মনে রাখবেন যে কিছু স্থানে, কিন্তু সবই নয়, নিয়োগকর্তারা চাকুরীর আবেদনকারীদের তাদের পূর্ববর্তী বেতন জিজ্ঞাসা করেন না ।
এছাড়াও, কিছু নিয়োগকর্তারা বেতন ইতিহাস সম্পর্কিত সাক্ষাৎকারের প্রশ্নে নিষেধাজ্ঞা জারি করেছেন। আপনি যদি না থাকাকালীন আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয়, আপনি কি ভাগ করতে চান এবং আপনি সাড়া উচিত কিভাবে সিদ্ধান্ত নিতে হবে ।
আপনার বেতন ইতিহাস পর্যালোচনা করা শুরু করার সেরা জায়গা। বেতন, বোনাস এবং আপনার বেনিফিটের অন্যান্য পরিবর্তন সহ প্রতিটি কাজের কোর্সে আপনার বেতনতে যে কোন পরিবর্তন লক্ষ্য করুন। যদি আপনি আপনার আগের বেতন সঠিক পরিমাণ অনিশ্চিত হন, ফিরে যান এবং চেক করুন। একজন সাক্ষাত্কারে ভুল তথ্য প্রদানের ফলে চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাহার করা হতে পারে। যদি সঠিক সংখ্যা মনে রাখতে অসুবিধা হয়, তবে প্রতিটি বেতন পরিবর্তনের তারিখগুলি সহ তথ্য লিখুন। আপনি এমনকি আপনার রেফারেন্স জন্য সাক্ষাত্কারে এই শীট কাগজ আনা হতে পারে
আপনার টার্গেটের অবস্থানের জন্য আপনাকে বেতন পরিসীমা অনুসন্ধান করতে হবে, বিশেষ করে যদি আপনার অতীতের কাজের তুলনায় উচ্চতর ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয় বেতন ইতিহাস সম্পর্কে প্রশ্ন সহজেই আপনার বেতন প্রত্যাশা একটি আলোচনার মধ্যে পরিবর্তন করতে পারেন
আপনার লক্ষ্য কাজের মধ্যে যে কোনও পার্থক্যকে মোকাবেলা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন যা উচ্চতর বেতনকে ন্যায্যতা প্রদান করবে এবং আপনি এই চ্যালেঞ্জগুলি পূরণের জন্য কীভাবে প্রস্তুত আছেন তা নির্দেশ করতে প্রস্তুত হোন।
কিভাবে উত্তর দেবেন
নিশ্চিত করুন যে আপনি যা সাক্ষাত্কারে বলেছেন তা আপনি আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশনে তালিকাভুক্ত করেছেন। আপনার আয় হ্রাস বা বৃদ্ধি না।
অনেক নিয়োগকারী রেফারেন্স চেক করবেন এবং একটি চাকরী অফার করার পূর্বে আপনার বেতন ইতিহাস নিশ্চিত করবে । আপনি যে রিপোর্ট করেছেন এবং নিয়োগকর্তা কি বলে তার মধ্যে একটি বিচ্যুতি আপনি অবস্থানের জন্য দ্বন্দ্ব থেকে বের করে দিতে পারেন। সংখ্যায় যাচাই করার জন্য এবং তাদের লেখার জন্য একটু অতিরিক্ত সময় ব্যয় করলে আপনি এমন একটি ভুল থেকে বিরত থাকতে পারেন যা অজানাভাবে আপনার কাজটি খরচ করে।
আপনার শুরু এবং চূড়ান্ত বেতনগুলি বর্ণনা করার সাথে সাথে, আপনার যে কোনও বেনিফিটগুলি তালিকাভুক্ত করার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা। এই বোনাস বা অন্যান্য সুবিধা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। ইন্টারভিউয়ের সাথে এইগুলি ভাগ করে অন্য উপায়গুলি প্রদর্শিত হবে যা আপনার সাবেক নিয়োগকর্তা আপনার মূল্য স্বীকার করেছেন।
বেতন বৃদ্ধির সঙ্গে মিলে যায় এমন দায়িত্বের মধ্যে আপনি যে কোনও বড় পরিবর্তনও লক্ষ্য করতে পারেন। এটি দেখাবে যে আপনার সাবেক মন্ত্রী আপনার কাজকে সম্মান করেছে এবং আপনি নতুন সুযোগ পেয়েছেন।
