আপনি একটি প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক হয়ে এটা কি আছে?
এটি প্রতিষ্ঠানগুলির সর্বোত্তম স্বার্থে তা নিশ্চিত করার জন্য যে কর্মীদের তারা তাদের দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং ক্রমবর্ধমান কার্যকরী উপায়ে অবদান রাখার ক্ষমতা ক্রমাগত অগ্রসর করে তা নিশ্চিত করার জন্য।
প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ব্যবস্থাপক সমগ্র সংস্থার জন্য শেখার সুযোগকে উন্নীত করতে পারে তাই এভাবে অগ্রগতি অব্যাহত থাকবে।
প্রশিক্ষণ কর্মী মনোবল উন্নতি একটি পদ্ধতি হিসাবে ব্যাপকভাবে গৃহীত হয়, কিন্তু এটি তার ক্রমবর্ধমান গুরুত্বের জন্য এক কারণ। অন্যান্য কারণগুলির মধ্যে রয়েছে কাজের পরিবেশের জটিলতা, সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের দ্রুত গতি এবং ক্রমাগত নতুন জ্ঞান উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে ক্ষেত্রের ক্রমবর্ধমান সংখ্যা।
উপরন্তু, শেখার তত্ত্বের অগ্রগতিতে প্রাপ্তবয়স্কদের কীভাবে শিখতে হয় তা অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করেছে, এবং আপনি আপনার বয়স্ক শিক্ষার্থী কর্মীদের জন্য সবচেয়ে কার্যকর প্রশিক্ষণ কিভাবে সংগঠিত করতে পারেন।
কর্মক্ষেত্র আরও বাহ্যিক উভয় কর্মসূচি এবং কর্মচারীদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য কর্মচারীদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য অভ্যন্তরীণ সুযোগ ব্যবহার করে কর্মচারী দক্ষতা বিকাশ কিভাবে সম্পর্কে আরও জ্ঞাত হয়েছেন।
প্রশিক্ষণ স্টাফ সদস্যদের কি করবেন?
প্রশিক্ষণ কর্মী সদস্যদের তাদের প্রতিষ্ঠানের আকার, তার জটিলতার উপর নির্ভর করে এবং কর্মীদের উন্নয়নের জন্য তাদের প্রতিষ্ঠানের প্রতিশ্রুতি কাটিয়ে উঠতে এবং তাদের থাকার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন কাজের শিরোনাম রয়েছে।
কর্মচারী উন্নয়নে কর্মরত কর্মচারীদের শিরোনাম প্রশিক্ষণ বা উন্নয়ন, পরিচালক, ব্যবস্থাপক, সুপারভাইজার, সমন্বয়কারী, বিশেষজ্ঞ, সহকারী, প্রশিক্ষক, নির্দেশনামূলক ডিজাইনার এবং সহায়তাকারী এর ভাইস প্রেসিডেন্ট।
এই সমস্ত অবস্থানগুলি চাকরির জন্য চাকরি প্রদানের জন্য কর্মচারীদের জন্য একাধিক সুযোগ সরবরাহ করে।
এবং, অনেক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, বিশেষ করে ছোট থেকে মধ্য আকারের, এই ভূমিকাগুলির প্রত্যেকটি প্রশিক্ষণ ও শিক্ষার বিভিন্ন দিককে সমর্থন করে।
প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক এবং পরিকল্পনা উপরে উল্লিখিত শিরোনাম সহ সমস্ত কর্মীদের, প্রশিক্ষণ কার্যক্রম বিস্তৃত সংগঠিত এবং নির্দেশ। তাদের পেশা শিরোনাম প্রশিক্ষণ অনুক্রমের উচ্চতর হিসাবে, কর্মচারী অন্যদের কাজ নির্দেশ করতে সম্ভবত। নিম্ন স্তরের শিরোনাম পরিকল্পনা এবং সংগঠন সরবরাহ করে, কর্মচারী প্রশিক্ষণ রেকর্ড বজায় রাখুন, সময়সূচী এবং কক্ষগুলি সেট আপ করুন, এবং প্রশিক্ষণের প্রস্তাবগুলি নিরবচ্ছিন্নভাবে পরিচালনা করুন
প্রশিক্ষণ বিভাগ ক্রিয়াকলাপের উদাহরণ
