এই নরম দক্ষতা বলা হয়, এবং তারা কর্মক্ষেত্রে সফল হতে প্রয়োজন আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা এবং গুণাবলী অন্তর্ভুক্ত। তারা কর্মক্ষেত্রে সাফল্য জন্য অত্যাবশ্যক পেশাদার দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত।
উপরন্তু, কার্যকরীভাবে কাজটি করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় আরো ধনাত্মক দক্ষতা রয়েছে। এই হার্ড দক্ষতা বলা হয়, এবং তারা কাজ করতে প্রয়োজন নির্দিষ্ট জ্ঞান এবং ক্ষমতা হয়। এখানে হার্ড এবং নরম দক্ষতা মধ্যে পার্থক্য তথ্য।
আপনি অধিকাংশ কাজ জন্য উভয় প্রয়োজন হবে, এবং আপনি নিয়োগ এবং চাকরী জন্য সাক্ষাত্কার যখন আপনার প্রয়োজন যে দক্ষতা আছে নিয়োগকর্তা প্রদর্শন করা গুরুত্বপূর্ণ।
শীর্ষ 7 দক্ষতা নিয়োগকর্তা চাকরী প্রার্থীদের মধ্যে চাইতে
কর্মচারী নিয়োগ এবং নিয়োগের সময় নিয়োগকর্তারা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে বিবেচিত এখানে দক্ষতা কিছু আছে। আপনার আবেদনটি পেতে আপনার পছন্দের লক্ষ্যগুলি আপনার পজিশনের জন্য প্রয়োজন এমন দক্ষতাগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না যাতে আপনি আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারে আবেদন করতে পারেন। এছাড়াও, কাজের সাক্ষাত্কারের সময় আপনার সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা হাইলাইট।
1. বিশ্লেষণাত্মক
কর্মীদের জিনিস চিন্তা করতে সক্ষম হতে হবে, যাতে আপনার কর্মস্থলে সফল কিছু বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা থাকতে হবে।
আপনার প্রয়োজন দক্ষতা এবং দক্ষতার স্তর কাজ এবং শিল্প উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। বিশ্লেষণ করতে সক্ষম হওয়ার সাথে সাথে, কর্মচারীরা কার্যকরভাবে সংগঠিত করতে, পরিকল্পিত এবং অগ্রাধিকার দিতে সক্ষম বলে আশা করা হচ্ছে।
2. যোগাযোগ
কার্যকরীভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা উভয়, মৌখিকভাবে এবং লিখিতভাবে, অত্যাবশ্যক, কোন ব্যাপার আপনার আছে কি পেশা বা শিল্প আপনি কাজ?
আপনাকে কর্মচারী, পরিচালকদের এবং গ্রাহকগণের সাথে, লিখিতভাবে এবং / অথবা ফোনটিতে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে হবে।
3. আন্তঃব্যক্তিগত
আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা, এছাড়াও মানুষ দক্ষতা হিসাবে পরিচিত, আপনি দক্ষতা আপনি ব্যবহার এবং মানুষের সাথে ব্যস্ত সাথে ব্যবহার। আমি শুধু তার সাথে কথা বলার কথা শুনেছি যে তার সাথে তার সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা ছিল। যে নিয়োগকর্তা চেয়েছিলেন অন্য দক্ষতা trumped, তাই আপনার সমতুল্য আপ পর্যন্ত নিশ্চিত হতে হবে। আপনার আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা আপনার কাজের সাক্ষাত্কারের সময় মূল্যায়ন করা হবে, তাই সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করা গুরুত্বপূর্ণ, যাতে আপনি সাক্ষাত্কারে যতটা সম্ভব আরামদায়ক এবং আত্মবিশ্বাসী হন।
