যখন আপনি পদত্যাগ করেন, তখন এর মানে হল যে আপনি এমন একজন যিনি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্ক শেষ করার সিদ্ধান্ত নিলেন। একটি পদত্যাগ সাধারণত একটি কর্মচারী অংশ একটি চাকরী থেকে একটি স্বেচ্ছাসেবক প্রস্থান থেকে একটি ফায়ারিং, layoff, বা অন্যান্য নিয়োগকর্তা-শুরু সমাপন বিরোধিতা।
যাইহোক, কিছু পরিস্থিতিতে, একটি কোম্পানী একটি কর্মী প্রদান করা হবে কারণ পদত্যাগ বা স্থগিত পাবার পরিবর্তে পদত্যাগ করার বিকল্প।
আপনার পদত্যাগ কি?
যখন আপনি পদত্যাগ করবেন, আপনি সাধারণত লিখিত বা মৌখিক নোটিশ প্রদান করেন যে আপনি পদত্যাগ করছেন। আপনার নিয়োগকর্তাকে কমপক্ষে দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রদান করার জন্য এটি যথাযথ প্রথা, যাতে আপনার প্রতিস্থাপনের খোঁজ করার সময় আছে। একটি পদত্যাগ পত্র একটি আনুষ্ঠানিক চিঠি যা আপনি আপনার বর্তমান অবস্থান ছেড়ে এবং আপনার শেষ দিন হবে যখন ইঙ্গিত।
কিভাবে একটি পদত্যাগ টেন্ডার?
আপনি যদি আপনার পদত্যাগের জন্য gracefully টেন্ডার, এটা একটি মসৃণ, দরজা থেকে একটি কোম্পানীর সঙ্গে কর্মসংস্থানের থেকে নির্গত প্রস্থান দরজা খুলতে হবে। ঠিক আছে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে ভাল পদে চাকরি ছেড়ে দেবেন।
পদত্যাগ করার সেরা উপায় কী? আপনার পদত্যাগ টেন্ডার বিভিন্ন উপায় বিভিন্ন আছে। আপনি নিজে পদত্যাগ করতে পারেন, যেটি যদি আপনি দূরবর্তী কাজ না করে থাকেন, তাহলে ফোন বন্ধ করে ফোনটি করুন বা আপনার বসের কাছে একটি ইমেইল বার্তা পাঠান যে আপনি সংস্থার সাথে আপনার কর্মসংস্থান বন্ধ করে দিচ্ছেন বলে মন্তব্য করার জন্য নম্র পদ্ধতি।
পদত্যাগ করার সবচেয়ে আনুষ্ঠানিক উপায় হল আপনার শিরোনাম, বিভাগ এবং অফিসিয়াল ত্যাগের তারিখ ধারণকারী পদত্যাগের একটি চিঠি।
পদত্যাগ করার আগে, আপনার পদত্যাগের আনুষ্ঠানিকতা সম্পর্কে আপনার প্রতিষ্ঠানের কর্মসংস্থান নীতির পরামর্শ নিন। বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে, আপনার সহায়তা পদগুলির জন্য কমপক্ষে দুই সপ্তাহের নোটিশ এবং পেশাদার ভূমিকাগুলির জন্য এক মাস পর্যন্ত সময় দিতে হবে।
যদি আপনি একটি নিয়োগ চুক্তি দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয়, compliant যখন বাকি এটি আপনি শেষ করতে কি প্রয়োজন বিস্তারিত এবং সূক্ষ্ম মুদ্রণ চেক করুন। কাজের ধরনের বা চুক্তি সংক্রান্ত বিবরণগুলির উপর নির্ভর করে আপনি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য থাকার জন্য দায়বদ্ধ হতে পারেন।
কখনও কখনও, আপনি একটি পূর্ণ দুই সপ্তাহ দিতে সক্ষম হতে পারে না - এমনকি কোন - বিজ্ঞপ্তি। এখানে কিছু নোটিশ না দেবার জন্য কিছু বৈধ কারণ রয়েছে , এবং কাজ থেকে আপনার প্রস্থান কিভাবে পরিচালনা করতে হয়।
যখন আপনি পদত্যাগ করেন, তখন আপনার উদ্দেশ্যগুলি লিখিতভাবে নথিভুক্ত করার জন্য এটি সর্বোত্তম পদ্ধতি বলে মনে করা হয় যাতে একটি আনুষ্ঠানিক লিখিত রেকর্ড থাকে। এটা সহজ এবং সংক্ষিপ্ত রাখুন কর্মক্ষেত্রে আপনার শেষ দিনটি নোট করুন এবং আপনার বর্তমান ভূমিকাতে আপনার প্রয়োজনীয় সুযোগের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন, যদি উপযুক্ত হন। চিঠিটি কেন বেরিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার বেছে নেওয়া হয়েছে তা সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য প্রয়োজন হয় না এবং আপনার সুপারভাইজার বা হিউম্যান রিসোর্সেস ডিপার্টমেন্টের সাথে আপনার কারনে ব্যক্তির সাথে আলোচনা করতে আরও উপযুক্ত হতে পারে।
