মার্কিন সামরিক জিজ্ঞাসা - একটি নিবন্ধ কি 15?

এনজেপি - অজুডিয়াল শাস্তি

তিনটি ভিন্ন ধরনের আদালত মার্শাল; সাধারণ, সংক্ষিপ্ত এবং বিশেষ একটি সাধারণ আদালত মার্শালিতে, একটি দোষী রায় জন্য সর্বোচ্চ শাস্তি একটি সারসংক্ষেপ বা বিশেষ বিচারের তুলনায় বেশী। (এয়ারম্যানের প্রথম ক্লাস হুইটনি ল্যামবার্টের মার্কিন বিমান বাহিনীর ছবি) gettys

সামরিক তার নিজস্ব আইন এবং প্রবিধান আছে। যা সমস্ত সামরিক ন্যায়বিচার ইউনিফর্ম কোড (ইউসিএমজে) পাওয়া যাবে। যখন কোনও সদস্য সদস্য আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর জন্য আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী ভেঙ্গে দেয়, তখন পরিষেবা সদস্য আদালতের মার্শালের অনুরোধ করতে পারেন এবং বিচারক পদমর্যাদার উপর নির্ভর করে সামরিক কর্মকর্তা, ওয়ারেন্ট অফিসার অথবা এক তৃতীয়াংশ সদস্যভুক্ত সদস্যের জুরি দ্বারা বিচারের সম্মুখীন হতে পারেন। । কম অপরাধ অভিযুক্ত শৃঙ্খল দ্বারা সাধারণত শোনা হবে।

সেনাবাহিনীতে যোগদানের জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত নিয়োগকারীদের দ্বারা প্রায়শই প্রশ্ন করা হয়, "কীভাবে ধারা 15?"

উত্তরঃ যদি একটি সামরিক সদস্য একটি ছোটখাট অপরাধে কষ্ট পেতে থাকে এবং একটি বিচার বিভাগীয় শুনানির প্রয়োজন হয় না, (UCMJ) এর 15 অনুচ্ছেদ কমান্ড অফিসারকে নির্দোষতা বা অপরাধী নির্ধারণ এবং অপরাধীকে শাস্তি প্রদানের প্রয়োজন হলে প্রয়োজন হয়। এছাড়াও নন-জুডিশিয়াল পেনশন (এনজেপি) নামে পরিচিত, আর্টিকেল 15 এর শুনানিতে ইউসিএমজে অপরাধীর কমান্ডের অবিলম্বে শৃঙ্খলার জন্য "গৃহে" হুমকির জন্য কম দায়ীদের বিচারের প্রয়োজন হয় যা অন্য কোনও স্থানীয় বা ফেডারেল রেগুলেশনগুলিকে ট্রায়াল বা বিরতির প্রয়োজন হয় না।

নৌবাহিনীতে, ধারা 15 এর শ্রবণশক্তিটি ক্যাপ্টেনের মস্ত (বা অ্যাডমিরাল এর মস্ত) নামে অভিহিত হয় যা সদস্যের কমান্ডিং অফিসারের পদমর্যাদার উপর নির্ভর করে। মেরিন কর্পসে, "অফিসের সময়" বলা হয়। সেনাবাহিনী এবং এয়ার ফোর্সে এটি কেবলমাত্র একটি ধারা 15 এর শ্রবণশক্তি হিসাবে উল্লেখ করা হয়।

কেউ যদি একটি দণ্ডনীয় অপরাধ করে থাকে , তাহলে একটি ধারা 15 কার্যধারা পরিচালিত হয়।

অপরাধীকে আদালতের সামরিক আদালতের অনুরোধ করতে পারেন যদি তিনি মনে করেন যে এটি একটি উচ্চতর শাস্তির ঝুঁকির মূল্য। এনজেপি / আর্টিকেল 15 শুনানি একটি ট্রায়ালের চেয়ে আরও বেশি আইনী কার্যধারা যা অভিযুক্তদের জন্য বা তার বিরুদ্ধে কথা বলে রেফারেন্সের সাথে কমান্ডের শৃঙ্খলে জড়িত। কমান্ডার 15 টি অভিযোগ শুনবেন, যদি তিনি মনে করেন যে অপরাধটি একটি পূর্ণাঙ্গ চূড়ান্ত আদালত মার্শালের শাসন করা খুবই ছোট।

এটি একটি অপরাধমূলক আদালত হিসাবে নিবন্ধ 15 মনে ভাল, একটি জালিয়াতি আদালত বনাম (যা একটি আদালতের মার্শালের আরো নির্দেশক হবে)। নীচে 15 টি প্রবন্ধের বিবরণ রয়েছে:

ধারা 15 এর অধীন দণ্ডনীয় অপরাধ

ধারা 15 এর কার্যক্রম শুরু করার জন্য একজন কমান্ডারের বিশ্বাস থাকতে হবে যে তার কমান্ডের সদস্য ইউসিএমজে অধীন একটি অপরাধ করেছে। আর্টিকেল 15 একটি কমান্ডিং অফিসারকে ছোটখাট অপরাধের জন্য ব্যক্তিদের শাস্তি দেওয়ার ক্ষমতা দেয়। "ছোটখাট অপরাধ" শব্দটি NJP- এর প্রশাসনে কিছু উদ্বেগের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। কোর্ট মার্শাল (এমসিএম) এর ম্যানুয়ালটি নির্দেশ করে যে "ছোটখাট অপরাধ" শব্দটির অর্থ সাধারণত সাধারণভাবে অপরাধমূলক আচরণের চেয়ে বেশি গুরুতর নয়, যেখানে সর্বাধিক শাস্তি 30 দিনের কারাবাস)। আপনার এনজেপি সঙ্গে কি আশা করা।

অংশ 1 - অপরাধ প্রকৃতি । আদালতের জন্য ম্যানুয়াল-মার্শাল ইঙ্গিত দেয় যে, কোন অপরাধ ক্ষুদ্রতর কিনা তা নির্ধারণে "অপরাধের প্রকৃতি" বিবেচনা করা উচিত। সামরিক ফৌজদারি আইনের মধ্যে, দুটি মৌলিক ধরনের বৈষম্য-শাস্ত্র রয়েছে: ইনফেকশনস এবং ক্রাইমস। শৃঙ্খলা রক্ষাকর্তা সমাজের রুটিন কার্য পরিচালনাকারী মানদণ্ডের ভঙ্গ করে।

পরিস্থিতি একটি শৃঙ্খলাভঙ্গের কমিশনের কমিশনের পার্শ্ববর্তী পরিস্থিতিগুলি এইরকম একটি অবনতি ছোটগল্প কিনা তা নির্ধারণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

শৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর সঙ্গে আচরণ করার সময়, কমান্ডার কেস চারপাশে পরিস্থিতিতে প্রভাব বিবেচনা করতে মুক্ত হতে হবে।

অপরাধমূলক আচরণের নিষ্পত্তি করার জন্য কমান্ডারের বিচক্ষণতা অপরাধের সাথে আচরণের তার অক্ষাংশের তুলনায় অনেক বেশি।

অফ-বেস অপরাধের কমান্ডিং অফিসার ও কর্মকর্তা-কর্মচারীরা এনজেপি-তে ক্ষুদ্রতর শৃঙ্খলার অবরুদ্ধতা (যা চালু বা বন্ধ-বেস) নিষ্পত্তি করতে পারে। বেসামরিক কর্তৃপক্ষ কর্তৃক পূর্বনির্ধারিত অপরাধ ভিত্তিক অপরাধ না হওয়া পর্যন্ত, এনজেপি-এ এই ধরনের অপরাধের সমাধান করার জন্য সামরিক কর্তৃপক্ষের কর্তৃপক্ষের কোন সীমা নেই।

পার্ট ২ - কোর্ট-মার্শালের মাধ্যমে দায়ের করা ট্রাইব্যুনালের অধিকার

একটি জাহাজে সংযুক্ত বা গৃহীত ব্যক্তির ক্ষেত্রে বাদে একজন অভিযুক্ত এনজেপি এর পরিবর্তে আদালত-মার্শালের মাধ্যমে বিচারের দাবি করতে পারে। বিচারের দাবির অধিকার আছে কি না তা নির্ণয় করার জন্য কী সময়ের ব্যাপারটি এনজেপি প্রয়োগের সময় নয় এবং অপরাধ কমিশনের সময় নয়।

Prehearing

একটি অভিযোগ থেকে বেআইনী আচরণ এবং একটি অভিযুক্তের শাস্তি দেওয়া উচিত কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য একটি পরবর্তী শুনানিতে অনিয়মের শাস্তি ফলাফল। সাধারনত, যখন কোন অভিযোগের আদেশদাতা কর্মকর্তা (অথবা যে কমান্ডার একটি সামরিক আইন প্রয়োগকারী সূত্র থেকে তদন্তের একটি রিপোর্ট পায়) সঙ্গে একটি অভিযোগ দায়ের করা হয়, তখন সেই কমান্ডারের কাছে বিষয়টি সত্য প্রমাণের জন্য তদন্ত করার জন্য বাধ্য করা হয় ।