প্রশিক্ষক অভিযোজন সেশন পরিচালনা করে এবং নতুন কর্মচারীদের জন্য কাজের প্রশিক্ষণ প্রদান করে । তারা র্যাঙ্ক ও ফাইলের কর্মীরা তাদের কাজের দক্ষতা বজায় রাখতে ও উন্নত করতে সহায়তা করে এবং সম্ভাব্য কাজগুলির জন্য আরও দক্ষতা বা প্রচারের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে।
কর্মচারীদের সঙ্গে কার্যকরভাবে মোকাবেলা করার জন্য তারা সুপারভাইজার তাদের আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা উন্নত করতে সহায়তা করে। তারা একটি কর্মচারী এর বিদ্যমান দক্ষতা জোরদার বা নতুন পড়তে ব্যক্তিগতকৃত প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা সেট আপ করতে পারে।
কিছু কোম্পানির প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞ নিম্ন স্তরের পদে কর্মীদের মধ্যে নেতৃত্ব বা নির্বাহী উন্নয়ন প্রোগ্রাম স্থাপন। এই প্রোগ্রামগুলি অবসর গ্রহণকারীদের প্রতিস্থাপন করতে সম্ভাব্য ও বর্তমান নির্বাহীদের বিকাশের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
প্রশিক্ষণের ফলে কর্মসংস্থান সৃষ্টির জন্য কর্মসূচীগুলিকে সংযোজন এবং অধিগ্রহণের পাশাপাশি প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের কারণেও সহায়তা করে।
সরকার-সমর্থিত প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলিতে, প্রশিক্ষক বিশেষজ্ঞরা পরিচালকদের ক্ষেত্রে কাজ করে। তারা প্রথমে ক্লায়েন্টদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনগুলি মূল্যায়ন করে , তারপর তাদের যথাযথ প্রশিক্ষণ পদ্ধতির মাধ্যমে নির্দেশ করে। প্রশিক্ষণের পর, তারা ক্লায়েন্টকে নিয়োগকর্তা সম্পর্কিত প্রতিনিধিদের কাছে পাঠান বা তাদের পেশা প্লেসমেন্ট সহায়তা দেয়।
পরিকল্পনা এবং কর্মসূচি উন্নয়ন প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞের কাজ একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। দৃঢ় মধ্যে প্রশিক্ষণের প্রয়োজনগুলি চিহ্নিত এবং পরিমাপ করার জন্য, প্রশিক্ষক পরিচালকদের এবং সুপারভাইজার বা আচার সার্ভে প্রদান করতে পারে তারা নিয়মিতভাবে প্রশিক্ষণ কার্যকারিতা নির্ণয় করে। প্রশিক্ষণ দক্ষতা কাজের মধ্যে স্থানান্তর প্রশিক্ষণ কর্মীদের যারা কর্মীদের একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা।
সংগঠনের আকার, লক্ষ্য এবং প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, প্রশিক্ষক তাদের দায়িত্ব এবং তাদের ব্যবহার পদ্ধতিতে ভিন্ন হতে পারে।
প্রশিক্ষণ পদ্ধতিগুলি অন দ্য-চাকরি প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত ; স্কুলগুলি যা দোকানের দোকানের উপর রাখবার আগে প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য ডুপ্লাক্ট করা হয়; শিক্ষানবিশি প্রশিক্ষণ; শ্রেণীকক্ষ প্রশিক্ষণ; এবং ইলেকট্রনিক শিক্ষা, যা ইন্টারেক্টিভ ইন্টারনেট-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ, মাল্টিমিডিয়া প্রোগ্রাম, দূরবর্তী শিক্ষা, উপগ্রহ প্রশিক্ষণ, ভিডিও এবং অন্যান্য কম্পিউটার-সহিত নির্দেশনামূলক প্রযুক্তি, সিমুলেটর, কনফারেন্স এবং ওয়ার্কশপগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।