কিভাবে আপনার নিয়োগকর্তা সংবাদ ঘোষণা করা হয় বিবেচনা করুন
আপনার নতুন নিয়োগকর্তা আপনার স্থানীয় সংবাদপত্রের "মুভারস অ্যান্ড শেকারস" বিভাগে তাদের ওয়েবসাইটে, একটি নিউজলেটারে বা সোশ্যাল মিডিয়ায় উত্তেজনাপূর্ণ খবর ঘোষণা করতে ইচ্ছুক হতে পারে।
আপনি ক্লায়েন্ট রেফারাল উপর নির্ভর করে যে একটি শিল্প হয়, তাহলে, আপনি আপনার সাথে আপনার ক্লায়েন্ট আনতে চাইবেন। সুতরাং, তারা অন্য উৎস থেকে এটি শুনতে পারেন আগে খবর ঘোষণা করে তাদের blindsiding এড়াতে।
যদি তারা সংবাদ প্রকাশ করতে চায় তবে আপনার নতুন নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করুন। যদি হ্যাঁ, এটি কখন এবং কীভাবে ঘটবে তা খুঁজে বের করুন। আপনার পরিকল্পিত ঘোষণা তারিখের পূর্বে যদি, আপনার ক্লায়েন্টকে জানানো না হওয়া পর্যন্ত সেগুলিকে বন্ধ রাখতে বলুন আপনি যারা ব্যবসায়িক সম্পর্ক ঝুঁকতে চান না বলুন। যদি তাদের নিচের লাইনটি ঝুঁকির মধ্যে থাকে, তবে আপনার নতুন কোম্পানি সম্ভবত সেই ইচ্ছার কাছে জমা দেবে।
আপনার সহকর্মীদের গোপন মধ্যে জিনিষ রাখা সবচেয়ে বড় হুমকি হতে পারে। অপ্রত্যাশিতভাবে খুঁজে বের করার কেউ এড়াতে, আপনার ক্লায়েন্টকে নোটিশ দেওয়ার 24 ঘন্টার মধ্যে জানিয়ে দিন। আপনার চিঠি ইতিমধ্যে যেতে প্রস্তুত হতে হবে।
শুরু করার পরেই লিঙ্কডইন আপডেট করবেন না প্রকৃতপক্ষে, কেবলমাত্র আপনার সর্বাধিক বিশ্বস্ত পরিবারের সদস্যরা এবং বন্ধুদেরকে জনসাধারণের সংকট থেকে রক্ষা করতে বলুন।
আপনি চাইলে 500 জন ফেসবুক ব্যবহারকারীদের কাছে খবর নাও পেতে পারেন, কারণ চার্চ বিলটি একটি স্থিতি আপডেট এবং একটি ব্যক্তিগত বার্তা এর মধ্যে কোনও পাঠ করতে পারে না।
ঘোষণা জন্য একটি সময়রেখা তৈরি করুন
একটি মসৃণ পরিবর্তন এবং সম্মিলিত প্রস্থান নিশ্চিতকরণ, আপনার প্রাক্তন এবং নতুন নিয়োগকর্তা উভয় সঙ্গে আপনার ঘোষণা কৌশল সারিবদ্ধ
আপনার প্রস্থান কৌশল তিনটি জিনিস বিবেচনা করা উচিত। আপনার ঘোষণাপত্র পরিকল্পনার জন্য দায়বদ্ধ থাকার জন্য নিম্নোক্ত প্রশ্নগুলিতে আপনার উত্তর লিখুন:
1. আপনি যখন ঘোষণা করবেন? নোটিশ দেওয়ার 24 ঘন্টার মধ্যে আপনার ক্লায়েন্টকে জানান
2. কোন তথ্য এবং অনুভূতি আপনি বহন করতে চান? আপনার শুরু তারিখ, অংশীদারিত্বের জন্য কৃতজ্ঞতা, প্ররোচনাশীল ভাষা ইত্যাদি।
3. কিভাবে আপনি সবাই (ক্লায়েন্ট, স্টেকহোল্ডার, সহকর্মী, এবং পরিবার) জানাবেন? আনুষ্ঠানিক মুদ্রণ চিঠি, সোশ্যাল মিডিয়া, লিঙ্কডইন, বন্ধু / পরিবারকে অনানুষ্ঠানিক ইমেইল ইত্যাদি।
আপনার ক্লায়েন্টদের একটি কার্যকর চিঠি লিখুন
আপনার সাফল্যের মধ্যে অভিনয় ভূমিকা জন্য আপনার সাবেক নিয়োগকর্তা এবং বর্তমান ক্লায়েন্ট ধন্যবাদ, আপনার চিঠি পেশাদার, ইতিবাচক এবং সহানুভূতি হোন। তারপর, দোকান উত্তেজনাপূর্ণ ভবিষ্যতের জন্য আশাবাদী প্রকাশ। অবশেষে, আপনার ক্লায়েন্টকে জানাতে হবে যখন আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে এটি নিশ্চিত করতে শুরু করবেন যে তারা পরিবর্তনটি পর্যাপ্তভাবে প্রস্তুত করতে পারে।
আপনার ক্লায়েন্টদের কি কি আশা করা প্রয়োজন হবে। আপনার সাথে ব্যবসা করার ক্ষেত্রে কি কি কিছু পরিবর্তন হবে? অথবা, যদি তারা আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে থাকত, তাহলে কে তাদের হিসাব নেবে?
