একটি অনুরোধ পত্র ডর্টিং ইন অন্তর্দৃষ্টি পান এবং আরও
কিন্তু যদি স্বাক্ষরগুলি স্বেচ্ছাসেবী পদচিহ্নের দিকে ইঙ্গিত করা হয় এবং অন্যান্য বিকল্পগুলি বিদ্যমান না থাকে, তাহলে স্বেচ্ছাসেবী পরিচয়ের জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় হয়।
এটি করা কঠিন কারণ আপনি যে মাপকাঠিতে আপনার মানসিকভাবে পরীক্ষা করেছেন তা দিতে চান না। আপনি প্রতিষ্ঠানের জন্য আপনি মূল্যবান প্রদর্শন করতে চান এবং একটি ভিন্ন বা পূর্ববর্তী ভূমিকা নিক্ষেপ করা উচিত। একটি স্বেচ্ছাসেবী প্রচেষ্টার জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় এই টিপস অনুসরণ করুন
সৎ হও
একটি স্বেচ্ছাসেবী পরিচায়ক জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় আপনি সৎ হতে হবে। আপনি টেবিলের উপর আপনার সমস্ত কার্ড রাখা প্রয়োজন এবং আপনার ম্যানেজার সঙ্গে একটি খোলা কথোপকথন আছে। আপনি পদমর্যাদা করতে চান কারণে পরিষ্কার এবং নির্দিষ্ট করা। যদি আপনার ম্যানেজার জানেন যে আপনি কি বিরক্ত করছেন এবং আপনি কি করতে চান, তাহলে আপনার ম্যানেজার আপনি যে বিকল্পগুলি জানেন না তা অফার করতে পারে। এমনকি যদি অন্য কোন বিকল্প না থাকে, তাহলে আপনার ম্যানেজার আপনাকে পেশাগতভাবে পেতে চাইলে আপনার সেরা সঙ্গী হওয়া উচিত।
সৎ হচ্ছে যদিও, কৌশলী থাকা। আপনি নির্দয় সৎ ছাড়া সৎ হতে পারেন। আপনার ম্যানেজার যদি সমস্যাটির অংশ হয়ে থাকে, তাহলে সম্ভবত পরিস্থিতিটি আরও খারাপ হতে পারে না বলেই আপনি বলতে পারেন।
আপনি খারাপ মাথার সহকর্মীদেরও চান না। আপনি সহকর্মীদের আনতে প্রয়োজন, তাদের আচরণের উপর ফোকাস, না তাদের ব্যক্তিত্ব নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার অবস্থা জন্য তাদের দোষারোপ করা হয় না শব্দ না।
আপনি যা বলছেন তা বলুন তা প্রস্তুত করুন
আপনি পদত্যাগ সম্পর্কে আপনার বসের কাছে যখন আপনি নিশ্চল না করতে চান
আপনি কি বলতে যাচ্ছেন তা পরিকল্পনা করুন। আপনি কিছু নোট নিচে লিখুন উচিত আপনি আবরণ করতে চান সব পয়েন্ট স্পর্শ।
আপনার বক্তব্যকে স্মরণ করো না কারণ আপনি যা বলতে যাচ্ছেন তা এমনকি একটি বক্তৃতাও হওয়া উচিত নয়। আপনার মতামত একটি কথোপকথন স্পার্ক করা উচিত যেখানে আপনি এবং আপনার ম্যানেজারের বিকল্পগুলি আপনার জন্য, আপনার টিম এবং সংস্থার জন্য কাজ করবে। কথোপকথন আপনি আপনার ইচ্ছা জানতে হবে এবং কিভাবে আপনি এটি স্পষ্ট করা হবে জানা যাচ্ছে, কিন্তু আপনি ভাল হিসাবে ভাল শুনতে হবে।
ডেমোশন অনুরোধকারী একটি পত্র খসড়া
আপনার ম্যানেজারের সাথে কথোপকথনের জন্য আপনার প্রস্তুতির অংশ হিসাবে, আপনি একটি চিঠির খসড়াটি আনুষ্ঠানিকভাবে রদবদল করার অনুরোধ জানাবেন। আপনি সম্ভবত এটি আপনার বসকে মিটিংয়ের সময় দেবেন না কারণ আপনার দুটি অন্য বিকল্পগুলির সাথে আসতে পারে। এটি আপনাকে আপনার ডিমানশনের সাথে সম্পন্ন করতে চান তা সংজ্ঞায়িত এবং স্পষ্ট করতে সহায়তা করবে, এবং এটি আপনাকে আপনার পছন্দের অবস্থানে আপনাকে পেতে মানব সম্পদ প্রক্রিয়াগুলিকে আনুষ্ঠানিকভাবে লাফিয়ে দিতে সাহায্য করতে পারে।
