যখন একটি ঘোষণা পাঠাতে হবে
প্রথমত, আপনার চাকরির প্রস্তাবটি নিশ্চিত না হওয়া পর্যন্ত আপনার নতুন চাকরির কথা উল্লেখ করবেন না, আপনার একটি শুরুর তারিখ আছে, আপনি আপনার নিয়োগ চুক্তির বিন্দু লাইন সাইন করেছেন, এবং এটি একটি চুক্তি সম্পন্ন।
এটা কি ঘটতে যাচ্ছে তা সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত না হওয়া পর্যন্ত কিছু ঘোষণা করার একটি ভাল ধারণা নয়। নিয়োগকর্তা কাজের অফারগুলি প্রত্যাহারের জন্য পরিচিত হয়েছেন, অথবা এমন কিছু ঘটতে পারে যেখানে কাজটি কাজ করে না।
কি লিখতে হবে
আপনি আপনার চিঠিতে বা ইমেইল বার্তাটি কি লিখেছেন তার উপর নির্ভর করে। আপনি আপনার সহকর্মীদেরকে তাদের সাথে কাজ করার জন্য কতটুকু উপভোগ করেছেন এবং আপনি তাদের কতটা মিস করবেন, যদিও আপনি আপনার নতুন অবস্থানের সাথে রোমাঞ্চিত হয়েছেন তা জানাতে পারেন।
ক্লায়েন্ট এবং ব্যবসায়িক পরিচিতিগুলিতে আপনার বার্তাগুলি সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত এবং মূলসূত্রগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হবে - আপনি যা চলছেন এবং যেখানে আপনি পৌঁছতে পারেন সেখানেই। আপনার সংযোগগুলি বলার সময়, আপনার নতুন চাকরি শুরু করার জন্য আপনি কতটা খুশি তা উল্লেখ করুন। যদি আপনার কোনও পরিচিতি আপনার কাজের সন্ধানে সহায়তা করে, তাহলে তাদের সহায়তার জন্য তাদের ধন্যবাদ জানাতে এটি একটি ভাল সময়।
সব ক্ষেত্রেই, আপনার কাজের ইতিবাচক দিকটি যদি আপনি কাজের কারণে বা কোম্পানীর সাথে চলে যাচ্ছেন, তাহলেও এটির ইতি টানুন।
আপনার প্রস্থানের বিষয়ে নেতিবাচক কিছু উত্থাপন কোন পয়েন্ট আছে।
সাধারণভাবে, আপনার চিঠিতে এই ঘটনাগুলির অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত:
- আপনি আপনার বর্তমান কাজ চলে যাচ্ছেন
- যখন আপনি চলে যাচ্ছেন
- আপনার নতুন অবস্থান কি হবে
- আপনি যখন নতুন চাকরি শুরু করেন
- আপনি আপনার নতুন ভূমিকা এগিয়ে খুঁজছেন কিভাবে
- কিভাবে সংযুক্ত থাকুন (ইমেল শেয়ার করুন, ফোন, লিঙ্কডইন, সোশ্যাল মিডিয়া তথ্য)
নিম্নলিখিত ব্যক্তিটি আপনার লেখার জন্য নির্দিষ্ট হবে:
- পুরোনো কাজের সুযোগের জন্য ধন্যবাদ
- আপনি যার সাথে কাজ করেছেন তার আপনি মিস করবেন
- নতুন চাকরি পাওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ
- কিভাবে একটি নতুন পেশা আপনার স্থানান্তর আপনার ক্লায়েন্ট সম্পর্ক প্রভাবিত করবে
আরো: আপনি আপনার কাজের ছেড়ে যখন বিদায় বলুন কিভাবে
কিভাবে একটি নতুন কাজের ঘোষণা পাঠাতে হবে
ইমেল বা একটি লিঙ্কডইন বার্তা উভয় একটি অবস্থান বা কর্মজীবন পরিবর্তন ঘোষণা করার জন্য উপযুক্ত। তবে, যদি আপনি আরও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করতে চান, তাহলে আপনার নতুন যোগাযোগের তথ্য সহ একটি চিঠি, নোট বা কার্ড পাঠাতে বিবেচনা করুন।
আপনি একই পৃষ্ঠায় উভয় আপনি নিশ্চিত করতে একটি ঘোষণা পাঠানোর আগে আপনার ম্যানেজার সঙ্গে আপনার বর্তমান কোম্পানির গ্রাহক বলতে হবে কিভাবে আলোচনা করা একটি ভাল ধারণা। আপনি যদি কোনো চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন তবে এটি কোনও গোপনীয়তার বিষয়গুলি বাদ রাখবে। যদি আপনি একটি অ-প্রকাশ চুক্তি (এনডিএ) স্বাক্ষর করেন যা ক্লায়েন্ট তালিকার গোপনীয় এবং আপনার নিয়োগকর্তার সম্পত্তিকে অন্তর্ভুক্ত করে এমন একটি চুক্তি সন্নিবেশ করানো থাকে, তাহলে আপনি নিজের কাছে আইনি বা কর্মক্ষেত্রের সাথে নিজেকে খোলাখুলি করতে পারেন যদি আপনি তাদের বর্তমান বা প্রাক্তন ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করেন আপনার কর্মজীবনের পরিবর্তন।
একটি - নতুন কাজের ঘোষণা Z
নিম্নোক্ত ইমেল বার্তাগুলির একটি তালিকা এবং সহকর্মীদের, ক্লায়েন্টদের, এবং ব্যবসায়িক এবং ব্যক্তিগত সংযোগগুলিতে আপনার নতুন কাজের ঘোষণা করার জন্য আপনি যেগুলি ব্যবহার করতে পারেন।
- সহকর্মী চিঠিপত্রের ঘোষণা
- একটি নতুন কাজের জন্য লেগেছে যে একটি কাজের নেতৃত্বের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ
- নতুন চাকরি ঘোষণার পত্র - ব্যবসায়িক পরিচিতি
- নতুন কাজের ঘোষণা চিঠি - ক্লায়েন্টদের
- নতুন কাজের ঘোষণা পত্র - রেফারেল
- অগ্রগতি ঘোষণা উদাহরণ
- অভিনন্দন নোট উদাহরণ
- বিদায় পত্র উদাহরণ: একটি - জেড
- নিয়োগকর্তাদের পদত্যাগ পত্র
- স্বাগতম বহির্মুখী পত্র উদাহরণ
আপনার সহকর্মীদের, ব্যবসায়িক সহযোগীতা এবং ক্লায়েন্টকে একটি নতুন অবস্থানের স্বীকৃতির বিষয়ে সময় দেওয়ার মাধ্যমে আপনি আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ককে কার্যকরভাবে রক্ষণাবেক্ষণ ও শক্তিশালী করতে পারেন - একটি চলমান সম্পদ যা আপনার নতুন ভূমিকাতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য সম্পদ সরবরাহ করতে পারে। একটি খারাপ ক্ষেত্রে দৃশ্যকল্প, একটি নিরাপত্তা নেট হিসাবে পরিবেশন যদি আপনার নতুন কাজ আউট কাজ করতে ব্যর্থ এবং আপনি বিকল্প সুযোগ চাইতে হবে।
চলন্ত সম্পর্কে আরও: বিদায় বলুন কিভাবে | কিভাবে পদত্যাগ করবেন