নিয়োগকর্তাদের কঠিন দক্ষতা কি কি?

যদি আপনি কাউকে কাউন্সিল কাউন্সিলারের সাথে কথা বলে থাকেন বা কাজের অনুসন্ধান প্রক্রিয়া সম্পর্কে অনেক সময় শেখা থাকেন, তবে আপনি সম্ভবত হার্ড ক্লিনিং সম্পর্কে শুনেছেন। কিন্তু হার্ড দক্ষতা কি, এবং কিভাবে তারা নরম দক্ষতা থেকে ভিন্ন?

হার্ড দক্ষতা সংজ্ঞায়িত

হার্ড দক্ষতা একটি কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা সেট অংশ। তারা একটি ব্যক্তি সফলভাবে কাজ করতে প্রয়োজন জন্য দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত। তারা চাকরি-নির্দিষ্ট এবং সাধারণত চাকরির পোস্টিং এবং কাজের বর্ণনাগুলিতে তালিকাভুক্ত হয়।

কলেজ, অ্যাপেন্টসশিপ, স্বল্পমেয়াদী ট্রেনিং ক্লাস, অনলাইন কোর্স, সার্টিফিকেশন প্রোগ্রামগুলি এবং পাশাপাশি অন-দ্য চাকরির প্রশিক্ষণ সহ আনুষ্ঠানিক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে হার্ড দক্ষতা অর্জন করা হয়।

নিয়োগকর্তা এছাড়াও ভাল নরম দক্ষতা সঙ্গে আবেদনকারীদের চাইতে এই আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা যে আপনি কর্মক্ষেত্রে সফল করতে সক্ষম। আপনি প্রায়ই এই "মানুষ" দক্ষতা হিসাবে বলা হয় শুনতে হবে, এবং তারা কাজের উপর সাফল্যের জন্য একেবারে প্রয়োজন করছি, তারা পরিমাণ এবং কঠিন প্রায়ই স্কুল এবং বৃত্তিমূলক প্রোগ্রামে আনুষ্ঠানিকভাবে শেখানো হয়।

কর্মক্ষেত্রে কঠোর দক্ষতা এবং নরম দক্ষতা উভয়ই গুরুত্বপূর্ণ। এখানে উভয় দক্ষতা, প্রতিটি ধরনের দক্ষতা উদাহরণ সঙ্গে।

হার্ড দক্ষতার ধরনের

হার্ড দক্ষতা একটি কাজের সাফল্যের জন্য প্রয়োজন নির্দিষ্ট জ্ঞান এবং ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত। হার্ড দক্ষতার উদাহরণগুলি কম্পিউটার প্রোগ্রামিং , ওয়েব ডিজাইন, টাইপিং, অ্যাকাউন্টিং, ফাইন্যান্স, লিখন, গণিত, আইনী এবং অন্যান্য পরিমাপযোগ্য দক্ষতা যা চাকুরীর জন্য প্রয়োজনের অন্তর্ভুক্ত।

এই ধরনের দক্ষতা শিখেছি এবং সংজ্ঞায়িত করা যায়, মূল্যায়ন করা এবং পরিমাপ করা যায়।

কর্মসংস্থানের জন্য প্রার্থীদের তুলনা করার জন্য নিয়োগ এবং ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার সময় তারা সর্বাধিক ব্যবহৃত হয়। কিছু শিল্পে, নিয়োগকর্তারা এমনকি পরীক্ষার প্রার্থীদের কঠিন দক্ষতাও করতে পারেন, যাতে তারা নিশ্চিত করতে পারেন যে তারা তাদের পুনঃসূচনা দাবি করতে পারে যা তারা করতে পারে।

একবার আপনার চাকরি আছে, আপনার নিয়োগকর্তা আবার আপনার হার্ড দক্ষতা মূল্যায়ন করতে পারেন, যদি আপনি একটি প্রচার বা একটি স্থানান্তর জন্য আপ করছি।

নরম দক্ষতার প্রকার

বিপরীতভাবে, নরম দক্ষতা বৈশিষ্ট্য এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য যা আন্তঃব্যক্তিগত মিথস্ক্রিয়া প্রভাবিত করে এবং বিভিন্ন সময়ে, কর্মদক্ষতার কঠোর দক্ষতা হিসাবেও গুরুত্বপূর্ণ।

