কাজের জীবন ভারসাম্য অসহ্য
যখন আপনি একটি সরকারী সংস্থার শৃঙ্খলের মধ্য দিয়ে উঠেন, তখন আপনাকে দেরি করে কাজ করতে এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত ফাংশনগুলিতে যোগ দিতে হবে।
এটা শুধু এলাকা দিয়ে যায়
একটি শহর লাইফগার্ড একটি স্থানান্তরের শেষে আউট ঘড়ি এবং পরবর্তী স্থানান্তর শুরু না হওয়া পর্যন্ত কাজ সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে না। শহরের ম্যানেজার , অন্যদিকে, শহরের কাউন্সিল মিটিং, জরুরি অবস্থা এবং সম্প্রদায়ের ঘটনাগুলি প্রায়ই স্বাভাবিক ব্যবসায়িক ঘন্টাগুলির বাইরে হয়। বিভিন্ন ব্যবস্থাপনা পর্যায়ে সিটি স্টাফরাগুলি লাইফগার্ড এবং সিটি ম্যানেজারের মধ্যে ধারাবাহিকতার সাথে সময়গত অঙ্গীকার রয়েছে যা সাংগঠনিক চার্টে সেই কর্মচারীদের স্থানগুলির সাথে মিলে যায়।
শীর্ষে যাওয়ার পথে কিছু কিছু স্থানে, কিছু লোক তাদের ব্যক্তিগত জীবনে বাণিজ্য-মূল্যের মূল্যের ঊর্ধ্ব পর্যায়ের চাকুরীর সময় দাবি খুঁজে পায় না। এই সময় দাবি সংগঠন নিম্ন স্তরের মানুষ দ্বারা অনুভূত হতে পারে, কিন্তু আপনি সত্যিই আপনি তাদের মাধ্যমে জীবিত না হওয়া পর্যন্ত এই চাহিদা আপনি প্রভাবিত হবে কিভাবে জানতে পারবেন না।
আপনি নিজেকে ক্রমাগত একটি কর্ম সময়ে দেরী বা একটি চেহারা তৈরীর জন্য ব্যক্তিগত ঘটনা বলিদান পেতে যদি আপনি সত্যিই উপস্থিত হতে চান না, আপনি একটি অকর্মণ্য কাজ-জীবন ভারসাম্য পৌঁছেছেন পারে।
আপনি যদি আর এটিকে দাঁড়াতে না পারেন, তাহলে আপনি একটি স্বেচ্ছাসেবী পরিহার বিবেচনা করতে পারেন।
আপনি উচ্চ পর্যায়ের অবস্থানের সঙ্গে একটি খারাপ ফিট
কখনও কখনও আপনি মনে করেন যে আপনি পরবর্তী স্তরের কাজ নিতে প্রস্তুত, কিন্তু একবার আপনি সেখানে পেতে, আপনি এটি আপনার দুর্বলতা প্রকাশ করে যে এটি। আপনি আপনার পুরানো কাজের একটি তারকাচর্চা অভিনেতা ছিল, কিন্তু এটি দায়িত্ব একটি সম্পূর্ণ নতুন সেট।
নিশ্চিত, আপনার অভিজ্ঞতা সহায়ক, কিন্তু নতুন কাজটি ভিন্ন।
উচ্চ স্তরের পজিশনের সাথে দরিদ্র মাপসই হয় যখন লোকেরা ব্যক্তিবর্গকে ব্যক্তিগত অবদানকারী পদমর্যাদায় ব্যবস্থাপনা পদমর্যাদায় উন্নীত করে। পৃথক অবদানকারী অন্য লোকেদের সাথে কাজ করে, কিন্তু নজরদারি চ্যালেঞ্জগুলি বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য নিয়ে নেয় যখন তত্ত্বাবধান করা হয়।
ব্যক্তিগত অবদানকারীরা তাদের ক্যারিয়ার অগ্রসর করার তাদের একমাত্র উপায় মনে হতে পারে ব্যবস্থাপনা দায়িত্ব নিতে হয়। এটি অগ্রিম এক উপায়, কিন্তু আরও উন্নত কর্ম গ্রহণ বা প্রতিষ্ঠানের একটি সম্পর্কিত এলাকায় সুযোগ অন্বেষণ পেশাগতভাবে উন্নত করতে অন্যান্য উপায় আছে।
যদি আপনি মনে করেন যে আপনার প্রতিভাগুলি আপনার পুরোনো কাজের ক্ষেত্রে ভাল ব্যবহার করা হয়, তাহলে আপনি সেই পুরানো ভূমিতে ফিরে যেতে বা আপনার প্রতিভাধরকে আরও আলাদা করতে পারেন এমন একটি ভিন্ন ভূমিকা খুঁজে পেতে বিবেচনা করতে পারেন।
একটি নিম্ন স্তরের কাজের উপর আপনি আরো মজা ছিল
আপনার প্রতিভা পরের স্তরে অনুবাদ করতে পারে, তবে আপনি আপনার পুরোনো কাজের মধ্যে যেমন ছিল হিসাবে অনেক মজার না হয়। কিছু লোক প্রতিষ্ঠানের উচ্চ স্তরের পরিচালনার চ্যালেঞ্জকে ভালোবাসে, কিন্তু অন্যরা না। ফাংশন বিস্তৃত এবং বৃহত্তর অ্যারে পরিচালনার তুলনায় সম্ভবত ফ্রন্টলাইন তত্ত্বাবধান বা একটি পৃথক সহায়ক ভূমিকা আপনার জন্য আরো মজা।
যদি আপনি আপনার পুরোনো কাজের মধ্যে সুস্পষ্টভাবে সুখী ছিল, আপনি একটি স্বেচ্ছাসেবী রদবদল মধ্যে অনুসন্ধান করতে চাইতে পারেন। আপনি যা পছন্দ করেন না এমন একটি চাকরিতে আপনার জীবন কাটাতে পারবেন না।
আপনি স্ট্রেস সম্পর্কিত স্বাস্থ্য সমস্যা আছে
আপনার কর্মজীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ হল আপনার স্বাস্থ্য। এটি ছাড়া, আপনি কিছুই করতে পারেন না। বারো ঘন্টার দিন এবং হঠাৎ রাত্রি অবশেষে আপনার কাছে ধরা আপনি এই সময়সূচী অল্প সময়ের মধ্যে বজায় রাখতে পারেন, তবে আপনি কিছু সময়ে ক্র্যাশ করতে পারেন।
এটা আপনি পেতে যে সময় দাবি হতে হবে না। দরিদ্র কর্মক্ষমতা গুরুতর উদ্বেগ সৃষ্টি করতে পারে, বিশেষ করে যারা প্রত্যাশা অতিক্রম করতে ব্যবহৃত হয়
আপনি যদি নিজেকে স্ট্রেস-সম্পর্কিত স্বাস্থ্য সমস্যার সম্মুখীন হন, তাহলে আপনার সম্ভবত এমন একটি চাকরি আছে যা আপনার পক্ষে রাখা অসুখী। হৃদরোগে আক্রান্ত হওয়ার আগেই বের হয়ে আসতে আরও ভাল লাগে।