আপনি কাজ কি সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর কিভাবে
এই প্রশ্নটি সাক্ষাত্কারে আপনাকে সহায়তা করে সাক্ষাত্কারটি মূল্যায়ন করে যে, আপনার কোনও ব্যক্তির কর্মচারী, যেমন সংগঠন, অন্যদের সাথে ভাল কাজ করার ক্ষমতা, এবং চ্যালেঞ্জের চ্যালেঞ্জের জন্য একটি যোগ্যতা সম্পর্কে আপনার দৃষ্টিভঙ্গির ব্যক্তিগত গুণাবলি রয়েছে।
একটি প্রতিক্রিয়া কিভাবে প্রস্তুত করবেন?
এই প্রশ্নের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে, আপনি যে পজিশনের জন্য আবেদন করছেন এবং আপনার বর্তমান বা অতীত অবস্থানগুলি কীভাবে সংশ্লিষ্ট। একটি গড় কাজ সপ্তাহ সময় আপনি কাজ কি কিছু কিছু তালিকা তৈরি করুন। তারপর, কাজের তালিকাতে পিছনে তাকান, এবং আপনার তালিকার যে কাজগুলি অবস্থার প্রয়োজনীয়তার সাথে মেলে সেগুলি বৃত্তটি জুড়ুন। এই প্রশ্নের উত্তর যখন তাদের কর্মের উপর ফোকাস নিশ্চিত করা।
চাকরির তালিকাটি আবার দেখুন, এবং ২-3 গুণের একটি তালিকা তৈরি করুন যা নিয়োগকর্তা একটি আবেদনকারীর জন্য খুঁজছেন বলে মনে হয়। তারা কি কাউকে সংগঠিত করতে চান? অন্যদের পাশাপাশি কে ভাল? নিশ্চিত করুন যে এই প্রশ্নটি আপনার উত্তরটি জোর দেয় যে আপনি কার্যের নিয়মিত ভিত্তিতে কয়েকটি মূল গুণগুলি কীভাবে প্রদর্শন করেন।
চাকরির খোলার সঙ্গে আপনার আগের অভিজ্ঞতার সাথে আরও যোগ করতে পারেন, আপনার কাজ সপ্তাহ সম্পর্কে প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে আরও সফল হবে।
উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস
প্রতিদিন প্রতি ঘন্টায় ঘণ্টা করে কয়েকটি প্রধান কাজগুলির উপর ফোকাস করুন এবং একটি নির্দিষ্ট সপ্তাহে আপনি কীভাবে সেইগুলিগুলি পরিচালনা করবেন তা বর্ণনা করুন।
আপনার আবেদন করা হয় যার জন্য অবস্থানের প্রাসঙ্গিক যে কর্তব্য উপর ফোকাস করতে ভুলবেন না। উদাহরণস্বরূপ, যদি নতুন চাকরিটি অত্যন্ত সংগঠিত হয় এমন কাউকে প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনার সাংগঠনিক দক্ষতা প্রদর্শন করে এমন কর্মগুলি জোর দিন (উদাহরণস্বরূপ, "আমার সপ্তাহের শেষ কাজটি পরের সপ্তাহের জন্য আমার কর্তব্য অগ্রাধিকার প্রদান করছে")।
প্রত্যেক টাস্কের একটি বাস্তব জীবনের উদাহরণ প্রদান করে আপনার উত্তরগুলি যতটা সম্ভব নির্দিষ্ট করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বলে থাকেন যে বেশিরভাগ সপ্তাহে আপনি কোনও চাপ প্রদানকারী গ্রাহক পরিষেবা সমস্যা মোকাবেলার জন্য বিক্রয় দলের সাথে কাজ করেন, তাহলে একটি নির্দিষ্ট সমস্যা ব্যাখ্যা করুন এবং আপনি এটি কিভাবে মোকাবেলা করেন।
যদি আপনার একটি কাজ থাকে যেখানে প্রতি দিন খুব অনুরূপ হয়, আপনি এক দিনে আরো বিশদ বর্ণন প্রদান করতে পারেন, এবং ব্যাখ্যা করুন যে অধিকাংশ দিন একই প্যাটার্ন অনুসরণ করে। যাইহোক, এখনও কাজ তালিকা থেকে যে কাজগুলি জোর দেওয়া নিশ্চিত করা।
কি বলবেন না
এটা সুস্পষ্ট হওয়া উচিত যে এটি কোম্পানীর সময় যে অ-কাজ সম্পর্কিত কার্যক্রমগুলি সম্পর্কে ভাল ধারণা আলোচনা করা উচিত নয়, তবে আমি আবেদনকারীরা আমাকে বলতেন যে তারা প্রায়ই দেরী করে কারণ তাদের ছেলেমেয়েরা স্কুলে বা নিতে চায় জিম এ কাজ করার জন্য একটি দীর্ঘ লাঞ্চ বিরতি।
ব্যক্তিগত কারণে দেরী (বা ছেড়ে যাওয়া) ছেড়ে অফিসে ব্যক্তিগত কাজ করা, বা কাজের ঘন্টার সময় সহকর্মীদের সঙ্গে চিত্তাকর্ষক সম্পর্কে কোন বিবরণ এড়িয়ে যান।
আরো একটি কাজের সাক্ষাৎকারে বলুন না 25 টিরও বেশি কিছু
নমুনা উত্তর
