শীর্ষ 10 আপনার কাজের পরিত্যাগ করার জন্য ভাল কারণ

আপনি ছেড়ে দেওয়ার চিন্তা করছেন, কিন্তু নিশ্চিত নন যে আপনি সঠিক কারণেই করছেন? আপনি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার আগে, আপনি অবশ্যই নিশ্চিত হবেন যে আপনি পদত্যাগ করতে চান আপনার পেশা ঘৃণা যদি আপনি অন্য কাজ আপ রেখাযুক্ত না হওয়া পর্যন্ত একটি ভাল যথেষ্ট কারণ না হতে পারে। অন্য কোনও কারণ হতে পারে যা আপনাকে আপনার কাজটি পালন করতে হবে অথবা একটি ভাল সময় পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে । আপনি এমনকি জিনিস প্রায় ঘুরিয়ে এবং এটি ভালবাসতে শিখতে সক্ষম হতে পারে। তিনি বলেন, একটি পেশা ছেড়ে দেওয়ার জন্য বৈধ কারণ আছে।

আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরেও পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে কেবলমাত্র একমাত্র কার্যকর বিকল্প থাকতে পারে। এখানে শীর্ষ 10 টি সতর্কতা চিহ্ন রয়েছে যা আপনাকে একটি নতুন চাকরি প্রয়োজন

কখনও কখনও, এমনকি যদি কাজ পরিবেশ কঠিন হয়, আপনি অন্য কোম্পানীর কাজ ঘৃণা ছাড়া অন্য ত্যাগ করার অন্য কারণ দিতে কৌশলগত হতে পারে। ছেড়ে দেওয়ার ব্যাপারে নম্র হওয়ার ফলে আপনি কোনও ব্রিজ না খোলার ছাড়াই ছেড়ে দিতে পারেন।

শীর্ষ 10 আপনার কাজের পরিত্যাগ করার জন্য ভাল কারণ

1. আপনি একটি নতুন কাজ পেয়েছেন। স্পষ্টতই, চাকরিটি ছেড়ে দেওয়ার জন্য সবচেয়ে ভাল কারণ হল আপনি একটি নতুন এক খুঁজে পেয়েছেন। যদিও আপনি আপনার কাজটি ত্যাগ করার আগে, নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার সমস্ত পদে আচ্ছাদিত করেছেন, আপনি নিশ্চিত হয়েছেন একটি চাকরি অফার এবং ক্লায়েন্ট কম্পিউটার এবং অফিস বন্ধ করার আগে।

2. আপনি আপনার কাজের ঘৃণা আপনি তা ঘৃণা, এমনকি যদি তাৎক্ষণিকভাবে আপনার কাজ ছেড়ে না। আপনার পদমর্যাদা ছেড়ে চলে যাওয়ার জন্য কৌশলগতভাবে আপনার প্রস্থানের পরিকল্পনা করা ভাল এবং আপনি অন্য একটি চাকরী খুঁজে পেতে মুচড়ে নন।

আপনি আপনার কাজ ঘৃণা যদি এখানে কি করতে হবে।

3. অসুস্থতা একটি কারণ যে আপনি "খারাপ কর্মচারী যারা অব্যাহতিপ্রাপ্ত" হুক বন্ধ অসুস্থ হতে পারে। কোনও ব্যক্তিগত বা পারিবারিক অসুস্থতা একটি পেশা ছেড়ে দেওয়ার জন্য বৈধ কারণ, এবং কখনও কখনও হঠাৎ অসুস্থতা একটি অবস্থান ছেড়ে একটি অজুহাত হতে পারে। যদি এটি বন্ধ করার জন্য একটি বৈধ কারণ হয় যে কেউ সত্যিই অসুস্থ হয়, আপনি ছেড়ে যাওয়ার পরে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ অব্যাহত নিশ্চিত করুন।

4. কঠিন কাজ পরিবেশ সহকর্মী, বস, এবং একটি নেতিবাচক অফিস পরিবেশে আপনার কাজ কঠিন করতে পারেন। আসলে, তারা আপনার কর্মক্ষেত্রে একটি জায়গা যেখানে আপনি কেবল হতে চান না করতে পারেন। একবার আপনি প্রতিটি বিকল্প চেষ্টা করার পরে, আপনি ছেড়ে একটি সিদ্ধান্ত করতে হতে পারে। এখানে একটি কঠিন কর্মক্ষেত্র ছেড়ে একটি সিদ্ধান্ত নিতে কিভাবে এবং সরানো।