যদি আপনি একটি নন-লাভজনক খাতের মত একটি ঐতিহ্যগতভাবে কম বেতনভোগী শিল্প থেকে উচ্চতর করপোরেট শিল্পের দিকে অগ্রসর হন, তুলনীয় ফাংশনাল এলাকায় অর্থের পার্থক্য নির্দেশ করার জন্য প্রস্তুত হন।
অবশেষে, আপনার বেতন কোন অসঙ্গতি ব্যাখ্যা। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার বেতন কোন কারণে হ্রাস পায়, ব্যাখ্যা কেন সম্ভবত পরিবারের অংশ নেওয়ার সময় আপনি অংশতান্তরের কাজের দিকে অগ্রসর হয়েছেন, অথবা অন্যান্য ধরনের ক্ষতিপূরণ (বীমা, অন্যান্য বেনিফিট ইত্যাদি) বেড়ে গেলে আপনার বেতন হ্রাস পেয়েছে।
সাক্ষাৎকারটি দেখান যে আপনি এখনও একজন মূল্যবান কর্মচারী, এবং আপনার ক্ষতিপূরণ সঠিকভাবে আপনার কাজটি প্রতিফলিত করে।
নমুনা উত্তর
- আমার প্রাথমিক বেতন $ এক্স ছিল, এবং আমার চূড়ান্ত বেতন $ Y ছিল। যাইহোক, এটি সেখানে কাজ করে আমি প্রাপ্ত ছয় বোনাস অ্যাকাউন্ট বিবেচনা করে না।
- আমার প্রাথমিক বেতন $ এক্স ছিল। বছরের পর বছর ধরে, আমি আমার নিজের দল পরিচালনা এবং প্রকল্প চলমান সহ আরও দায়িত্ব গ্রহণ; এই ধরনের দায়িত্ব আমি জানি যে আপনি আশা করছেন আপনার আদর্শ প্রার্থীকে পরিচালনা করতে পারে। দায়িত্ব এই বৃদ্ধি কারণে, আমার চূড়ান্ত বেতন $ Y ছিল।
- যখন আমি একটি পূর্ণসময়ের অনুদান লেখক হিসাবে কোম্পানির কাজ শুরু করি, তখন আমার বেতন ছিল $ এক্স সময়ের সাথে সাথে, যেগুলি অনুদান প্রাপ্তির আমার সফল রেকর্ডের কারণে বড় অংশে $ Y তে বাড়ানো হয়েছিল আমি একটি অংশীদার কর্মচারী হয়ে যখন, আমার বেতন $ Z $ হয়ে ওঠে। যাইহোক, আমি আমার ব্যতিক্রমী কাজের জন্য বার্ষিক বোনাস এবং অন্যান্য সুবিধার জন্য অব্যাহত।
- আমি কোম্পানির এ মার্কেটিং ডিরেক্টর হিসাবে $ Y এর বেতন এ ভাড়া করা হয়েছিল। আমি প্রথমে কোম্পানি এ জন্য কাজ শুরু করার পরে, আমি একটি নতুন পরিষ্কার পণ্য প্রবর্তনের তত্ত্বাবধানে। পণ্যের জন্য বিক্রয় প্রথম এবং দ্বিতীয় বছরের উভয় সময় প্রত্যাশিত অতিক্রম করে, এবং আমি $ জেড একটি বাড়া, বিপণনের নির্বাহী পরিচালক যাও প্রচার, এবং বার্ষিক 10% বোনাস সঙ্গে পুরস্কৃত করা হয়েছিল। এর অল্প কিছুদিন পরেই, আমি আমার জুড়ি গ্রহণের সাথে একটি পরিবার শুরু করেছিলাম, এবং 3 বছর ধরে আমার ক্যারিয়ারের অবসান করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম। কোম্পানি আমাকে $ M এর হ্রাসকৃত তহবিলের জন্য সপ্তাহে 3 দিন মার্কেটিং বিশ্লেষক হিসাবে থাকতে বলেছিল।
- আমি আমার অলাভজনক নিয়োগকর্তার জন্য যোগাযোগ পরিচালক হিসাবে $ এল তৈরি করছি। ক্যান্সার গবেষণা সমর্থন মিশন আমার বিশ্বাসের কারণে আমি বেতন উৎসর্গ। আমাদের অঞ্চলের মুনাফা খাতে যোগাযোগ পরিচালক পদগুলির তুলনা করে আমি লক্ষ্য করেছি যে বেতন প্রায় ২0% বেশি।
সম্পর্কিত প্রবন্ধ: বেতন সম্পর্কে পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্নগুলি উত্তর দেওয়া | কিভাবে একটি কাজের অফার মূল্যায়ন? | কিভাবে একটি কাউন্টার অফার বিনিময়
কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।