প্রাথমিক তদন্তের পর, কমান্ডিং অফিসার নির্ধারণ করে যে, এনজেপি কর্তৃক যে আচরণ উপযুক্ত, কমান্ডিং অফিসারকে অভিযুক্তকে নির্দিষ্ট পরামর্শ দেওয়া উচিত। কমান্ডিং অফিসারকে ব্যক্তিগতভাবে পরামর্শ দিতে হবে না, তবে এই দায়িত্বটি আইনগত কর্মকর্তা বা অন্য উপযুক্ত ব্যক্তিকে প্রদান করতে পারে। নিম্নলিখিত পরামর্শ দেওয়া আবশ্যক:

অভিযুক্তদের অবশ্যই জানাতে হবে যে কমান্ডিং অফিসার এনজেপিকে অপরাধের জন্য বিবেচনা করছে: চিন্তাশীল কর্ম সন্দেহজনক অপরাধ। সরকারি প্রমাণ। এনজেপি প্রত্যাখ্যান করার অধিকার স্বাধীন পরামর্শ প্রদানের অধিকার

পার্ট 3 - শাস্তি সীমা

কোনও ধারা 15 এর সর্বোচ্চ শাস্তি, ইউসিএমজে, মামলা দমনকারী অফিসারের গ্রেড / অবস্থা এবং অভিযুক্তের পদে সীমাবদ্ধ। অন্যান্য সীমা স্পষ্টতই যদি কমান্ডটি একটি তীরে অবস্থিত সুবিধা বা সমুদ্রের কমান্ডে থাকে।

কর্মকর্তা অভিযুক্ত । যদি শাস্তি 0-4 বা তার উপরে আরোপিত হয়, তবে সীমা নিম্নে উল্লিখিত হয়।

বিচারক কর্মকর্তা কেবল অভিযুক্তকে তিরস্কার বা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য তাকে / তার বেস বা প্রশান্ত মহাসড়কে স্থানান্তর করতে পারেন। বেতন, অতিরিক্ত দায়িত্ব, গ্রেডের হ্রাস, সামরিক জেলখানায় আটক রাখা এবং এমনকি রুটি এবং জল বা খাদ্য রেশনের হার কমানো। যদিও খাদ্য এবং পানি হ্রাস যদি কখনো কখনো আরও বেশি ব্যবহার করা হয়।

অংশ 4 - আবেদন

ধারা 15 এর অধীন দণ্ডিত একজন ব্যক্তি যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে উপযুক্ত আপীল কর্তৃপক্ষের দ্বারা এই ধরনের শাস্তি প্রয়োগের আপিল করতে পারে। আপীলের জন্য দুটি মাত্র কারণ রয়েছে: শাস্তিটি অন্যায় ছিল অথবা শাস্তিটি অপরাধীর জন্য অপ্রতিরোধ্য ছিল।

পার্ট 5 - Clemancy এবং সংশোধনমূলক কর্ম

পারিবারিক সদস্যদের বেতন পরিশোধের কিছু মজুরি এবং মজুরি ব্যতীত, আহ্বানকারী কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে প্রাপ্তির বিষয়টি অনুপযুক্ত হওয়ার পরেই ক্ষমা প্রার্থনা করা। একজন অভিজ্ঞ সামরিক প্রতিরক্ষা আইনজীবী থাকা সত্বেও কোন প্রি-ট্রায়াল চুক্তিগুলি নির্মূল করতে প্ররোচিত নয় তা নিশ্চিত করে ট্রোজান পোস্ট করতে সহায়তা করে।

আর্টিকেল 15 মেড জনপ্রিয়

সামরিক পপ সংস্কৃতিতে, আর্টিকেল 15 পোশাক একটি বয়স্ক-পরিচালিত "ফ্রিডম লাইফস্টাইল কোম্পানী" তাদের ইউটিউব ডট কম চ্যানেল এবং পূর্ণ ফিচার মুভি রেঞ্জ 15 (2016 ) দ্বারা জনপ্রিয় হয়ে ওঠে। এটি জমিন রহস্যোদ্ঘাটন এবং সামরিক সম্প্রদায়ের মধ্যে একটি প্রথাগত ক্লাসিক হতে বলে আশা করা হচ্ছে। তাদের ভিডিওগুলি আনপোলজ্যাটিক সামরিক হুমকির সঙ্গে ভরাট করে যা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সামরিক সদস্যদের পাগল করে তুলেছে এমন হাস্যরসের খোঁজে একটি প্রাথমিক লক্ষ্য। যাইহোক, তারা সামরিক সেবা সদস্যদের সব শাখা, wounder যোদ্ধাদের, এবং কর্তব্য লাইন হত্যা যারা সম্মান ব্যর্থ হয় না।