এই যেমন নেতৃত্ব, সহানুভূতি, যোগাযোগ, শিষ্টাচার এবং হার্ড দক্ষতা হিসাবে পরিমাপযোগ্য হিসাবে না যে আরো দক্ষতা যেমন বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত।

হার্ড দক্ষতা এবং নরম দক্ষতা মধ্যে প্রধান পার্থক্য যে কঠিন দক্ষতা সাধারণত কংক্রিট পদক্ষেপের একটি সিরিজ শেখানো যেতে পারে। একটি প্রশিক্ষক বা একটি বসের দৃষ্টিকোণ থেকে, কাউকে শেখার জন্য কিভাবে একটি ভাল-সংজ্ঞায়িত প্রক্রিয়া শেখানো হয় তা ক্লায়েন্টের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে এবং যোগাযোগ করার জন্য।

নরম দক্ষতা rote দ্বারা শিখেছি না, এবং মানসিক বুদ্ধিমত্তা এবং সহানুভূতি, যা প্রায়ই তাদের একটি ছাত্র যাও প্রদান করা আরও জটিল করে তোলে অন্তর্ভুক্ত করা যাবে না।

নিচের লাইন হল যে হার্ড এবং নরম দক্ষতা উভয় গুরুত্বপূর্ণ। একবার আপনি উভয় আছে, আপনি বাস্তব জগতে ভাল আপনার কাজ করতে সক্ষম হবে, যেখানে আপনি কি বিষয়ে কথা বলা হয় উভয় জানা অপরিহার্য - এবং এটি সম্পর্কে কথা বলতে যাতে অন্যদের লোকেদের বুঝতে পারেন।

আপনার সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা উপর ফোকাস

যখন চাকুরীর সন্ধান করা হয় তখন নিয়োগকর্তা আপনার সারসংকলন এবং কাজের অ্যাপ্লিকেশনে খোঁজা হচ্ছে এমন দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করা গুরুত্বপূর্ণ।

দক্ষতা (হার্ড এবং নরম উভয়) কাজের পোস্টিং প্রয়োজনীয়তা বিভাগে তালিকাভুক্ত করা হবে, এবং সাহায্য চাই বিজ্ঞাপন

আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ মধ্যে কাজের প্রয়োজনীয়তা সবচেয়ে নিকট ম্যাচ যে দক্ষতা হাইলাইট দ্বারা শুরু। তবে তালিকাতে কীওয়ার্ডগুলি অনুসন্ধানের চেয়ে আপনার যোগ্যতার সাথে মেলে এমন আরো কিছু আছে । চাকরির পোস্টিংয়ের বাইরে যেতে আরও গুরুত্বপূর্ণ।

নিয়োগকর্তার ওয়েবসাইটটিতে যান, তাদের তালিকা অতিরিক্ত তথ্য প্রদান করে যা কিনা এটি একটি পেশা বোর্ড বা একটি বন্ধু থেকে একটি রেফারেল করা না পারে দেখতে। তারপর অন্য চাকরির অনুরূপ চাকরির জন্য পোস্টিং কি প্রয়োজন তা দেখতে প্রকৃতপক্ষে বা দানশীল মত চাকরী অনুসন্ধান সাইট স্ক্যান

অবশেষে, আরও ধারণা জন্য আমাদের দক্ষতা তালিকা দেখুন। এটি চাকরী দ্বারা কর্মসংস্থান দক্ষতা একটি তালিকা, এবং এখানে কাজের অ্যাপ্লিকেশন, সারসংকলন এবং কভার অক্ষর জন্য দক্ষতার বেশ কয়েকটি তালিকা আছে

হার্ড দক্ষতা উদাহরণ

নিম্নলিখিত বিভিন্ন পেশা জন্য প্রয়োজন হার্ড দক্ষতা কিছু উদাহরণ।

আরও পড়ুন: নরম দক্ষতার তালিকা | শীর্ষ দক্ষতা নিয়োগকর্তা চাকরী প্রার্থীদের চাইতে | কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা | দক্ষতা আপনার সারসংকলন উপর রাখা না