আপনার ম্যানেজার বা আপনার নিয়োগকর্তার মানবসম্পদ অফিসে এটি গৃহীত হওয়ার পর সচেতন থাকুন যে সরকার এবং অন্যান্য অনেক কর্মকাণ্ডের ক্ষেত্রে এটি একটি স্বেচ্ছাসেবী পরিচায়ক পত্র প্রত্যাহার করা কঠিন হতে পারে। চিঠিটি চালু করার আগে আপনাকে অবশ্যই একটি স্বেচ্ছাসেবী পদমর্যাদা নিশ্চিত করতে হবে যা আপনি চান এবং সংগঠনের ভূমিকা গ্রহণ করতে ইচ্ছুক হন যেটি আপনাকে দেয়ার সিদ্ধান্ত নেয়।
কথোপকথন নির্ধারণ করুন
আপনি সমস্ত প্রস্তুতি সম্পন্ন করতে পারেন একবার, আপনার ম্যানেজার সঙ্গে কথোপকথন নির্ধারণ করুন। আপনি প্রস্তুত করার আগে আপনি নির্দিষ্ট না কারণ কারণ তাই আপনি আপনার সময়সূচী করার প্রচেষ্টা যখন আপনার ম্যানেজার একটি স্বচ্ছ কথোপকথন প্রস্তাব দেয় তাহলে আপনি গার্ড বন্ধ ধরা না।
যখন আপনি নিয়োগের সময়সূচী নির্ধারণ করেন, তখন আপনি একটি স্বেচ্ছাসেবী পরিচায়ক খোঁজাচ্ছেন তা সঠিকভাবে বলার প্রয়োজন নেই। আপনি বলতে পারেন আপনি কাজের বৃদ্ধি, আপনার দায়িত্ব বা আপনার পেশা পাথ সম্পর্কে কথা বলতে চান। আপনার কর্মজীবন সম্পর্কে কথা বলার জন্য মঞ্চে সেট করার কারণে যখন আপনি স্বেচ্ছাসেবী পদচিহ্ন উত্থাপন করেন তখন আপনার ম্যানেজার সম্পূর্ণভাবে ধরা পড়ে না।
আইডিয়াসে খুলুন
একবার আপনি আপনার ম্যানেজারের সাথে কথোপকথনে যোগদান করুন, শুনুন। আপনার পরিচালক আপনার বর্তমান ভূমিকা ভাল পরিচালনার জন্য পরামর্শ থাকতে পারে। এই উপদেশ ছেড়ে যাওয়ার জন্য আপনার ইচ্ছা বা অবস্থানের মধ্যে পার্থক্য থাকতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি প্রতিকূল কর্ম জীবনের ভারসাম্য সম্মুখীন হতে পারে। আপনার মনিব আপনার কাজ দ্রুত সম্পন্ন করার জন্য আপনাকে টিপস দিতে পারে তাই আপনি রাতে 8:00 পর্যন্ত অফিসে থাকবেন না।
আপনার ম্যানেজার আসন্ন সুযোগগুলির গোপনীয়তা থাকতে পারে যা সংগঠনটি বৃহৎ সময়ে পরিচিত হয় না। এমন একটি ভূমিকা থাকতে পারে, যা আপনাকে ভাল অবস্থায় ফিরিয়ে দিতে পারে যা আপনি স্থিতি বা বেতন ছাড়াই নিতে পারেন। প্রতিষ্ঠানটি একটি নতুন অবস্থান তৈরির জন্য প্রস্তুত হতে পারে, অথবা অন্য কেউ চলে যেতে পারে, একটি শূন্যস্থান তৈরি করে।
সাহায্যকারী হও
যখন আপনি আপনার বর্তমান কাজ থেকে বেরিয়ে আসতে চাবুক হতে পারে, আপনি আপনার বসের জন্য যতটা সহজ কাজ করতে পারেন। একটি পরিবর্তনশীল সময়ের জন্য আপনার বর্তমান কাজ থাকার প্রস্তাব। আপনি আরও কিছু আরামদায়ক মধ্যে ফিরে পদক্ষেপ যখন আপনি আপনার কাজ করছেন আপনার বস থেকে ছেড়ে না চান। আপনার পরিস্থিতি নির্দেশ করে অন্য সহায়ক প্রস্তাবগুলি তৈরি করুন। একটি স্বেচ্ছাসেবী অব্যাহতি সমস্ত জড়িত প্রত্যেকের জন্য সেরা কি সম্পর্কে হয়, তাই proactively অন্যদের সাহায্য করার উপায় সন্ধান