কোবরা জন্য বেতন দিতে কিনা বেকার লোকেরা সিদ্ধান্ত নিতে হবে
COBRA এমন নিয়ম প্রবর্তন করে যা বেকারত্বের কারণে তাদের স্বাস্থ্য সুবিধা হারাতে কর্মচারীদেরকে প্রদান করে, তাদের গ্রুপ স্বাস্থ্য পরিকল্পনা দ্বারা প্রদত্ত গ্রুপ স্বাস্থ্য বেনিফিটগুলি অবিরত করার অধিকার চয়ন করার অধিকার।
এই বর্ধিত স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাও তাদের কর্মীদের হারিয়ে যারা তাদের পরিবারের বাড়ানো হয়।
COBRA প্রবিধান অনুযায়ী, এই স্বাস্থ্যের সুবিধাদি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সীমিত সময়ের জন্য বাড়ানো হতে পারে।
COBRA প্রবিধানগুলি বলে যে, স্বেচ্ছাসেবী বা অনিচ্ছাকৃত চাকুরির ক্ষতি, কর্মক্ষেত্রের কাজ, পরিবর্তন এবং জীবনের ঘটনা যেমন মৃত্যুর, বিবাহবিচ্ছেদ এবং বেকারত্বের সংখ্যা হ্রাস করা হয় সেগুলির অবসান হওয়া ব্যক্তিরা তাদের স্বাস্থ্যসেবার সুবিধাগুলি অব্যাহত রাখার জন্য যোগ্য হতে পারে।
প্ল্যানের জন্য খরচ করে 102 শতাংশ পর্যন্ত স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের জন্য সম্পূর্ণ স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তা কর্তৃক যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের প্রয়োজন হতে পারে।
কোবরা রেগুলেশন
COBRA প্রবিধানগুলি বলছে যে নিয়োগকর্তা দ্বারা ব্যবহৃত স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা, যা আগের বছরের ২0 বা তারও বেশি কর্মচারীকে COBRA বিকল্পের মাধ্যমে অব্যাহত কভারেজের জন্য প্রদান করতে হবে।
একজন কর্মচারী যোগ্য হওয়ার পর নিয়োগকর্তাদের 30 দিনের মধ্যে স্বাস্থ্য পরিকল্পনা প্রশাসককে অবশ্যই জানাতে হবে।
পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীদের এবং সুবিধাভোগীরা সাধারণত পরিকল্পনা এর বিজ্ঞপ্তি 14 দিনের মধ্যে COBRA নির্বাচন নোটিশ পাঠানো হয়। আপনার পরিসমাপ্তি বন্ধ হওয়ার দুই সপ্তাহের বেশি সময় থাকলে এবং আপনি কিছু না শুনে থাকেন তাহলে আপনার এইচআর ডিপার্টমেন্টে কল করুন । একজন ব্যক্তির 60 বছরের কোবরা অব্যাহত থাকার স্বাস্থ্য কভারেজ নির্বাচন করা উচিত এবং প্রাথমিক প্রিমিয়াম প্রদানের জন্য কভারেজ নির্বাচন করার 45 দিন পরে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
আপনি কোবরা ব্যবহার করা উচিত?