- একটি সাধারণ কাজ সপ্তাহের সময়, আমার সবচেয়ে বড় কাজগুলির মধ্যে একটি আমার কর্মীদের উপর পরীক্ষা করে এবং বিভিন্ন প্রকল্পে তাদের অগ্রগতির মূল্যায়ন করছে। আমি সপ্তাহের জন্য আমাদের অগ্রাধিকার বিষয়ে আলোচনার জন্য সোমবার প্রথম জিনিসটি দেখতে চাই, তারপর পরবর্তী সপ্তাহে লক্ষ্য নির্ধারণের বিষয়ে আলোচনার অগ্রগতি পরীক্ষা করতে সপ্তাহের শেষে একবার দেখা করতে চাই। কোনও সমস্যাগুলির সমাধান করার জন্য আমি সপ্তাহের মাঝামাঝি সময়ে আমার কর্মীদের ছোট ছোট গোষ্ঠীর সাথে দেখা করি। উদাহরণস্বরূপ, একটি সাম্প্রতিক মাঝামাঝি বৈঠকে আমি লক্ষ্য করেছি যে, একটি দীর্ঘমেয়াদি প্রকল্পে কয়েকদিন আগে একটি দল ছিল। আমি দলের সঙ্গে পূরণ এবং একসঙ্গে, আমরা দলের মধ্যে দক্ষতা বৃদ্ধি করার জন্য একটি কৌশল সঙ্গে এসেছিলেন। আমার দলের সঙ্গে ধ্রুবক যোগাযোগের সাথে সাথে, আমি সাপ্তাহিক বোর্ড সভায়ও উপস্থিত থাকি যেখানে আমি আমার বিভাগের অগ্রগতিটি নির্বাহী বোর্ডে পেশ করি। শুক্রবারে, একবার এই সমস্ত কাজ সম্পন্ন হয়ে গেলে, আমি নিশ্চিত হচ্ছি যে সপ্তাহে সপ্তাহের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত প্রয়োজনীয় যোগাযোগ ইমেলের মাধ্যমে সম্পন্ন করেছি এবং পরবর্তী সপ্তাহের জন্য অগ্রাধিকারের তালিকা তৈরি করেছি।
- একটি স্কুলে সোশ্যাল ওয়ার্কার হিসাবে, আমার সময়সূচী প্রতিদিনই ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। আমি আমার ক্লায়েন্টদের সাথে আমার সপ্তাহে বেশিরভাগ সময় ব্যয় করি। সাধারণত এই এক এক এক পরামর্শ সভা হয়, কিন্তু আমি একাধিক গ্রুপ সেশন চালানো। আমি প্রতিদিন কয়েক ঘন্টার প্রশিক্ষণ, পর্যবেক্ষণ, এবং আমার সামাজিক কাজকর্মের জন্য প্রতিক্রিয়া প্রদান করি। তাই প্রায় 50% আমার ক্লায়েন্টদের সাথে সরাসরি কাজ করা ব্যয় করা হয়, এবং আমার সময় 25% আমার interns সঙ্গে কাজ ব্যয় করা হয় আরেকটি 25% স্কুলে প্রশাসনের সাথে সরাসরি কাজ করা, ছাত্র অগ্রগতি এবং পাঠ্যক্রমের উন্নয়ন সম্পর্কিত মিটিং মিটিংগুলিতে যোগদান এবং সহায়তা করা। আমার বাকি সময় আমার ক্লায়েন্টদের উপর কাগজভর্তি সমাপ্তি ব্যয় করা হয়, বিশেষ ছাত্রদের চাহিদার উপর পরীক্ষা করতে শিক্ষকদের সাথে সাক্ষাৎ এবং পরবর্তী সপ্তাহের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ আপনি এটি আমার সময়ের 100% এরও বেশি সময় পর্যন্ত দেখবেন: আমি সবসময় আমার ক্লায়েন্টদের জন্য উপরে এবং বহির্ভূত হওয়ার জন্য সংগ্রাম করি।
- আমি আমাদের প্রথম রোগীদের জন্য সবকিছু প্রস্তুত কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য অফিসে আসার মাধ্যমে বেশিরভাগ দিন শুরু হয়: এটি তার সময়সূচির মাধ্যমে ডাক্তারের হাঁটার অন্তর্ভুক্ত এবং কোনও পরিবর্তনের জন্য চেক করার জন্য আমাদের অফিসের সময়সূচী পদ্ধতির মাধ্যমে দেখতে। আমি দিনের শেষে একই কাজ করি: আমি আমাদের নির্ধারিত পদ্ধতিতে যে কোনও বার্তা সাড়া দিই এবং পরবর্তী দিনের জন্য পরিকল্পনাটি চালাতে পারি। আমার দায়িত্ব অধিকাংশ অন্তর্ভুক্ত রোগীদের সাহায্য, উভয় ব্যক্তি এবং ফোনে - আমি তাদের নিয়োগের সময়সূচী এবং কোন সমস্যা মোকাবেলা সাহায্য। উদাহরণস্বরূপ, একজন রোগী যখন শেষ মুহূর্তের উদ্বেগের কথা বলেন, আমি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অফিসে আসার জন্য রোগীর সাথে কাজ করার জন্য একটি সময় খুঁজে বের করব। এই প্যাটার্ন সপ্তাহের বেশিরভাগ দিন; যাইহোক, সপ্তাহে এক দিন, আমি বিভিন্ন বিষয়ের উপর একটি স্টাফ প্রশিক্ষণ সেমিনার পরিচালনা করি, রোগীদের সাথে নতুন স্বাস্থ্যের প্রোটোকলগুলির সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ সহ। এটি আমার নেতৃত্ব এবং উপস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করার একটি উপায় হিসেবে সক্রিয়ভাবে একটি নতুন দায়িত্ব।
আপনার সম্পর্কে আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আপনার এবং আপনার দক্ষতা এবং ক্ষমতার বিষয়ে ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির জন্য সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।