4. নেতৃত্ব
কোম্পানীর নেতৃস্থানীয় ভূমিকা জন্য যখন তারা কর্মী যারা সফলভাবে কর্মচারী, সহকর্মী, ক্লায়েন্ট এবং অন্যদের সঙ্গে যোগাযোগ করতে পারেন জন্য ভাড়া। এমনকি যদি আপনি ব্যবস্থাপনা কাজের জন্য আবেদন না করে থাকেন, তবে নেতৃত্বটি নিয়োগকর্তার কাছে আনতে একটি মূল্যবান দক্ষতা।
5. ইতিবাচক মনোভাব
মনোভাব সবকিছু হতে পারে না, কিন্তু এটি অত্যন্ত মূল্যবান।
নিয়োগকর্তা কর্মচারী যারা ইতিবাচক, এমনকি চাপ এবং চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতির মধ্যে চান। তারা একটি "করতে পারেন" মনোভাব, যারা নমনীয়, ডেডিকেটেড এবং যারা অতিরিক্ত কাজ করতে ইচ্ছুক, চাকরী পেতে পেতে ইচ্ছুক সঙ্গে আবেদনকারীদের ভাড়া করতে চান।
6. দলবদ্ধতা
চাকরির ক্ষেত্রেও, নিয়োগকর্তারা যারা তাদের খেলোয়াড়দেরকে নিয়োগ করতে চায় যারা সহ-সহযোগিতাকারী এবং অন্যদের সাথে ভাল কাজ করে। তারা কর্মীদের সাথে কাজ করতে কঠিন কাজ করতে চান না। যখন আপনি সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন তখন আপনি দলগতভাবে ভালভাবে কাজ করার উদাহরণ ভাগ করে নিতে পারেন।
7. প্রযুক্তিগত
আপনার প্রয়োজন কারিগরি দক্ষতা কাজের উপর নির্ভর করে, অবশ্যই পরিবর্তিত হবে। যাইহোক, বেশিরভাগ পদের জন্য অন্তত কিছু প্রযুক্তিগত দক্ষতা প্রয়োজন।
আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করুন
আপনি যখন চাকরী খুঁজে পান তখন আপনি আপনার শীর্ষ দক্ষতা দেখিয়েছেন তা নিশ্চিত করতে, আপনার ব্যাকগ্রাউন্ডে সেরাটি সেরা প্রতিফলিত হয় এমন দক্ষতা এবং গুণগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন।
আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষর মধ্যে তাদের অন্তর্ভুক্ত
এছাড়াও চাকরী, ক্লাসরুমে বা স্বেচ্ছাসেবক কর্মে সাফল্য অর্জনের জন্য কীভাবে আপনি এই দক্ষতাগুলি প্রয়োগ করেছেন তার উদাহরণও মনে করেন। আপনার সাক্ষাত্কারের সাথে উদাহরণ শেয়ার করুন যাতে তারা জানেন যে আপনি যদি ভাড়াটে থাকেন তবে আপনি কতটা সম্পত্তির মূল্য পাবেন।
দক্ষতা প্রয়োজন?
Skillsharing ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে, মানুষ অনলাইন বা তার সম্প্রদায়ের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে এবং দরকারী টিপস, মূল্যবান তথ্য এবং অমূল্য দক্ষতা বিনিময় করে। এখানে কীভাবে দক্ষতা ভাগ করা আপনাকে আপনার দক্ষতাগুলি আপগ্রেড করতে সাহায্য করতে পারে ।
হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা
আপনি যদি চাকরি বা শিল্পগুলির স্যুইচ করছেন, তবে আপনার দক্ষতাগুলি যে আপনার পুরানো অবস্থান থেকে নতুন পর্যন্ত স্থানান্তরিত হবে তার উপর ফোকাস করতে হবে।
দক্ষতা তালিকা: কাজের দ্বারা তালিকাভুক্ত কর্মসংস্থান দক্ষতা | রেজুমেস এর দক্ষতা তালিকা | দক্ষতা আপনার সারসংকলন উপর রাখা না