5. চালান এবং ঘন্টা। যখন আপনি চাইল্ড কেয়ার হারান বা আপনার কাজের সময়সূচী পালটে যায় এবং আপনার পক্ষে সামঞ্জস্য করা কঠিন হয়, তখন আপনাকে আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে হবে এবং আপনার ব্যক্তিগত সময়সূচী অনুযায়ী আরো সুবিধাজনক এমন একটি সন্ধান করতে হবে। নির্ধারিত সময়সীমার কারণে চাকরি ছেড়ে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার একটি বৈধ কারণ।

6. স্কুল থেকে ফিরে যাওয়া স্কুলে ফিরে যাওয়া, একটি অংশ-সময় বা পূর্ণ-সময়ের ভিত্তিতে, চাকরির পরিবর্তনের প্রয়োজন হতে পারে। আপনার স্কুল সময়সূচী দেওয়া, আপনার বর্তমান কর্মসংস্থান আর একটি উপযুক্ত হতে পারে।

7. ক্যারিয়ার পরিবর্তন আমি এমন কিছু লোকের চেয়ে বেশি জানি যারা পেশাদার পেশা ছেড়ে চলে গেছে কারণ তারা অন্য কিছু করতে চায় বা তারা চাপের সাথে মোকাবিলা করতে চায় না বা আর ভ্রমণ করে না।

8. স্থানান্তর যখন আপনি যান, আপনি অবশ্যই, আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে হবে না যতক্ষণ না কোম্পানীর সাথে স্থানান্তরের সুযোগ রয়েছে। যদি আপনি আপনার কাজটি পালন করার সময় আগ্রহী হন, তবে দেখুন স্থানটি স্থানান্তরের বিকল্প কিনা তা পরীক্ষা করুন।

9. আপনি একটি স্থায়ী অবস্থান পেয়েছিলাম যদি আপনি একটি temp হিসাবে বা একটি অংশ সময় কাজ হিসাবে কাজ করতে চান এবং সরাতে চান, ছেড়ে দেওয়ার জন্য সবচেয়ে ভাল কারণ এক যে আপনি একটি স্থায়ী পূর্ণ সময় অবস্থান পাওয়া গেছে

10. আপনার গুট আপনি কি বলছেন সেরা পরামর্শদাতা এক আমি কখনও সিদ্ধান্ত নিতে সবচেয়ে ভাল উপায় আপনার অন্ত্র শুনতে ছিল যে আমাকে বলতে ব্যবহৃত ছিল। তিনি বলেন, চাকরিটি গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সাথে, অথবা চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সাথে এটি নিয়োগের সাথে কাজ করে। সে অধিকার ছিল. যদি আপনার অন্ত্রটি আপনাকে ছেড়ে চলে যাওয়ার কথা বলছে, তবে তা শুনুন। এখানে কীভাবে ক্লাসে পদত্যাগ করবেন

আপনি যখন ছাড়ুন আপনি কি বলবেন

আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার একটি কারণ দিতে যখন কি বলতে ভুলবেন না? এখানে নমুনা পদত্যাগ চিঠি যে উপরে উল্লিখিত একটি পেশা ত্যাগ করার জন্য শুধু প্রায় প্রতিটি দৃশ্যকল্প আবরণ এবং এখানে আপনি আপনার চাকরী থেকে ব্যক্তিগতভাবে পদত্যাগ যখন বলতে হয় । এছাড়াও, যখন আপনি কোনও চাকরি ছেড়ে দেন তখন কী বলবেন তা পর্যালোচনা করুন।

নোটিশ দেওয়া

বেশীরভাগ ক্ষেত্রে, এটি দুই সপ্তাহের নোটিস দেওয়ার মান। যাইহোক, কিছু ক্ষেত্রে, আপনি অনিচ্ছুক বা বিজ্ঞপ্তি প্রদান করতে অক্ষম হতে পারে। এখানে নোটিশ ছাড়াই ছেড়ে দেওয়ার কারণ আছে

বেকারত্ব আপনি যখন ছাড়ুন

যদি আপনি আপনার কাজের কোনও কারণ ছাড়াই ছেড়ে দেন তবে আপনি বেকারত্ব বেনিফিটের জন্য যোগ্য নাও হতে পারেন। আপনি ছেড়ে যখন বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা সম্পর্কে এখানে তথ্য।

সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর

আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দিলে কেন সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকতে হবে। এখানে আপনার নমুনা উত্তরগুলি আপনি আপনার নিজের পরিস্থিতিতে ফিট করতে সম্পাদনা করতে পারেন।

কিভাবে আপনার কাজের পরিত্যাগ?