যখন আপনি একটি চাকুরী (স্বেচ্ছায় বা অনিচ্ছাকৃতভাবে) ছেড়ে যান এবং একটি নতুন পেশা না যা স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করে, আপনি কোবরা জন্য সাইন আপ করা উচিত যদি আপনি প্রশ্ন করতে পারেন। অবশ্যই, আপনি কোন ধরণের স্বাস্থ্য বীমা প্রয়োজন, কিন্তু কোবরা আপনার সেরা বিকল্প হতে পারে বা হতে পারে না।
সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট (এসিএ) এর অধীনে, আপনি আপনার স্বাস্থ্যের যত্ন কভারেজ শেষ 60 দিনের মধ্যে ফেডারেল বা রাষ্ট্র স্বাস্থ্য বীমা এক্সচেঞ্জ মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা জন্য আবেদন করতে পারেন। COBRA কভারেজ গ্রহণের বিষয়ে আপনার সিদ্ধান্তের 60 দিনেরও আছে। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে 2017 সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের জন্য একটি তীব্র বছর ছিল কংগ্রেসের আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী, স্বাস্থ্যসেবার অংশীদারদের কাছ থেকে উত্থাপিত সমর্থন এবং পুনরাবৃত্তি হুমকির কারণে অনেকেই অনিশ্চিত ভবিষ্যতের সম্মুখীন হয়েছেন।
যদিও কংগ্রেস আইনটি বাতিল করার জন্য এখনো সফল হয়নি, তবে এসিএ'র বিরোধীরা 2018 সালের মধ্যে এবং এর পরেও বিলটি দুর্বল করার জন্য তাদের সবকটি ক্ষমতা উপলব্ধ করবে। এজেন্টদের এসিএর পরিবর্তনগুলি প্রিমিয়াম হার প্রভাবিত করে এবং স্বতন্ত্র স্বাস্থ্য পরিকল্পনা বাজারে চ্যালেঞ্জ যোগ করার আশা করা উচিত, তাই আপনাকে এটিকে নজর রাখতে হবে।
এদিকে, আপনি প্রতিটি পরিকল্পনা খরচ এবং বেনিফিট তুলনা করতে পারেন। আপনি যদি বর্তমানে চিকিৎসার অধীনে রয়ে থাকেন তবে কোবরাতে যেতে আপনার ভাল আগ্রহ থাকতে পারে যাতে আপনাকে ডাক্তার বা চিকিত্সা পরিকল্পনা পরিবর্তন করতে না হয়।
যদিও, আপনি অসন্তুষ্ট হন, এখন সময় পরিবর্তন করার সময়।
আপনি যে পছন্দ পছন্দ করেন না, আপনি পরের খোলা নথিভুক্তির সময়কাল পর্যন্ত , অথবা COBRA শেষ হয়ে যাওয়ার সাথে সাথেই অনেকটা আটকে যায় । অবশ্যই, যদি আপনার একটি ক্যোয়ারলিং লাইফ ইভেন্ট থাকে, তাহলে স্বাস্থ্য পরিষেবা কভারেজের সাথে কাউকে বিয়ে করার মতো যারা আপনার পরিকল্পনায় আপনাকে যুক্ত করতে পারেন, আপনি সেই সময়ে পরিবর্তন করতে পারেন। যাই হোক না কেন আপনি সিদ্ধান্ত নেবেন, এটি এমন একটি বিষয় যা আপনি স্বাস্থ্য কভারেজের সাথে নতুন চাকরি না পাওয়ার সাথে সাথে মোকাবেলা করতে পারবেন।
খরচের একটি যত্নশীল তুলনা করুন আপনি এসিএ পরিকল্পনার বিপরীতে COBRA এর মাসিক খরচের দিকে তাকিয়ে থাকতে পারেন তবে কাস্টমাইটিবলের মতো জিনিসগুলি পরীক্ষা করুন এবং আপনার এবং আপনার পরিবারের জন্য সর্বোত্তম কি তা নির্ধারণ করুন।
আপনি যদি শুধু অব্যাহতি পেয়েছেন বা বহিস্কার করেছেন, তাহলে আপনার চাকরির ক্ষতি সম্পর্কে আপনি এতটাই ভীত হতে পারেন যে আপনি আপনার স্বাস্থ্যবিমা সম্পর্কে চিন্তা করতে সময় নিতে পারবেন না। যে ভুল করবেন না
আপনি শেষ ঘটনাটি ঘটতে চান সব সময়ে কোন স্বাস্থ্য কভারেজ ছাড়া শেষ হয়, আপনি 60 দিন সময়ের মধ্যে আপনার মন আপ না করা হলে যা ঘটতে পারে
আপনি ফ্লু পেতে বা একটি লেগ বিরতি যদি প্যানিক করবেন না। COBRA কোম্পানীর কাভারেজের শেষ দিনে বিপরীত প্রতিক্রিয়া ফিরে আসে, যতদিন আপনি সাইন আপ করুন এবং অনুমোদিত 60 দিনের মেয়াদে আপনার প্রিমিয়াম প্রদান করেন।
COBRA রেগুলেশন সম্পর্কে আরও তথ্য
- শ্রম মন্ত্রণালয় কোবরা রেগুলেশন