | E-6 থেকে E-7 | E-7 থেকে E-8 | E-8 থেকে E-9 |
| টাইম-ইন-গ্রেড | 1২ মাস ই -4 | 36 মাস ই -5 | 36 মাস ই -6 | 36 মাস ই -7 | 36 মাস ই -8 |
| স্কুল | রেটিং LN2 জন্য NJS | না | রেটিং এজেন্সি, এমইউসি, এবং RPC জন্য নৌ স্কুলে | না | না |
| অংশগ্রহণের জন্য বাপেদের অনুমোদন | না | ||||
| অংশ | PARS প্রয়োজন | না | |||
| কর্মক্ষমতা পরীক্ষা | ন্যাভিটি সার্ভিস-ওয়াইড এডভান্সমেন্ট পরীক্ষা গ্রহণ করার আগে নির্বাচিত রেটিংগুলি প্রযোজ্য কার্যকারিতা পরীক্ষা সম্পন্ন করতে হবে। | না | |||
| নেতৃত্ব দানের প্রশিক্ষণ | P02 নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ কোর্স Continuum | P01 নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ কোর্স কন্টিনাম | সিপিও নিষিদ্ধকরণ কোর্স | সিপিও নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ কোর্স | না |
| তালিকাভুক্ত কার্যকরী মূল্যায়ন | ই 7 প্রার্থীর মাধ্যমে ই -4 এর জন্য অ্যাডভান্সমেন্ট ফাইনাল মাল্টিপল পারফরমেন্স ফ্যাক্টর হিসাবে গণ্য হবে। | প্রচারের সিদ্ধান্তগুলি তৈরি করার সময় প্রোমোশন বোর্ড দ্বারা বিবেচিত | |||
| অব্যাহতিপ্রাপ্ত পরিষেবা প্রয়োজনীয়তা | নৌবাহিনীর ব্যাপক অগ্রগতি পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণের কোনও একক সেট নয় বা E-2 থেকে E-6 কে অগ্রাহ্য করার জন্য অগ্রগতি গ্রহণ করা হয় না। | উচ্চতর পেয়গ্রেড থেকে অবসরের জন্য কমপক্ষে দুই বছর অন্তর অন্তত সক্রিয় ডিউটি থাকা আবশ্যক। | |||
| পরীক্ষায় | সমস্ত পেটি অফিসার পেউড্রেডসের জন্য নৌবাহিনী-ওয়াইড এডভান্সমেন্ট পরীক্ষা প্রয়োজন | ই 7-এর প্রবর্তন নৌবাহিনী-ওয়াইড এডভান্সমেন্ট পরীক্ষা এবং নৌবাহিনী-ওয়াইড সিপিও সিলেকশন বোর্ডের নির্বাচন। ই -8 এবং ই -9-এর উন্নয়নে নৌ-ওয়াইড প্রমোশন সিলেকশন বোর্ড দ্বারা সম্পন্ন হয়। | |||
| অনাবাসী ক্যারিয়ার কোর্স এবং আরটিএম | সমস্ত ই -3 এবং পেটি অফিসার অগ্রগতি জন্য প্রয়োজনীয় নািবি স্কুল সমাপ্তির কারণে দাবিত্যাগ না। কোর্স শুধুমাত্র একবার সম্পন্ন করা প্রয়োজন। | অনাবাসী ক্যারিয়ার কোর্স এবং প্রস্তাবিত রিডিং (NAVEDTRA 10052 দেখুন)। | |||
| কমান্ডিং অফিসার দ্বারা প্রস্তাবিত | সমস্ত নৌবাহিনীর অগ্রগতি বর্তমান মূল্যায়নের অগ্রগতির জন্য কমান্ডিং অফিসারের সুপারিশ প্রয়োজন। | ||||