একটি বাস-ই-হোম মম হয়ে পুনরায় পদত্যাগ

কর্মচারী কর্মী ফাইলের মধ্যে প্লেসমেন্টের জন্য একটি আনুষ্ঠানিক পদত্যাগ পত্র নমুনা

বেশিরভাগ কর্মচারী তাদের ম্যানেজারকে বলছেন যে তারা চলে যাওয়ার পরিকল্পনা করছেন। ম্যানেজারের প্রথম প্রতিক্রিয়া হল হিউম্যান রিসোর্সকে কল বা ইমেইল করতে হয় যাতে তিনি পরবর্তীতে কর্মরত কর্মচারীর অফিসিয়াল পদত্যাগের জন্য দায়ী হন।

এইচআর আপনাকে বলে যে কর্মচারী পদত্যাগের সব ক্ষেত্রে, আপনি কর্মচারী তাদের কর্মচারী ফাইলের জন্য একটি পদত্যাগ চিঠি লিখতে জিজ্ঞাসা করতে হবে

কর্মচারীকে বলুন যে তারা আনন্দের সাথে আনুষ্ঠানিক পদত্যাগ পত্র হিসাবে যতটা বা সামান্য বিশদ ব্যবহার করতে পারেন। তারা কেবল পদত্যাগ করতে পারে এবং কোনও কারণ ছাড়াই বা তারা কেন তাদের চাকরি ছেড়ে দিচ্ছে তা নথিভুক্ত করতে পারে।

পদত্যাগপত্রের চিঠিতে আপনি যখন কর্মচারী পদত্যাগ করেন এবং কেন একটি স্থায়ী রেকর্ড দেয় এই আজকের litigious কর্মসংস্থান জলবায়ু একটি অবশ্যই আবশ্যক পদক্ষেপ। আপনি কোন কর্মচারীর উদ্দেশ্যপূর্ণ পদত্যাগের প্রমাণ প্রয়োজন যখন আপনি জানেন না কিন্তু এটি আপনার ঘাঁটি সব আবরণ আবরণ।

আপনার পরবর্তী পদক্ষেপ কর্মচারীর পদত্যাগ বিবরণ বিশদ আলোচনা করা হয়। কর্মচারী আপনাকে দুই সপ্তাহের নোটিশ দিয়ে দিয়েছেন ? আপনি কি সাধারণত একজন কর্মচারীকে তাত্ক্ষণিকভাবে গ্রহণ করেন? আপনার কর্ম আপনার কোম্পানির অতীত অনুশীলনের এবং নীতির উপর নির্ভর করে।

এটি একটি ভাল, বিশ্বস্ত কর্মচারী, আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে তিনি একটি দুই সপ্তাহের নোটিশটি প্রকাশ করেছেন যাতে তিনি চাকরির পরিবর্তে একটি নতুন কর্মীকে পরিবর্তন করতে পারেন।

এখানে একটি নমুনা পদত্যাগ চিঠি যে একটি কর্মী যিনি একটি চাকরী-এ-বাড়িতে মায়ের হয়ে তার পেশা ছেড়ে চলে যেতে পারে লিখতে পারে। তিনি মাতৃত্বে রূপান্তরিত হিসাবে তিনি পেয়েছেন সব সাহায্যের জন্য নিয়োগকর্তা আপনাকে ধন্যবাদ বলে মনে করেন যে লক্ষ্য করুন।

এই কর্মচারী তার চাকরি উপভোগ করেছে, তার কোম্পানি পছন্দ করেছে, এবং ভবিষ্যতে কোন দিন ফিরে আসতে চাইতে পারে।

সে তার কাজ থেকে বেরিয়ে যাওয়ার মত সে কোন ব্রিজ পোড়াচ্ছে এই চিঠি ভবিষ্যতে একটি নিখুঁত সেতু নির্মাণ করে যখন তার বর্তমান মনিব, বর্তমান এইচআর কর্মী, এবং বর্তমান সহকর্মী তার কোম্পানির কাজ করতে পারে বা এখনও কাজ করতে পারে না।

কর্মচারী পদত্যাগ পত্র

তারিখ

মিঃ পল ফেরারী

স্টার্লিং ম্যানুফেকচারিং

1439 ওয়েস্ট প্ল্যান্ট আরডি

ডেনভার, CO 80123

প্রিয় পল,

আমি এই চিঠি লিখছি যে আপনাকে জানাতে হবে যে আমার শেষ দিন স্টার্লিং ম্যানুফ্যাকচারিং 11 মার্চ হবে। আমি এই ধরনের চমৎকার নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে দুঃখিত, কিন্তু আমি তার প্রথম কয়েক বছরের জন্য আমার বাচ্চার সাথে থাকার জন্য সিদ্ধান্ত নিয়েছি জীবন।

আপনি কি জানেন, আমার FMLA সময় এবং অনুপস্থিত আমার বর্ধিত অব্যবহৃত ছুটি অনুসরণ করে কাজ ফিরে আসার থেকে আমি বেশ দ্বন্দ্ব অনুভূত হয়েছে। আমি সত্যিই শিশুর সঙ্গে বন্ধ্যা এবং আমি সব অপশন সম্পর্কে চিন্তা যখন সময় বন্ধ আপনার উদার অনুমতির প্রশংসা।

তিন সপ্তাহ আগে পুরো সময় কাজ থেকে ফিরে আসার পর, আমার কাজ এবং জীবনের ভূমিকাগুলির সমৃদ্ধ একটি কঠিন সময় ছিল। আমিও চাইল্ডকার্ড খুঁজে পাইনি যে আমি সম্পূর্ণ সুখী এবং এটি আমার চাপে যোগ করছে।

আমি স্টার্লিং এর সাথে আমার দশ বছরের প্রশংসা করেছি এবং কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসার পরে অবশ্যই আপনার প্রয়োজনগুলির উপর নির্ভর করে এখানে আবার কাজ করার বিষয়ে আলোচনা করব। আমি দীর্ঘদিন ধরে গর্বের সময় এবং আমার পাতার সময় আমার সাথে যে-দয়া ও উদারতার কথা বলেছিলাম, তা মনে রাখব।

আমি আশা করি আপনি আমাকে এবং আমার কাজটি অনুগ্রহ ও ইতিবাচক মনোভাবের সাথে স্মরণ করবেন। আমি এখানে এখন আর কাজ করছি না দয়া করে যোগাযোগ থাকার থাকুন।

দয়া করে আমাকে জানাবেন যে কিভাবে আপনি আমার কাজ এবং আমার চাকরিটি অন্য কর্মচারীর কাছে হস্তান্তর করতে সাহায্য করতে পারেন। আমি একসাথে কাজ করার সময় আপনি ডেস্ক অধীনে শিশুর মনে না হলে, এমনকি দুই সপ্তাহের পরেও, নিয়োগকর্তা নিয়োগ এবং আমার প্রতিস্থাপন প্রশিক্ষণের জন্য উপলব্ধ।

আবার, এখানে কাজ করা মহান আমি আপনাকে এবং আমার সহকর্মীদের সব মিস্ হবে। একটি থাকার সময়ে বাড়িতে মায়ের হয়ে একটি কঠিন সিদ্ধান্ত ছিল, কিন্তু এই সময়ে সবচেয়ে ভাল এক, আমার পরিবারের জন্য

আমি আপনাকে ভাল ছাড়া কিছুই আশা করি।

বিনীত,

কর্মচারীর স্বাক্ষর

জুলি Lindmarr

পদত্যাগ সম্পর্কে আরও

নমুনা পদত্যাগ পত্র