একটি নতুন কাজের ঘোষণা পত্র উদাহরণ
নীচে একটি নতুন চাকরী ঘোষণা পত্রের একটি উদাহরণ রয়েছে যা বিপণন ব্যবস্থাপক তার ক্লায়েন্টদের কাছে পাঠাতে পারে।
বিষয়: নতুন অবস্থান ঘোষণা
প্রিয় এক্স,
আমি ঘোষণা করছি যে আমি এবিসি বিপণন যোগদান করছি এবং আগস্ট 7 থেকে শুরু হবে। আমি DEF বিপণন ছয় বিস্ময়কর বছর এবং আমি আমার সাফল্য অভিনয় অবিচ্ছেদ্য ভূমিকা জন্য আমি কৃতজ্ঞ am। আমি আমাদের পারস্পরিক উপকারী অংশীদারিত্ব অব্যাহত রাখার জন্য এই উত্তেজনাপূর্ণ নতুন অধ্যায়ের মধ্যে আমার সাথে যোগ দিতে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি। আপনি আমার কাছ থেকে একই প্রতিশ্রুতি এবং উত্সর্জন উপভোগ করবেন, একটি শীর্ষ সংস্থা থেকে অতিরিক্ত সমর্থন সহ শত শত সফল প্রচারাভিযান যা তাদের ক্লায়েন্টদের ব্র্যান্ডকে পরিবারের নামগুলিতে পরিণত করেছিল।
আমি নিশ্চিত যে এই পরিবর্তন আমাকে আরও স্বায়ত্তশাসন এবং আপনার সব মার্কেটিং প্রচেষ্টা এবং লক্ষ্য আপনাকে পরিবেশন করার সময় অনুমতি দেবে। যাইহোক, আপনি যদি এবিসি বিপণনের সাথে থাকবেন, লরা মার্কস 7 আগস্টের শুরুতে আপনার নতুন এজেন্ট হবে।
দয়া করে কোনো প্রশ্নের সাথে যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না এবং জানি যে আমি এটি একটি মসৃণ পরিবর্তন করার জন্য সবকিছু করতে পারি।
আন্তরিকভাবে আপনার,
মার্সি গ্রে
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 পার্ক স্ট্রিট
কোনও শহরে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র
(800) 123-4567
একটি ফলো-আপ মিটিং সাজান
এখন আপনি আপনার ক্লায়েন্টের কাছে খবর ঘোষণা করেছেন, ফলো-আপ মিটিংয়ের জন্য সময় - ফোন বা মুখোমুখি মুখোমুখি - একটি মসৃণ পরিবর্তন করার জন্য একটি প্রি- এবং পোস্ট-প্রস্থান কৌশল সক্রিয় করুন। যদি তারা এখনও সিদ্ধান্ত নেয় যে তারা আপনার অংশীদারিত্বের বিষয়ে কীভাবে অগ্রসর হবে, তাহলে মিটিংয়ের জন্য একটি বিক্রয় পিচ তৈরি করুন।
সব উপায়ে একটি বিস্তারিত তালিকা লিখুন যা আপনি সাহায্য করেছেন যাতে কোম্পানিকে সফলতা অর্জন করতে সাহায্য করে। আপনি যে বিজয়ী প্রচারাভিযানগুলি পরিচালনা করেছেন এবং আপনি যে উচ্চতর যোগ্য গ্রাহককে নিয়ে এসেছিলেন তা থেকে আপনি যে রাজস্ব পরিচালনা করেছেন তা থেকে নিশ্চিত করুন যে প্রতিটা অবদান রয়েছে। আপনি আপনার ক্লায়েন্টদের বিশ্বাস করতে পারেন যে আপনি তাদের সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। অতএব, সেইসব দক্ষতা ও বৈশিষ্ট্যগুলি ফিরিয়ে আনুন যা আপনাকে বাকি প্যাক থেকে আলাদা করে দেয়।
যদি তারা আপনার প্রাক্তন কোম্পানীর সাথে থাকার সিদ্ধান্ত নেয়, তবে ব্যক্তিগতভাবে তা গ্রহণ করবেন না, কারণ সুবিধার কারণ হতে পারে কেন? মনে রাখবেন যে কিছুই সীমাবদ্ধ নয় তারা ভবিষ্যতে আপনি rehire করতে ইচ্ছুক হতে পারে। সুতরাং, একটি ইতিবাচক নোট শেষ যে একটি সুন্দর প্রস্থান নিশ্চিত।