আপনার ম্যানেজার এবং ভবিষ্যতের প্রতিস্থাপন জন্য আপনার বর্তমান প্রকল্পের এবং প্রতিটি অবস্থা লিখতে ভাল স্বাদ হয়। আপনার নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্কের উপর নির্ভর করে, আপনি আপনার কাজের উত্তরাধিকারী ব্যক্তিটিকে খোঁজা এবং / অথবা প্রশিক্ষণ দিতে সহায়তা করতে পারেন। আপনার হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্টের সাথে সাক্ষাৎকারের জন্য একটি নিখরচায় ইন্টারভিউ তৈরি করতে, কর্মসংস্থানের অবস্থা সংক্রান্ত দস্তাবেজগুলি পর্যালোচনা করা এবং আপনার সুবিধার ফলাফলগুলি বোঝানো (যেমন স্বাস্থ্য কভারেজ, 401 কি অবস্থা এবং ন্যূনতম সময়সূচী, অব্যবহৃত পেড টাইম অফ (পিটিও) এবং এটি অসুস্থ সময়, ইত্যাদি) আপনার পরিবর্তনের মধ্যে।
নিয়োগকর্তা বিস্ফোরণ প্রলোভন বা পাবলিক কর্মীদের এবং কোম্পানির নীতির সমালোচনা প্রতিরোধ করা। ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তারা সংস্থায় আপনার মেয়াদ সম্পর্কে জিজ্ঞাসাবাদ করতে পারেন এবং সহকর্মীদের আপনি যদি গুরুতর পদে বা খারাপ পদগুলিতে রেখে যেতে পারেন তবে প্রতিশোধ নিতে পারেন।
পদত্যাগ , কীভাবে পদত্যাগপত্র এবং পদত্যাগপত্রের চিঠির নমুনা লিখতে হবে তা কীভাবে পদত্যাগ করা যায় , কীভাবে পদত্যাগপত্র দেওয়া হয় তা দেখার জন্য পরামর্শ প্রদান করুন এবং স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করার জন্য আপনার নিজের চিঠি লেখার জন্য অনুপ্রেরণা লাভ করুন।
আপনি পদত্যাগ যখন বেকারত্ব বেনিফিট সম্পর্কে কি?
চাকরি থেকে পদত্যাগকারী কর্মচারীরা প্রায়ই বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্য হয় না, যদিও শ্রমিকরা দমন-পীড়নের মাধ্যমে পদত্যাগ করে অথবা প্রতিকূল কাজের পরিবেশে যোগ্যতা অর্জন করতে পারে। আপনার রাষ্ট্রের বেকারত্বের অফিসের সাথে যোগাযোগ করুন এবং আপনার পদত্যাগের প্রভাব সম্পর্কে প্রশ্ন থাকলে আপনি একটি কর্মসংস্থান উপদেষ্টাের সাথে পরামর্শ করুন।
পদত্যাগের উদাহরণ
- প্যাট্রিক একটি নতুন অবস্থানের জন্য একটি প্রস্তাব চূড়ান্ত করার পরে তার চাকরি থেকে পদত্যাগ করেছেন।
- গভর্নর তার সরকারী সম্পদের অপব্যবহার বিশদ বিবরণ পত্র পত্রিকার রিপোর্ট পরে তার পদত্যাগ ঘোষণা।
- জন তার সুপারভাইজার সঙ্গে তার প্রস্থান সঙ্গে আলোচনা পরে মানব সম্পদ অফিসে পদত্যাগ তার চিঠি দায়ের।
- জিল তার পদত্যাগ ঘোষণা এবং অবসর জন্য পরিকল্পনা।
- পল তার পদত্যাগ পত্রের অংশ হিসাবে তার প্রতিস্থাপন প্রশিক্ষণ সাহায্য করার একটি প্রস্তাব অন্তর্ভুক্ত।
- পিটার তার নিয়োগকর্তা পদত্যাগ করার তার অভিপ্রায় সম্পর্কে বিজ্ঞাপিত।
- বসন্তে ব্যস্ত মৌসুমে তিনি তার পদত্যাগ করার পরিকল্পনা করেছিলেন।
- কোম্পানি লেবেল অফ লেআউট শুরু হওয়ার আগে দলটি তাদের পদত্যাগ করার জন্য বিকল্পটি করার অনুমতি দেয়।
- মরিয়ম চাকরিচ্যুত কর্মচারীদের জন্য কোম্পানির বিভক্তি প্যাকেজ সুবিধা গ্রহণ করার জন্য পদত্যাগ না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
- তার পদত্যাগের কারণ ব্যাখ্যা করার জন্য এরিকে তার মানব সম্পদ সমন্বয়কারী এবং ব্যবস্থাপকের সাথে দেখা হয়েছিল।